产业发展与城镇就业相关性分析

城镇化是农村居民从传统的生产生活方式向城市居民的生产生活方式转变的过程。城镇化不是简单的城乡人口结构的变化,更为根本的是产业结构的变化带动从业结构的变化。工业内部轻重工业结构的变化以及国际分工格局均对我国城镇就业产生不同的影响。服务业结构变动会带动不同层次、不同领域的城镇就业。我国大城市的产业转型升级也会促进其周边城镇因承接大城市的产业转移而为低层次劳动力创造出就业岗位。     

北京高新技术产业发展与大学生就业前景研究报告

北京市高新技术产业发展对高校毕业生有强劲拉动的走势,但依然存在着数量、质量、政策、企业用人机制上的矛盾。应该在动态中把握入口调整、出口调整和即时调整,努力建设信息预测系统、对接指导系统、政策保障系统和人才支持系统等,实现高新技术人才使用的良性循环。     

社会和谐发展与就业问题

人口和就业问题关乎构建和谐社会与经济发展的全局,增加就业,必须统筹城乡新增加劳动力,下岗职工再就业和农民工进城就业,坚持劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业的方针,充分发挥各方面的主动性和积极性。经济发展、结构调整和推进改革,都有利于扩大就业。     

我国劳动密集型产业的生命周期

在国际分工中,发展劳动密集型产业符合我国的比较优势。劳动密集型产业是建立在廉价劳动力 的基础上,同时又是以低附加值和国民的低福利为前提条件。劳动密集型产业对劳动力的巨大需求并不是永远都 可以得到满足的。劳动密集型产业发展到一定阶段必然会导致劳动力供给不足,而在我国的特定条件下则会导致 不同程度的"民工荒"。伴随着经济发展水平的提高,因势利导地促进劳动密集型产业向资本技术密集型产业以及 农民工向真正意义上的产业工人的转变,是历史的必然。     

植根“三农”谋发展 做大产业促就业

云南澜沧江啤酒企业集团有限公司创建于1985年1月。21年来，公司立足“农”字作文章，大力发展劳动密集型产业，在各级党委、政府的正确领导下，在全省各族人民的关爱下，公司逐步发展壮大。全集团现已拥有总资产12．4亿元，安置农村富余劳动力就业5000多人。下属企业有保山、思茅、楚雄、云县4个啤酒生产公司和曲靖麦芽有限公司、云县白酒公司、云县茶业有限公司等10个法人子公司及版纳分公司、临沧分公司等30多个市场销售分公司。公司三大主导产业年生产规模为澜沧江啤酒20万吨、白酒7万吨、原生茶饮料10万吨及原生绿茶1800吨、原生普洱茶1500吨、原生CTC红碎茶1000吨。主要产品有澜沧江啤酒、云南老窖、原生茶饮料等80多个澜沧江系列产品，销售覆盖全省128个县（市1、区，省外北京、上海、广州、成都等大中城市，及泰国、缅甸、老挝等东南亚市场均有产品销售，集团公司已成为云南省农业产业化重点优秀企业。2005年，集团公司实现销售收入5．5亿元，上缴税金3400多万元，出口创汇200多万美元，被云南省国家税务局列为“2005年纳税500万元以上纳税人第38位”：     

农民工就业问题及解决对策

农民工问题关系经济社会发展全局,随着农民工队伍的不断壮大,农民工对社会经济生活的影响日益深入,妥善解决农民工社会保障问题,不仅是维护农民工正当权益的客观需要,也是促进经济持续增长,保持社会稳定的必然要求.结合有关调查情况,对农民工面临的就业问题进行分析,对产生的原因加以阐述,在此基础上,提出科学合理及可操作性强的对策与建议,旨在为解决农民工就业问题提供决策参考.     

迎接知识经济挑战 解决中国就业问题

面对知识经济的挑战，中国解决就业问题的对策是；1．增加劳动力需求；2．改善劳动力的供给；3．劳动力供给与需求的衔接及国家的宏观调控。     

大学生就业问题的人口经济学分析

对目前我国高校人才培养结构现状及高校人才培养结构与产业人才需求的匹配状况做了比较深入的定量分析,并通过对分行业(部门)人才就业弹性系数和人才就业产出弹性系数的计算,结果显示出目前高校大学生就业潜力较大与较小的专业,这应引起有关部门和社会各界注意.     

高等教育发展进程中大学生就业问题研究

本文以30家用人单位和261名应届大学生问卷调查为依据,分析目前用人单位择才用人的新趋势,以及作为就业主体的大学毕业生的就业意愿、就业选择,揭示当代大学生的就业心态、就业现状及存在的问题,并针对大学毕业生如何在就业理念、能力、心理及就业信息方面做好就业准备,加强就业指导,提出建议性对策。     

高等教育发展进程中大学生就业问题研究

本文以30家用人单位和261名应届大学生问卷调查为依据，分析目前用人单位择才用人的新趋势，以及作为就业主体的大学毕业生的就业意愿、就业选择，揭示当代大学生的就业心态、就业现状及存在的问题，并针对大学毕业生如何在就业理念、能力、心理及就业信息方面做好就业准备，加强就业指导，提出建议性对策。     

解决就业问题需处理好的几个关系

就业问题既是一个经济问题,又是一个社会问题,它不仅与经济发展、宏观政策有着紧密的联系,更与广大人民群众的切身利益密切相关。实现充分就业的工作目标,必须正确处理好与就业问题密切相关的几大关系。一是发展经济与就业的关系。经济增长作为就业增长的助推器,与就业增长存在显著的正比关系,因此保持经济的稳定增长是实现充分就业目标的根本途径。但是,由于经济增长具有不同类型,这又决定了并不能保证就业自动增长。比如,在国有企业改革的过程中,资本密集程度迅速增长,不仅不吸收新增劳动力,还要不断排斥大量富余人员。因此,在经济发展的…     

几点思考:解决好大学生就业问题的现实意义

大学生就业难已经引起了全社会的广泛关注,中共中央政治局最近召开了专门会议,研究明年经济工作和实施人才强国战略问题。解决好大学毕业生就业问题是我党实践“三个代表”重要思想的具体体现,是我国实现可持续发展的重要战略举措,同大力发展先进生产力,提高劳动效率,建设社会主义强国,发挥社会主义制度优越性直接联系在一起;解决好大学毕业生就业问题不仅是一项涉及千家万户人民群众根本利益的得民心工程,而且能有效地促进我国高等教育事业的不断发展,具有现实的政治意义和深远的历史意义。     

几点思考:解决好大学生就业问题的现实意义

大学生就业难已经引起了全社会的广泛关注,中共中央政治局最近召开了专门会议,研究明年经济工作和实施人才强国战略问题.解决好大学毕业生就业问题是我党实践"三个代表"重要思想的具体体现,是我国实现可持续发展的重要战略举措,同大力发展先进生产力,提高劳动效率,建设社会主义强国,发挥社会主义制度优越性直接联系在一起;解决好大学毕业生就业问题不仅是一项涉及千家万户人民群众根本利益的得民心工程,而且能有效地促进我国高等教育事业的不断发展,具有现实的政治意义和深远的历史意义.     

东南沿海劳动密集型企业西移的构想

李嘉图的比较成本理论对东南沿海的劳动密集型企业向西部地区转移具有重要指导作用.根据这一理论及中国的特殊国情--地域辽阔、区域层次复杂,设想把东南沿海劳动密集型企业西移,并从现实条件以及战略意义方面论证"西移"的构想是可行的,而且它对东南沿海和西部地区来说都存在"双赢".     

解决大学生就业问题之对策

目前大学毕业生就业率下降,就业难的结构性矛盾突出,毕业生就业率统计也存在着问题。解决大学生就业难问题首先应规范就业市场,转变大学生就业观念,以社会需求和市场为导向调整大学专业、课程结构,完善大学生就业指导服务体系,另外,高校要强化大学生就业指导服务意识,切实做好针对性指导服务。     

解决我国就业问题的对策探析

就业不仅是经济问题 ,也是社会问题和政治问题 ,把就业作为国家的基本发展目标是国际上达成的共识。我国就业问题的解决需要政府的宏观调控 ,而最根本的还是发展国民经济 ,扩大就业。同时 ,还要采取一些对策调节劳动力供给的质量与数量。     

加快解决影响云南产业发展的问题

云南省第九次党代会提出,“云南要跨越,关键在产业”。为深入贯彻落实这一重要战略思想,中共云南省委、省政府相继启动实施了“园区经济”、“民营经济”、“县域经济”三大战役,制定和出台了一系列培育和发展产业的政策措施,有力地形成了关注产业、重视产业、扶持产业、发展产业的浓厚氛围,极大地推动了全省产业的加快发展。但由于产业基础薄弱、产业层次不高、产业实力不强等因素的制约,云南省在产业的发展过程中,依然存在合力不强、动力不足、规模不大、层次不高、牌子不响等突出问题,迫切需要采取更加有力的有效措施,解决好影响和制约产业发展的问题。     

国外工会如何参与解决就业问题

失业现象加剧成为长期困扰各国政府和工会的重要问题。国外工会多把参与解决就业问题作为重要任务,并为此积极探索工会工作的新思路。     

解决农民工进城就业环境的长效机制

农民工进城就业问题的原因主要有制度、观念、管理和政策法规等几个方面。解决农民工进城就业问题应打破城乡体制和政策分割,调整社会结构,实现社会结构的一元化。逐步建立统筹城乡就业的管理体制,尽快把农民进城就业纳入国民经济和社会发展总体规划。强化和健全对农民工的法律保护和管理。加快建立健全农民进城就业的资金保障和服务体系。加强对进城就业农民合法权益的保护,建立适合其特点的社会保障体系。     

构建和谐社会政府应解决好就业问题

充分就业是民生之本,是保持政治、经济和社会稳定的关键因素。政府应解决好就业问题,大力发展劳动密集型产业,大力扶持中小型企业,大力发展民营企业,加强劳动力市场建设,以实现以人为本、安居乐业和构建和谐社会之目的。