打造“三能”干部 提升服务水平

近年来,昌乐县人大常委会始终坚持以提升人大工作水平、实现人大工作新突破为目标,以增强机关干部素质为着力点,着力打造"提笔能写、开口能讲、遇事能办"的"三能"干部队伍,更好地发挥了常委会机关的参谋助手和服务保障作用。一、提升写作能力,让每一名干部"提笔能写"县人大常委会高度重视干部写作能力的培养。一是机关学习制度化。制定完善机关学习制度,通过开展"集体学习日"、"每月一法"等活动,用先进的理论武     

杭州市:加快“智慧地名”建设 助力“移动办事之城”

<正>2018年以来,围绕"最多跑一次"改革要求,杭州市顺利推进地名业务"网上办""移动办""就近办""简化办",依托数据化加快"智慧地名"建设,助力"移动办事之城"。"最多跑一次"改革成果一是三网协同,全面开通网上办。完成政务服务网、一窗受理平台和杭州市地名地址管理系统的对接,形成地名     

党政干部如何看待“空降”群体

人民论坛:您如何看待"空降"干部?"空降"干部是否限制了基层官员的上升空间?陈明:中央、国家机关干部到地方交流任职,是干部培养与选用的重要创新,有利于通过较为全面的实践,培养选拔熟悉国情、能驾驭复杂局面的干部,提高和改善中央国家领导机关负责干部的素质,对于巩固党的执政地位和实现国家的长治久安具有重要意义;有利于中央国家机关加强与基层的沟通,     

“老好人”并非老实人

党的十八大报告明确指出,要实干富民、实干兴邦。习近平总书记旗帜鲜明地强调,要使那些对上对下都实实在在、不玩虚招的干部得到褒奖和重用。再联系总书记近期以来一系列重要讲话精神,无不透露出一个鲜明的执政理念:中央要求各级干部当老实人、说老实话、办老实事。现实生活中,人们有时会将老实人和"老好人"混同一面。     

“空降”干部不能成为“空讲”干部

干部交流制度是我们党历经90多年风雨依然保持蓬勃生机的重要法宝之一,是干部队伍建设的一个宝贵经验。"空降"干部大多是中青年干部,是党和人民事业的战略接班人。胡锦涛总书记在"七一"讲话中指出:"经过艰苦复杂环境磨练、重大斗争考验、实践证明优秀、有培养前途的大批年轻干部能够不断涌现出来,党和人民事业就大有希望。""空降"干部是加快培养优秀中青     

乡镇干部要当“全科干部”

癸巳岁首,全省各地抓乡镇、强基层,高招迭出。近日看报道,浦江县提出把乡镇干部培养成"全科干部",对百姓各种需求,要求乡镇干部说得出理、想得出法、办得好事,为群众提供全方位的服务,很受群众欢迎。目前,金华市对乡镇干部展开全科业务培训,帮助乡镇干部熟练掌握规划建设、法律法规、社会管理、产业发展等乡镇(街道)工作实用技能。以"全科干部"定位乡镇干部,令人耳目一新,实在形象贴切。提起"全科干部",很容易让人联想到"全科医生"。细细品味,乡镇干部还真与"全科医生"有几分相似之处。全科医生主     

“代表民情会所”架“民心桥”

近年来,一群特殊的人员活跃在重庆市合川区合阳城街道办辖区的各个角落,他们中有人大代表、大学生村官、市民志愿者、干部……但他们有一个共同的名字——"民情走访员",他们都是由人大代表倡议发起组建的"代表民情会所"的工作人员。     

如何与“有个性”的村组干部打交道

长期在乡镇工作的同志,都会遇到这样几类村组干部:一类是被群众称为"两头尖"的干部,一方面他们干起事来确实有一定的领导才能和工作能力,为群众办了一些摸得着看得见的实事好事,村组工作离开了他们还真有些难,另一方面对照干部标准看,他们身上又或多或     

“直联群众”的几点收获

<正>通过开展干部联系群众工作,我们有以下几点收获:每个人都收获了三十几门亲戚。亲戚靠走动才更近,现在很多群众到医院看病,先打个电话给联系干部,问有没有熟悉的大夫给联系一下;群众子女考上学了,先联系干部,问能不能帮着找个老师给填志愿。群众打心底里把干部当亲戚,有时候哪件事需要办手续,就直接让联系干部帮着办一办。比如孩子改户口、改名字等一些小故事,都发生在干部联系群众工作过程中,虽然只是些鸡毛蒜皮的小事,不惊天动地,但很感人。     

干部教育培训的“老传统”与“新常态”

正中国共产党的建党兴党史,既是党的干部教育培训史,又是对干部教育培训制度体系的探索史,其中既有正规化、系统化、制度化的"老传统",又能看到更加开放、更具活力、更有实效的"新常态"     

扶贫“三要”

某乡有一个新办企业,是由市级机关下派干部扶持兴办起来的,当初该下派干部为了完成市里下达的两年完成2万元的扶贫指标,吃尽千辛万苦,到处筹资金、跑项目,办了一个小厂,投产     

干部申报应实现“全”与“力”并行

<正>干部管理由"抓重点"转向"全覆盖"后,光有庞大数量的干部申报信息还不够,还需要进一步夯实基础性社会治理制度,只有这样,干部个人事项申报等制度的效力才能发挥得更大北京、贵州、海南等地近期陆续启动了科级干部申报个人事项的新政策。对于这一举动,政界学界和公众舆论多给出了正面评价。可以说,在全面从严治党的政治新常态下,尤其是面对当前反腐败斗争依然严峻复杂的形势,很有必要进一步收紧、加密制度的笼子,推动干部管理由"抓重点"转向"全覆盖",为实现更有效的源头治理夯实基础。干部信息完备,底数清晰,是管好     

“海滩天使”启示录

为防止出现利用酒席做文章的“敛财干部”，近日某县出台《干部职工办酒席规定》。该规定要求．干部职工通婚丧嫁娶、住房乔迁、职务升迁、子女升学．生日祝寿、生病住院等事宜．确需办酒席5桌以上的．副处级、正科级领导干部办酒席事前向县纪委党风廉政建设办公室申报审批；一般干部办酒席向所在单位纪检部门申报审批。笔者认为．这又是一“头痛医头、脚病医脚”的做法．是对腐败病的误诊误治。     

谈谈干部述职的“评”和“审”

由地方人大常委会任命的干部向任命他的人大常委会述职(以下简称干部述职),是把实施监督权和任免权相结合的重要举措。这一举措表现出两个重要特征:一是监督权的运用从面对"事"发展到面对办事的"人";二是把任免权的运用从仅能对提名任免职务的人选进行"表决"发展到对被任命干部履行职责情况进行"评审"。对于这一探索和尝试,有必要作一些推敲和研究。一、"评"和"审"是干部述职的两个重要环节干部述职,通常有四个阶段,即准备阶段、人大代表及干群评议阶段、常委会审议阶段、整改阶段。显然,准备阶段是为评议、审议阶段打基础的,而整改阶段的工作(包括依法作出对不称职干部的免职决定)又必须以评议和审议的材料为依据,所以干部述职工作的中心环节是评议和审议这两个阶段。     

领导干部读书的“三度”

<正>"读万卷书,行万里路"。对于领导干部来说,读书应该像衣食住行一样不可或缺。实际上读书与我们的日常工作是一个学用相长、相互促进的关系,在干部锻炼成长过程中起到十分重要的助推作用。广度:博览群书,做到"营养均衡"。现在不少领导干部存在这样一个问题:抓经济的干部只懂经济知识,抓党建的干部只懂党建业务,呈现出较为严重的"隔行如隔山"现象。正如文史哲等学科     

让监督跟进“培训禁令”

<正>1月27日上午,中纪委再次敲山震虎,在其官方网站刊出《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》。不同于以往的"官文",这次以"生动活泼"的形式,提醒党员干部以及干部教育培训管理部门和培训机构在教育培训中要注意的事项,发出党员干部在学业、外出活动、用车、往来、关系等八方面的"禁令"。干部教育培训的目的是为提升干部理论水平、道德情操和业务修养。但一段时间以来,一些党员干部在教育培训中交钱即可入学,"提钱"即可毕业,一沓钱换来一     

解决企业中层干部“出口”问题初探

目前,企业在干部任免上普遍实行"聘任制",从理论上讲,"聘任制"落实了企业用人的自主权,打破了干部的终身制,但在实际干部管理中,"能上不能下"的问题依然存在。不合格干部"出口"不畅,滞留在干部队伍中,影响了干部队伍的整体素质和战斗力,如何深化干部制度改革,解决干部"出口"问题,增强干部市场竞争意识和不进则退的危机感,石家庄钢铁有限责任公司在这方面进行了积极探索和初步尝试,推行了"末尾淘汰制"。     

“天花板”现象再聚焦

<正>"为什么会产生天花板现象","背后有哪些规律在主导","怎么能最有效的解决","天花板问题是不是个伪问题"、"干部年龄能不能一刀切"……1月19日,"干部‘天花板现象’"高级研讨会上,精彩观点纷呈,思想碰撞激烈。     

“移动好服务、十分得满意”系列宣传之一 随身携带的网上营业厅

在门户网站www.zj.100086.cn实现业务与优惠可查询、可办理、可预约、可定制的基础上,中国移动浙江么司今年又针对用户需求,进一步优化门户网站,为手机用户提供更好、更方便的服务。业务办理更全面登录中国移动网上营业厅,基本可以办理大部分业务,包括选号、办套餐、充值、查询话费等。"移动的目标是在营业厅能办理的     

特殊“中医馆”倡廉“治未病”

正望,即望影察形,通过巡视巡查掌握干部"患病"表象。闻,即闻情于民,通过信访核查了解干部"患病"实情。问,即问其因由,通过问询谈话掌握干部"患病"历程。切,即切准病灶,通过对症下药为"患病"干部实施治疗。中医文化倡导的顺应自然、整体治疗、合法度、调气息等观点,对治国安邦,促进社会廉洁、和谐有借鉴意义。廉政建设与中医理论相结合,能提高党员素质,增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力和战斗力。柳州市鱼峰区天马街道借鉴中医"治未病"的理念,创办"廉政中医馆",巧妙地运用中医与廉政文化为载体,全方位地展现中医与廉政的关系,通过图文并茂的形式体现了廉政教育的主题元素,成为党员