浅谈我国检察官任免制度的改革与完善

检察官任免制度是中国检察制度的有机组成部分。它随着中国检察制度的确立而确立．并随着检察制度的完善而完善。本文拟在回顾、分析我国检察官任免制度的建立及发展、存在问题的基础上．就该项制度的改革与完善略述己见。     

中国公证员制度立法完善三题

公证员制度是现代公证制度的重要组成部分,在全国人大常委会即将审议《公证法》之际,本文从完善公证员制度角度略陈立法建议,错谬之处还望同仁指正。一、完善公证员的任命程序制度依照国务院发布的《中华人民共和国公证暂行条例》(以下简称《暂行条例》)第七条规定,公证员是由直辖市、县、市人民政府依照干部管理的有关规定任免。这一规定将公证员的任命权归属于地方政府。由于《暂行条例》本身没有对公证员任命的依据——“干部管理的有关规定”予以明确界定,而且“干部管理的有关规定”的制定主体、解释主体和形式都没有明确具体的法律规…     

如何做到知人善任——亳州市人大党委会人事任免工作的几点做法

毫州市是2000年新设立的地级市,市人大常委会自成立以来,积极探索依法履行人事任免权的有效形式,注重规范人事任免程序,不断完善任免制度,强化任后监督职能,使任免工作逐步纳入程序化、规范化、制度化的轨道。一、建立、完善工作制度,为人事任免工作提供有力保障     

湘潭九华示范区：廉洁，促园区跨越发展

湖南省湘潭市九华示范区着力构建反属倡廉工作机制，重大事项决策、干部任免、重要项目安排、大额资金的使用、土地出让、非税收入的缓减免等，必须经集体讨论决定。坚持和完善建设工程招投标制度、政府采购制度、国有土地出让网上招拍挂制度、服务承诺和公开承诺制度、“阳光”征拆制度等，     

检察官身份保障制度之完善

检察官职业身份保障制度,对于检察官依法独立公正行使职权,维护社会公平正义具有非常重要的意义。我国现行的检察官身份保障制度存在法律规定不完善、制度不健全,身份保障水平偏低等问题。完善检察官身份保障的体制机制,可以从完善任免辞退的条件和程序、完善退休制度、建立有限的职务豁免制度、完善惩戒制度、完善控告申诉保障制度以及相关配套制度建设等方面入手。     

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紫阳人大对任命干部的监督实行"四化"依法任免、监督国家机关工作人员是宪法和法律赋予人大及其常委会的一项重要职权。人大常委会加强对被任命干部的监督与坚持党管干部的原则是一致的,目的都是为了促进干部廉洁从政、依法履职。近年来,紫阳县人大常委会积极创新监督方式、完善监督内容、拓宽监督渠道,通过对任命干部监督实行"四化",进一步强化了人大的监督工作,取得了比较明显的成效。     

中国水利水电建设集团公司——集体决策引领科学发展

“凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等重要问题，必须经集体讨论作出决定”，这是党的“三重一大”集体决策制度的规定。对国有企业而言，在实践中完善“三重一大”集体决策制度，是规范权力运作，降低决策风险，促进企业全面协调可持续发展的重要保证。2003年以来，中国水利水电建设集团公司以强化对权力的约束为重点，坚持依法决策、科学决策、民主决策，促进了企业又好又快发展。     

法律应明确规定检察委员会委员的任免程序

严格检察委员会委员的任免程序,选任高素质的检察委员会委员,是检察委员会决策正确性、科学性的前提和基础,是检察事业健康发展的重要保障。但法律对检察委员会委员的任免程序规定不够,造成实践中做法不统一、不规范,应加以完善。     

构建科学的干部管理监督机制

近年来,江苏省苏州市围绕建立干部选拔任用和管理监督的科学机制,以加强干部选拔任用工作监督以及对领导班子和领导干部的监督为着力点,积极探索,不断创新,取得了明显的成效。干部任用决策:票决制2003年11月,苏州市制定了《市委常委会讨论干部任免事项投票表决办法(试行)》,规定市委常委会议讨论决定干部任免事项,在充分讨论酝酿的基础上,采取投票表决的方式作出决定。具体做法是与会市委常委在听取市委组织部对拟任职人选的情况汇报并进行充分讨论酝酿后,采取一人一票和无记名投票的方式,逐一表明同意、不同意、缓议等意见,由会议确定的监…     

邯郸县人大完善人事任免程序

为了进一步完善人事任免，维护人大常委会任免工作的法律性和权威性，邯郸县人大加强人事任免工作，坚持完善程序，不走过场，在任免工作中坚持做到：任前视察谈话、法律考试，     

人财物统一管理背景下地方检察院与人大关系研究

推动省以下地方检察院人财物统一管理,将对地方检察院与地方人大的关系带来重大影响.为此,需要从坚持人大领导下的“一府两院”架构、坚持司法独立原则、坚持党管干部原则以及完善配套制度等方面,对地方检察院与人大的关系重新进行思考.要改革检察人事任命体制,落实“统一提名、党委审批、人大任免”的制度安排;尽快建立“地方足额上缴,中央统筹预算,系统层层下拨”的财政保障体制,经费由省级检察院统一提请省级人大批准.     

土地革命时期我军干部管理法制建设的历史考察

干部管理法制建设根据部队担负的任务发展变化,有其自身的发展规律。使其朝着完备、详尽、规范的标准发展进步,保障了部队作战任务的达成,满足了部队用人的需要。并有各个时期的干部制度特色,形成了基本完备的干部管理法制体系,形成了我军优良的干部管理传统和干部管理法制规范。     

洛南县人大:任免监督让权力运行阳光下

洛南县人大常委会认真履行任免国家机关工作人员这一法律赋予地方人大常委会的一项重要职权,制定了《关于任免地方国家工作人员暂行办法》,规范任免程序,严格实行任前、任中、任后全程监督机制,让权力在阳光下运行. 任前“双考”——确保“达标”.实行任前考察,完善知情机制.把好干部任命关口,知情是基础,条件要“达标”.换届以来,县人大常委会努力实现党委组织推荐与人大依法任命有机结合,在机制上实现了两个同步:一是同步参与,县委研究干部人事方案过程中,人大常委会充分吸纳社会各方意见,发表建议,积极参与,促进决策的民主化和科学化.     

愿“涛声”不再依旧——一起由乡党委违法任免村委会干部事件引发的思考

愿“涛声”不再依旧———一起由乡党委违法任免村委会干部事件引发的思考□曾海山在依法治国的大环境里，基层乡镇如何实现依法治理、依法行政和依法办事？这个问题似乎并不复杂，但确是一个实实在在的“难点”。尤其在对村委会干部管理的程序上，基层乡镇政权违法任免村...     

公证机构的中介组织性质

国务院于1982年4月13日发布的《中华人民共和国公证暂行条例》第3条明确规定：“公证处是国家公证机关。”在第7条第3款中则规定：公证处的“主任、副主任、公证员、助理公证员分别由直辖市、县、市人民政府依照干部管理的有关规定任免。”由此可以看出，我国的公证法律制度恢复建立之初，公证处具有国家行政机关的属性，公证员是清一色的国家干部。     

中英公司董事会秘书制度的法律比较

董事会秘书是公司组织机构的一个重要部分。我国目前的公司董事会秘书制度尚不完善，主要表现为立法的效力层次较低，法律规定也存在着不合理之处。本文通过介绍英国的董事会秘书制度，在完善我国董事会秘书的法律地位、任职资格、任免程序、职权和法律责任等方面提出了建设性的意见。     

太白县人大规范任免国家机关工作人员

太白县人大常委会针对今年政府机构改革国家机关工作人员变动较大的实际，严格程序，规范任免，实现了党管干部与人民依法任免相统一，为政府机构改革提供了组织保证。     

要对“三重一大”加强监督

强化对“重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用”的监督检查,既是从源头上预防和治理腐败的重要举措,也为全面落实科学发展观提供有力保证。对重大决策实施监督检查,要抓好“五项制度”建设。一是重大决策调查研究制度。对涉及经济社会发展全局的重大事项决策前,要以广泛深入的调查研究为基础,集思广益,用收集到的第一手资料说话。二是重大决策的规则和程序制度。要完善党政议事规则,细化民主集中制的运行程序,明确党政机关和党政负责人的决策权限、决策内容、决策形式,细化重大决策事项的提出、论证、审议、决定、公布以…     

浅谈兵团监狱系统干部轮岗交流制度的完善

干部轮岗交流是一项技术性、政策性很强的工作,做得不好,容易造成班子不稳定、工作不连续、遗留问题多。因此,兵团监狱系统既要精心组织、大力推进,又要完善制度、健全机制,使干部轮岗交流的质量和水平不断提高。     

关于干部绩效考评的思考

干部绩效考评是我国干部人事制度改革的一项重要任务,文章针对干部绩效考评中存在的考评内容笼统、方法单一、考评主体素质不高等问题,从考评内容、方法、结果、考评主体及考评对象等方面提出了完善干部绩效考评的对策与建议。