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王波 《思想政治工作研究》2003,(11)
在企业竞相追逐发展与创新时,我们看到一些复杂的、深奥的观念和经营理论一时遍地开花。以至于人们深信,高深和复杂才能引导企业驶向成功的彼岸。其实不然,成功的法宝往往就是“简单”。 据说,自然界有一种鸟,它能够飞越太平洋,而它需要的只是一小截树枝。在飞行中,它把树枝衔在嘴里,累了就把树枝扔到水面上,然后飞落到树枝上休息一会儿,饿了它就 相似文献
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在一档节目中,节目主持无疑是现场的"掌控者",同时还是节目的"演出者",其言行举止,举手投足,不但关乎着主持的节目是否成功,而且也关乎着观众对节目的评价和"好恶"。从理论和实践上探讨节目主持的职业成功秘诀,不但对于高校节目主持专业人才培养有所裨益,而且对于引导节目主持强化自我职业规范意识,提高职业运作能力,亦具有重要的理论和现实意义。 相似文献
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漫步在布达佩斯街头,一幅幅新颖别致的广告画引起了我们的注意。匈牙利国际旅行社的广告显得独具匠心:一个地球,地球上面画了个手提箱的提手,人们一看就会联想到拎着手提箱周游世界的乐趣。保险公司的广告也别出心裁:一个美女的头像,但耳朵上戴的却不是耳环,而是挂着一把钥匙!广告,设计得含蓄,引人产生联想,形象又是那么引人注目。这些广告使我们感到匈牙利人的智慧和幽默, 相似文献
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新加坡的国有企业,具有强大的国际竞争力,世所公认。新加坡经济结构以国有为主体,井取得举世瞩目的成功,其原因在于:1、新加国有企业的竞争优势,是来源于激烈的国际竞争压力。新加坡没有什么资源,国土狭小,它的成功不是享受比较优势,而是克服劣势,在国际市场上与国际企业竞争,在竞争中求得生存和发展.企业自负盈亏,亏本要破产淘汰。2、真正做到政企分开。政府通过对国有企业发展的长远规划,以及人事参与和财政监督来体现和保证国家对企业的所有权;而国有企业拥有充分的经营自主权,基本上能够像私人企业那样,按照一般经济法则和市场规律运作。 相似文献
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本期刊登了三个有大志气、大作为的小厂的事迹。他们不仅敢于同实力雄厚的国营大企业争一雌雄,而且眼睛盯着国际市场,努力为国家创汇,为四化作出新贡献。小企业靠什么生存、竞争、发展呢?这三个小厂的事迹说明:只有靠技术进步、靠高质量的产品、靠不断更新的花色品种和优质服务。杭州万向节厂为了更新设备,提高技术和产品质量,不惜一年损失几十万元的利润,以短期的、较小的损失换来更大的、长远的效益。广东鹤山毛纺厂在产品仍很抢手时,不陶醉于一时的胜利之中,而是走一步看两步,提前开发新产品,使产品始终处于领先地位。河北涿县西河地毯厂在传统产品上打出高人一筹的拳头产品,在国际市场上赢得了声誉。当今正是小企业发展的大好时机。国家给予小企业有较多的自主权,有较大的活动余地。从长远来看,新技术革命的浪潮将给小企业注入新的活力,带来更高的生产技术,小企业将走向新的发展水平。如果全国小企业的领导者能象杭州万向节厂、广东鹤山毛纺厂、河北涿县西河地毯厂那样目光远大、思想开阔,那么小企业在四化的大舞台上将会担任更加重要的角色。 相似文献
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云瑞 《思想政治工作研究》1992,(10)
包钢计量处炼钢站炼钢仪表维护组连续八年获包钢‘先进班组’和‘模范班组’的光荣称号。当人们询问他们成功的秘诀时,班长闫峰说。我们把民主生活会当成班里的‘职代会’,使全班形成了良好的风气。这个班经常召开民主生活会,就班组、站及处的生产管理、安全、质量、思想政治工作等方面的问题提出意见和建议。八年中,共提出有价值的合理化建 相似文献
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杨戈 《思想政治工作研究》1987,(7)
时下名日“××诀窍”、“××秘诀”之类的文章、书籍可谓汗牛充栋,也颇受一些急于成才者的青睐。然而,提到“××基本原则”,“××法则”,似乎就不那么有吸引力了。其中的奥秘并不难了解:既然有捷径可寻,谁还想在充满荆棘的山路上一步步攀登呢?然而,我总是怀疑,“秘诀”和“诀窍”末必就是包治百病的灵丹妙药。我有一位朋友,曾经一心想在文学创作上“一鸣惊人”,长期揣摩古今中外名作家的写作技巧,时过数载,“秘诀”已倒背如流,创作上却无甚建树。究其原因, 相似文献
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全中国所有文艺演出团体一年的总收入也不及太阳马戏团一年的收入成立于1984年的太阳马戏团(CIRQ UEDU SOLEIL),目前全球拥有5000名员工,囊括50个国籍,其中表演者为1200名,在全世界举行22台演出.自1984年以来,太阳马戏团在全球巡回演出逾250个城市,每年观众超过1000万人,年收人过10亿美元,并连续五年保持两位数增长,被称为历史上最赚钱的马戏团和世界上规模最大、收益最高、最受欢迎的表演团体.已有超过9100万名的观众欣赏过其精彩的表演.其创始人盖·拉里贝特更是摘取了2007年安永全球企业家奖的桂冠,跻身《福布斯》2009年全球富豪榜. 相似文献
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提起印度诗人泰戈尔来,在中国可谓是家喻户晓,泰戈尔是上世纪首位获得诺贝尔文学奖的亚洲人.他与黎巴嫩著名的诗人纪伯伦齐名,被誉为"站在东西方文化桥梁的两位巨人". 相似文献
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李山瑞 《思想政治工作研究》1993,(12)
在淮南煤矿机械厂分厂烘房小组,有一间不足10平方米的小组休息室,别看地方不起眼,但小组工人们都亲切地称之为“我们的政策研究室”。这“政研室主任”就是生产组长朱庆元。工人们说:别看我们组长貌不惊人,仅读过两年私塾,但他对我们提出的问题讲得在理,使我们心里开窍哩! 烘房小组的成员绝大多数是年轻人,思想活跃,要使大家拧成一股绳,每月完成铸钢件烘砂型入库量200多吨的繁重任务,也是不容易的事儿。如今改革年代的新鲜事儿特别多,许多事情直接关联着人们的切身利益,影响着人们的情绪。职工对国家大事想得通、看得惯,工作中就会有使不完的劲儿;想不 相似文献
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曲艺界普遍看阎崇年的讲座,研究他什么道具也不借助,为何能吸引那么多人? “崇年研究员、会长台鉴:江左布衣, 愿识荆州,蓬间燕雀,仰慕鸿鹄。央视 相似文献
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苏州东吴丝织厂是“七五”期间首批国家一级企业,1990年被授予全国“五一”劳动奖状和纺织工业部双文明优秀单位称号。几年来,该厂领导在不断提高企业素质的过程中,始终在班组建设上下功夫,把班组升级作为职工队伍建设的原动力,使企业的党政工各部门找到了工作的结合部、着力点。他们经过几年的探索,逐步完善了物质、精神、基础工作三大类,16项班组工作考核体系,形成了日台帐、月报表、季抽查、年考评的检查督促制度。通过考评,达到二级、三级升级标准的班组已占生产一线班组总数的1/3左右,其中被命名为省级先进班组2个,全国先进班组1个。 相似文献
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培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义“四有”新人,是邓小平新时期思想政治工作理论体系的重要内容,也是以江泽民同志为核心的党中央对思想政治工作提出的重要要求。班组是企业的细胞,是职工日常劳动、学习的主要场所,是青工密集的地方,因而也是企业培育“四有”职工队伍的基本阵地和课堂。企业的“四有”职工教育,除了群体性的系列活动之外,日常教育主要依靠班组这个阵地和课堂来进行。教育的基本思路应该是:结合生产,坚持经常;和风细雨,润物无声;理顺情绪,提神鼓劲。突出大道理,体现小层次,增进政治稳定感。当今… 相似文献
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中国房地产业是改革开放以来发展最快的行业之一,并且仍将是未来二三十年发展最快的行业之一。如何从众多房地产企业发展的经验教训中,研究和总结出一套行之有效的成功法则,不仅对指导众多房地产新锐十分必要,而且对提高整个行业的管理水平也意义重大。 相似文献
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《松下成功之道丛书》由《创业的人生观》、《经营者三百六十五金言》、《工作·生活·梦》和《经营成功之道》四个分册组成,是日本著名企业家松下幸之助的言论集,也是其六十余年经营生涯的缩影和成功秘诀之精要。 相似文献