六个一批,五条路径,凸显“娘家”本色 湖北省工会组织五条路径 扶助下岗职工再就业

近几年来,湖北省各级工会组织通过开展建立一批再就业基地、兴办一批解困贸易市场、发展一批职业培训和职介机构、壮大一批送温暖基金、发展一批职工互助互济事业、帮扶一批困难企业和困难职工等“六个一批”工作,实现了每年培训下岗职工5万名,促进3万名下岗职工再就业,帮扶1万户困难职工家庭,联系100户困难企业的工作目标,初步明晰了扶助下岗职工再就业工作的“五条路径”。一、推动政策扶持在各级工会的大力推动下,湖     

荆州“一对一”结队帮扶

在荆州市直机关和事业单位开展的“结对帮困”活动五周年之际,对市直单位生活困难的职工由单位帮扶转变为开展“一对一”的结对帮扶活动,每名副县级以上领导干部捐出100元、市里筹集200元,慰问一户特困职工家庭。此外,领导干部还要主动听取困难职工的意见和要求,并对困难职工群体开展调研,提出帮扶解困的政策性建议。目前,帮扶活动正在逐惭成为荆州市委、市政府干部密切联系职工群     

打造“五大帮扶品牌” 提高职工幸福指数

同煤集团工会创新工作思路,拓展帮扶内容,全力打造＂心理、结对、生活、特困、婚姻＂五大帮扶品牌,最大限度地为职工群众办实事、解难事,提高职工幸福指数。近两个月来,共有1890人参加了帮扶志愿者队伍,帮扶困难家庭3577户,帮扶资金达78万多元;与孤寡残家庭结对子294户;     

油田工会协助行政扶贫帮困纪实

江汉油田现有职工和家属共13万人,其中在职职工33807人,协解人员20596人,离岗家属9843人,月人均收入低于200元的困难家庭计1316户涉及3435人。失业人员和困难群体是影响企业和谐稳定的重要因素,也是工会工作所面临的严峻挑战。多年来,油田工会以“送温暖责任区”为主体的扶贫帮     

坚持“四个结合”打造服务职工的一流平台

湖南省株洲市总工会撰文，介绍该工会在构建社会化帮扶体系工作中坚持“四个结合”的经验。一是帮扶与维权相结合，深化帮扶工作内涵。在服务对象上，面向包括农民工在内的全体职工，不仅为困难职工服务，也为非困难职工群体服务。在服务内容上，由单纯的帮扶解困转变为帮扶解困和权益维护结合，进行多方面、全方位的服务。凡是职工所需，如困难帮扶、救灾救济、最低生活保障、助学救助、     

我省各地积极开展送温暖活动

元旦前夕,我省各级工会多方筹集送温暖资金8000万元,对低于城市居民最低生活保障线和因大病重病、天灾人祸造成突发性、临时性困难的职工实施救助。武汉市总工会吴志武报道:武汉市各级工会深入开展“送岗位、送温暖、万人帮扶大行动”活动。武汉市总工会领导分四路,深入部分城区特困职工和困难劳模家中送岗位、送温暖。青山区总工会召开送温暖工程结对帮扶工作大会,全区62个党政机关的干部与146户建档特困职工家庭结成帮扶对子。武昌区总工会在对全区建档的330户特困职工下拨送温暖慰问款的基础上,组织     

湖北工会“金秋助学”承诺全部兑现

截至9月22日，受到省工会直接资助的2．5万贫困学子全部开始了自己的大学生活。今年，湖北省工会广开渠道，共筹集金秋助学帮扶资金4622．31万元，创历史新高，兑现了年初“不让一名职工子女因家庭困难而失学”的承诺。     

维护困难职工群体利益的调查与思考

为了深入了解当前特困职工基本生活保障和解困工作，南通市总工会与市城调队于２００１年４月下旬联合进行了专题调查。现将调查结果报告如下：一、基本情况１．特困职工群体的现状。调查显示，南通市特困职工群体主要由三类人员组成：一是家庭人均月收入低于南通市城镇居民最低生活保障线的职工。二是家庭人均收入虽略高于“低保”线，但有特殊困难的特困职工。三是困难职工，如：夫妻双下岗或一方下岗另一方失业的；职工本人或家庭成员患重病且自负医药费数额较大的，家庭供养人口多、子女就学费用高的等。２．特困职工群体的特点。调查显…     

当好帮扶特困职工的第一责任人

近年来，我们武汉市桥口区总工会以第一责任人的身份，努力当好帮扶特困职工的第一知情人、第一协调人和第一服务人，真心实意地为特困职工送温暖，办实事，为21332名下岗职工和468名特困职工建立了个人档案，为132户丧失劳动能力的特困职工按月发放了生活救济金，发动社会与552名特困职工结成了帮扶对子，促进2952名下岗职工实现了再就业。一、深入调查研究，当好第一知情人作为职工群众的“娘家”，当好职工的“第一知情人”是工会义不容辞的责任，这是做好职工解困工作的基础。因此，我们要求各级工会对职工必须做到“知底、知情、知心”…     

健全扶贫帮困救助机制构建和谐矿区

河北金能金牛股份有限公司邢台矿工会张同斌、乔万勇来稿，介绍了该矿建立健全困难职工家庭扶贫帮困救助机制，切实解决困难职工家庭的生活困难，构建和谐小康矿区的经验。该矿成立了由矿工会、劳人科、团委、居委会等部门组成的协调小组，规范困难职工家庭状况年审、复查、解困等管理工作。一是健全就业援助机制，帮助特困职工就业。     

湖北工会组织实施帮扶行动关键词

帮扶中心：根据省委办公厅、省政府办公厅《关于建立职工维权工作协调机制的意见》,全省县以上地方工会对困难职工帮扶中心、职工法律维权中心、农民工维权服务中心实施了“三位一体”整合,使之成为了推进维权社会化的重要平台。六个一批：即建立一批再就业基地、兴办一批解困贸易市场、发展一批职业培训和职业介绍机构、壮大一批送温暖基金、发展一批职工互助互济事业、帮助一批困难企业和困难职工。五大帮扶行动：即定向培训、寻岗推介、基地开发、自主创业、困难群体帮扶。     

管好用好帮扶资金 打造“阳光帮扶”服务品牌

天津市总工会充分发挥维护职能和自身优势，主动将帮扶解困工作与社会保障相衔接，以帮扶中心为载体，坚持真诚服务、救急济难、快捷帮扶、阳光运作的宗旨，对处在社会保障边缘、遇有特殊情况造成生活困难的职工及时实施帮扶救助。     

华蓥山广能集团公司工会为特困职工排忧解难

四川华蓥山广能集团公司工会认真抓好特困职工的帮扶工作,建立起科级干部与特困职工“一帮一”联系制度,为下岗职工和贫困职工减免各种收费,收到了良好效果,确保了矿区的稳定。该公司工会建立了公司特困职工档案,对特困职工给予补贴,对遇到临时性特殊困难的职工及时救助,对困难职工子女义务教育和考入大、中专院校的进行扶贫助学。今年元旦、春节期间,为困难职工 1123户 2239人发放送温暖慰问金 17万多元。公司二级单位工会抓好城市居民最低生活保障的落实工作,去年帮助 2081户 5281人次享受到地方政府的“低保”待遇,“一帮一”…     

工会组织伸援手 困难职工解忧愁

任何一个单位,都有一些因灾害、突发事件或负担过重等原因造成经济拮据或生活困难的职工家庭。这个困难群体的数量虽然不多,但群众影响比较大,这就需要工会组织主动伸出援助之手,对他们进行帮扶,使其走出艰难困境。川庆国际工程公司工会正是本着促进企业和谐、维护社会稳定的理念,通过组织的力量,有针对性地推出多种措施,为各类困难群体、人员送温暖、解忧愁,     

信息超市

正湖北工会筹措1.8亿元资金帮扶困难职工从2014年元旦开始,湖北工会开展以"关爱困难职工,共筑和谐幸福"为主题的送温暖活动,实现建档困难职工帮扶全覆盖,确保不让一户困难职工家庭因生活困难而过不了年节。目前省总工会已落实2000万元专项资金,预计今年全省工会组织送温暖活动专项帮扶资金将达到1.8亿元,全部投向困难职工和农民工家庭。活动将持续到今年2月14日(农历正月十五)。除开展上门拜访慰问,发放慰问资金、物资等传统活动外,工会还将深入基层开展送电影、送文艺演出,     

科左后旗委制定《领导干部联系贫困户制度》

科左后旗委制定《领导干部联系贫困户制度》内蒙古科左后旗委为了使扶贫解困工作走向经常化、制度化轨道，建立了领导干部联系贫困户制度。其内容包括：一、副科级（含副主任科员）以上领导干部和企业、事业单位党政工主要领导每人帮扶一户贫困职工家庭。二、各级党委一定...     

扶贫帮困送温暖——武汉钢铁（集团）公司实现“十一五”消除贫困户目标

武汉钢铁（集团）公司历来高度重视职工家庭生活困难问题，不断加大扶贫帮困送温暖力度，在“十一五”规划中提出了基本消除贫困职工家庭目标。武钢充分用好2亿元职工扶贫救助基金，确保建档贫困职工家庭帮扶工作到位，五年累计帮助515户建档贫困职工家庭脱贫。     

城市困难职工解困脱困的实践与思考——以山西省为例

城市困难职工的解困脱困是维护职工合法权益、促进职工队伍和谐稳定的重要基础,需要政府、工会及社会力量共同参与帮扶救助。本文以山西省为例,针对城市困难职工的致困原因和解困脱困工作中存在的主要问题进行了较为深入的系统分析和探讨,提出了完善帮扶救助机制、建立困难职工解困脱困长效机制等应对措施。     

＂标准化＂帮扶使工会救助工作更具针对性

重庆市能源投资集团有限公司是以煤炭、燃气、电力、建筑施工、物流等核心产业为主营业务，集生产、投资于一体的国有控股企业集团，现有在职职工78580人、退休职3261022人。由于上世纪80年代“农转非”、90年代末期减员分流、因资源枯竭关闭破产等政策的实施及煤矿因公因病死亡遗属多等问题，煤炭行业积淀了大量困难职工群体。虽然经过近几年大规模、大力度的帮扶工作，但目前全集团在全国总工会帮扶网中仍有建档困难职12557户7717人。     

大爱无疆

●20年来,全省各级工会积极争取党委政府和社会各界的大力支持,通过各种渠道,累计筹集送温暖帮扶金13亿元。●20年来,由党政领导和工会干部组成3.5万个慰问组,走访慰问了6万户次困难企业,慰问困难职工家庭306万户次、困难农民工30万人次、困难劳模9万人次。●20年来,全省16个州市总工会、129个县市区总工会以及3.2万个基层工会建立了特困职工档案,并实现了动态管理。●10年来,各级工会帮扶中心共受理职工来信来访43800起,涉及职工11万人,信访案件办结率达96%;受理法律援助案件8760起,胜诉率达90%,为职工挽回经济损失3190万元;筹集资金8000万元,对4.2万人次困难职工实施生活救助;筹资1亿元对5.8万名困难职工子女实施金秋助学;组织职业技能培训3200期、帮助23万名下岗失业职工实现就业和再就业。