领导者如何履新开局

良好的开端是成功的一半领导在履新后,应及时调整自己的心态,加强自身学习,提高综合素质,避免“外行领导内行”。     

领导者要善于理短

这里的“短”，主要是指领导者能力、素质上相对的弱项和缺陷。领导者能否正确看待自己的短处，科学理短，对自身形象的树立、素质的提高、作用的发挥影响很大，必须引起足够重视。     

转变经济发展方式的难点之我见

从三个层面分别分析了我国转变经济发展方式的难点所在,即在宏观层面,国家的理念顶层设计与基本价值的趋向难;在中观层面,从全息视角的调整利益格局难;在微观层面,追求卓越的企业底层基础非常脆弱,转变经济发展方式缺乏动力。     

改革开放三十年思维方式的转变

思维方式是指把事物当作被思维的整体来掌握的具体方式。思维方式的不同，可导致人们对同一事物的认识完全不同，也可导致人们对同一问题的判断截然不同。30年改革开放的进程，是我们党适应时代发展需要，不断修正对事物认识和对问题判断、不断树立适应科学发展要求的思维方式的过程。     

科学发展观视阈下的领导干部思维方式

科学发展观是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现,是我国经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。贯彻落实科学发展观,关键是创新思维,实现由传统思维向科学发展观要求的新思维转变。实现这种转变,必须加强学习,勤于思考,勇于实践,为树立科学发展观所要求的思维方式提供理论指导、实践基础和动力支持。     

和谐社会视阈下领导者矛盾性思维探微

矛盾性思维,指坚持用矛盾的观点去分析和解决问题的一种辩证思维方式.构建社会主义和谐社会.领导者应当积极主动地正视矛盾、化解矛盾,最大限度地增加和谐因素,减少不和谐因素,不断促进社会和谐.正视矛盾是构建和谐社会的思维立度;化解矛盾是构建和谐社会的价值诉求;协调利益是构建和谐社会的深层动因.领导者在正视矛盾与化解矛盾的联结中促进社会和谐,进一步发展中国特色社会主义的伟大事业.     

应对突发事件要有特殊思维方式

当今世界正处于一个突发事件和危机频发时期，我国也正处于社会转型的关键时期，所以迫切要求各级领导干部努力增强应对突发事件的能力。然而，每当领导者面对突发事件的时候，首先面临的是要在思维方式上适应处置突发事件的要求，要采取与平时不同的特殊思维方式。     

以转变发展方式促青藏高原

绿色经济是以市场为导向、以传统产业为基础、以经济与环境的和谐为目标而发展起来的一种新的经济形式,是产业经济为适应人类环保要求与健康需要而产生的社会经济发展模式.因此,通过转交发展方式,树立绿色发展理念,大力发展战略性新兴产业、发展高原特色旅游业、大力发展循环经济等促进促进青藏高原绿色经济发展已成为必然趋势.     

转变我国非公有制经济发展方式的思考

加快经济发展方式转变对于大力促进非公有制经济健康发展具有重要意义.加快非公有制经济发展方式的转变,应当充分认识非公有制经济发展的新特点、新趋势以及面临的问题和挑战,着力从转变发展方式的路径、切入点和发展环境等方面,大力促进非公有制经济健康发展.     

提升制度效率是转变经济发展方式的核心

转变经济发展方式路径很多，核心之举是提升制度效率。转变经济发展方式的目标约束必须讲两低：发展成本低，社会风险低。为此，需要努力降低制度成本，有效地提高决策效率，认真地做好制度供给，合理地定位利益结构，积极地推进制度创新。     

湖南省中小企业转变发展方式的路径选择

湖南省中小企业在湖南省经济发展中具有非常重要的作用,是省域经济的重要组成部分。目前,我们在肯定中小企业成绩的同时,要注意到其发展所面临的现实困境,资源有限、缺乏可持续竞争力、融资困难等成为其发展的制约因素。能否实现发展方式的转变,关系中小企业的生死存亡。十二五规划为中小企业转变发展方式带来了前所未有的机遇。为有效实现中小企业发展方式转变,结合湖南省实际情况,只有实现金融创新、技术创新、低碳发展、优化产业结构,才有望走出一条具有湖南省中小企业特色的和谐发展新道路。     

转变经济发展方式应突出以人为本

以人为本是加快经济发展方式转变必须坚持的核心理念 从现实角度来看，坚持以人为本是摆脱以GDP增长为中心的传统经济发展方式的现实选择。我国提出“转方式”并非自今日始。早在1995年，中央就提出要转变经济增长方式。10多年来，“转方式”虽然取得了一定进展，但总的看还没有取得实质性突破。其深层根源在于，旧的发展理念和体制还在惯性运作。这里的要害就在于过度看重GDP的增长，甚至将其作为衡量经济发展的唯一指标，     

传统行政领导方式的转变

传统的行政领导方式是领导者以经验决策为基础,价值标准单一,思维方式直线型、管理方法简单的行政领导方式。这种落后的领导方式,已经不适应市场经济的深入发展和信息网络化社会的到来。为了适应现代社会的发展,传统的行政领导方式应该向科学化、民主化、法制化、效率化转变。     

转变经济发展方式的艰巨性和难点

转变经济发展方式之所以艰难,原因有三:从实质上讲,转变是对原有经济发展方式的革命;从难度上讲,转变存在对原有经济发展方式路径的依赖;从内容上讲,是要从原有的经济发展方式彻底过度、变迁、演进到新的经济发展方式。     

“法治思维”——衡量领导者执政能力的新高度

党的十八大对领导干部提高依法执政能力提出了新的要求,领导者是否善于运用法治思维和法治方式推动改革的深化、促进经济社会的发展、化解社会矛盾、维护社会稳定,是衡量领导者执政能力的新标准、新要求和新高度.为保证全面建成小康社会目标的实现乃至国家的长治久安,必须使领导者的执政思维由“人治的思维方式”向“法治思维方式”转变,注重法治思维、法治精神的养成,切实增强领导者运用法治思维和法治方式治国理政的能力,维护法治权威和法治的统一,使法治在治国理政和社会管理中发挥更重要的作用.     

推动经济发展方式转变的动力机制分析

转变发展方式是一个涉及政治、经济和社会的深层次问题,是当前改革的主题和难点,它需要依靠地方政府的推动。科学、民主、公平、公正的政绩考核制度是运用激励机制的行为调节导向,确保各级政府参与并激发转变发展方式积极性的动力之源。     

刍议加快转变经济发展方式

一、影响经济发展方式转变的主要原因第一,思想认识问题。个别领导干部对加快转变经济发展方式的认识低了,理解窄了,甚至有偏差。主要表现在:一是只看到传统经济增长方式带来的短期效果,而忽略了自然资源、生态环境等支撑条件的恶化。二是主观上不愿意打破在传统经济发展方式下形成的利益格局,不愿意舍弃眼前的既得利益。第二,理论武装问题。对加快转变经济发展方式的理论阐释还不到位,对加快转变经济发展方式的学习宣传力度、深度和广度还不够。一些党员、干部忽     

浅谈地方党委领导方式的转变

进一步改进领导方式和领导方法，实现领导方式和领导方法的创新，是当前党的建设的重大课题。根据实践的发展变化提出的要求，不断提高我们党的领导水平和执政能力，将是一项长期的重要任务。地方党委要适应发展社会主义市场经济的要求，加强和改善党的领导，提高领导工作水平，关键要实行以下六个转变。     

加快发展方式转变的重点与主要任务

转变发展方式的重点 更新发展观念，从见物不见人的发展思维转变为以人为本谋发展。以科学发展观为指导，坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。走出“为发展而发展”的误区，发展始终应当是以解决民生为根本，以提高生活质量为目标，最大限度地满足人民群众物质文化需要。     

企业发展方式转变视角下的财税政策研究

我国经济发展方式转变的根本问题是企业发展方式的转变,在这个过程中存在很多诸如能源消耗高、污染重和产业升级慢等问题。从我国的产业结构来看,还存在发展不协调、高新技术产业比重低、服务业发展滞后、自主创新能力不足以及民族品牌少等问题。本文站在政府宏观调控的视角,从宏观经济政策、财政转移支付以及税收政策方面探讨了推进企业发展方式转变的机理,阐述推进我国企业发展方式转变的路径,认为可以从发展循环经济、调整能源战略、提高自主创新能力、促进节能减排等方面利用政府调控手段来推进我国企业发展方式的转变。