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在庆祝中国共产党成立八十周年之际,我们深刻体会到:江总书记“三个代表”的重要思想,是在新的历史条件下全面加强党的建设的伟大纲领,也是推动国有企业改革发展的根本指导思想。首钢作为国有特大型企业必须带头贯彻落实“三个代表”的重要思想,努力在企业改革发展的重大问题上真正做到“三个保证”,加快建设新首钢的步伐。 一、保证我们党在国有企业始终代表中国先进生产力的发展要求 从国有企业来看,我们党在国有企业要始终代表中国先进生产力的发展要求,首先要解决办什么样的企业的问题。企业体现先进生产力的发展要求是具体的… 相似文献
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《中共山西省委党校学报》1995,(1)
过去的一年,全党全国各族人民沿着有中国特色社会主义道路继续胜利前进,正确处理改革,发展、稳定的关系,各项事业都取得了新的进展。当然,我们在前进中还存在一些困难和问题。农业基础还比较薄弱,部分国有企业生产经营困难,一些地方社会治安状况不好,物价涨幅偏高,反腐败任务仍很艰巨。但我们可以充满信心地说,我们 相似文献
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市委宣传部副部长、市思想政治工作研究会常务副会长郝真同志去年曾率领市委联合调查组赴首钢调研,去年又受命主编《首钢改革》丛书。据悉,全书将于近期出版.现将她写在丛书出版前的话刊载于下,以便读者了解这套丛书的成书过程和主要内容。 相似文献
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2009年9月2日,“首钢纪念建厂九十周年暨劳动模范表彰大会”在首钢充满现代气息的篮球中心隆重举行。国家、北京市有关方面领导,曾经在首钢工作过的老领导、老同志,国内钢铁业同行,首钢的老朋友,各界友好人士从四面八方赶来,与首钢职工和劳动模范欢聚一堂,共庆首钢90华诞。首钢党委书记、董事长朱继民在致辞中说:首钢经历了新中国成立前30年,新中国成立后30年,改革开放30年,走过了一条从无到有、从小到大、从大到强的发展之路,为中国工业和经济社会的发展做出了重要贡献。 相似文献
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首钢作为大型国有企业的排头兵,正在按照国务院关于首钢调整搬迁的批复精神,大力实施“十一五”规划和首钢“三步走”发展战略。如何抓住机遇,应对挑战,全面完成党和国家赋予首钢的历史使命,关键是要有一个凝聚力、号召力和战斗力很强的领导班子,有一支能够带领广大职工团结拼搏、开拓进取的党员干部队伍。为此,首钢党委坚持深入推进企业廉政文化建设,坚持“三注重”,力求“三增强”,积极寻求推进企业廉政文化和改革发展的结合点、切入点,提升队伍素质,以不断适应首钢改革发展和调整拆迁的需要。注重教育创新,增强党风廉政建设的文化含量。… 相似文献
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邢贲思 《中共山西省委党校学报》1988,(2)
中共十三大报告提出了许多重要的理论问题,生产力是根本的标准就是其中的一个。这个问题的提出,不仅进一步明确了我们的社会主义建设的重点,明确了改革、开放的方向,而且从理论上重新确认了生产力是社会发展的最终决定力量这一历史唯物主义的基本原理,纠正了长期以来我们的一些同志在生产力、生产关系及其相互关系问题上的认识偏颇。 相似文献
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改革10年来,关于企业改革的模式众说纷纭。有比较,才有鉴别。1984年,《中共中央关于经济体制改革的决定》(以下简称《决定》)发表后,很多企业以首钢为榜样,推动自身改革。首钢初步建立起来的“递增包干”的激励机制,“滚动增殖”的发展机制,“包管结合”的约束机制,为搞活企业提供了积极的示范作用。本文试图 相似文献
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《前线》1991,(3)
在北京市委领导的关心和具体指导下,由北京市思想政治工作研究会、市委工业工委、市委研究室、组织部、宣传部、市纪委、市总工会、团市委、北京日报社、北京《支部生活》杂志社等10个单位组成的联合调查组,于1990年8月开始深人首都钢铁公司,对首钢12年来在改革和发展中坚持社会主义方向、加强党的领导所取得的成绩和经验,作了较为深人的调查研究。调查组在现场与近千名干部工人广泛交谈,查阅了首钢近5年来工作中形成的多种资料,走访了职工家庭,还到远在河北迁安的矿山和近年来并入首钢的吉林柴油机厂等单位实地考察。在充分取得第一手材料的基础上,最后形成了这个调查报告。本刊现予登载,以飨读者。 相似文献
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2007年中国经济增长速度比较快,物价指数也比较高,股市、房市等等存在着一系列的问题。在这么一个经济形势下,我们面临着一些两难问题。在许多问题的解决方面,我们只能两害相权取其轻。 相似文献
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改革15年中,在首钢人创出的众多令世人瞩目的纪录里,记载着一个先进党支部,一套功勋卓著的轧机,以及他们已经和正在铸就着的辉煌业绩。 80年代中期,首钢开中国成套引进国外二手设备之先河,四条具有80年代技术水平的高速线材生产线,跨过欧亚大陆,落户首钢。这 相似文献
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围绕“加快和深化干部人事制度的改革”这一题目,中组部全国组织干部培训中心组团前往瑞士、法国、英国等三个国家,我随团考察了解了三国新公共行政管理、人力资源开发利用和国有企业变革问题。其间走访了三国6个政府行政部门(包括设在巴黎的欧洲经合发组织)、3所大学和7个大型企业,先后有50位专家介绍情况、讲课和同考察团成员座谈。通过考察接触了三国许多不同层次、不同行业的人员,获得了大量在国内得不到的信息,掌握了不少在书本上难以得到的感性知识,并结合我们的国情和工作实际对一些问题进行了比较深入的思考,感到收获… 相似文献