统战工作怎样实行目标管理

１９９７年,我市统战系统实行了统战工作目标管理责任制,对各项统战工作的开展起到了有力的推动作用。实行统战工作目标管理责任制的中心是：明确统战工作任务,使之具体化,并把统战工作的责任落实到基层。推行这项制度,我们坚持把握好四个环节。第一,确定好年度责任...     

实行目标管理促进后勤经济发展

全国政协中协服务开发中心（以下简称中协）从1996年开始实施目标管理，收到较好效果。我们的具体做法是：一、注意把握目标的特性。一是中介性。目标是从后勤组织功能到后勤组织任务过渡的中介，功能认定目标，目标又转化为具体的任务。中协的基本职能认定了我们的目标要体现提高服务水平和经济效益。二是综合性。后勤组织是由多个专业构成的，保障功能高度综合的工作系统，由此决定了后勤管理必然是多种业务的综合性管理。中协所属单位的业务分属文件印刷、汽车维修、房屋修缮、宾馆、招待所、餐饮、民航售票、旅行社等多个行业，在制订管…     

南溪县基层统战工作实行目标管理

最近,中共南溪县委统战部制定了２０００年基层统战工作目标管理的实施意见,从组织领导、宣传教育、民族宗教、党外干部、非公有制经济人士等１１个方面提出了目标管理的具体内容,明确了目标考核的主要对象是各乡镇党委和县级机关的党委、总支,以此促进基层统战工作的扎实开展。南溪县基层统战工作实行目标管理@南溪     

实行目标管理 狠抓工作落实

实行目标管理狠抓工作落实汝南县县长宋军近年来，汝南县本着突出经济建设、激发干部活力、规范行政管理、促进工作落实的指导思想，遵循实事求是、科学合理的原则，引入激励机制、竞争机制和约束机制在全县实行了干部目标管理责任制，有力地促进了各项工作的全面落实，使...     

大悟县乡镇统战工作实行目标管理

大悟县乡镇统战工作实行目标管理今年２月，湖北省大悟县１９个乡镇的统战委员，有１５人因工作出色被调整到新的岗位。其中６人提职，５人进县直机关，４人交流轮岗。新选配的１５名统战委员同时高高兴兴地到职。这是大悟县三年来对统战工作实行目标管理后出现的一个可喜...     

应对农村福利院实行目标管理

兴建农村福利院是改善五保对象的生存环境,提高他们生活质量的有效途径和办法,为此,各级党委、政府都极为重视,倡导并组织建造了一批规模较大,集中供养人数较多,生活配套设施较好,管理服务质量较高,深受集中供养对象欢迎的农村福利院.     

柳南区将农村党建“软”任务“硬”落实

在今年的自治区组织工作会议上，自治区党委常委、组织部部长陈向群提出要推动党建工作这一“软”任务的“硬”落实。为此，柳州市柳南区以大规模的投入、强有力的载体、规范顺畅的机制推进农村党建工作，使领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五个好”要求有了实实在在的体现。     

政府组织实行目标管理的探讨

目标管理是企业管理中的一项重要内容和方法,由美国管理大师德鲁克于上个世纪提出后便在美国企业界迅速流行,后被日本、西欧等国家广泛使用。本文介绍了目标管理的核心内容以及政府管理中引入目标管理的意义和注意事项。     

实行“包村工作”目标管理

近年来,广东省惠州市惠阳区永湖镇党委、政府在严格执行《包村工作制度》的基础上,引入目标管理机制,进一步拓展了党员联系群众的渠道。     

公安院校实行目标管理若干问题探析

<正>随着国家教育体制、人事制度的改革和科学技术的发展,未来公安工作越来越需要高学历、高素质人才,公安院校正面临新的机遇和挑战,教学机制、教学内容、教学方法及教学管理的改革势在必行。笔者仅就公安院校推行目标管理的若干问题谈点粗浅的看法,以求教于同行老师。 一、公安院校实行目标管理的必要性 目标管理是美国人彼得·德鲁克在五十年代提出的,在他看来,组织的宗旨和战略目标必须转化成各个具体部门的具体目标。只有通过这些目标对下级进行领导,并以目标完成情况去衡量每个人的贡献,管理者才能保证组织总目标的实现。 公安院校是为公安机关现在和未来的需要培养人才的基地,要培养跨世纪具有坚定正确的政治方向、良好的思想品德、高尚的职业道德、严格的组织纪律、扎实的业务知识的公安专门人才,实行现代化的目标管理具有重要的意义。 一是公安院校正规化建设的需要。目标管理作为先进的现代科学管理方法,管理的制度化、规范化是一个重要特征。公安院校按照公安部提出的“科教强警”战略,把政治与业务等不同领域的工作纳入目标管理中,建立与目标要求相适应的一整套规范化的管理制度和科学方法,如严格的考勤、考核、奖惩制度,学员学籍管理制度,品德操行考     

"软""硬"结合让河南乡村美起来富起来

民族要复兴,乡村必振兴.实施乡村振兴战略是党的十九大作出的重要部署,也是省第十一次党代会确定我省要全面实施的"十大战略"之一.在省政协十二届五次会议上,乡村振兴成为委员们热议的重要话题.大家结合实际,从产业和文化等"硬实力"与"软实力"共同提升等方面,就我省全面推进乡村振兴给出"金点子"、发出"好声音".     

县级党校实行目标管理责任制的探索

綦江县委党校在1988年实行目标管理责任制后,由于职责分明,目标明确,奖惩有据,职工奖金拉开了差距,有效地解决了工作量苦乐不均的老大难问题,克服了以往奖金分配上平均主义的痼症,从而调动了科室和职工的积极性和主动性,使党校的教学科研登上了新台阶;图书管理呈现了新面貌;调查研究迈开了新步子;精神文明建设、党的建设和廉政建设、行政后勤管理也都出现了新气象。他们的基本做法是:建立体系,确定项目,严格考核,兑现奖惩。     

实行目标管理促两个文明建设

自1954年美国管理学家杜拉克在《管理的实践》一书中首先提出目标管理的观点以来，这种以围绕确定目标和实现目标开展一系列管理活动为特征的现代科学管理方式，已在许多领域得到广泛应用，并取得了显著的效果。我市在政府部门实行目标管理取得良好效果的基础上，于1998年起正式在全市党群部门实行了目标管理，两年多的实践证明，引入目标管理使党群部门初步实现了工作方式科学化、业绩考核规范化，成效是明显的。本文对进一步提高对党群部门开展目标管理的认识，进一步深入开展对党群部门实行目标管理的特点、方式方法等问题做初步探讨。　…     

实行目标管理 提高经常性思想工作效益

如何改变经常性思想工作薄弱的状况?我们感到,实行经常性思想工作目标管理,即最广泛地动员全体官兵参与此项工作,使各部门、各单位、各类人员都围绕预定工作目标各司其职,各负其责,是提高经常性思想工作效益,并使之从根本上得到加强的必由之路。     

绩效管理中的“硬”与“软”

最近在做咨询项目过程中，经常与HR经理谈到人力资源管理的“硬”与“软”。仔细回味，收获颇丰。所以，想结合绩效管理中“理性”与“感性”，描述一个立体式的人力资源管理，也想与正在做或即将要做绩效管理的总经理、HR经理们分享交流。     

总结经验坚持改革 积极实行党政机关目标管理责任制

近年来,河北省各级党政机关积极实行目标管理责任制。起步较早的地方和单位,在总结经验的基础上继续改革创新,使这项工作有了新的提高;一些起步较晚的地方和单位,也抓紧研究制定了实施方案,有的着手普遍实行,有的正在积极进行试点。实践证明,在党政机关实行目标管理的办法是可行的,是富有成效的。     

深刻把握特区建设新目标 把宣传思想工作的任务落到实处

面对新形势新任务的要求,做好我省的宣传思想文化工作,最重要的就是继续解放思想,坚持改革创新。特别是今年我们国家要纪念改革开放30周年,海南省要纪念建省办经济特区20周年,更需要我们进一步弘扬特区精神,用发展的眼光、时代的新要求审视宣传思想工作。