葛兰素史克:跨国“贿赂门”

正无论是入乡随俗还是同流合污,乃至于半推半就或主动适应,跨国企业在华对潜规则"玩"得越来越转了2013年6月28日午间,长沙警方官方微博"长沙警事"发布消息称,"葛兰素史克(中国)投资有限公司(下称"GSK")有关高管人员涉嫌经济犯罪,正在接受长沙市公安机关调查"。随后的7月11日,公安部网站发布的一起侦办案件消息再次引起媒体关注,该消息称,根据国家相关部门提供的线索,日前,公安部统一组织指挥湖南长沙、上海和河南郑州等地公安机关对葛兰素史克(中国)投资有限公司部分高管涉嫌严重经     

中金黄金总经理王荣湖被调查

正原中金黄金总经理孙兆学接受中纪委调查后,现任中金黄金总经理的王荣湖也于近日被检察机关带走调查。国企高管的相继落网,与其在任期间手握重权有着密不可分的关系9月15日,因中国黄金集团原总经理、中国铝业公司总经理孙兆学涉嫌严重违纪违法问题,中纪委宣布对其进行调查。孙兆学被调查后的第二天,也就是9月16日,中国黄金集团公司总经理、党委书记宋鑫主持召开党委会议,就中纪委网站对中国黄金集团公司原总经理、现任中国铝业公司总经理孙兆学涉嫌严重违法违纪调查事件     

四川“会展王”邓鸿涉案被查

随着邓鸿的"消失",他的产业帝国的未来也充满变数继"汉龙系"实际控制人刘汉涉案被查之后,又一位川籍富豪被曝正在接受调查。步刘汉后尘的,是曾名列2006年《福布斯》中国富豪排行榜第三百二十八位,、身价逾九亿元人民币的四川会展王兼旅游王邓鸿。4月2日,有媒体报道称,邓鸿正在接受有关部门调查。据报道,他数十家经营实体牵涉的巨大利益最终流向何方,可     

中国特色廉政建设的新进展

近日,中共中央纪委发布了《国有企业领导人员违反廉洁自律"七项要求"适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》,国企老总违规自定薪酬、兼职取酬、滥发补贴和奖金,情节严重的将被开除党籍。此次中纪委剑指国企,意义是深远的,不仅是给老总们戴上了"紧箍咒",更是保障社会公平正义,建设中国特色廉政体系的又一重大举措.为此,本刊特约北京清华大学政治学系教授王传利博士对中纪委的《解释》作了专业而深刻的分析,并就"国企高管畸高年薪"现象,组织文章进行剖析。     

国企改革:股份制企业治理机制的中国式探索

股份制是为调和私有制与生产社会化之间的矛盾所出现的企业组织形式,在克服私人资本局限的同时带来了"两权分离"问题。为了防范"两权分离"引发的管理者道德风险,形成了较为完善的股份制企业治理机制。国有企业天然存在"两权分离"问题,我国选择股份制作为国企改革的路径,不是为了集聚社会资本,而是试图借助股份制企业的治理机制提高国企效率。但是,两种所有制之下形成的两种"两权分离"存在重大差异,简单的"拿来主义"是行不通的。在检讨西方产权理论的基础上,我国目前对国有股份制企业采取了"鸡尾酒式"的混合治理模式:通过立法拟制了国有产权主体,以大陆法系股份公司治理机制为蓝本,吸收、借鉴英美法系的某些制度,并将之与传统的党对企业的政治领导、职工参与民主管理、国企管理者特殊激励等做法相结合。总体上,应当认为当前股份制国企的治理实践是较为恰当、有效的"中国经验",但各项微观制度仍有待深入研究与完善。     

反贪快讯

王华元涉嫌严重违纪正在接受调查 4月16日，据中央纪委有关负责人证实，浙江省纪委书记王华元涉嫌严重违纪，目前正接受组织调查。     

国企高管限薪之路要走多远

华尔街的次贷风暴将美国卷入了经济危机的漩涡,而全球性经济危机的爆发使得企业高管的高薪问题更加令人瞩目.继美国出台"限薪令"后,中国也紧随其后.与2009年国有企业高管年薪有关的政策文件已经在2009年6月10日的国务院常务会议上获得原则性通过,据人力资源和社会保障部有关官员透露,上述政策文件旨在规范国企高管薪酬管理.目前,这份文件正在进行进一步的修改,待有关部委会签后公布.预计将于今年七八月间颁布执行.     

项俊波:中国最大的“保险推销员”落马

2017年4月17日,据新华网消息,经中央组织部有关负责人证实,中国保险监督管理委员会(以下简称中国保监会)主席、党委书记项俊波涉嫌严重违纪,中央已决定免去其领导职务.4月9日,中央纪委监察部网站已发布消息,项俊波涉嫌严重违纪接受组织审查. 今年刚满60岁的项俊波从巅峰跌到谷底,成为保险系统落马的最高级别官员,也是首位一行三会被调查的掌门人、金融系统被调查的最高级别官员.     

蒋洁敏央企浮沉录

在"苍蝇"和"老虎"齐打的口号下,蒋洁敏成为了中共十八大之后第一个接受组织调查的中央委员,也是国资委历史上首个接受组织调查的主要领导9月1日,监察部网站发布消息称,国务院国资委主任、党委副书记蒋洁敏涉嫌严重违纪’目前正接受组织调査。此次被调査距离蒋洁敏从中石油集团     

热点聚焦

焦点刘铁男被调查据媒体报道,国家发展和改革委员会副主任刘铁男涉嫌严重违纪,目前正接受组织调查。去年12月6日,罗昌平在自己实名认证的新浪微博上连发三条微博,向中央纪委举报刘铁男存在学历造假、与商人结成官商同盟骗贷国内银行、包养情人后反目,女方受到死亡威胁等行为,并附上学位证书、银行账号、合同、护照复印件等证据材料,以及刘铁男与情人的合影。三条微博立即引发广泛关注,这也是近年媒体人网络实名举报的最高级别官员。国家能源局当天快速做出回应,称举报内容纯属污蔑。     

2013年8月企业界犯罪案件追踪

中石油四名高管被查8月26日,中央纪委监察部网站通报,中国石油天然气集团公司副总经理兼大庆油田有限责任公司总经理王永春涉嫌严重违纪,目前正接受组织调查。据悉,现年53岁的王永春,是教授级高级工程师,在中国石油天然气行业拥有     

陈奕标:一个人大代表跑路背后

曾经的"广州市十大杰出青年"、市人大代表、北京市东城区"首都荣誉市民",何以"跑路"收场2012年3月15日,华鼎融资担保公司(下称"华鼎")针对包括董事长陈奕标在内五名高管"被带走"调查的报道刊发了一则声明称,"关于华鼎部分高管近期情况,一切将以政府相关部门信息发     

国企高管薪酬多高才合理

新一轮国资国企改革正在进行,目前上海、北京、广东等多地已明确出台国资国企改革方案。多地在方案中提出,将合理确定并严格规范国企领导薪酬水平。（中国新闻网8月21日）国企高管薪水过高已成民众诟病焦点,且高管与普通员工之间差距很大,有的相差30多倍,造成了严重的收入分配不公。同时,这也造成了国企红利减少和国有资产流失。目前,国企高管薪酬过高问题引起了中央最高层重视,习近平总书记也明确表示要对国企高管薪酬进行改革并降低高管薪酬水平。毫无疑问,这会赢得民众广泛支持。     

"小金库"治理风暴

2009年4月29日,中央治理"小金库"工作领导小组在北京召开全国"小金库"治理工作电视电话会议,对党政机关和事业单位开展"小金库"专项治理工作进行动员部署.鼓励自查自纠、严惩顶风违纪和鼓励举报是这次"小金库"治理工作在政策上的三个突出特点.     

百家

正夏勇:简政放权不是弱权卸权而是善治善管"管得过多过死"与"管得不够不力",这两种经常听到、看似矛盾的说法,提醒我们认真思考治理规则和治理能力,而不能简单地拘泥于管多管少。现代治理区别于非现代治理,最重要的是由社会物质文化条件和社会关系变化所决定的治理规则变了,公权者该干什么、不该干什么的规则变了。从法治角度看,就是法律关系变了,权利义务关系变了。我国现行体制是从计划经济体制走过来的,公权者管了许多不该管、管不好的事,加之官僚主义、形式主义、腐败奢靡之风滋生蔓延,抑制     

值得深思的网络“冒名举报”

最近,一张题为"35名民警实名举报山东郓城县委书记"的帖子在网上掀起轩然大波。当地有关部门在初步调查后紧急发布消息,称35名民警对此并不知情;而又有人称,发帖者虽另有其人,但举报内容并非毫无来由。举报的内容是否属实这个问题已有调查组调查,官方的结论尽管尚需时日但还可以期待。于当地的官方调查之外,各路媒体也正以自己的方式进行着调查。而撇开事实真相,"冒名举报"的方式本身更令人深思,耐人寻味。     

网络反腐将成反腐新战场——“史上最牛房管局长”周久耕被网民“人肉搜索”拉下马调查

2008年岁来,-个叫"周久耕"的名字迅速"窜红"网络,他的一句"严肃查处低价销售房产的开发商"的言论,引起全国数以千万网民的质疑、声讨,两民通过"人肉搜索",查出这位房管局长抽高档香烟、带贵重手表、开名贵香车的种种"腐败"行为.面对众多网友的指责、质疑、,事隔18天后,这位"说风凉话,抽天价烟,戴名牌表",被网友冠以"史上最牛房管局长",终于被"拉下马".2008年12月28日,南京市江宁区委决定免去他的职务,有关网民举报的其他问题,江宁区纪委表示,将认真调查.     

焦点

许宗衡涉嫌严重违纪被调查 据中央纪委有关负责人证实，深圳市委副忙记、市长许宗衡涉嫌严重违纪，目前正在接受组织调查。这是继2009年4月陈绍基之后。广东省又一名违纪被“双规”的高级官员。据了解，许案将引发深圳官场“大地震”，除女副市长闫小培外，还有两名副市长也接受调查。     

国企为何需要行政化的治理——一种被忽略的效率性解释

在中国,国企的行政化治理是一种必然现实,是国家作为企业股东以及国企作为公共企业的本质使然。行政化治理虽然一直被视为有碍国企商业化,但亦有其"效率性"的一面,它有助于国企得到更多商业资源和商业利益。而且,国企的行政化治理是一种世界现象,差别只在于其目标以及内容、手段和方式的不同。由此,国企面对的关键问题,就不是如何脱离行政化治理的问题,而是如何改进行政化的治理、进行何种行政化治理的问题,即如何跳出原有产权调控模式,从利润导向走向公共导向,提升治理的透明度,让国企为国家发展、为一般社会公众谋取福利。中国一直追求将国企打造成独立的商事主体,追求国企营利目标的实现,这显然背离了作为公共企业的国企本质。应当撩开国企的商事面罩,重新回到公共企业以及公共企业法的改革道路上——以特别企业法而非商事公司法的方式调整国企的设立、运营和监管。     

合法性承载:对运动式治理及其转变的新解释——以A市18年创卫历程为例

已有研究通常将运动式治理和官僚体系的常规运作看作两种泾渭分明的、互为补充或矛盾的治理形态,但论文认为,运动式治理和常规化官僚运作只是在理论分析上存在的两个理想类型,实际上,中国的治理运作很大程度是在这两个理想类型之间不断转变的治理谱系,而治理任务的"合法性承载"是解释这些差异的核心变量。论文通过对A市18年创卫历程的考察,展现了A市的创卫在前期要件齐全的运动式治理中是如何被常规化从而失效,又如何在获得充分的"合法性承载"之后通过首长站台、高位协调、加强保障和严格问责等手段进行"再运动",从而取得成功的。进而,论文指出,运动式治理和常规科层体制背后的问题是注意力分配,而"合法性承载"概念将有助于解释注意力是如何在治理谱系中进行分配的。