广东:深圳出台全国首部和谐劳动关系法规

在深圳市四届人大常委会第二十二次会议上,《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》获得高票通过。这是全国第一部有关促进劳动关系和谐的地方性法规,对于调整劳动关系,促进社会和谐,促进深圳经济社会发展具有重要意义。省委副书记、市委书记、市人大常委会主任刘玉浦指出,全市各级人大、政府和各有关部门要高度重视,各司其职,各负其责,齐抓共管,确保《条例》的有效实施。     

特区立法破解劳资迷局——中国第一部促进和谐劳动关系地方性法规出台记

深圳市在总结实践经验基础上，制定《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》，就用人单位与劳动者的权利义务、劳动关系的协调服务与监管等问题作出规定，促进了劳动合同法的实施。     

深圳出台法规 创设停工事件谈判及冷静期制度

记者日前从广东省深圳市人大常委会了解到，该市制定的我国第一部关于和谐劳动关系的地方性法规——《深圳经济特区构建和发展和谐劳动关系若干规定（草案）》（以下称规定）已提交深圳市四届人大常委会第十九次会议审议，并在媒体上公开草案内容向全社会征求意见。     

山西：出台我国首部地方环保法规

山西省人大常委会和省环保厅日前联合对外公布的《山西省减少污染物排放条例》,已于今年1月1日起开始实施。该条例是中国首个地方性环保法规。     

贯彻《劳动合同法》 促进劳动关系和谐

[现状]《劳动合同法》实施以来,扬州劳动合同签订率明显提高,参加社会保险人数上升,劳动者合法收入基本得到保障,企业用工保持稳定。但《劳动合同法》的贯彻在不同层面引起不同反映,     

天津市：出台全国首部地方法规促商业发展

7月23日,《天津市促进商业发展若干规定》经天津市十六届人大常委会第三次会议通过,这是我国首部促进商业发展的综合性地方法规,将于2013年9月1日起施行。     

以劳动关系和谐促进社会和谐

劳动关系作为生产关系的重要组成部分,是现代社会中最基本、最重要的社会关系之一。构建和谐劳动关系,是建设礼会主义和谐社会的重要基础．是增强党的执政基础的必然要求,是保障和改善民生的有效途径。     

和谐劳动关系探析

和谐劳动关系首先是一种类型，是一种与社会主义生产力发展相适应的新型的社会主义劳动关系；其次是一种状态，是一种主体双方达到动态平衡状态的劳动关系；再次是一种多层次的和谐，是一种个别劳动关系、集体劳动关系、社会劳动关系互为基础、相互促进的和谐图景。     

让劳动关系更和谐

1996年7月通过的《福建省企业集体合同条例》是我国最早一部规范企业集体协商和集体合同的地方性法规,对构建和谐稳定的劳动关系,维护职工合法权益等方面起到了积极作用。但随着经济社会的发展变化,条例的一些内容明显滞后。特别是一段时间以来,劳动争议案件呈上升趋势,因此,尽快建立一个符合形势发展的,有利于职工诉求表达、协调劳动关系的协商对话机制显得十分紧迫。9月25日,提交省十一届人大常委会第十七次会议审议的《福建省企业集体协商和集体合同条例(修订草案)》在这方面作了探索。     

劳动关系和谐有利于促进社会和谐

随着我国社会主义市场经济体制的建立和完善,多种所有制经济蓬勃发展,劳动关系日益成为一种重要的经济关系,劳动关系和谐也就成为关系企业和国民经济发展特别是社会和谐的一个重要因素。因此,党的十六届六中全会《决定》明确提出要“发展和谐劳动关系”。劳动关系不和谐损害各方利益劳动关系不和谐,损害员工的合法权益。在任何时候,员工都是企业发展的决定性因素     

浙江：出台全国首部综合性社会救助地方法规

目前,浙江省十二届人大常委会第十一次会议审议通过了《浙江省社会救助条例》。条例从最低生活保障、特困人员供养、自然灾害救助、医疗救助、教育救助、住房救助、就业救助和临时救助等方面,为社会打造一个保民生、托底线、救急难、促公平的大救助网络,并首次将低保边缘家庭纳入社会救助范围。     

为职务犯罪装上“防火墙”——河南省首部预防职务犯罪法规在郑州出台

郑州市第一部预防职务犯罪的地方性法规——《郑州市预防职务犯罪条例》（简称《条例》）日前由河南省人大常委会批准，2007年1月1日起开始施行。公务接待、教育收费、政府采购、工程建设、土地出让、产权交易、医药购销和资源开发等八个方面成为重点监管区。有关人士认为，该《条例》的实施有望从源头上遏制职务犯罪的发生。     

建立企业和谐劳动关系刍议

建立企业和谐劳动关系是构建社会主义和谐社会的重要内容。实现劳资关系和谐是建立企业和谐劳动关系的关键,经营者是建立企业和谐劳动关系的主要责任者,政府是实现企业劳动关系和谐的保障。     

创建和谐劳动关系 构建社会主义和谐社会

创建和谐劳动关系是构建和谐社会的客观要求和必然选择。本文立足武汉,介绍了武汉市创建和谐劳动关系的实践,分析了存在的问题,并就进一步创建和谐劳动关系提出了对策建议。     

架起和谐劳动关系的桥梁

党的十七大提出，要规范和协调劳动关系，完善和落实国家对农民工的政策，依法维护劳动者权益。深入贯彻落实党的十七大提出的要求，必须加快完善劳动关系调整的长效机制，把促进劳动关系和谐发展作为建设和谐社会的重要内容来抓。     

构建和谐劳动关系

在《中国劳动关系学院学报》2009年第1期撰文认为，和谐劳动关系是构建和谐社会的重要基础。从理论上讲，和谐劳动关系是指劳动关系主体双方是相互依存、各尽所能、平等协商、共同成长的良性互动关系；从实践上讲，双方是各司其职、共决利益、共保健康、共同成长的协调发展的关系。     

福建：我国首部林权登记地方性法规诞生

2009年11月26日．福建省十一届人大常委会第十二次会议审议通过《福建省林权登记条例》（以下简称《条例》）,自2010年3月1日起施行。《条例》明确了林权登记类型,设置了预告登记制度,创新了共有林权权利人持证方式,并规范了林权登记程序。《条例》设置预告登记制度是其一大特色。林改前,福建省一些村集体以各种方式将集体山林流转给企业或个人．造成林改时已无山可分。为此,有些地方开展了“预期均山”活动。     

采取合理措施 促进劳动关系和谐稳定

通过调查多家用人单位和部分劳动争议案件发现,不和谐的劳动关系表现依然突出,已成为影响社会稳定的一个不容忽视的因素。因此,各有关部门要高度重视,采取有力措施引导劳动关系朝着规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的方向健康发展。     

和谐劳动关系中的政府法律责任

政府作为秩序维护者和公共服务供给者,在维持劳资关系和谐稳定方面扮演着重要角色。夯实政府在和谐劳动关系中的法律责任,就必须建构一系列机制,以此确保劳动关系的各方主体能够和谐共处。为此,政府必须提供公平合理的制度,建立劳动报酬谈判、监督及增长机制,创造宽松的发展环境。     

关于构建和谐劳动关系的思考

劳动关系的和谐是社会关系和谐的重要内容．是经济发展的前提，更是构建和谐社会的基石一个社会的劳动关系，不仅反映出社会的生产关系性质、劳动者的利益和社会地位，而且关系着劳动的质量和效率只有建立和谐稳定的劳动关系，劳动的质量和效率才能最大限度地提高．才能创造出和谐社会所需要的物质基础.