刑释解教人员过渡性安置就业问题浅析

安置刑释解教人员就业．鼓励和扶持他们自食其力、走向新生、重扬生活风帆．预防和减少重新犯罪，是维护社会稳定．构建和谐社会的重要举措。党和政府一直关心刑释解教人员．对安置帮教工作给予高度重视．将其纳入党委和政府的工作议事日程．采取了一系列措施．成立专门机构．制订完善法规政策．加强队伍建设等．取得了显著成效。但是．刑释解教人员就业难的问题仍然较为突出，     

多管齐下促进刑释解教人员就业安置

2004年以来,上海市虹口区高度重视刑释解教人员就业安置工作,各职能部门各尽其职,多策并举,通过各种途径推荐刑释解教人员就业达2453人次,上岗1512人次,就业上岗率达61.6%。他们的主要做法是:     

劳教人员解教就业安置探析

近年来，针对劳教人员无家无业的多，缺少亲情关爱，解教后安置就业困难的新形势，长春市奋进劳教所党委统一思想，更新理念，认真学习领会上级关于做好劳教人员就业安置工作的一系列指示精神，结合实际，组织民警围绕如何做好劳教人员就业安置工作开展专题讨论。他们感到，解决劳教人员重新违法犯罪错的根本所在，就是要解决劳教人员解教后的就业安置问题。使他们回归社会之时，能适应社会、融入社会、顺利就业，解除他们的后顾之忧。只有这样才能使他们不再危害社会，从而保证社会稳定和谐。     

安置帮教立法主要问题研究

正安置帮教工作是在党委、政府统一领导下,依靠各有关部门和社会力量对刑满释放人员进行教育、引导、扶持、管理,帮助其顺利融入社会,其实质是对刑释人员回归社会后的一种保护措施。作为社会综合治理系统的一项重要内容,安置帮教工作在巩固监狱部门对服刑人员的改造成果、预防和减少回归人员的重新违法犯罪、维护国家的经济发展和社会稳定方面发挥了重要作用。与此同时,刑释人员的安置和帮教作为一项法律性很强的社会工作,必须要有完备的多     

刑满释放人员就业问题

一九八六年七月十二日,国务院发布了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《国营企业招用工人暂行规定》、《国营企业辞退违纪职工暂行规定》和《国营企业职工待业保险暂行规定》等四项规定(以下简称“四项规定”),打破了对国营企业职工“统包统配”的制度。从一九八六年十月一日起国营企业新招收的工人实行劳动合同制。这是我国劳动制度的重大改     

谈谈城镇集体企业立法问题

一、城镇集体企业立法的必要性社会主义“经济制度的基础是生产资料的社会主义公有制,即全民所有制和劳动群众集体所有制”(《宪法》第6条),也就是说,全民所有制与集体所有制一道构成了我国社会主义经济制度的基础。《宪法》的这一规定,既是对我国公有制经济长期发展的历史经验的总结,也为我国集体经济的发展奠定了基本的法律基础。新中国成立以来,集体经济与全民所有制经济一直是推动我国经济发展的两个车轮。特别是党的十一     

刑释安置帮教立法的相关问题探析

刑满释放人员的安置帮教问题早已为我国政府所重视。刑释安置帮教的总体目标是便于回归社会人员能够重新适应社会正常生活，为此，需要一定的投入和付出，这是在刑事安置帮教法中所需考虑的。将刑事安置帮教法作为一部内容广泛的社会保障法不仅符合法理，也将更利于刑释人员权利保障。当然，在中国时空压缩的复杂背景下，刑释安置帮教立法尤应注重法的逻辑性形式理性、重视程序性内容的规定，并增加责任性条款规定。     

试论刑释人员就业问题

刑释人员重返社会后,必须认真对其帮教安置,实践证明:这项工作做好了,对于巩固改造成果,减少重新犯罪,保证社会长治久安,具有十分重要的意义。搞好刑释人员就业安置,是当前社会治安综合治理的一项重要工作。第一。刑释人员的就业安置,在社会治安综合治理中占有极重要的位置。社会治安综合     

谈谈宪法中的立法体制问题

在我国政治体制的改革中,立法体制的改革,是一个十分重要的问题。究竟如何来确立一种适应四化需要、反映中国特点的立法制度,这是需要认真研究解决的问题。宪法修改草案总结了建国以来的政权和经济发展的经验,根据发挥中央和地方两个积极性的原则,规定全国人民代表大会和它的常务委员会行使国家立法权,制定法律和     

谈谈高教立法的几个问题

教育作为一种社会现象,其本质特征是按照一定社会的要求对受教育者施加影响和进行培养,从而达到教育的目的。党的十一届三中全会以后人们对教育在社会主义现代化建设中的地位和作用,有了新的认识,教育立法也开始受到极大重视。党的十二大又把教育列为国民经济发展的战略重点之一。《中共中央关于教育体制改革的决定》更加明确地指出:“教育必须为社会主义建设服务,社会主义建设必须依靠教育。”过去,我国也曾制定过若干有关高等教育的条例和规章,但由于那时对高等教育在我国社会主义建设中的地位和作用认识不足,没有从法律上明确各级政府、企事业单位以及社会有关方面对高等教育的责任,     

刑释解教人员安置帮教工作问题及其对策

刑释解教人员安置帮教工作问题及其对策姜运华重新违法犯罪是一种复杂的社会现象，也是影响社会稳定的重要因素。做好对刑满释放、解除劳教（以下简称刑释解教）人员的安置帮教工作，是减少重新犯罪、促进社会治安良性循环、维护公民合法权益的客观需要，是社会治安综合治...     

论美国刑满释放人员就业安置中的雇主过失雇佣制度

对刑满释放人员进行就业安置,或者为其顺利就业提供法律和政策上的便利是世界各国的普遍做法。然而,如果过分强调雇主对刑满释放人员雇员的责任却会在客观上加重雇主的负担,不利于“安置市场化”的推行。在这方面,美国的做法有其可借鉴之处。     

为刑释解教人员敞开就业大门——南昌市安置帮教基地纪实

近年来,江西省南昌市刑释解教人员安置帮教工作在实践中摸索出一套"政策开道,国资开头,县区开源,个私开门,延伸开导"的成功经验,全市共建立各类安置基地18个,安置了598名刑释解教人员就业。政策扶持开道南昌市安置帮教工作一直     

谈谈有中国特色的社会主义立法问题

为了加速社会主义现代化建设,必须健全社会主义法制,一个当务之急就是要把社会主义立法搞上去。怎样建设有中国特色的社会主义立法?当前无论是在理论上还是在实践上都还是一个新的课题。它当然不是可以一蹴而就,而是需要有一个不断摸索、并接受实践检验的过程。本文准备谈谈个人的一些粗浅看法。第一,要以四项基本原则为总的指导思想。党的四项基本原则,集中代表了全国人民的意志和利益,是全党团结和全国各族人民团结的共同政治基础,也是进行社会主义现代化建设     

浅议破产企业的人员安置

经过几年的审判实践,人民法院在审理企业破产案件中,摸索了一些有益的经验,亦遇到一些问题,企业破产后的职工安置问题是一个引人注目的关问键题。当前,法院在审理企业破产案中对职工安置问题存在着不同意见,归纳起来主要有以下三种: 第一种意见认为,申请破产企业的主管部门应在法院立案前,将破产企业职工的安排报告与破产企业的申请一并交法院,否则法院不予立案。持此意见的理由是:破产法有安置职工的程序,法院不应安置职工。     

中央综治委刑释解教人员安置帮教工作领导小组办公室开展刑释解教人员安置帮教工作专项督查

2011年11月至12月，中央综治委特殊人群专项组办公室主任、中央综治委刑释解教人员安置帮教工作领导小组办公室主任、司法部基层工作指导司司长王珏，司法部基层工作指导司副司长王学泽，     

谈谈经济立法工作中的几个问题

一、加强经济立法的重要性和必要性随着我国社会主义革命和社会主义建设的不断向前发展,国家领导、组织、管理经济和文化教育的职能,越来越提到了重要的位置。作为上层建筑的一个重要组成部分的法律,特别是直接反映社会经济基础的经济法规,是为经济基础服务的,是国家领导、组织和管理经济的重要工具。经济法规对保护、巩固和发展社会主义公有制经济,维护社会经济秩序,保证国民经济计划的实现,促进社会生产力的发展,经济管理现代化,     

关于被矫治人员劳动问题的立法思考

随着我国《违法行为教育矫治法》立法进程的加快，对相关问题进行深入研究显得十分必要和紧迫。本文对被矫治人员劳动的实施方式、劳动定位、项目选择、劳动时间、劳动报酬、劳动保护、国家扶持等方面进行了初步研究，并在此基础上提出了立法建议。     

最高人民法院、公安部、民政部、国家劳动总局关于安置平反释放后无家可归人员的通知

各省、市、区高级人民法院,公安、民政、劳动厅、局:党的十一届三中全会以来,各地按照中央[1978]78号文件的规定,纠正了一大批冤、假、错案,成绩很大,深得党心民心。但善后安置工作还存在不少问题,特别是对     

刑释解教人员安置帮教工作浅

刑释解教人员的帮教安置工作是保障社会稳定的一项基础性工作，也是帮人、育人实现“灵魂再塑”的社会系统工程，深入扎实地做好这项工作对预防刑释解教人员重新违法犯罪、保障社会和谐稳定具有重要的现实意义。刑满释放、解除劳教人员，