高校大学生“九位一体”心理危机干预模式创新研究

2020年全国突发公共卫生事件以后，很多高校采用了线上线下同步教学模式，特别是封闭管理期间，短暂的限制自由，小范围的活动，整体生活模式的改变，给学生的心理和生理都造成了很大的困扰，很多人都出现了心理问题。长时间多人集中在方寸之地生活、学习，每个人的生活习惯和作息时间不尽相同，这种长时间的集中学习、生活给大多数的学生心理带来了一定的影响。大多数学生慢慢开始作息混乱、烦躁、抑郁、情绪低落、无目标感等等。正常时期的心理健康教育干预机制已经不能满足目前特殊情况下的心理健康教育，所以必须研究制定一套符合目前特殊时期的针对在校大学生心理健康教育的干预机制，从而满足常态化疫情下急需解决的普遍大学生心理问题。     

我国公务员压力的状况分析

随着我国社会的进步和发展，竞争和压力也正在逐步影响到各个领域，不同职业群体都受到了不同的工作压力和困扰。其中公务员作为掌握公共权力的特殊职业群体，他们往往比其他职业群体承受了更多的精神压力与心理负担。据相关调查资料显示，我国公务员群体的工作倦怠比例高于其他职业。     

怎样克服心理疲劳

所谓心理疲劳，是指人在长期从事一些单调、机械工作和活动的情况下，伴随着肌体生理方面的变化，中枢局部神经细胞因持续紧张而出现抑制，致使人对工作对生活的热情和兴趣明显降低，直至产生厌倦情绪。因此，心理疲劳并不完全是客观生理指标变化的反映，常常带有主观体验的性质。对于产生心理疲劳的人，轻者出现厌恶、逃避工作、学习、生活的症状，重者还可出现抑郁症、神经衰弱、强迫行为，以及诸如开始吸烟、酗酒等生活习惯的改变。产生心理疲劳的另一个主要原因是精神紧张和学习、工作过量。由于现代生活节奏加快及高度的竞争性，很多人尤其是青年人害怕在竞争中失败，由此导致了心理的紧张与疲劳。此外，繁杂的信息轰击、住房拥挤、噪音、工作条件恶劣、疾病、家庭不和、人际关系紧张、事业遭到挫折等，也都是诱发心理疲劳的重要因素。     

培养具有健康心理的当代大学生

当代大学生是一个承载着社会、家长高期望值的特殊群体。他们大多是独生子女,自我定位比较高,成才欲望非常强,但他们的心理发育还不成熟,在面临学业、经济、情感、就业等诸多压力的情况下,容易出现情绪波动,产生各种心理困扰和冲突。加强心理健康教育,帮助大学生解决面临的心理问题,引导他们健康成长,已成为高校人才培养的重要任务。北京航空航天大学重视心理健康教育在培养德智体美等全面发展的高素质创新人才中的作用,将心理健康教育作为新形势下全面贯彻党的教育方针、实施素质教育以及提高大学生思想政治工作针对性和实效性的重要途径与…     

乡镇领导干部的心理困扰与心理建设

乡镇领导干部作为特殊的基层领导群体，工作在基层一线，其人格印象与心理素养至关重要，目前乡镇领导干部群体存在不同程度的心理困扰，主要表现在普遍的紧张焦虑、不同程度的心理失衡、人际关系协调困境等方面。为此，必须从宏观决策层面-组织制度环境、中观社会管理层面-心理教育与心理援助、微观个体层面-心理自我调适，有针对性地加强乡镇领导干部的心理建设。     

领导干部心理问题产生原因剖析

有研究表明,中国正处在心理问题的高发期,心理问题正困扰着中国人的心灵,领导干部不可能置身度外,他们同样是心理问题易发、高发人群.在领导干部中,许多人感到"心理压力"过大,一些人"心理不平衡"、"心理浮躁",甚至"心理衰竭",相当一部分人对工作、生活和未来发展存在"焦虑"与"抑郁"情绪,等等.是什么原因引发了领导干部的心理问题?有哪些因素造成了领导干部心灵的压力、焦虑和失衡?为有针对性预防和解决这些问题,有必要对其进行深入地分析和揭示.     

浅析领导干部抑郁心理的自我调适

心理抑郁是当前领导干部常见的心理疾病,是困扰和影响领导干部的一个重要问题。领导干部群体出现心理抑郁问题主要原因有个性风格、心理压力、人格冲突和社会环境。领导干部可以通过正确认识个性了解自我,掌控自身压力调控自我,保持积极态度提升自我和塑造和谐人格保持自我等方式化解抑郁心理。     

领导干部的心理压力及减压路径

近年来，领导干部心理健康问题被高度关注。南于当前我国正处于社会转型期，领导干部作为特殊的社会群体，作为“关键少数”，承受的心理压力，通常比普通人群更高。从总体上看，绝大多数领导干部能正确对待压力，表现出坚定执着、乐观自信、沉稳平和、奋发有为等良好的精神状态。但也确有少数干部因为心理负担过重而出现焦虑、抑郁等问题，甚至有个别干部心理严重失调，导致精神崩溃。提高领导干部心理调适能力，减少因领导干部心理问题造成的社会危害，已成为新时期干部队伍建设的一项重要工作。     

加强对领导干部的心理疏导

随着社会转型速度的加快及中央对领导干部素质能力要求的大幅度提高，一些领导干部存在心理焦虑、心态失衡等心理健康问题。领导干部心理健康问题产生的原因主要有：社会压力大、工作担子重、仕途压力大、外界诱惑多、家庭压力大。因此，我们应通过以下四方面加强领导干部心理疏导教育：一是开展人生观教育，使其树立正确的价值观、利益观和政绩观；二是加强领导干部心理研究，提升心理健康教育的科学化水平；三是完善人文关怀和心理疏导机制；四是增设人际关系课程，增强领导干部人际关系的适应能力。     

高职生心理状况分析及对策研究

为适应高等职业院校发展新形势的需要，进一步探寻当代高职生的心理路程，本研究采取了问卷调查、座谈讨论、个别了解等方法对860名高职生进行了询问调查,着重从高职生的学习心理、人格特征、情感心理、社交心理等四个方面进行了深入分析.由于受所处环境、教育方式以及其自身特性等因素的影响，高职学生有着特殊的心理状况，本文在作者多年的工作经验的基础上提出了解决高职生一些特殊心理的对策。     

常怀“五心”,塑造良好从政心态

当前,领导干部面临的挑战多、压力大,要想很好地履职尽责,不仅需要良好的身体素质,还要有良好的心理状态。良好心态是各级领导干部必须具备的一种素质,是做好一切工作的重要前提。从近年来查处的一些违法违纪案件看,心态出现问题是有些官员走向犯罪道路的重要诱因,其中,攀比心理、侥幸心理、从众心理、迷信心理等不良心态比较普遍。     

61年前随中央民族访问团奔赴大西南的峥嵘岁月

新形势下,受各种压力、竞争和不良思想的影响,导致一些意志薄弱、心理脆弱的党员及党员干部出现精神紧张、抑郁、失衡、轻生倾向等多种心理问题。党员心理问题势必影响党员工作任务的完成,影响党组织建设和党的事业的发展。为此,必须在党员中开展人文关怀和心理疏导工作,开展对党员心理问题及危机干预机制的建设工作。     

实现我国城市可持续发展的战略选择

实现我国城市可持续发展的战略选择王新文城市兴起是人类社会发展的重要标志，也是经济发展的必然趋势。城市的形成，与经济特别是工业的高度发展以及人口的剧增等因素直接相关。随着城市规模的不断扩大，其本身也出现了诸多困扰人的问题，如住房紧张、交通拥堵、水源短缺...     

我为啥游走在城市的边缘？

今年初，我国出现大面积“民工荒”。一些企业拿出高薪却招不到农民工，一些农民工特别是“80后”、“90后”，除了对劳动报酬、发展前途等颇为关心外，还对工作环境、生活条件特别在乎，这一现象引起了社会各界的广泛关注。前不久，本刊编辑部收到两封来信。一位老一辈农民工发出了“吃苦耐劳的优良传统咋能说丢就丢”的呼声，而一位新生代农民工也无奈地表达了“我为啥游走在城市的边缘”的困惑。本刊特约请重庆市协和心理顾问事务所所长谭刚强进行了交流。     

高校辅导员对抑郁症学生心理育人案例研究

大学时期是学生身心逐渐趋于成熟的关键时期，但是由于学习、生活环境的改变，导致大学生出现各种各样的心理问题。这对在校大学生正常的学习、生活产生了极大困扰，也会对高校辅导员造成了困扰。针对学生的心理问题，高校辅导员必须充分发挥自身优势，对学生耐心引导和真诚关爱，并不断学习新知识，积极探索新方法去帮助学生克服心理问题。本文根据高校辅导员日常工作中的实际案例进行深入分析并通过心理辅导、生活关爱、家校合力等方法，对抑郁症学生进行帮扶，为后续的相关工作积累了经验。     

干部公示不应留下＂神童＂猜想

近日，山西长治干部公示“神童”聚集的新闻引发广泛关注。网民对公示名单中“2人14岁参加工作，1人16岁参加工作，5人17岁参加工作”表示强烈质疑。而组织部门相关人员的回应是，“因为干部年龄情况比较复杂，既有特殊历史原因，也有因特殊学制，要等待组织部的最后调查结果。”按照正常的工作年龄，这样一份“童工”扎堆的公示，不让人...     

青年班主任的心理调适

教师，特别是身为班主任的青年教师，若自身情绪不佳或心理存在障碍，轻则不利于课堂目标任务的完成，影响课堂教学质量，重则不利于班级工作管理，甚至影响学生一生。如何克服自身心理障碍，调适情绪困扰，当好学生的向导，完善自身修养呢？     

“非公”党建,从“心”开始——厦门市集美区实施“心灵绿洲”计划加强非公企业党建的实践探索

经济快速发展和社会转型过程中出现的竞争压力加大、人际关系紧张等问题,给企业员工带来很大的精神负担。厦门市集美区有非公企业3000余家,其中规模以上企业186家,员工总数超过20万人。国际金融危机爆发后,特别是"华为过劳死"、"富士康连环跳"等一系列员工心理危机事件发生后,集美区启动非公企业"关     

建立健全干部心理疏导机制的思考

当前，世界变化日新月异，国内环境复杂多样，来自学习、生活、工作、生态等方面的压力，使许多人背负了心理问题，遇到了心理障碍。干部作为一个特殊社会群体，由于工作性质、职责要求和社会环境等因素影响，心理健康问题更是日益突出，需要高度关注，认真对待。党的十八大报告提出：‘功Ⅱ强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。”因此，关心干部心理健康，建立健全干部心理疏导机制，作为建设高素质干部队伍的重要保证，是当前亟待研究解决的一个重要课题。     

浅谈大学生心理疏导与咨询网络化平台的构建

随着互联网科技的兴起,新媒体成为大学生衣食住行不可或缺的重要手段,大学是青年心理成熟的关键时期,大学阶段也往往面临就业、学习、恋爱等各种压力的困扰,有效利用新媒体手段加强大学生的心理疏导,积极构建覆盖全体学生的心理疏导与咨询平台尤为重要。