农民工党员走到哪里都有“根”——台江：与返乡农民工党员结亲戚

我省农民工群体不断发展壮大，流动日益频繁。要解决好党组织管理“缺位”、党员资源“流失”、党员作用“缺失”、农民工党员“断层”等问题，就必须做好农民工党员的教育管理工作。清镇市、普安县和台江县的做法，以观念创新为前提，以组织建设为基础，以模式探索为关键。以联合互动为保证，为开创农民工群体党建工作新局面作出了有益探索。     

党员走到哪里都有家——苍溪县推行“四定”模式加强流动党员教育管理

“流动党员证揣在怀里，走到哪里都能过组织生活。”在广元建筑公司新疆分公司务工的流动党员邱少军激动地说。     

“四双”工程打造党员教育管理强劲引擎

<正>大连市旅顺口区积极探索党员教育管理新模式,在全区各级党组织中实施以“储备一批数量充足的入党申请人和入党积极分子,开展高质量的思想政治教育和能力素质教育,培养骨干党员和基层党组织书记,引领党员带头实干争先、带领服务发展”为主要内容的“双储双育双培双带”工程,通过“四双”工程构建了360度全维度党员教育管理平台,让党员教育管理工作落到实处。     

“三变三为”同心县服务党员促发展

同心县是一个农业大县,常年外出务工人口超过7万人,外出务工党员300人左右,分布在全国13个省市区。近年来,县委政府把外出务工党员教育管理服务工作摆上重要议事日程,在狠抓落实上下功夫,较好地激发了外出务工党员的活力。     

探索流动党员教育管理的新途径

随着外来和外出务工、经商的党员越来越多，加强对流动党员的教育和管理，已成为新时期党建工作的一项十分重要而紧迫的任务。吉林油田公司机关党委结合实际，积极探索加强流动党员教育和管理的途径，使流动党员扎根于油田党组织，收到了良好的效果。     

农民工党员有了“家”

全国过亿元百强市场——烟台三站批发交易市场，2万多从业人员多数是来自全国各地的农民工，其中36名党员。在这块30万平方米的黄金宝地上，党建工作已经深深扎下了根，一块块悬挂存铺面门头的“共产党员经营户”和“共产党员示范岗”牌匾告诉人们：农民工党员已成为发展兴市的重要力量。     

流动党员出入都有“家”

近日，湖南省祁阳县在广东省东莞市和深圳市建立了两个流动党支部，这是祁阳县贯彻落实党的十七大提出的“加强和改进流动党员管理”要求的重要举措。祁阳县结合本县实际，探索建立了流动党员管理“三建三联”新模式，使广大党员出入有“家”，做到了“外出务工不脱党，人行千里有党管”.     

基层党建科学化的生动实践——聚焦农民工党建“安顺模式”

为充分发挥党组织在农民工群体中的精神引领、价值导向和战斗堡垒作用,2011年初,安顺市在全国率先成立农民工金融服务中心党委,成效显著。3月17日,安顺市农民工金融服务中心党委驻北京联合党总支在北京市海淀区成立。这意味着,安顺市破解农民工群体党建难题的步伐又向前迈     

重视党员八项义务教育

党章在“党员”一章明确规定了党员必须履行的八项义务。这八项义务是党员的行为准则,也是基层党组织对党员进行教育管理的重点内容。邓小平同     

发展党员应实施“三步走”培养方法

改革开放和社会主义现代化建设对党的队伍建设提出新要求。当前，基层党组织的首要任务就是贯彻“二三个代表”重要思想，做好发展党员工作，充分发挥广大党员的先锋模范作用。新形势下加强党的队伍建设，发展新党员应“三步走”。     

建设学习型党组织不要忽视了农民工党员

在推进学习型党组织建设过程中,进城农民工党员知识和视野的局限,一直是一个重点和难点。为让农民工党员积极参与到建设学习型党组织活动中来,各级党组织必须因势利导,为农民工党员学习创造条件,促进他们发挥示范作用,带动整个农民工群体更好地融入城市或成为新农村建设的有用人才。     

给高校毕业生流动党员建个“家”

近年来,高校毕业生的流向日趋多元化,这使许多毕业生党员游离于党组织之外,此时正是这些流动党员最困惑最迷茫也最需要党组织关怀的时期,我们毕业生就业指导中心党委就是要在这个时候把党的温暖送给他们。这是辽宁省高校毕业生就业指导中心主任刘铸对中心建立的高校毕业生流动党员教育管理新格局所做的诠释。目前,全省3981名高校毕业生流动党员正在就业指导中心享受着党组织的温暖。     

发展大学生党员要把好“四关”

发展大学生党员是高校基层党建工作的重要内容，具有鲜明的政治性、严肃的政策性和很强的实践性．新时期发展大学生党员工作，要在邓小平理论和“三个代表”重要思想指导下，强化质量意识．把工作的着力点放在对入党积极分子的选拔、培养、教育、考察上．把好发展大学生党员的“四道关”。     

党员“双重管理”的实践与思考

当前,教育和引导党员在更长的时间和更大的空间内发挥先锋模范作用,并带动和影响群众,扩大党的社会影响力,已经成为基层党建工作的重要内容。长期以来,党组织对党员的管理、教育和监督形成了一种固定模式,即党员只接受其隶属的党组织的教育、管理和监督。     

创新流动党员管理模式

荣县是一个典型的劳务输出大县，近年来每年有近19万人外出务工，其中党员约3000名，占全县党员总数的9％，以致加强流动党员管理服务成为推进全县基层党建工作的重点与难点。新形势下，     

“兵”行千里，教育随行——对农民工流动党员教育管理的七项建议

近年来．随着改革开放的进一步深入，劳务输出雨后春笋般在各地农村发展壮大，大量的农村剩余劳力走出家门，外出务工经商，并形成了一种强大的产业优势。在规模浩荡的劳务大军中，其中农民工党员队伍也日益庞大。他们是新形势下党员队伍中出现的一个特殊群体，如何与时俱进适应农民工党员的流动特点，加强和改进对农民工流动党员队伍的教育管理，已成为各级党组织亟待解决的一个突出问题。     

提高党员发展质量要把好“六道关”

做好党员发展工作是基层党组织一项经常性的重要工作,是保持党的先进性纯洁性的一项基础性工作。保证新发展党员的质量必须以党章为准绳,深入贯彻中央和总政治部关于发展党员工作的规定精神,严格把好＂六道关＂。一、把好＂推荐确定关＂。确定入党积极分子是提高党员发展质量的第一道关口。要采取党员和群众推荐、群团组织推优等方式确定入党积极分子,进行重点培养。     

建设学习型党组织不要忽视了农民工党员

正在推进学习型党组织建设过程中,进城农民工党员知识和视野的局限,一直是一个重点和难点。为让农民工党员积极参与到建设学习型党组织活动中来,各级党组织必须因势利导,为农民工党员学习创造条件,促进他们发挥示范作用,带动整个农民工群体更好地融入城市或成为新农村建设的有用人才。     

流动党员 教育管理的对策思考

近年来，由于新形势的快速发展和不断变化，流动党员呈现出数量逐渐增加、队伍逐渐扩大的趋势，给各地各级党组织的教育管理工作带来新课题，也因此引起了各地各级党组织的普遍关注。