论企业管理与企业伦理道德建设

企业管理要追求经济效益,企业的伦理道德建设对于企业的利益实现具有重要意义.它不仅有利于企业精神的培育,使企业树立良好的企业形象,而且还有利于培育企业员工高度的敬业精神,保证企业坚持正确的经营方向.要切实加强企业的伦理道德建设必须要处理好四个方面关系一是"义"与"利"的关系;二是国家利益与企业利益,长远利益和当前利益的关系;三是企业竞争与合作的关系;四是企业行为与企业责任的关系.     

企业文化建设要"四个并举"

随着市场化、知识化、网络化、信息化步伐的加快,文化因素对经济活动的渗透日益深入,现代经济呈现出文化化的趋向.企业文化是企业在长期的生产经营实践中凝聚起来的一种文化氛围,是企业价值观、企业精神及经营理念的反映,是企业员工所认同的道德规范和行为方式,是企业取之不尽、用之不竭的动力源泉.企业文化建设已成为企业思想政治工作中的一项重要内容,成为增强企业凝聚力、实现发展目标的一只"无形的手".……     

石油销售企业文化发展三题

企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的价值观和经营理念，以及在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。它是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。     

试论企业经营道德

企业作为运用资本进行生产经营的经济组织,其生产经营的直接目的是追求资本收益的最大化,这是其生存和发展的基础。但企业在追求利益的活动的同时,无时不受企业经营道德的制约和影响。文章在分析企业经营道德内涵的基础上,着重阐述加强企业经营道德建设的重大意义,并就如何加强经营道德建设提出若干建议。     

浅析实现跨国公司本土化的生产模式及其对中国的影响

何谓“跨国公司本土化”?对于这一问题,理论界目前尚未有一个明确的统一的概念。这里将“跨国公司本土化”解释为跨国公司子公司吸收利用东道国的资源进行生产经营这样一种行为。其中所指的资源包括:劳动力、原材料及产品生产企业等等。子公司在生产经营过程中吸收利用东道国的     

培育企业核心价值观 增强企业文化竞争力

一、培育员工的核心价值观。构筑企业文化平台 根据“人的价值高于物的价值，共同的价值高于个人价值，社会价值高于利润价值，客户价值高于生产价值”的原则，企业的成败在于企业成员追求什么样的价值观，有什么样的信念行为。企业在制定、倡导、信奉本企业的文化理念和核心价值观时就要考虑到是否被企业全体员工所认同、所信仰，是否能体现在每个员工的意识和行动中。     

浅议财务管理者对企业财务关系的协调

企业经营中的资金运动,体现了企业与各方面的经济关系,称为财务关系.财务关系是存在于财务活动中的经济利益关系.无论是商品经营,还是资本经营,最终都体现为这种经济利益关系.这就需要财务管理者在组织财务活动的同时,正确处理和协调各种财务关系,以实现企业与各项财务活动当事人之间的经济利益均衡.     

加强企业制度文化建设的一些思考

企业文化作为"软实力"的核心,已经越来越得到企业的重视。文化建塑的最高境界是让企业的核心价值观变为员工的自觉行为。制度是价值观落地的重要保障。加强制度文化建设,对于维系企业正常经营秩序、协调各方利益关系、营造团结协作氛围、调动全员积极性及创造性、制约消极因素和越轨行为具有重要的意义。     

跨国公司在华灰色经营行为及对策分析

随着我国加入WTO各项承诺的逐步兑现和市场的开放程度不断提高,跨国公司在华扩张的速度也日益加快。跨国公司在我国市场上的灰色经营行为愈演愈烈,给我国的市场经济秩序和社会环境带来了负面影响,对国内企业构成了巨大威胁。必须高度重视并采取措施规范跨国公司的灰色经营行为。     

跨国公司在华灰色经营行为及对策分析

随着我国加入WTO各项承诺的逐步兑现和市场的开放程度不断提高,跨国公司在华扩张的速度也日益加快.跨国公司在我国市场上的灰色经营行为愈演愈烈,给我国的市场经济秩序和社会环境带来了负面影响,对国内企业构成了巨大威胁.必须高度重视并采取措施规范跨国公司的灰色经营行为.     

跨国公司在华灰色经营行为及对策分析

随着我国加入WTO各项承诺的逐步兑现和市场的开放程度不断提高，跨国公司在华扩张的速度也日益加快。跨国公司在我国市场上的灰色经营行为愈演愈烈，给我国的市场经济秩序和社会环境带来了负面影响，对国内企业构成了巨大威胁。必须高度重视并采取措施规范跨国公司的灰色经营行为。     

浅谈产业基地企业文化建设——以青岛七一二所为例

企业文化是指企业在长期的生产经营实践中形成的,为企业员工普遍认同和遵循的具有企业特点的价值观念、思维模式、团体意识、精神动力、道德品质和行为规范的总和。企业文化包括物质文化、精神文化、制度文化、行为文化等多个方面,是企业核心竞争力的重要组成部分。七一二所在长期的科研生产实践中,形成了以"自强不息、创新超越"为精神,以"动力事业、精彩人生"为宗旨,以"迅速行动、严谨细致"为工作作风的企业文化核心内容。七一二所根据"十二五"战略发展规划和第三次创业的目标,在青岛海     

技术变迁对产业集群区位选择的影响分析

技术变迁不仅会改变企业的经济效益、生产方式、经营理念,而且还会影响企业区位利益的转移,进而促使企业在空间上重新布局。从生产角度、技术创新和交易条件及行为等三个层面来论述技术变迁对企业集聚行为、产业集群形成问题的影响可以揭示出技术变迁与产业集群区位选择的内在联系。     

浅谈新形势下如何促进烟草企业文化建设

企业文化是一个企业不可或缺的灵魂,是以价值观念为核心的思维、心理和行为方式,是企业精神文明、物质文明和政治文明建设的重要内容.烟草企业文化是企业在长期生产经营活动中,逐步形成并为全体员工所认可的具有烟草企业特色的价值取向、行为方式、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标和思想意识等因素的总和.在当前形势下,促进烟草企业文化建设,必须认真抓好以下五点…………     

企业跨文化纵向分层结合模式探讨

企业跨文化差异和冲突 ,是跨国公司、合资企业在经营中不可避免的现象。它导致企业经营成本过高 ,甚至经营失败。传统观察企业跨文化差异和冲突的认知模式 ,本文称之为“横向分列观察”模式 ,该模式只提供了分析模式 ,没有提供解决模式 ,对企业适用性不大 ,并给企业带来许多困惑。本文提出企业跨文化“纵向分层结合”模式 ,对跨文化企业在物质层、行为层、精神层如何分层实现跨文化结合进行分析 ,试图提供一种跨文化结合的适用模式和思路。     

浅议安全文化建设在企业发展中的作用

正安全文化建设是企业在长期的生产经营过程中形成的物质文化和精神文化的总和,就是安全的价值观、信念、理想、最高目标、传统、风气、行为准则的复合体。准噶尔物资公司作为一个国有商贸流通企业,其经营领域涉及酒店、餐饮、房地产、物业管理、租赁等行业,加强安全文化建设尤为重要。一、加强企业安全文化建设,牢固树立正确的安全生产观近年来,公司通过加强安全文化建设,确立"安全第一、预防为主"的指导思想,把"没有安全就没有效益"的经营理念贯穿于整个企业经营活动之中,树立正确的安全生产观,是搞好企业安全生产管理的     

浅谈思想政治工作与企业文化建设的关系

一个企业之所以优秀,不仅仅取决于企业领导者和管理者,更重要的是它有思想政治工作的保证和优秀的企业文化.企业文化对员工行为有着强烈的影响力,而员工表现又影响到企业生产经营工作的发展,因此塑造适应企业长远发展的企业文化至关重要.企业文化是企业的灵魂,是企业经营活动的"统帅",是企业行动的"指南",在企业经营活动中具有无法替代的作用.     

培育优秀企业文化

企业文化包含经营理念、经营规章、经营制度等。企业价值观、企业形象、企业道德等也是企业文化的构成要素。它彰显出一个企业的风范,凝聚着企业的追求与理想,是统一员工价值观念与思想的粘合剂。优秀的企业文化有助于增强企业凝聚力,提高企业内部控制的有效性,实现员工与企业共生共荣。提炼有力高效的核心价值观     

跨加公司商业贿赂问题及治理

近年来所曝出的一系列跨同公司在华行贿事件使得跨国公司在华的商业贿赂活动逐渐浮出水面.跨国公司在华频繁曝光"贿赂病"凸显出我国在立法、监管以及市场机制方面存在的问题,不仅造成了跨国公司在华商业贿赂行为的蔓延,而且严重危害到了我国民族企业、创新型经济的发展,蚕食了我同的经济资源,恶化了经济环境,成为我国经济社会的一大公害.可见,反跨国公司商业贿赂已迫在眉睫.     

跨国公司的发展及其历史影响

由于跨国公司的蓬勃发展,世界经济正日益成为名副其实的跨国公司经济;跨国公司是从事跨国生产和经营的现代企业组织,其主要行为特征包括:以综合性优势为基础,以全球战略为导向,以一体化为准则,以控制为保障,以对外直接投资为纽带;跨国公司的发展对世界经济的总量扩张、创新深化、结构优化等,具有长远的深刻影响;跨国公司作为世界经济发展中的一个历史性趋势,具有多方面的必然性。