三十三团工会建立工作目标考核机制

为强化工会工作目标管理,今年初,二师三十三团工会出台了工会工作目标考核实施细则,在全团25个基层工会中推行工会工作百分制目标考核制度,通过管理方式的创新推动工会工作整体向前发展。     

十二团工会妇联开展五项主题活动

<正>近年来,农一师十二团工会妇联充分调动女职工的积极性、主动性和创造性,开展了五项主题活动,促进了妇女在团场经济建设中充分发挥"半边天"作用。一是以"家庭文明工程"为载体,加强女职工思想道德建设,在全团营造了一个夫妻和睦、邻里团结、尊老爱幼、勤俭节约的良好社会氛围。     

一团妇联全面启动“311”工作计划

农一师一团重视加强妇女综合素质的提高工作．今年全面启动了“311”工作计划。“311”计划即:实施三项工程．深化—个行动,夯实一个基础。大力实施巾帼科技致富工程、女性素质工程、家庭文明工程,深化维护妇女权益行动．夯实妇联组织自身建设基础。     

二团妇联建立关爱贫困妇女长效机制

农一师二团妇联建立关爱贫困妇女长效机制,全力构建和谐二团。该团通过开展"1 1 1"妇女脱贫增     

二十四团妇联工作彰显女性风采

<正>农二师二十四团工会妇联注重发挥女职工在生产、生活中的"半边天"作用,常年开展各种有益妇女创业成才、健康成长的活动,取得了良好成效。该团加强党建代妇建工作,大力推荐和培     

九十一团妇联做好妇女维权工作

为确保广大妇女身心健康,农五师九十一团妇联认真做好妇女维权工作。一是充分发挥妇女组织在维权工作中的主导作用,针对社会生活中涉及妇女儿童的热点难点和一些倾向性、苗头性问题开展调研,提出有针对性的建议和对策,为决策提供依据。二是通过各种渠道扩大妇女的参政议政权利,落实两年一次免费为妇女进行身体健康     

七十四团工会建立团工会主席接待日制度

在建设新型团场构建和谐社会的进程中,群众性的合理化建议活动,是改善团场的面貌,提高全     

一团妇联着力提高女职工素质

农一师一团妇联围绕团党委的中心工作,把女职工增收致富作为妇女工作的重点,开展了“女性素质达标”“巾帼科技致富”等活动,着力提高广大女职工的素质,使她们在屯垦戍边新型团场建设中发挥光和热。     

五十三团党委抓工会妇联工作重实效

五十三团党委十分重视工会、妇联工作。近日,团党委又按照师办发〔2007〕157号文件精神,为今年团妇联足额划拨行政经费及基层妇女主任岗位补贴11万元,用实际行动维护支持妇女儿童发展事业,在农三师基层团场打响了第一炮,填补了妇联组织无活动经费的空白。□     

七十八团工会妇联深入学习党的十七大精神

11月13日下午,在农四师七十八团机关会议室内,来自该团各单位的工会主席、女工主任、计生小组长等10多人参加由该团工会妇联组织召开的学习宣传党的十七大的精神主题会议,再次将学习宣传党的十七大精神推向高潮。     

十六团妇联认真开展妇科病普查工作

前不久,农一师十六团妇联为全团妇女姐妹送上了一份特别的礼物——免费进行妇科病普查。十六团各条战线上共有3000余名妇女,她们为十六团的经济发展和各项事业的繁荣做出了突出贡献。由于     

十二团妇联健康有序推进女工工作

<正>农一师十二团妇联以推动女职工岗位成才、维护女职工权益和提高女职工素质为主线,采取多样有效措施,加强女工工作管理,使女工工作健康有序推进。     

一团工会围绕大局做好女职工维权工作

农一师一团工会女职工委员会紧紧围绕团场改革发展稳定的大局，努力抓参与、建机制、强素质、办实事，有效地维护了女职工的合法权益和特殊利益。 一是加大调研力度，重在民主参与。团工会女职工委员会对女职工劳动和就业情况进行调查，就此向团党委写出了专题报告。团党委在制订涉及女职工权益的文件时，将不得以性别为由任意裁减女职工、单亲女职工和生育哺乳期女职工，并将女职工的待遇和劳动安全与健康的有关条款纳入集体合同和两办文件中，使女职工维权工作有了依据。 二是加大法律宣传力度，重在建立维权机制。近年来，一团工会     

十团工会建立职工代表述职制度

农一师十团工会为让职工代表正确行使民主权力,对建立职工代表述职制度进行了有益的探索与实践,使“参得进、议得准”工作落到了实处。十团工会率先第一个在农一师建立了基层单位职工代表述职制度,并将职工代表述职写进团里的红头文件中。在进行年终总结和对基层班子的考核中,连队领导班子成员向职工群众述职时,职工代表也要进行述职。     

十五团工会建立扶贫帮困互动机制

对于弱势群体，农一师十五团工会除坚持日常性帮助与节日走访外，还建立起长效的扶贫机制，取得良好效果。 该团以女工委及社区居民委为突破口，开展了“姐妹结对互帮互助活动”，通过送资金，给政策，提供信息，以一帮一或多帮一     

七○团工会、妇联开展家庭助廉教育工作“五进”活动

近日,农四师七○团工会、妇联在20多个单位开展了家庭助廉教育工作,切实发挥职工群众的监督作用,提高监督效能,扩大了职工群众的政治参与能力,发挥各单位工会、妇代会组织的重要作用,营造了良好、浓厚的反腐倡廉家庭氛围和社会环境。为了更好地开展家庭助廉教育工作,该团工会结合团场实际,成立了家庭助廉教育工作领导小组,在全团各单位下发《七○团工会、妇联关于开展家庭助廉教育工作的意见》的通知,以廉政文化“五进”活动为着力点,积极开展家庭助廉教育工作,大力推进团场家庭廉政文化建设。各单位工会充分调动工会会员、妇女的工作积极性,开展廉政文化进连队、进学校、进医院、进社区、进家庭的“五进”活动。在廉政文化进连队活动中,以标语、黑板报、文体宣传活动等群众喜闻乐见的宣传形式,把反腐倡廉教育工作具体化、形象化,让广大职工群众在潜移默化中规范自身行为。通过开展家庭助廉教育工作,充分发挥了全团各单位在反腐倡廉工作中的重要作用,开创了团场家庭助廉教育工作的新局面。     

一三六团工会、妇联掀起学习贯彻十七大精神高潮

目前,农八师一三六团工会、妇联掀起了学习贯彻十七大精神的热潮,由团工会、妇联组织专人对全团数千名职工进行十七大精神的巡回宣传。团工会、妇联要求各基层工会主席和妇代会主任及     

五○团工会确立工作新机制

今年,农三师五○团工会以“十一五”规划为契机,确立“一个思想、两条原则、三种意识、四个转变、五个创新”的工会工作新机制。——坚持一个思想:就是坚持围绕全团经济建设这个中心开展工作,调动和发挥全团职工群众的主人翁积极性和创造性,并把这种积极性和创造性引导到实现团党委“十一五”规划所提出的奋斗目标上来。——遵循两条基本原则:一是坚持党的领导的基本原则,进一步发挥党联系群众的桥梁纽带作用。二是坚持独立自主开展工作的基本原则。通过全面履行多项社会职能,把全团职工紧密团结在团党委周围,使团党委提出的各项改革政策和…     

二十九团工会狠抓劳动保护工作

最近,二师二十九团各级工会以"安康杯"竞赛为载体,从落实工会落实保护责任制入手,以加强团场职工劳动安全卫生工作为重点,全面推进工会劳动保护工作,使全团工会劳动保护工作水平得到进一步提高。该团各级工会组织将劳动保护工作目标层层落实,努力构建新形势下工会劳动保护监督检查工作的长效机制。团工会明确了各级工会主席