固阳县 建立区域化党建网络

<正>固阳县按照加强党建合作、推动共融发展的工作思路,率先在怀朔镇探索,与毗邻的达茂旗乌克镇、武川县二份子乡共同推出党建工作联席会,整合区域内的各种资源,在经济社会、脱贫攻坚、党的建设等各项领域开展全方位的合作交流学习,全面加强地区间的沟通联系,通过建立区域化党建合作交流工作机制,实现资源共享、区域共治,进一步扩大和优化了党组织覆盖面,推     

依托党建联席会议 构建区域化党建新格局

上海市闸北区围绕区域化党建联席会议这一载体平台,从组织创新、共建联建、关键环节三方面入手,进一步整合区域内各类党建资源和社会资源,搭建了"三级平台",打造了"党建共同体",深化了"三五五"体系建设,不断拓展区域化党建工作格局,在"创新社会治理、夯实基层基础"方面发挥了重要的作用。     

区域化党建工作的贵阳模式

区域化党建是以一定的区域为党建工作单元,按照区域统筹的理念,对区域内基层党组织设置、党的活动等通盘考虑、统筹谋划、成片推进,进而弥补传统体制下"单位党建"或社区党建工作的不足。2010年2月,贵阳市在小河区、金阳新区开展改革试点工作,积极探索加强城市基层管理的有效办法,大力推进城市基层区域化党建工作。精简管理层级:构建党建工作有效平台2011年5月,街道办事处在贵阳市小河区正式退出历史舞台。取而代之的,是新成立的8个新型社区。     

社会治理创新背景下的上海区域化党建

上海十多年来区域化党建的实践探索不仅是城市基层党建工作自身的积极拓展,而且具有特大城市社会治理创新的重要意涵。从基层社会治理创新的角度看,上海的区域化党建实践体现出两种含义的区域化党建并存、动员和整合对象不断扩大、重心在基层、重点在街道以及社会动员与整合功能持续增强的特征。明确区域化党建平台的功能权责、理顺不同共治平台的权责关系、激发参与主体的内在动力、优化区域化党建运行机制能够进一步推进区域化党建与城市基层社会治理。     

在实践中探索区域化社区党建新格局

近年来．襄阳市樊城区以创先争优活动为载体．以“五个基本”、“七大体系”建设为重点．在城市社区扎实开展“和谐家园”创建活动．注重搭建平台、整合资源、完善机制．逐步形成了以社区党组织为核心、辖区单位党组织和社区全体党员共同参与的区域化党建工作格局。 一、建立社区“大党委”，搭建区域化党建工作平台     

以区域化党建强化惠民合力——上海市浦东新区惠南镇惠民医盟的探索与实践

区域化党建是新形势下推进党建创新的一项重要探索,是一项为民之举、务实之举。上海市浦东新区惠南镇惠民医盟着眼共同需求、共同利益、共同目标,以区域化党建为载体,积极探索区域化、专业化、社会化、项目化的医疗服务机制,提高了服务群众、做群众工作的水平,形成了互惠共赢的可喜局面。     

在“社区复合共治”社会管理模式下推进区域化党建工作的创新研究——以成都市成华区社区区域化党建和社会治理实践为例

区域化党建是实现社区治理主体横向联合合作的组织平台,是实现社区治理主体整合党建资源的有力抓手,也是实现社区治理主体承担公共责任的组织保障。"社区复合共治"模式下推进区域化党建工作必须抓住"共同利益"这个核心,必须抓住"双向服务"这个关键,必须抓住"互动活动"这个根本。     

绵阳：探索区域化格局下的社区党建工作

近来,区域化党建的热度持续上升．其机制模式不断创新完善。从最初区域化党建概念的提出,走过了街道社区与辖区单位开展党建联席会、共驻共建、组建联合党委等路子。绵阳市在抓区域化党建工作中,推行街道（社区）区域化大工委（大党委）制,着力为区域化党建给出了规范的“模板”。     

深化和拓展区域化党建的若干思考

上海深化与拓展区域化党建工作面临着诸如参与主体内在动力不足、长效机制缺失、"双报到"制度未能有效落实等问题,要通过完善街道(镇)大党委制、加强党建服务中心平台建设、创新党员服务与教育管理机制、完善契约化共建项目机制、依托"互联网+"等路径推动区域化党建工作的深化与拓展。     

区域化党建与党的领导方式实证研究

区域化党建新格局改变了传统党的基层组织体系,对党的领导方式提出了严峻的挑战。在探索区域化党建工作的实践中,广州市委充分尊重基层党组织的首创精神,坚持区域化党建工作、完善党的领导方式、改革社区治理模式的三位一体的推进路径,形成了广州特色的区域化党建新格局。构建区域化党建新格局,必须健全完善区域内党组织的结构功能,实现区域内党组织建设带动其他各类组织建设,不断提高党的领导方式科学化水平,赋予区域化党建新的目标任务。     

构建街道社区区域化党建格局

<正>赤峰市以推进街道社区区域化党建为切入点,通过抓基础、抓规范、抓队伍,真正把区域内各种组织资源有效统揽起来,使社区党组织更好地发挥提供公共服务、协调利益关系、化解矛盾纠纷等方面的作用,推动了全市社区社会管理服务水平的提档升级。抓基础,建立健全区域化党组织架构。在街道、城镇社区推行区域大党工委制,把区域内有影响的驻区单位、非公企业和社会组织、机关企事业单位党组织负责人吸纳为街     

高校与驻地社区推进区域化党建的思考

推进区域化党建的关健是要形成区域化党建的核心主体。高校与驻地社区党组织开展党建合作、共建共享、社区志愿服务等起步较早,成效、经验与教训均较丰富。文章立足推进区域化党建,以高校及其驻地社区党组织为重点,从形成推进区域化党建的最大公约数,掌控好推进区域化党建的基本原则,注重推进区域化党建的实际效果三个角度,阐述推进区域化党建的思路和举措。     

区域化党建共建创新模式探索

创新党建模式要以社区或街道的实际情况来探索创新途径,区域党建思路可以开放性拓展,在区域内凝聚人心,树立党建理念,形成集成效应,区域化党建工作可以通过创设党建主题,开启创新探索新模式。区域化党建创新模式的价值是打破资源壁垒,推进党建工作社会化,通过项目化推动提高各成员组织融合度,依靠文化力支撑,形成区域价值共识。     

城市区域化党建工作的建设途径

城市区域化党建工作,必须根据新的特征、新的制约因素坚持问题导向,从健全资源共享优势互补的基层党组织体系、构建运转有序的区域化党建工作长效机制、建立动态开放的党员教育管理机制、完善区域化党建服务保障机制、打造覆盖广泛的区域化党建公共服务平台等五个方面入手。     

加强区域化党建工作的路径和方法

上海是全国最早探索实施区域化党建工作的城市之一,在区域化党建实践方面积累了一定的经验做法。然而,随着形势的发展,上海区域化党建也面临着一些问题,如:社区党建"1+3"领导体制在实践中并未发挥预想的作用、区域化党建组织的建立依赖于区县党委推动等等。要通过提升区域化党建的知晓度和认同度,加强区域化党建领导体制的适应性,增强驻区单位参与区域化党建共建的"内动力"等举措提升区域化党建共建的成效。     

上海优秀基层党建工作项目巡礼之一 徐汇滨江建设者之家

正为了解决建设者大量集聚带来的管理不顺、服务不畅的问题,中共上海市徐汇区委坚持"党建带群建促社建"的工作思路,依托区域化党建工作基础,建立"区域化的资源整合机制、平台化的供需对接机制、多元化的自治共治机制",在建设者集中居住区内成立综合服务站——"徐汇滨江建设者之家",积极探索"党委领导、群团注力、企业尽责、社区保障、建设者参与"的工作模式。     

探索区域化非公党建 推进商圈融合发展

正铜仁市碧江区积极探索区域化非公党建新路径,实现组织围绕商圈建、资源围绕商圈聚、平台围绕商圈搭、发展围绕商圈谋。铜仁市碧江区针对小微企业、个体工商户、专业性企业等非公经济组织"零、散、乱、杂"等问题,运用系统、融合、整合的思维和方法,积极探索区域化非公党建新路径,实现组织围绕商圈建、资源围绕商圈聚、     

区域化党建：社区党建紧迫而现实的命题——以上海市松江区方松社区（街道）为例

本文介绍了上海市松江区方松社区（街道）通过整合辖区资源，凝聚党员群众，大力推进“六步曲”工作方法的积极探索，分析了当前开展区域化党建工作的瓶颈问题，并对健全区域化党建工作机制进行了深入思考。     

从空间整合到责任制构建：推动区域化党建的体制机制创新

区域化党建是党为适应新的经济社会发展态势而提出的新型党建工作方针与路径。上海市从2009年起在全市范围内开展区域化党建实践,通过对上海做法的系统总结,将区域化党建责任制体系的内涵概括为党委战略引领责任、党委主责主业责任、党委服务党员和群众责任三个方面。从责任主体的分工化与一体化、责任平台的共建化与共享化、发展战略的共通性与整合性、服务党员与群众的相容性与一致性四个方面,探讨了构建区域化党建责任制的可行性。进而提出了通过构建融党建责任制于区域化党建工作的“区域化党建工作—党建责任制”对应工作模式,并通过体制机制的全面创新,切实推动区域化党建工作发挥实效。     

构建城市基层区域化党建格局初探——以成都市青羊区为例

成都市青羊区树立大社区、大党建、开放式理论,整合区域化组织资源、人才资源、社会资源,开发应用"青羊区区域化党建信息管理系统平台",创新推行公推直选社区党组织"兼职委员"制度,探索推行社区党组织"群众主体工作法",效果良好。但同时也暴露出不少问题,主要有社区领导管理体制还不适应形势发展、人员结构和素质还需要进一步优化、资源整合力度还需要增强等等。构建"共建式"党建工作机制、构建"全域化"组织覆盖机制、建立"网格化"群众工作责任机制和"规范化"社区治理机制等,是今后工作的重点。