新时代干部政治素质考核评价机制的重构:一个探索性框架

对干部的政治素质作出考核评价,有助于强化党的政治建设的具体性,激发各级领导干部的主体责任,并推进党内问责工作实现精细化发展。新时期以来,党中央在干部政治素质的考核评价上取得了巨大成就,但目前依然存在系统化、具体化和多元化等不足的现实弊端。深化推进党的政治建设和贯彻落实党管干部原则,必须基于干部政治素质考核评价工作的主体、内容和程序,对新时代干部政治素质考核评价作出解析和重塑,并由此推进考核评价的多元协同机制、指标完善机制、信息公开机制、动态嵌入机制和理念引领机制实现整体性重构,为新时代干部政治素质提升保驾护航。     

新时代中国共产党的使命意识培育

阶级性是政党的鲜明属性,代表不同阶级利益的政党具有不同的历史使命,马克思主义政党以变革资本主义制度和实现共产主义为历史使命。中国共产党作为马克思主义政党是最高纲领和最低纲领的统一论者,既以实现共产主义为最高纲领,同时以实现民族复兴和人民幸福为使命担当,在奋斗进程中逐步完成阶段性使命目标。中国共产党要从后继有人的高度,高度重视青年大学生的使命意识培育。     

新时代大学文化建设的使命及要求

新时代,文化在中国特色社会主义发展总进程中有更加明晰的战略定位。大学是社会文化传承创新的重要中心,大学文化建设要承担起精准服务文化自信的构建、社会主义文化强国目标的实现、立德树人根本任务的落实等新使命。要坚持党的全面领导、坚持马克思主义的根本指导地位,以高度的文化自觉推进新时代的大学文化建设。     

新时代中国共产党人初心与使命的四重蕴涵

中国共产党人的初心与使命是马克思主义政党具有的鲜明特色和显著优势,是我们党砥砺前行、不断成功的精神动力,有着深刻的理论基础和历史依据,具有丰富的时代内涵和现实要求。在中国特色社会主义进入新时代的境遇中,共产党人的初心与使命彰显出主动回应人民对美好生活新期待、努力开启民族复兴新征程、踊跃参与世界新秩序构建、积极开创科学社会主义新境界的四重意蕴,体现了初心与使命的基本精神和时代要求,展示出我们党的人民情怀、现实关怀、世界胸怀和理论关切。     

干部交流配套政策研究

实行领导干部交流,是加强领导班子建设,培养锻炼干部的一项有效措施,是深化干部制度改革的重要内容。认真研究和解决干部交流工作中出现的新情况、新问题,制定和完善干部交流的有关配套政策措施,对进一步促进干部交流具有重要意义。 一、干部交流工作的实践,迫切要求建立一套完善的配套政策 调查显示,交流干部在交流过程中或多或少存在困难和问题,有的是自身的困难,有的是外部条件的问题。因而,面对交流,不少干部服从组织安排同意交流。但从个人角度着想,还是有点心不甘、情不愿的现象。究其原因,主要有以下几个矛盾： １．岗…     

使命管理-管理发展的新理念

本文对使命管理这个新理念作了简要的介绍,阐述了使命管理的含义,使命管理下的组织任务、管理者,并对加入WTO和迎面而来的知识经济带来的挑战提出了一些对策.     

浅谈创新干部激励约束机制

随着社会主义市场经济体制的建立和改革开放的不断深入 ,干部队伍的思想观念发生了深刻的变化 ,显现出思维的多变性 ,凸现出思想活动的趋利性和不同利益群体心理的差异性 ,增强了思想活动的选择性和复杂性。在这种背景下 ,现有的激励约束机制已经滞后于时代发展的要求 ,存在的缺陷和弊病已日益显现出来。因此 ,探索建立符合社会主义市场经济体制要求的干部激励约束机制 ,已成为当前干部人事制度改革的重要课题。一、激励与约束机制的现状现有的干部激励约束机制为干部队伍建设和社会主义现代化建设发挥了积极作用。但是 ,随着社会主义市场经…     

对全面推进农村基层干部规范化管理的思考

建设社会主义新农村，对农村基层干部提出了更新更高的要求。近年来，秦安县委始终坚持以建设社会主义新农村为目标，紧紧围绕以选好配好农村基层干部特别是村党支部书记为重点，以建立健全激励约束机制为手段，以教育培训、提高素质为根本，对农村基层干部实行规范化管理，民主化监督，收到了明显成效。     

习近平关于青年使命担当重要论述的内在要求

进入新时代,习近平围绕当代青年责任担当问题作出了一系列重要论述,深刻阐明了青年使命担当的科学内涵和基本要求。强调新时代青年要坚定的理想信念、深厚的家国情怀和人类情怀、成就事业的能力本领、不怕苦能吃苦的艰苦奋斗精神、敢为人先的开拓创新能力。深刻理解和把握习近平关于青年使命担当的核心要求,对于做好新时代青年工作具有重要意义。     

The Elusive Pursuit of Incentive Systems: Research on the Cadre Management Regime in Post-Mao China

Journal of Chinese Political Science - This essay reviews recent scholarship on four key components of the post-Mao party state’s cadre management regime—nomenklatura system, cadre...     

The Gaza Reconstruction Mechanism: Old Wine in New Bottlenecks

This article examines the Gaza Reconstruction Mechanism (GRM) – the main institutional mechanism regulating the reconstruction of the Gaza Strip since the 2014 war. Proponents of the GRM hold that it is a crucial lifeline enabling the entry of humanitarian and reconstruction goods into Gaza while assuaging Israel’s security concerns. In contrast, this article argues that the GRM has introduced a bureaucratic and cumbersome mechanism that has created new bottlenecks that are impeding effective reconstruction and have institutionalized and depoliticized the siege of the Gaza Strip by passing the responsibility for its maintenance on to the international community.     

新世纪以来中国共产党的干部制度改革:基于制度文本的研究

本文从制度文本角度,对过去十多年中国共产党的干部制度改革进行了梳理,重点考察了"党管干部"原则的调整、干部选拔任用改革、干部监督管理改革。这些改革和调整是作为执政党的中国共产党面对新挑战、新问题所做出的,具有较强的针对性,但是,就制度的实际效力而言,还需要进一步的观察。     

企业家的价值及其激励机制

在传统的体制中 ,企业家的价值并没有真正被“发现” ,这其中一个重要的原因是体制内企业大量的低素质和低效益存在。从某种意义上讲 ,传统体制内企业家的价值实际上被认为基本等同于行政官员的价值。在这种情况下 ,企业的效率一般是低下的 ,生产经营和投资中的挥霍浪费以及公有资产的流失一般是巨大的。为此 ,有必要深入研究国外有关企业理论 ,借鉴国外做法 ,结合我国实际 ,建立起一套现代企业激励机制 ,切实重视和发挥企业家价值     

论干部工作的"三边模型"

本文借鉴社会科学的前沿成果,提出了干部工作的"三边模型"分析框架.该模型在强调正确价值观指导的基础上,聚焦于干部工作过程中所涉及的工作方法、工作经验和信息素质这三个最重要的要素,并阐述了三者之间的关系.文章结合北京实际,就这一模型的运用问题提出了自己的意见.     

论控辩平等机制在我国之重构

控辩平等是现代刑事司法理念的核心内容之一,是实现司法公正的基本保证,是现代法治国家所追求的目标,是人权保障的要求。但是,我国刑事司法中控辩双方却存在诸多不平等问题,因而有必要对其控辩机制逐一进行剖析,以构建我国相对完善的控辩平等机制。     

声誉机制对我国社会保障基金投资管理人的激励效应

全国社会保障基金理事会的投资管理地位已经确立,那么它就与其投资管理人形成了委托-代理关系。根据博弈论可知,若企业家只是重视短期利益,不注重其自身的声誉,在短期内可能获得最大化利润,而从中长期看来却不能。若建立有效的投资管理人声誉机制,则可以解决投资管理人个人收益函数与全国社保基金会的利益函数不一致性的问题。在Meyer和Vickers所建立的声誉机制模型的基础上,把声誉机制引入我国的社会保障基金的个人账户投资领域,进一步研究其对我国个人账户基金投资管理人的激励和约束作用,建立了基金投资管理人声誉机制模型,说明了声誉机制对全国社会保障基金理事会在激励投资管理人方面发挥的重要作用,并为更好地发挥该机制作用提出了几点建议。     

行政法学的新使命 ——2016年行政法学研究述评

2016年,行政法学界围绕行政法基础理论、行政程序立法等问题,产生了一批优秀的研究成果,对促进行政法学理论发展、推动法治政府建设、实现国家治理能力和治理体系现代化,具有理论意义和实践意义.2016年行政法学研究呈现出三个特征:第一,选题紧密结合法治实践,为推进依法治国进程、法治政府建设提供了理论支持.第二,案例研究方法的运用明显增多,反映出大数据时代行政法学研究方法的变化.第三,理论研究不断深化,促进了理论创新与繁荣发展.     

习近平干部教育论述的哲学特征探析

习近平的干部教育论述蕴含着丰富的辩证唯物主义世界观和方法论,突出表现在灵活运用矛盾的观点、质量互变的观点、联系和发展的观点等来指导干部教育工作,是马克思主义普遍真理和干部教育实践相结合的产物,是当代中国干部教育领域的马克思主义哲学。探讨和分析这些特征,可以更好地推动干部教育事业发展。     

新世纪干部培训:深圳现代化建设的重要支撑点

在迈向21世纪的重要历史关头,在纪念深圳经济特区建立20周年之际,江泽民总书记在出国访问途中专程赶来深圳出席庆祝活动并发表重要讲话,指出:“发展经济特区,是建设有中国特色社会主义事业的重要组成部分,将贯穿我国改革开放和现代化建设的全过程。发展是硬道理。经济特区要继续当好改革开放和现代化建设的排头兵,继续争当建设有中国特色社会主义的示范地区,继续充分发挥技术的窗口、管理的窗口、知识的窗口和对外政策的窗口的作用,努力形成和发展经济特区的中国特色、中国风格、中国气派。这是历史赋予经济特区的光荣使命。”江总书记的重…