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在曾有求于孙乾坤的人眼中,孙乾坤是个非常“爽快”的人,只要找上门求他办事,他基本上是有求必应,并信守承诺,帮你实现想要的结果。因为孙乾坤明白,爽快帮人办事,必有钱财爽快来! 相似文献
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半均每个季度,本级人大代表组团活动不少于1次,代表集中学习不少于2次,代表视察调研活动不少于3次……这不是哪个区县级人大的日常安排,而足松江区叶榭镇人大的活动定律。这个镇的人人与上海大多数乡镇相似,配有一名兼耳55主席、。一名专职副主席、一名兼职人大秘书,是一个“≤3”的“小班子”。“职数虽少,活动不少;班子虽小,成绩不小”,松江区人大常委会一位领导这样评价这个镇的人大工作。 相似文献
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一位区市政局局长,在一次偶然的机会,结识了一位周易研究会的理事、副研究员,从此摇身一变成为一个“能掐会算”的“神人”,每逢局里制定工作计划、对外发包工程、人事调动等大大小小的事情,事先他都虔诚地“预测”一番,并美其名曰“趋利避害”。更令人难以置信的是,为了实现自己向往已久的“发财梦”,他竟然别出心裁地把这种荒唐的“避险术”用于大肆收受贿赂上。每一次受贿之前他都要进行“预测”,并以此来决定是否收受。案发后,他在接受检察机关的审讯时说道:“每一次受贿之前,我都要‘预测’一番,多年来几乎成了习惯。不这… 相似文献
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中纪委在给原河北省国税局局长李真的通报中说:李真受贿财物折合人民币1051.69万元。而据一位熟知李真案的官员说,“这仅仅是受贿部分,通报公布之际,李真案并未完全结束。而在起诉书中,李真的罪名有两个,除了受贿,还有贪污,贪污金额超过受贿额。”具体数额,这位官员拒绝透露,但用了一个概括性的判断——“非常!” 相似文献
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加强班子团结,是加强和改进党的作风建设的一项重要内容,是党委班子建设的一项历史性课题。近些年来,各单位在加强班子团结方面做了不少工作,应该说绝大多数单位班子不团结的问题并不突出,但团结质量不高的问题却普遍存在,需要引起高度重视。主要表现有以下几种:一是无原则的团结。有的班子内部哥们义气比较重,以私人感情代替政策,顾面子、讲人情,批评人张不开口,处理问题下不了手,失去了党委班子应有的战斗力。二是“一边倒”的团结。有的班子表面上看班子内部是一个声音.实际上是某一个人说了算。这种所谓的团结,由于民主监督和制约机制不健全,往往一人决策失误,导致党委决策失误,一人犯规则集体犯规。三是表面上的团结。有的班子成员之间表面上相互尊重,关系融洽,你好我好大家都好,背地里互相拆台,争你高我低。甚至有的班子成员明知对方不对,也不发表自己的正确意见,怕被扣上“闹不团结”的帽子,因而能忍则忍,能让则让,最终还是导致内部分裂。 相似文献
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新班子要拿好“接力棒”邢祖颜深化改革、加快发展、保持稳定,是一项长期的要求,需要一届又一届班子的连续奋斗。因此,新老班子交替时,新班子一定要拿好“接力棒”。然而,在实际工作中,有一些新班子却并非如此。有的不注意工作的连续性,将前任班子遗留下来的各种棘... 相似文献
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“一把手”在一个班子中,是运筹全局的策划着、组织者、指挥者、是整个班子的“核心”和权威,是一个地方和部门发展的“领头雁”。实践证明,“一把手”强则班子强事业兴,“一把手”弱则班子散事业衰。综观太仓市各镇,各部委办局的“一把手”,能带领班子,认真实践“三个代表”,艰苦创业,开拓创新,推动地方和部门工作发展的是主流。 相似文献
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每个做错事的人都有改过自新的机会,却不是没有限制的。韩希鹏并不是没有机会,机会一再眷顾他,而他却一次次选择躲避。所以,韩希鹏有了第三次失眠。和所有贪官一样,韩希鹏从初始受贿时的失眠到后来的变本加厉,演绎了一幕贪污、受贿、卖官,最终受到法律严惩的悲剧。此时,身居“高位”的韩希鹏内心已被玷污,他做出任何“出格”的事都在意料之中——3次失眠、5名个体老板、23顶官帽,在韩希鹏走上卖官路的6年时间里,他借职务之便为自己牟利90多万元,成了一个彻底的“污吏”。更为讽刺的是,他竟以坚持了所谓的游戏规则沾沾自喜,就在前任领导王怀… 相似文献
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作为“班长”的一把手,在领导班子建设中尤其是在建立和谐的领导关系和促进班子团结的问题上,起着主导性、关键性、决定性的作用。和谐的领导关系是班子团结的前提和基础。一把手应该把建设和谐的领导关系视为班子建设的生命。因为,和谐的领导关系是一种境界.反映出一个人的思想品德:和谐的领导关系是一种能力,反映出一个班子的集合效应和整体功能; 相似文献
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一位贪官受贿千万元,却说是别人“送的喝茶钱”,让人长了“见识”。原来权力寻租、权钱交易也可视为“人情”。逢年过节,这种“人情”便见暴涨。 相似文献
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建设社会主义新农村,是组织部门的一项重要工作。江西省鹰潭市在这项工作中,实施“服务群众工程”,取得了良好的成效。我们主要从六个方面切入开展这项工作。1、抓好班子。提高推进新农村建设的能力。实施以“五好”为目标的“支部堡垒工程”,以“三项创建”为载体,全面推广“九亭经验”和“百佳城模式”,加大基层党组织建设力度,尤其注重选好配强村党支部书记和支部班子,全面提升村级班子领导力。通过“两推一选”、公推公选、公推直选等举措,在全市选拔了271名懂经营、会管理、进取心强的人才进入村级班子.并加强了农村基层党务干部培训教育力度,分期分批举办农业科技、市场经济、政策法规等方面的培训班,培训农村党员干部8200多人次。 相似文献
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车管所不放过40所驾校,从学员信息录入、预约考试到考试通过,关关“雁过拔毛”,所长受贿近30027元,临时工也不落空,贪污30万元……一本小小的机动车驾照,背后竞牵出令人瞠目的腐败,河北省石家庄市车管所第三分所20余人“沦陷”其中。 相似文献