离婚协议书有法律效力吗

编辑同志：不久前．我与刘某协商订立了离婚协议．协议书的内容如下：双方因性格不合感情破裂协议离婚：孩子由我抚养并承担抚养费用，刘某不承担抚养费用；现有一套住房归我所有，其他财产全部作为抚养费交我保管使用。协议内容是我们双方商定的．也都签了字．可是第二天刘某就反悔了，不愿去民政局登记离婚．理由是这个协议对他不公平。请问，我可以持这份离婚协议书到法院起诉，要求法院判他履行这份离婚协议书吗？     

就业协议是一纸空文吗？——大学生就业协议性质的认定及法律效力

在大学生就业过程中，由于在校大学生尚未毕业，大学生与用人单位双方直接订立正式的劳动合同尚存在一定的障碍。在实践中，为了克服这一障碍，促进在校大学生就业，教育部规定：用人单位在与在校大学生订立正式劳动合同之前．先与在校大学生及其所在学校签订就业协议，作为劳动合同签订前用人单位、学校、在校大学生三方行使权利、承担义务的书面凭证。     

有关毕业生就业协议书法律属性的思考

国内就业机制的变化使高校毕业生就业问题受到社会各界关注。就业协议书的法律性质、高校在其中的法律地位及违反就业协议书的法律责任等问题已成为争议焦点。由于法律对就业协议书的法律性质及高校的地位等尚无明确的规定,在实践中产生了诸多的矛盾和纠纷。本文仅就高校毕业生就业协议书的法律属性作初步探讨。     

无营业执照单位签订的劳动合同是否有法律效力？

张某筹办一家有限责任公司,经工商行政管理局名称预先核准,营业执照正在办理当中。因筹建公司的需要,先行招收了部分员工及高管人员,张某与招收的人员签订《劳动合同》,并到公证处申办《劳动合同》公证。公证处对此有两种观点：第一种意见认为,该劳动合同公证不能办理。     

劳动合同签订前当事人之权利义务分析——兼谈就业协议书的法律性质

自《劳动法》颁布以来,对于劳动合同双方当事人之间的权利义务关系进行法学分析的文章不少,但是,对于尚处于劳动合同订立阶段的双方当事人享有什么样的权利,承担什么样的义务话题相对较少,能否比照合同法之一般原理,即要约与承诺理论来诠释双方当事人劳动合同签订前之权利义务关系问题值得法学界关注。目前,我国每年400万大学毕业生,不少人签订了就业协议,这样的协议其性质如何,权利义务如何配置,本文借鉴台湾地区"雇佣内定"概念及其他国家劳动合同签订前双方当事人权利义务的理论,对我国劳动合同签订前当事人双方权利义务进行法学分析,并对实践中之就业协议的相关问题进行了相应探讨。     

想毕业先就业：那些“命运多舛”的毕业证

毕业证，本是学生在学校规定年限内，修完教育教学计划规定内容，达到毕业要求，学校准予其毕业的凭证。可是如今一些高校却规定，学生想拿毕业证要先和用人单位签订就业协议书。不少学生由于没签就业协议而无法毕业，学校的这一做法让学生们叫苦不迭。     

经济危机:大学生求职之路在哪里

2008年6月,北京大学"高等教育规模扩展与劳动力市场"研究课题组对全国高校毕业生就业状况调查显示,虽然有不少地区也出现了大专生受欢迎的景象,但从总体状况来看,就业最困难的仍然是专科生.     

未毕业去工作 在校大学生如何维权

大学生为了应对就业压力,同时为提高自己的实践水平、工作能力和就业竞争力,通常会在最后一个学年通过学校介绍或者自己联系到企事业单位实习,在读大学生参加社会实践或实习已成为定律和常规甚至纳入学校的培养计划或方案。但是,面对准大学毕业生到用人单位实习,其身份是在校大学生还是劳动者,与实习单位之间的法律关系是不是劳动关系,我国现在没有一部专门法律来对此进行调整。如果界定为劳动者,享受我国《劳动法》的特殊保护;否则,只能是一种劳务关系,在双方地位平等的前提下,依照民事法律,给予实习或就业的学生与用人单位同等的法律保护,而实习或就业的大学生的工伤、劳动待遇（包括工资、试用期等的合法性）、医疗保险、社会保险缴纳就无法得到法律保护。