共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
2.
3.
听取审议各项工作报告.是人大代表在人民代表大会会议期间的一项主要工作.近年来.尽管各级人代会的审议效果有了一定的提高,但实事求是地讲.一些代表在审议时不发言.或者提不出有质量的审议意见。一些代表审议发言,要么只是热衷于重复报告中的成绩.不触及问题和矛盾;要么避重就轻.缺点应有的力度和深度.审议发言效果不佳。归纳起来代表审议发言大致有这么几种类型: 相似文献
4.
时下,选民对人大代表“不作为”现象指责颇多。少数人大代表.不好好珍惜自己的权力,忘记了人大代表的神圣职责和初当选代表时的庄严承诺。会前.他们不深入群众,不调查研究;会中,要么一言不发当“哑巴代表”,要么人云亦云,当“陪衬代表”、“举手代表”;结果是,“代表代表,会完就了”。还有一些代表分身乏术,根本没有时间、没有办法履职。另外,也有极个别代表的责任意识不强,法律意识淡薄,有损代表形象。鉴于此,评定人大代表的工作,从而督促其认真履行职责,“人大代表述职制”发挥了积极作用。 相似文献
5.
我们常可以看到,有些同学一心埋头学习,对社会和集体却漠不关心。他们认为现代生活强调的应该是个人的素质,如知识水平、创新力、开拓精神等,只要具备良好的个人素质,通过“个人奋斗”就能成才,至于社会和集体则与自己没有多大关系。其实这是一种不切实际的幻想,因为“一手独拍,虽疾无声”啊! 科学人生观告诉我们:“任何个人只能在一定的社会历史条件中生活,个人发展离不开社会所提供的现实基础。”当我们念及伟人建树的事业,都不由叹服于他们的创新精神,然而他们的成就并非孤军奋战的结果。鲁迅说过:“天才并不是自生自长在深林荒野中的怪物,是由可以使天才生长的民众产生、长育出来的。所 相似文献
6.
7.
8.
愤怒要么是领导一开始就不应该有的,要么就是在他们进入任何有影响或有权的位置之前就应该抛弃的一种特征。易怒除了是一种导致什么事都办不成的无用的情绪外,它还有碍于公正和客观的判断。另外,表现出发怒无非是想吓唬别人,降低别人的勇气,中断别人的想象力,扭曲别人直接思维的能力。领导们应记住。在下属的眼光中.他们的身份及其办公室都洋溢着极大的权力魅力。 相似文献
9.
“精英治国”要通过一定的途径,这个途径就是人民行动党要上台执政;而上台执政就要占有议会多数席位;而占有席位的唯一办法就是争取选民的支持。五年一届的议员选举是新加坡人生活中表现出的政治性最强的活动。执政党只要执政为民,议员只要代表民意,民众只要能通过他们表达自己的意愿。解决自己的问题,这就够了。 相似文献
10.
11.
12.
13.
14.
朱开岭 《基层政治工作研究》2006,(5):68-68
现在我们有些基层干部做思想工作“不会”说话,要么是说不到点子上、要害处.要么是说得不厦或者太过.结果往往引发“顶牛”、“卡壳”现象,使部属产生强烈的逆反心理,小则影响战友情谊,太则影响单位的凝聚力和全面建设,起不到应有的效果。 相似文献
15.
习近平总书记在祝全国人民代表大会成立60周年大会上的讲话中,有一段引起了大家的注意:“在政治制度上,看到别的国家有而我们没有就简单认为有欠缺,要搬过来;或者,看到我们有而别的国家没有就简单认为是多余的,要去除掉。这两种观点都是简单化的、片面的,因而部是不正确的。”有人在理解这段话的时候认为,这是在强调政治制度不能盲目照搬西方,要有我们自己的制度特色、制度自信。这当然是不错的。但是必须补充指出,不能从这里引申出制度相对主义或制度民族主义的观点。更不能把总书记的话理解为:只要是别人的制度,不管好坏,我们都坚决反对;只要是我们自己的制度,也不管好坏,我们都坚决维护。 相似文献
16.
商业杂志的封面满是他们的靓照;有关他们卓越领导力的报道屡屡见诸报端;他们公司的股票被热炒追捧。他们是商界最耀眼的明星、英雄、天才和巨头。然而,就在他们风光了几年甚至几个月之后,他们所领导的公司就倒闭了。主要业务都停顿下来了,员工被解散,公司股价一落千丈。尘埃落定之后,我们发现这些领导者摧毁的价值难以数计。 相似文献
17.
18.
19.
童兵 《Women of China(中文海外版)》2003,(12)
《成长》凌志军著 海南出版社简介:世上真有神童和天才吗?畅销书作家凌志军为我们讲述了一群普通的孩子成长为天才和大师的故事。微软亚洲研究院聚集着计算机领域许多世界一流的科学家,他们每一个人都被称为天才,但是他们都不认为自己是天才——确确实实,他们都曾经很普通,在学习 相似文献