大学生志愿服务与提升就业能力的思考

大学生参加志愿服务对于提升就业能力具有重要作用。我们可以做的是弘扬志愿服务精神,把大学生的思想政治素质内化为就业的动力;提升志愿服务的专业化水平,深化毕业生对于专业知识的理解;提高志愿者的心理素质,应对未来就业的激烈竞争;强调志愿服务中学习的重要性,加深毕业生对于社会实践的理解。     

社会应急能力建设与志愿服务法制发展——应急志愿服务是社会力量参与突发事件应对工作的重大课题

透过巨灾应对工作经验可以看出政府应急与社会应急的不同角色和分工;志愿者在"5.12"地震救援和灾后重建中发挥着不可忽视的重要作用;我国的社会应急能力建设与志愿服务法制发展面临着一系列亟待研究解决的课题,专题调查获得的研究结论证明了相关问题的普遍性和严重性;鉴于此,从志愿服务法制、社会动员法制和公共应急法制的发展方向以及我国实际出发,应思考加强社会应急能力建设和完善应急志愿服务立法的若干对策。     

从效益角度看大学生参加志愿服务的长效机制

随着社会工作的发展和完善,人们对志愿者这一特殊群体的认识上升到一个新的高度.大学生参加志愿活动,一方面有利于社会的和谐发展,另一方面也可以促进高校政治教育,提高大学生的综合素质.本文主要着眼于如何才能提高大学生参与志愿活动的积极性和效益.     

关于提高大学生志愿服务参与度的几点建议——基于东北师范大学学生志愿服务现状调查

志愿服务已成为现代社会服务工作的重要组成部分。本文就大学生志愿者志愿服务参与度不高的问题，以对东北师范大学的调查为基础，从学校和社会的作为两方面提出建议。     

志愿服务莫立法

志愿服务是人类互帮互助、相互友爱的美好感情的表达,如果给其赋予法律上的权利义务性,可能会使广大的志愿者因为害怕"惹上法律的麻烦"而减退服务的积极性,从而取得相反的效果。因此,在已有相关条例的情况下,立法显得没有特殊的必要。     

临汾交通运输执法局开展志愿服务活动

为大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，充分发挥文明单位模范作用，山西省临汾执法局各党支部按照工作部署，经过认真挑选，组建成立了21支80余人参加的“志愿服务队”。各队分别由本单位主要领导担任队长，适时在各地开展志愿服务活动。临汾市文明办授予了“临汾市志愿服务队”牌匾。     

高校大学生志愿服务组织管理问题的研究

大学生志愿服务组织是社会志愿服务体系中最年轻、最积极的主体,他们在和谐社会生活中起了重要作用,本文通过分析他们在管理实践中的问题,并提出了积极的对策。     

关于志愿服务推动社会管理创新的思考

创新社会管理作为时代命题已经摆在国人面前,通过强化服务理念推动社会管理创新已基本形成共识。文章通过梳理我国目前志愿服务的现状,详细阐述了志愿服务对推动社会管理创新的作用,尝试提出了志愿服务推动社会管理创新的部分举措。     

非政府组织介入大学生就业服务初探

随着经济社会的发展,非政府组织参与大学生就业服务能够有效弥补市场和政府的缺陷,它可以为大学生就业提供信息服务、就业指导、本文指出就业援助.充分挖掘非政府组织的提供就业服务的潜力,拓展参与就业服务范围和层次,对于构建和完善我国大学生就业服务体系具有重大意义.     

发展社区共治 探索志愿服务

本文依托上海实践,从社区治理的服务对象与自治主体——"居民"角色着眼,探讨其参与志愿服务的意义、现状、特点,并指出居民志愿服务参与不足、推动社区治理乏力的问题,从如何加快志愿服务发展、促进社区共治进行思考。     

解析就业症结 提高就业能力——高校就业困难群体就业能力的分析研究

当前，高校毕业生就业形势依然严峻，特别是就业困难群体的就业问题尤为突出。就业能力不强是影响高校就业困难群体就业的重要因素之一，分析研究并帮助他们的解开就业症结，指导他们克服心理障碍，提高综合素质，对促进他们就业。促进和谐社会建设均极具时代意义。     

关于借鉴日本应急志愿服务机制的思考

民众在自然灾害中作为应急志愿者而在救灾过程中发挥了积极作用,但由于缺乏组织性、有序性和专业性,一定程度上也加重救灾负担,同时也给自身安全增加风险。日本的志愿者救灾活动有比较长的历史,也建立了比较规范的管理体制,国家对社会自发形成的应急志愿者在组织、协调、管理方面具有丰富的经验。结合我国国情和应急志愿者服务现状,借鉴日本应急志愿服务的优秀经验,为完善我国应急志愿者服务提出合理的管理和立法建议。     

解析就业症结 提高就业能力——高校就业困难群体就业能力的分析研究

当前,高校毕业生就业形势依然严峻,特别是就业困难群体的就业问题尤为突出。就业能力不强是影响高校就业困难群体就业的重要因素之一,分析研究并帮助他们的解开就业症结,指导他们克服心理障碍,提高综合素质,对促进他们就业,促进和谐社会建设均极具时代意义。     

论高校青年志愿服务的商业化管理

近年来,随着社会经济的快速发展,精神文明建设的逐步深入,公益事业受到了社会的广泛关注。作为公益事业中最具有活力的组成部分,“志愿服务”这个名词随着奥运会、抗震救灾等事件,在各种媒体上高频率地出现。但是在志愿服务璀璨成绩背后,相应管理的落后却成为志愿服务稳定、健康、高速发展的瓶颈。高校青年志愿者是志愿者中最为庞大一个团体,也是一个特殊的团体。在校大学生和高校志愿者组织的特点要求高校青年志愿服务活动的开展,必须采用不同于一般社会志愿服务活动的组织方式。此文通过对高校青年志愿服务商业化管理模式的探讨,试图为高校志愿服务的可持续发展提供一种可行的模式。     

论高校青年志愿服务的商业化管理

近年来,随着社会经济的快速发展,精神文明建设的逐步深入,公益事业受到了社会的广泛关注。作为公益事业中最具有活力的组成部分,"志愿服务"这个名词随着奥运会、抗震救灾等事件,在各种媒体上高频率地出现。但是在志愿服务璀璨成绩背后,相应管理的落后却成为志愿服务稳定、健康、高速发展的瓶颈。高校青年志愿者是志愿者中最为庞大一个团体,也是一个特殊的团体。在校大学生和高校志愿者组织的特点要求高校青年志愿服务活动的开展,必须采用不同于一般社会志愿服务活动的组织方式。此文通过对高校青年志愿服务商业化管理模式的探讨,试图为高校志愿服务的可持续发展提供一种可行的模式。     

质疑：与志愿服务关系不大

志愿服务需要所有有能力者积极参与，当然也包括公务员。但需要指出的是，既然是志愿服务活动，就应当主要由社会力量主导。政府可以对志愿服务给予支持，包括政策与经济上的，公务员也可以当志愿者，但政府组织公务员做专门展示，去“引领”志愿服务，是喧宾夺主的行为，有违志愿服务的本意，也不利于志愿服务的发展。     

大学生就业能力拓展及求职路径研究

本课题通过客观认识当前大学生的就业形势,分析如何拓展大学生适应就业市场的能力、探索大学生成功就业的路径,为大学生成功就业提供行之有效的对策,亦增强大学生职业教育工作的实效性。     

“应当”的志愿精神的法律思考

志愿精神体现了“应当”的善,体现了个体伦理上的自觉和自由意志选择,志愿服务活动的立法是志愿精神的契约保障.志愿精神体现了一种“应当”的善,志愿精神也只有通过这种“应当”的德性权威来建立起自身的权威,为人类社会的精神生活提供德性上合理的“理由”,并向外界表达这种“理由”,来能构建一个人人参与志愿服务活动的世界,才能为每个参与志愿服务活动的个体建立心灵的内应和道德的准则,志愿精神的“应当”也体现了一种个体的善的意志和自觉选择.而对于志愿服务活动而言,在个体的理性选择之外,还需要外部的法律法规的约束,这也是对于志愿服务活动有效的顺利的开展的必要保障.     

关于对志愿服务立法工作的建议

一、从志愿服务产生的背景和涵义出发。建议立法时弱化政府对志愿服务组织的管制色彩，充分发挥其在社会活动中的积极作用