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岳玲 《中国劳动关系学院学报》2009,23(2)
中华传统文化的和合思想是"和合企业文化"的思想源泉、理论基础和形成背景.在此基础上,借助企业形象识别理论的分析框架,从理念识别、行为识别和视觉识别使"和合"文化在企业经营过程中获得具体表现. 相似文献
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一、企业安全文化建设存在的问题与思考。1.部分职工的安全价值观模糊不清。安全价值观是人们价值观中有关安全行为选择、判断、决策的观念总和,是安全文化中最不易变更的因素。职工对安全文化的认识和树立什么样的安全价值观还有待正确引导。在基层连队班组职工访谈中发现职工有以下几种观念和认识:一是干煤炭的职工,不需要多少文化,干煤炭不违章, 相似文献
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构建学习型企业文化:现代企业发展的必然 总被引:1,自引:0,他引:1
翟佳超 《北京市工会干部学院学报》2010,(4)
众多研究表明,世界500强企业胜出其它公司的根本原因,不在于资金有多雄厚或者硬件设施有多先进,而是看其是否具有学习型的企业文化,并能始终如一地贯彻实施。创建学习型企业文化,既符合我国国情又符合当前企业实际,对尽快提高广大职工队伍整体素质、使企业在激烈的竞争中立于不败之地,能起到强大的推动作用。学习型企业文化建设是企业发展的必然选择,是重塑企业形象和品牌、增强企业核心竞争力的重要保障。 相似文献
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企业文化是企业发展的"灵魂",职工文化是企业文化的重要组成部分,为实现文化熏陶人、培育人、塑造人的目的,陕西国铁投资发展集团有限公司工会通过策划具有主题鲜明、活力创新、富有时代张力的活动,推进了职工文化的建设与发展。 相似文献
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中铁十一局集团三公司工会多措并举发展职工文化,坚持以工人阶级伟大品格和劳模精神激励职工,以先进的职工文化凝聚职工,以覆盖广泛的工会文化阵地服务职工,增强了职工的凝聚力、向心力和创造力,引领着企业文化发展。 相似文献
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大庆炼化公司是在中国石油实施战略性结构调整和持续重组的大背景下先后经二次重组而发展起来的综合性石油化工企业,现有员工11029人。公司成立6年来,坚持以文化力提升经济力,促进了企业和谐发展。 相似文献
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山东省电力建设第二工程公司在60年的发展历程中,形成了独具特色的企业文化——"钻石文化",其突出内容是"冠军文化"。在10多年的全国性技能竞赛中,该公司6次获得团体冠军,6次获得个人冠军,并在全国焊接比赛中创造了"五连冠"的佳绩。 相似文献
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在当今市场经济激烈竞争的新形势下,施工企业在不断发展的进程中,如何提升文化体育建设?笔者认为,必须要以活动为载体,扎实有效地全面实施多渠道、深层次、全方位、职工喜爱、丰富多彩、形式多样的文体文化活动,有意识地、有针对性地建树企业文化,促进企业的经济增长和快速发展。 相似文献
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丰富多彩的群众性文体活动,是河北省冀星高速公路有限公司“一路有家”文化的重要组成部分,是缓解职工压力、激发职工活力、增强企业凝聚力的有效途径。为使文体活动在京石高速全线四班三运转职工中广泛深入开展起来,公司工会精心设计并组织开展了循环型班组“迷你”拓展活动,目前已收到明显效果。 相似文献
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行走在湖北稻花香集团的厂区里,淡淡的酒糟清香让人陶醉其中。随着下班铃声响起,穿着蓝色工装的职工分批从车间里走出,穿过亭台楼阁,走过石拱桥,在谈笑风生中各自散去。稻花香集团工会主席王家福对笔者说:“厂里职工多,我们就实行错峰上下班,不然会给职工带来很多不便。” 相似文献
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石美遐 《中国劳动关系学院学报》2014,(6)
我国的企业民主管理制度建设可以追溯至上世纪50年代。在60多年的进程中,我国的企业民主管理已形成了较完备的立法和制度体系。为了使企业民主管理在更高层面创新式发展,需要多维度的立体视角来研究企业民主管理问题。本文从企业文化的角度,分析企业民主管理可以成为企业管理中的一种自然的需要。如果能够将民主管理与企业文化相融合,则民主管理可以成为企业的一种自然行为,从而从根本上摒弃形式民主。 相似文献
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习近平总书记在4月28日重要讲话中指出:“人世间的美好梦想,只有通过诚实劳动才能实现;发展中的各种难题,只有通过诚实劳动才能破解;生命里的一切辉煌,只有通过诚实劳动才能铸就。”近年来,河北白沙烟草有限责任公司工会坚持用企业文化引导青年员工辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动, 相似文献
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黄河涛 《中国劳动关系学院学报》2009,23(1)
"创争"活动是全面提高职工素质,建立学习型企业的强大推动力,是企业文化建设深入发展的引擎,赋予了企业文化建设创新的活力,增强企业文化对内外环境变化的应变能力,突显企业文化建设的个性特征."创争"活动也是促进企业文化落地的好形式,它推动"全员参与"企业文化建设,促进企业文化理念的确立,畅通企业文化传播渠道."创争"活动要与企业文化建设紧密结合进行. 相似文献
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江苏省射阳县总工会根据省、市总工会的工作部署,坚持科学发展观,致力于满足全县职工日益增长的文化需求,努力实现全体职工综合素质的有效提升。通过以企业文化活动为载体,强化“职工书屋”建设,用文化育人、文化塑形、文化铸魂,最大限度地调动起全县职工投身改革的积极性、创造性,激发了职工的劳动热情和创造热情,提高了他们的学习效能和工作效率,从而增强了企业的凝聚力和参与市场竞争的能力。 相似文献
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企业文化是企业的发展灵魂,是企业管理思想、经营理念、价值观念、内在精神和外部形象的综合体现。建设优良的企业文化,是企业打造高素质核心团队,保持生产技术、经营管理水平领先和提升企业竞争力的重要手段。积极推进企业文化建设,充分发挥工会组织在加强企业文化建设中的作用,是新时期工会工作的重要课题。 相似文献
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广厦重庆一建公司以民工为本,人性化管理的情感和理念,在实践中创造探索出“善待好、组织好、教育好、管理好”农民工的“四好”经验。从企业层面较好地解决了当今农民在转化为产业工人过程中出现的新情况、新问题。 相似文献