中国油气服务公司如何实现创新发展

目前我国正处于转型升级的关键期,创新驱动发展是转型升级的主要动力。在国际原油价格大幅度下降的情况下,油气行业的供需关系发生了巨大变化。油气行业的服务公司要积极应对发生的变化,根据用户核心需求,对企业进行转型发展,通过为用户创造可以感知的价值赢得市场,走出困境,实现发展。在企业的转型发展过程中创新的理念起到引领作用。本文通过对中国石油技术开发公司的数据和案例分析,从理念创新、模式创新、技术创新几个方面阐述了创新在企业发展各个环节所起的决定性作用。并对企业创新发展提出了几个值得注意的问题。     

推进企业创新发展努力实现新的跨越

省第八次党代会,科学规划了未来五年四川的发展蓝图,提出了“认真实践‘三个代表’重要思想,奋力推进四川发展新跨越”的鲜明主题。 一、解放思想,与时俱进,推进企业观念创新 “创新是一个民族的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力”。创新是现代企业在市场经济中生存与发展的关键,而一切创新的源泉首先来自于观念创新。实现四川新跨越,必须进一步解放思想,不断推进企业创新发展,与时俱进,在观念创新上先人一步。 乐山电力股份有限公司(简称“乐山电力”),是我国第一家电力股份制上市企业。公司经过十四年的耕耘,已发展壮大为目前总股本24933万股,总资产11亿元,网上装机容量18万KW,供电区域跨7个区县,年供电量79880万KW.H,年供水量1881万立方米,年供气量1344万立方米,职工人数近2500人的大型公用事业上市公司。公司十四年的发展历史,是公司的创业者们,在党和政府的关心与支持下,以敢为天下先的勇气和创新意识,解放思想,创新观念的结果。     

浅谈新时期图书馆的创新发展

创新是发展的源泉,管理创新是21世纪图书馆所面临的一个新课题.在传统图书馆向现代图书馆转型的过程中,应以先进的信息技术和管理技术为手段,结合创新的馆藏形式、服务模式及人事制度,促进图书馆管理全面发展.     

福列特论管理创新与个体自由

管理学先知福列特的组织管理思想本根的关切是管理中人的自由何以可能的问题。用福列特自己的指称就是探讨＂组织关系中的自由问题＂。而其自由观背后的权力观已迥异于传统权力观,这种权力观支撑下的组织中的自由被赋予新的意义：在福列特看来,管理即自由。因为提高管理理念的革新,可以大大提高组织中个体的创造性,组织员工能力的提高,也将意味组织中的个体人向全面自由发展迈进了一步。它的实现首先从组织领导理念的全面革新开始,得益于组织领导观、权力观的革新。而福列特对此,做出了诸多有益的系统性思考。     

突破传统观念束缚 实现大学管理理念创新

大学管理理念创新是大学管理创新的核心。它对于提高管理效能、调动教职工的积极性具有重要意义。20多年来,我国大学对管理制度进行了富有成效的改革。但是,由于受传统观念的束缚和制约,这些改革还存在着一些缺陷和不足。要从根本上摆脱传统管理理念的束缚,就要切实创新大学管理理念、构建现代大学管理创新体系。一是要推进“人本化”管理理念;二是确立人文与科学相交融的教育理念;三是树立依法治校的理念;四是树立可持续服务、引领社会发展的理念。     

实现党的执政方式创新发展

本文阐述了实现党的执政方式创新发展的重要意义,概括了党的执政方式创新发展的基本内涵,论述了党的五大执政方式和党的五大建设的辩证关系,提出了坚持和完善党的执政方式的主要路径。     

创新:推动生产力发展的源泉

创新是中国先进生产力的发展要求,是“三个代表”重要思想的重要组成部分。其中,制度创新是推动生产力 发展的重要基础,科技创新是推动生产力发展的决定性因素,管理创新是推动生产力发展的基本保障。     

创新是企业发展的灵魂

创新是企业发展的灵魂,是企业有序运动的永恒主题,是永恒不变的竞争法则。在创新过程中,管理创新是前提,产品创新是基础,技术创新是保障。创新与变革是人类社会当然也包括企业发展的永恒规律。     

浅论系统创新与企业发展

创新既是一个民族,一个国家获得进步的动力,也是一个企业寻求发展的条件,建立现代企业制度必须进行多方面的创新,只有通过不断的、全方位的创新,才能达到不断推动企业发展的目的。     

中国模式的发展道路与公共政策创新

新美国模式的指导思想是新自由主义的经济思想。中国模式必须慎重地对待新自由主义思潮。公共政策创新为中国模式的完善和日益成熟提供助力。公共政策创新的实现机制包括发生机制、发散机制和完善——维持机制。由于中国共产党在公共政策创新中的特殊地位,必须实现党建模式的转型。     

贵州创新驱动发展研究——基于新常态的视角

创新驱动已上升为国家战略。新常态下,创新驱动不仅将成为经济发展的主流,而且对贵州具有重要意义。贵州实施创新驱动具备一定的有利因素,但仍需要从转变政府发展思路、培养和聚集高层次创新人才、建立企业创新主体地位、探索跨区域合作、实施科技金融融合、营造创新驱动发展环境方面强化。     

创新社会管理理念 实现五个转变

当前,我国进入了社会矛盾多发期和社会风险活跃期,社会管理环境发生了深刻变化。加强和创新社会管理必须树立五种理念,实现五个转变。即：树立以人为本、服务为先的理念,实现向服务型管理转变;树立多方参与、共同治理的理念,实现向政府主导型的“社会协同、公众参与”式社会共同治理结构转变;树立关口前移、源头治理的理念,实现向更加重视源头治理转变;树立统筹兼顾、协商合作的理念,实现向“平等沟通、协商协调”转变;树立依法管理、综合施策的理念,实现向多种手段综合运用转变。     

推进公安社会管理创新回应社会的新期待

推进公安社会管理创新是时代的呼唤,是加快经济社会发展、推进政府职能转变、保障人权和改善民生、促进社会稳定和谐的需要.公安社会管理存在管理观念落后、管理与服务错位、体制机制不合理、基层警力不足、民警素质不适应创新等问题.应以理念创新为先导,创新公安内部体制,创新管理运行机制,发掘社会管理资源,完善公安绩效考评.     

高校图书馆人本管理理念的创新与实现

本文从管理思想、管理方法、管理制度方面，分析了当今高校图书馆管理中存在的问题，提出了“以人为本”的管理理念，并结合知识经济时代的特点，探讨了这些思想、方法、制度在图书馆管理创新中的应用.     

促进科技经济紧密结合 努力实现创新驱动发展

7月6日至7日,全国科技创新大会在北京举行,胡锦涛总书记、温家宝总理发表重要讲话,大会深刻分析我国科技创新面临的新形势、新任务,就贯彻落实党中央、国务院《关于深化科技体制改革加快国家创新体系建设的意见》（以下简称《意见》）做出全面安排部署。胡锦涛总书记、     

从机制创新上实现高校教师专业化发展

教育要坚持创新。教育创新 ,教师是关键。创新型教师如何培养 ,可以从机制创新上下功夫 ,实现高校教师的专业化发展 ,可从以下六个方面论述 :优化人才配置机制 ;建立人才竞争机制 ;完善人才激励机制 ;强调人才保障机制 ;逐步完善教师的自我约束机制 ;倡导教师团队学习机制。     

新公共管理的行政理论创新

新公共管理理论是对当代西方行政改革的理论概括 ,是对公共行政理论的新发展。新公共管理理论以公共理念与市场理念的融合为灵魂 ,以政府公共职能的重新厘定为基础 ,以公共管理运行机制的重构为基本内容 ,以行政组织体制的创新为支撑 ,以行政决策与执行创新为立足点 ,以行政管理方法创新为手段 ,进行了行政价值观念创新、行政职能创新、公共管理运行机制创新、行政组织创新、行政决策和执行创新、行政管理方法创新 ,对公共行政学理论有重大发展     

高等教育实现跨越式发展的关键是坚持创新

当前我国正处在发展的关键时期 ,我国的高等教育也迎来了一个难得的发展机遇。高等教育要适应国家现代化建设的需要 ,必须实施跨越式发展的战略。而跨越式发展的关键是坚持创新。创新是发展的生命线 ,是民族的灵魂 ,是国家兴旺发达的动力。创新必须从实际出发 ,面向未来 ,服务发展。     

略论党的群众路线创新与执政新常态发展

党的群众路线创新与执政新常态发展是有机统一的。在革命、建设、改革的不同历史时期,无论是局部还是全面执政,是革命还是建设条件下执政,党在执政过程中始终贯彻群众路线,使之随时代的发展而不断创新和发展。反之,正是群众路线的科学贯彻推动了党执政的不断发展,不断从胜利走向胜利,从而开辟了一个又一个强国兴邦的新常态。这启示我们,在当前新的历史条件下推动党执政新常态的深入发展,必须积极推动群众路线全面深入贯彻,促使其不断创新和发展。     

论我国警察制度再次创新的理论支点及实现途径

社区警务战略虽然在警察哲学与警务改革等诸多领域改变着传统,在打击犯罪与促进警察自身队伍建设方面取得了巨大成就,但存在着许多不足与局限性,诸如缺乏现实操作性、长效性不明显、公众热情无法持久、弱化了警察核心职能等。在这种背景下,新公共行政管理,如公共服务的契约外包、民营化等理念成为世界范围内的警察乃至我国警察制度再次创新的理论基础,新公共行政管理的核心特征已深深融入警察机关的管理结构,产生了警察行政的“优化管理实践”的许多新原则、紧缩与分权理念及私有化与竞争理念。