实施“四个纳入” 构建农村基层组织建设新机制

全面建设小康社会,重点在农村,难点也在农村。近两年来,来宾市兴宾区通过实施“四个纳入”,构建农村基层组织建设新机制,不断深化“五村、两规范、一带头”活动,促进了全区农业发展、农民增收、农村稳定和社会各项事业全面进步,取得了明显成效。一、将“五村、两规范、一带头”活动纳入干部政绩考核评价体系,构建深化活动的责任机制兴宾区成立了以区委书记为组长,分管副书记和组织部长为副组长,有关部门单位负责人为成员,一级抓一级,层层抓落     

慈利县龙潭河镇干部分流纪实

慈利县龙潭河镇共辖53个村(居)委会,共有干部职工69人。今年来,镇党委、政府大胆进行干部分流,收到了可喜的效果。通过干部分流,提高了工作效率,节约了财政开支,减轻了农民负担,增强了全镇经济建设的活力。 为保证干部分流工作的顺利进行,镇党委首先从思想入手,引导干部树立新观念,卸掉吃“皇粮”光荣,“做官高人一等”的旧观念,使他们在思想上转过弯来,逐步由“要我分流”转变到“我要     

着眼解决问题求培训实效

77556部队为帮助新任职干部尽快解决素质能力与新岗位不适应、工作方式方法与新岗位不适应、工作标准与新岗位不适应等突出问题,紧贴岗位职责和任务需要,积极创新新任职干部培训模式．突出抓法规学习转化、抓经验交流融化、抓研讨观摩深化．有效解决了新任职干部面临的新问题,增强了培训实效。     

深山峡谷党旗红

利川市柏杨坝镇地处利川西北,是入川的门户。近年来,镇党委实实在在抓党建,树立了基层党组织的良好形象,促进了经济杜会的健康发展。 1 为把各级基层党组织建设得更具战斗力,镇党 委着力在目标考核的合理制定、认真考核、严格管理上下功夫。考核目标明确规定,连续三年被镇评为“五好”村党支部书记的,报市委考核命名为“十佳党总支部书记”;连续三年被市评为“十佳村党支部书记”的,40岁以下的聘任为国家干部;连续三年评为“红旗”小组的组长,聘用为定补村干部。对争创先进工作不力,效果不好的落     

增强民政干部教育培训效果要找准"三点"

安徽省巢湖市民政局胡友斌认为,抓好民政干部教育培训工作,要找准"三点".(一)找准切入点,在机制建设上力争"三突破".一是在构建领导责任机制上突破.要把民政干部教育培训工作摆上重要位置,列入民政工作的重要议事日程,做到有领导分管,有机构承办、有人员经办、明确职能、强化责任、建立一级抓一级、层层抓落实的领导责任机制.     

总揽全局 协调各方——元阳县委着力创造良好的政治局面

近年来,中共元阳县委在“三学”和“先教”活动中,把发挥地方党委在同级各种组织中的领导核心作用作为新形势下提高党的领导水平和执政水平、加强班子思想政治建设的一个重要环节来抓,通过抓学习、抓思路、抓发展、抓协调、抓党建、抓干部、抓稳定,较好地发挥了地方党委总揽全局、协调各方的领导核心作用,创造了良好的政治局面。一、坚持不懈抓学习县委始终把学习作为对全县领导干部的一项重要要求,一级抓一级,一级带一级,通过学风的转变,带动全县各级干部思想作风、工作作风、生活作风的切实转变。县委对学习问题强调最多、要求最严。常委…     

构建“四责一体”模式 推动工作责任落实

正近年来,甘肃省岷县维新镇党委高度聚焦打赢打好脱贫攻坚战,着力构建以包片抓村明责、民评群测压责、日提周调督责、跟踪问效尽责为主要内容的"四责一体"模式,推动基层干部作风在一线改进、问题在一线解决、任务在一线落实、成效在一线显现。包片抓村明责。坚持把明晰工作责任作为中心工作和重点任务落实的有效保障,采取镇党政班子成员包片、科级干部抓村方式,将全镇25个行政村划分为13个责任片区,每个片区确定一名片长和2至6名包片抓村干部,建立了党     

句容县党务干部联系一乡一村一户

为了更好地熟悉、参与、服务经济工作,江苏省句容县300余名党的机关干部分别联系一个乡、一个村、一农户,既抓点上情况又顾面上工作,既抓住经济发展又抓党建业务,取得较好效果。一、县委常委联系“点”制度化。自1989年以来,县委常委坚持每人联系一个乡镇、一个厂矿,树样板、做示范,抓点带面,促进全面工作开展。在县委常委抓“点”举措的推动下,全县形成了“层层有点、级级抓点、由上带下、上下互促”的大家动手抓党建的大气候。二、部门干部联系“点”经常化。县委部门干部分别挂钩一乡一村,每年在联系点上活动时间不少于三个月。县委组织部挂钩6个片44个单位,主     

紧紧围绕干部基本需求 积极营造拴心留人的好环境

近年来．我部党委按照“抓人才出政绩”的工作思路．着力解决好基层干部最关心关注的问题．积极营造拴心留人的思想、工作和生活环境，保持了干部队伍的高度稳定，各级干部立足本职岗位取得了突出成绩．先后有1名干部被表彰为“全国三八红旗手”．10名干部被四总部表彰，16名干部被军区表彰，2名干部荣立二等功．3名干部享受全军专业技术人才岗位津贴．45名干部荣获国家和军队科技进步奖。     

有下才有上

1995年，我们县民政工作出现了“一下一上”的好形势，分析这一上一下的内在联系，使人很有感触。“一下”是干部下基层。1995年，全局16名干部人人都确定了一个工作联系责任乡镇。本职业务重时在局搞本职，本职业务松时下乡抓基层，个人年度考核和评优、评先进与乡镇工作好坏挂钩。全局干部全年平均下乡100天，多的200天。在抗洪救灾的一个多月里，全局干部职工团结一条心，拧成一股劲，坚守岗位，走乡、跑村，无一人请假、休假，每日平均工作在12小时以上。退伍办主任李光达年过半百，去年12月他连续20多天柱在乡村抓农保，每天清早出门、…     

各地传真

北京顺义区委《记录簿》规范“两委”议事规则；河北永清县开展“千名干部进百村”活动；四川巴州区建立组工干部“三卡”管理制度；黑龙江富裕县对领导干部实行“无为问责”；广东惠州市惠城区新提拔干部到信访岗位上锻炼；江苏盱眙在职党员“八小时外”双重管理。     

衢州着力打造“山水人居、和美家园”

今年以来，衢州市委、市政府按照“四美”、“三宜”的要求，积极开展“浙江省美丽乡村创建先进县”、“美丽乡村示范乡镇”、“美丽乡村精品村”和“美丽乡村‘五美’农户”创建活动，初步形成了市、县、乡、村、户一级抓一级与层层抓落实的工作机制，县与县、乡镇与乡镇、村与村、农户与农户之间比学赶超的浓厚氛围。江山市被评为首批“浙江省美丽乡村创建先进县”，龙游县通过了省有关部门先进县的评审验收，农村环境面貌得到明显改善。     

仁德镇 一手抓民族团结 一手抓经济发展

仁德镇是寻甸县城所在地，有3个办事处16个合作社，居住着回、汉等民族7233人，其中回族3471人，占48％。几年来，镇党委、政府根据新时期党的民族、宗教政策，在实践中摸索到了一些做好民族团结稳定工作的方法和经验。一是把培养、选拔一支合格的少数民族干部队伍作为过硬工作抓死不放。经过多年的培养、选拔，使办事处、合作社两级的回族干部占了相当的比例。这些回族干部，既是做好民族团结工作的中坚力量，又是沟通党和群众的桥梁。他们在各自的岗位上，坚持党的政策，顾全大局，明辨是非，在党和人民需要他们时，能挺身而出，解决各种…     

找准用好改进机关作风的抓手——邳州市“人民评议员”制度的创新实践

近年来，我们邳州市着眼于改进机关作风．提高机关工作效能，大力推行“人民评议员”制度．把评议干部勤廉的尺子交给百姓．在全市上下开展面对面述职、背靠背评议的“三级评议”活动．即：在村一级，以村民代表为主组成的人民评议员对村干部勤政廉政情况进行评议；在镇一级，     

威海电业局开展“党员责任区”活动

威海电业局党委在试点的基础上,认为广泛开展“党员责任区”活动,就能使党员把责任变成压力,从而把压力又变成动力,真正成为一个党员一面旗帜。为此,从今年年初开始,局党委在全局广泛开展了“党员责任区”活动,形成了一级抓一级,一级带一级的党员责任体系,把充分发挥党员的先锋模范作用落到了实处。 党员责任区活动分为局级党员干部、中层党员干部、党员班长、普通党员四个层次。局级党员干部按照工作分工,主要责任对象是分管部门的主要负责人,并负责组织圆满完成承包集团     

扶沟县坚持“七抓”促民族团结

河南省扶沟县坚持“七抓”，促进了民族团结。一是加强领导抓部署。县、乡、村三级调整了民族团结进步创建活动领导小组，把民族团结进步工作纳入重要工作日程，县、乡、村层层签订《民族团结进步工作目标责任书》，明确了目标任务，落实了责任。     

支部园地

组工动态奉化市实施村干部“关爱工程”一是全面落实村干部报酬工薪制,增设中心工作完成奖和争先创优奖,对全市的村“两委会”干部,采取多方筹措的办法解决其养老保险、大病住院保险、平安保险等三项保险问题。二是在工作上关心,明确提出对村干部因开展工作受打击报复的案件,镇党委、政法部门要及时立案督查,保护和调动村干部的积极性。三是在招考公务员时,对年纪轻、学历高、工作能力强的优秀农村干部优先录用。四是在退职离任后关心,对因工作需要而换岗或退出村干部队伍,在力所能及的范围内帮助安置好其工作。对累计任职时间达到10年以上…     

推进社会管理创新根本在落实

深入推进社会管理创新，关键在领导，基础在基层，根本在落实。因此，要提倡实、细、快的工作作风。切实加强组织领导，强化目标责任，精心规划项目，突出实践特色，狠抓工作落实，务求取得实效。（一）要在制定规划、强化责任上抓落实。社会管理创新要紧密结合各自实际，制定出较为完善的社会管理创新的总体规划。同时，明确目标责任，把任务分解细化，落实到岗位。量化到人员，并建立健全工作责任制度和讲评考核制度，确保每项工作的职责任务落实到位，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。     

搞好基层组织建设：大营街镇党委坚持“七抓七有”发展了一批比较理想的新党员

搞好基层组织建设：大营街镇党委坚持“七抓七有”发展了一批比较理想的新党员秦秀芬，李永光１９９３年，大营街镇党委严格按照中组部发展党员工作实施细则，认真执行“坚持标准、保证质量、改善结构，慎重发展”的方针，发展了５９名结构理想、思想素质、政治素质较高，...     

“三个一线”有力量——杨浦区发挥“一线工作法”优势战疫情

在情防控阻击战中,杨-浦区发挥“一线工作法”传统优势,组织党员干部下沉社区一线,区域联动聚力一线,线上线下响应一线,不断种好“责任田”、织密“防控网”、拧成“一股绳”,带领群众坚决打赢这一场人民战争。领导带头下沉一线,种好“责任男”杨浦广大党员干部第一时间进入一级响应,结合“一线工作法”制度安排,区领导联系街道、街道处级干部分片包干、机关党员深入居委,层层落实责任.