坚持[四抓四强]建设和谐矿区——平顶山煤业集团二矿党委工作掠影

平顶山煤业集团二矿是平顶山矿区开发建设最早的矿井，现有从业人员三千七百多人，年生产能力一百三十多万吨，销售收入4亿元。     

风正旗高扬——宁夏煤业集团磁窑堡二矿党委工作纪实

作为集团公司“南部发展”的首开工程和首家建成见效工程，宁夏煤业集团磁窑堡二矿像一颗璀璨的明珠，在宁夏东部大漠发出耀眼的光辉。在这些光辉的背后，凝聚的是磁窑堡二矿全矿员工的智慧和汗水。而磁窑堡二矿的241名共产党员则是员工中无私奉献、敢于创新、敢打硬拼的突出代表。如果说，磁窑堡二矿是宁东能源基地冲锋在前的先锋，那么，磁窑堡二矿党委就是这个矿超常规、跨越式发展的坚强政治核心和后勤保障。     

围绕改革抓党建 抓好队伍促发展——红塔集团党委加强党建工作构建和谐红塔

红塔集团是一个以烟草为主业，多元化经营，年产销卷烟300多万箱，年销售收入近300亿元，实现税利200多亿元，位居中国和世界烟草前列的现代化国有大型烟草集团。     

党旗飘红新领域——江苏省灌南县私营个体经济协会党委工作掠影

迎着喷薄而出的朝阳,俯视黄海之滨的灌南,这片充满希望的热土正将洼地崛起的神话缔造：主要经济指标增幅连续多年位居连云港市第一、苏北前列,综合实力由全省末位跃居苏北十强。“全国最具投资潜力百强县”、“全国平安建设先进县”等光荣称号,使其成为苏北地区最具发展活力的县份之一。     

抓班子 带队伍 强作风 凝心聚力为“三农”服务——清河县农业局党委

近年来,清河县农业局党委深入贯彻党的十六大精神,坚持以三个代表重要思想为指导,紧紧围绕发展这个第一要务和全县大局,抓班子、带队伍、强作风,扎实推进党建工作,自下而上形成了凝心聚力服务三农的浓厚氛围,为全县农村小康社会建设和改革、发展、稳定做出了积极贡献。1广开言路,强化监督,创建团     

风正帆悬竞向前——平顶山煤业集团四矿建设安全高效和谐矿井纪实

位于平顶山矿区中部的四矿是平煤集团公司大型骨干矿井之一。近年来，他们坚持“发展是第一要务，安全是第一责任，职工是第一牵挂”的工作指导思想，合理定位，创新管理，深化改革，不断发展，安全生产、原煤产量、开拓进尺、职工收入等10余项主要经济技术指标连创建矿历史新水平，     

提高国有企业党建的科学化水平——江铜集团开展党委稽核工作

“提高党的建设的科学化水平”是江西铜业集团公司（以下简称：江铜）党委近年来积极探索的提高国有企业党建工作质量的新内容。他们创造性地开展了党委稽核工作,有效地提高了企业深化改革、党建科学发展的成效。1．着眼宏观、立足长远,确定稽核项目。选准稽核项目是党委稽核工作发挥作用的关键。江铜党委在确定稽核项目时,紧扣企业改革发展的重点、生产经营的难点、职工群众关注的热点,在主动与行政领导沟通、商议、充分识别各方需求的前提下,从保证企业长远发展的高度科学确定稽核项目。2．选优配强、注重结构,组建稽核团队。稽核选题的重要性,要求稽核人员具备很高的综合素质和能力。为了使稽核工作能够得到有效实施,江铜党委注重科学组建稽核团队,针对不同的稽核项目,从不同部门精挑细选优秀人员组建稽核小组,明确党委有关部门负责人担任稽核小组组长,其他业务部门的专业人员担任小组成员,在稽核小组内部形成了党委有关部门牵头、并与业务部门共同实施的组织架构,较好地形成了知识结构互补、资源共享、高效协作的稽核团队。     

亿吨矿区党旗红——中煤平朔煤业有限责任公司党委工作纪实

2010年，中煤平朔煤业有限责任公司党委被国务院国资委党委授予中央企业先进基层党组织称号，这份重量级殊荣是对中煤平朔公司党委工作的充分肯定。     

奏响和谐的乐章——天津市西青监狱党委结合工作实际构建和谐社会纪实

隆冬时节，寒气袭人。而在天津市西青监狱一个大车间改作的临时会场里却暖意浓浓。“加强劳动技能培训，掌握一技之长，共同构建和谐社会”的红色横幅标语格外醒目，一场别开生面的“西青监狱服刑人员就业意向洽谈会”在这里举行。前来招聘员工的天津市富来达塑钢门窗有限公司董事长兼总经理常子冬、西青区方正金属门窗厂厂长王庆林等多家企业的负责人前来参会，并与即将刑满释放又有技术专长的服刑人员当场签订了招聘意向协议书。这是西青监狱党委认真贯彻中央和市委市政府关于坚持科学发展观，构建社会主义和谐社会的文件要求，按照市委政法委和市司法局、市监狱管理局党委的总体部署，紧密结合本单位工作实际，创造性地开展构建社会主义和谐社会的一个缩影。     

凝心聚力促发展——天津泵业集团党委创新思想政治工作方式方法

近几年，天津泵业集团党委坚持以人为本，积极创新思想政治工作的方式方法，为企业的生产、经营和发展提供了重要的保证。 “互动式讨论”，在“认识交锋”中转变观念、激发潜能 一个企业能否搞好，关键是要真正把思想统一起来、热情激发出来、力量凝聚起来，     

积极探索非公党建新模式——安徽联华实业集团党委创新党建工作纪实

安徽联华实业集团创建于上世纪80年代初期,现有员工1750人、3个党支部、101名党员。近年来,安徽联华实业集团党委积极探索加强非公企业党建工作,切实发挥党的基层组织作用。创建新载体。集团党委高度重视企业的党建工作。集团投资30余万元为各支部建立了党员活动室,配置了各项设施,做到了制度上墙、书籍上架、档案上柜、荣誉上榜。近年来,集团党委着力抓好金桥工程、笔记本工程、育才工程、安全工程、文明工程和阳光工程六个载体建设。     

以德促发展 培育正能量——潞安集团漳村矿党委推进企业道德工程建设的做法与体会

深入开展社会主义核心价值体系学习教育,用社会主义核心价值体系引导社会思潮、凝聚社会共识,是党的十八大对建立诚信社会、培育道德公民、增强精神力量作出的一项重要部署,更是指引全社会建设"美丽中国"、实现"中国梦想"的动力之源。作为煤炭国有企业,漳村矿积极践行潞安集团党委"德、新、和"的工作要求,始终把加     

营造氛围注重结合促进部队和谐稳定发展——广东边防总队党委以创建活动引领“两个经常性工作”纪实

刘德涛是海警某船艇的一名士官党员,由于怀疑自己的人生价值一度工作消极,被评议为“不合格”党员。艇党支部把他列为重点“帮扶”对象,帮他修正了人生目标。3个月后,刘德涛业务水平明显提高,还当上了文书,成了思想骨干,被评为“党员之里”。