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《了凡四训》是明朝时期袁了凡先生将自己一生的亲身经历、改变命运的心路历程写出来,作为教育他儿子成长、为人处世、改变命运的宝典,并被后世广为传颂。历史上不少伟大的政治家、教育家都极力推崇。清朝的曾国藩把《了凡四训》列为其子侄第一本必读的书,近代的胡适先生认为《了凡四训》是研究中国中古思想史的一部代表作,日本汉学家冈正笃先生则将《了凡四训》作为治国宝典推介给日本天皇及历任首相。 相似文献
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“舍得”一词,最早出自于佛经的《了凡四训》。在传人我国后,与中国传统的思想相互融合,随着时代的更迭,逐步演绎成为一种哲理。“舍得”在哲学范畴有着极为丰富的内涵。佛家认为：舍就是得,得就是舍, 相似文献
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“学习传统文化”学完之后干什么？习。习就是实践,要把它融在你的生活当中,融在处人待事接物当中,要改正自己的错误,否则的话,没必要习。 相似文献
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落实《弟子规》是一个长期的过程,是在近七年的时间里一点一滴中磨合积累的。切忌一碰到《弟子规》,觉得它是个好东西,就想在一夜之间轰轰烈烈铺开,学习传统文化要从点滴做起。 相似文献
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近一个时期，有些企业在建设企业文化的总框架下，提出了“弘扬传统文化，服务现代企业”的口号，似乎把弘扬传统文化和建设企业文化，看作是手段和目的的关系。假如真是这样的话，那就很可能把两者之间的关系简单化、概念化了。 相似文献
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当你听到某家企业传出《弟子规》的朗朗诵念声时，请不要以为自己走进了小学课堂。目前很多企业正在从《弟子规》等传统文化中寻求道德管理的真谛，寻求企业永续发展的真经。 相似文献
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这次，我有幸参加了市政工职评办举办的高级政工师研修班，并考察了五粮液酒业集团企业文化建设情况。该集团全方位加强企业文化建设，培育企业精神，塑造企业形象，给我们留下了深刻的印象，优秀的企业文化已经成为其立于不败之地的根基。大学如同企业，也迫切需要建设优秀的校园文化，而五粮液酒业集团的企业文化建设经验很值得我们大学学习和借鉴。 相似文献
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在竞争日趋激烈的市场背景下,企业要生存、要发展,必须要有凝聚力,而企业文化对形成企业内部凝聚力起到了积极作用,越来越受到人们的重视。因此,抓好企业文化建设是企业稳定发展的关键。 相似文献
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企业文化是一个企业在长期生产经营中形成、积累，经过筛选提炼形成并倡导的一套优良作风、行为方式及价值观念，它是企业的一种无形资产，有人将其称之为企业的“灵魂立法”。美国人泰纶司·迪尔和艾纶·肯尼迪在《追求卓越》一书中，研究了美国80家成功企业后得 相似文献
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从张谷英村的＂精神家园＂说起位于湖南省岳阳县境内的张谷英村,至今已存在500多年。作为物质文化遗产,张谷英村因建筑规模之大、建筑风格之奇、建筑艺术之美,于2003年被评为中国历史文化名村,并被盛誉为＂天下第一村＂。然而,张谷英村最为人津津乐道的却是她遗世独立的精神文化——“耕读继世,孝友传家”。作为宗亲文化, 相似文献
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在上海三枪集团，活跃着一个个独具个性的企业文化沙龙组织：爱心沙龙、大学生沙龙、青年技术骨干沙龙、时尚沙龙、通讯员沙龙、摄影沙龙、书画沙龙、读书沙龙……这些沙龙成为三枪各个环节最基层的、富有生命力的、充满文化韵味的团队。几年来，三枪的企业文化沙龙， 相似文献
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党的十七大报告指出：“要坚持走中国特色自主创新道路，把增强自主创新能力贯彻到现代化建设各个方面。”对企业而言，创新是企业发展进步的灵魂。创新文化是企业创新的前提和基础，是创新型企业建设的题中应有之义。多年来，北方重工集团在培育创新文化，建设“创新型北方重工”的过程中走上了持续快速的发展道路。 相似文献
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《水浒传》中有位好汉名为索超,号称急先锋,按施耐庵云：索超此员虎将赤红面膛,手持板斧,上阵急如星火,且有勇有谋,三两回即夺旗斩将,然后长吼一声凯旋而归。 相似文献
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提到天然椰子汁,没有人不想到椰树,当“白白嫩嫩”的广告词与白白嫩嫩的椰子汁风靡全国时,椰子汁与椰树中间划上了等号,而海南的椰树集团成为中国饮料工业十强,白白嫩嫩的椰子汁功不可没。可是,谁又会想到,曾创造了中国饮料行业奇迹的明星企业椰树集团,20年前,家产仅剩2万元,差 相似文献
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