社会资本与大学生就业

大学生就业问题,一直是全社会关注的焦点。由于受金融危机的影响,使得今年大学生的就业雪上加霜。解决大学生的就业问题,关系到大学生自身的幸福与发展,关系到社会的和谐稳定与发展。社会资本对促进大学生就业具有重要的作用,本文主要从社会资本的角度来分析大学生的就业问题,从而提出对大学生就业的有益建议。     

对大学生就业市场信息不对称问题的探究

近年来,大学生就业难的问题成为困扰着国家、社会、教育者、家长以及大学生自身的一个突出难题,造成大学生就业压力大、就业困难的原因是多方面的,笔者试图从经济学的视角去分析这一问题,利用经济学中的不对称信息理论剖析大学生就业市场存在的问题并寻求行之有效的解决方法,期待能为改善我国目前大学生就业困难的现状提供可以参考的理论依据。     

大学生就业问题分析与思考

大学毕业生就业难问题已经引起了全社会的普遍关注。本文试对大学生就业现状进行分析,从政府、高校、用人单位以及大学生自身等方面找出大学生就业难的原因,进而寻求对策,通过社会、学校和大学生自身等几方面的共同努力,找到一条促进大学生就业之路。     

实施积极就业政策 建立促进大学生就业的长效机制

目前,高校大学生就业问题已成为社会关注的焦点。造成这一问题的因素主要包括社会、高校和大学生自身几个方面。因此,实施积极的就业政策,鼓励大学生转变观念,自主创业;坚持教育创新,培养与吉林省社会经济发展相适应的人才;发挥政府作用,完善就业市场等是解决吉林省大学生就业问题的基本对策。     

关于大学生就业难问题及对策的思考

当前,我国高等教育正处于精英化向大众化的转型时期,大学生就业出现诸多困难,采取行之有效的措施保障大学生充分就业,事关经济发展与社会稳定。通过分析大学生就业难的社会、学校、学生自身等方面的原因,从就业结构、教育改革、就业心理等方面提出缓解大学生就业压力的对策。     

大学生就业形势及大学生就业问题产生的原因

本文指出大学生就业形势严峻,主要表现为结构性就业问题和个人职业选择性就业问题。而导致大学生就业问题产生的原因主要来自四个方面:社会原因;"买方"即用人单位的原因;校方存在的严重问题;大学生自身之不足。     

非智力因素的培养与大学生就业

非智力因素的发展是大学生综合素质的重要组成部分,对大学生完成学业、积累知识、明辨是非、塑造健全的人格具有重要作用。对于大学生就业而言,社会考察和选择更多的则是大学生的非智力因素的能力。因此,非智力因素的开发和培养对当代大学生来讲尤为重要,高校在教育活动应从转变教育思想、调整课程设置、改革考核与评价体系和教学方法等方面着手来着力挖掘和培养大学生的非智力因素,使大学生在就业和今后的社会生活中立于不败之地,成为社会的有用之才。     

当代大学生自我目标意向缺失问题的研究

当代大学生目标意向的主流是积极健康的,但也明显地存在着自我目标意向缺失的现象。这主要是由社会、教育和个体自身等方面的原因造成的。为了进一步改善这一状况需采取一系列心理策略,惟其如此,方能帮助大学生树立明确的自我目标意向,促进其人格的健全发展。     

减缓就业压力,提升大学生主观幸福感

近年来,面对日益严峻的就业形势,不论是大学毕业生还是低年级大学生都感受到越来越多的就业压力,可以说就业压力已经严重影响着大学生的学习和生活状态.本文着重研究就业压力对大学生主观幸福感的影响,力图通过社会和大学生双方的共同努力,减缓就业压力,提升大学生的主观幸福感.     

浅析高校辅导员如何引导学生树立正确的择业观

高校辅导员作为高校的管理者和教师，其核心作用是通过探索多元化的教育方式培养大学生健全的人格和正确的政治立场。大学生在就业方面也遇到了困难，如今这个问题愈演愈烈，已经成为引起整个社会关注的一个焦点问题。     

新时代背景下大学生就业心理趋势研究

新时代背景下，大学生的就业遭遇着更加严峻的考验，本文认为面对大学生就业难这一问题，大学生调整就业心态是关键。针对不良的心理进行调试，学校、家庭，社会共同做好大学生就业心理的调节工作，帮助大学生顺利渡过这段艰难时期。     

大学生就业促进机制及权益保护机制研究

大学毕业生就业是关系国家人力资源规划,影响社会稳定发展的重大战略问题。但是近几年就业压力趋重的现象,使得大学生发展前景堪忧。文章将针对就业政策中存在的问题并结合先进地区就业促进的经验,从政府、高校、用人单位、大学毕业生自身几个方面为大学生就业促进提供一些思路和建议。     

大学生兼职中的法律关系及其权益保障

随着市场经济的进一步发展,社会就业的压力越来越大,大学生的就业问题已经成为了一个不能回避的社会问题。为了增强自身的实践能力,很多大学生利用节假日时间开始进行社会实践活动,大学生的校外兼职能够在学习理论,知识的基础上,丰富学生的社会经验和实践操作能力。但是实习生、学生兼职在法律是否具有《劳动合同法》上的劳动者的主体资格目前为止还存在争议,如何把大学生兼职行为纳入《劳动合同法》的保护范畴是保护大学生权益的一个焦点问题。本文主要分析了大学生兼职的现状,大学生兼职的法律关系,并提出对大学生权益保护的建议。     

社会资本在大学生就业过程中的正负功能分析

社会资本已成为影响大学生就业的重要因素之一,本文正是着重分析了社会资本在大学生就业中的正负功能,得出社会资本在大学生就业中不仅仅起到扩大就业信息来源,提高就业成功率,降低就业成本的作用;而且还在一定程度上引起社会就业环境的不公平与政治环境的腐败现象产生,最终将不利于社会经济的发展和社会建设。     

学做人比学好外语更重要

大学生人格素质教育现状如何?中央财经大学金融系副教授李宪铎认为,大学生受教育程度比较高,在一定意义上讲,他们代表着社会发展的方向。大学时代是一个人人生观形成的重要阶段,大学生是需要社会特别给予关注的群体。市场经济的大环境对大学生人格素质教育问题提出了新的要求。但是现在教材滞后,教师队伍薄弱,使得大学里的德育教育已跟不上时代发展的需要。     

社会资本与大学生就业

本文从社会资本的角度出发,探讨了社会资本在大学生就业过程中的作用。文中指出社会资本作为独立的资本形式,对大学生就业有着多方面的作用,它可以弥补大学生就业信息的不对称,有助于大学生获取就业机会。     

大学生就业法律意识透析及提升

大学生就业法律意识的欠缺是影响其就业的重要因素,使其就业不仅"难"而且"险"。而大学生就业法律意识欠缺的主要原因在于大学生自身主观认识的偏差和客观上学校、家庭教育的缺失。因此为充分保障和促进大学生就业,就必须从增强课程设置的针对性,加强就业指导工作队伍建设,加强维权平台建设,建立大学生就业问题档案以及发挥校园文化主阵地作用等方面入手,大力提升大学生就业法律意识。     

高职院校畜牧兽医专业学生职业规划问题探讨

大学生就业现在已经是一个社会问题了,就业情况不尽理想,学生所面临的就业压力较大,畜牧兽医专业的学生所面临的形势同样严峻,而影响大学生的就业的主要因素是学生自身就业能力和综合素质。对大学生进行职业生涯规划教育十分必要,职业生涯规划是指在对个体的内心在心理特征和外在环境条件进行评定、分析、研究的基础上,为其设定明确的长期职业发展目标,并制定相应的发展步骤和具体的活动规划。本文主要就我院畜牧兽医专业学生的就业情况和职业规划目前存在的问题进行探讨,并提出了相应的工作思路。     

试论当代大学生的感恩教育

感恩是中华民族的传统美德,可在当代部分大学生中,感恩之心缺乏。这种令人堪忧的现状,是家庭、学校和社会等多方面感恩教育不到位造成的。大学生是祖国的未来,应该从家庭教育、学校教育、社会教育等方面出发,有针对性地加强感恩教育。大学生应主动健全自身人格,树立感恩意识,学会知恩、报恩。     

解读就业促进法——大学生就业中政府的责任

大学生的就业已成为严峻的社会问题,最终会影响到整个社会的稳定与发展。解决这一问题的根本就是能促进大学生的就业,扩大就业量。就业促进是国家采取的帮助公民实现劳动就业的一系列措施的总称。《就业促进法草案》的第一条明确的指出:促进就业发展和谐劳动关系,推动经济发展同扩大就业良性互动,实现社会和谐稳定,制定本法。本文通过对《草案》的解读来促进和保障大学生的就业问题。并探讨政府要在大学生就业中应当承担起责任以及如何承担起这一责任,切实的解决大学生就业难的问题。