实行公开选拔领导干部关键是完善制度配套

公开选拔领导干部,既是干部制度的重大改革,同时也是党的制度建设的突破口.实行公开选拔领导干部制度关键要完善制度配套,即:修改完善有关制度、法规,使公开选拔领导干部制度法制化;完善管理体制,为全面推行公开选拔干部制度提供坚强有力的组织保障;真正建立干部能上能下的机制.     

论完善党的干部制度

论完善党的干部制度王成志政治路线确定之后，干部就是决定因素。办好中国的事情，关键在党，关键在人，首先在于各级领导干部。对于执政党来说，党要管党，最关键是干部问题。要管好党的干部，首先就必须有一个健全的干部制度，选好干部、用好干部、管好干部，使党的干部...     

领导干部日常教育与管理

加强领导干部的日常教育与管理,是提高干部素质,巩固党的执政地位的迫切要求。要加强领导干部思想理论的日常教育,加强领导干部道德观的日常教育,加强领导干部作风的日常教育,加强领导干部的党纪国法教育。要建立健全干部管理的法规制度体系,加强上级对下级和下级对上级、群众对干部的监督,改进干部考核工作。     

利用宽松的环境和广阔的空间发展自己

中国共产党领导的多党合作和政治协商制度以及新时期党的统一战线政策,给党外领导干部的培养和锻炼带来了好的机遇,为党外干部的成长进步,创造了宽松的外围环境和广阔的发展空间。党外干部要利用这个环境和空间发展自己。要勇于和善于参政议政,要立足做好本职工作,在工作业务上精益求精,广交朋友,为祖国的和平统一大业做出贡献。     

解读:《关于进一步做好领导干部报告个人有关事项工作的通知》

<正>编者按:实施领导干部报告个人有关事项制度,是党中央作出的重要决定,是加强领导干部管理监督、促进领导干部廉洁自律的重要举措。党的十八大以来,党中央在党要管党、从严治党方面采取一系列重大举措,对加强干部管理监督提出了严格要求。十八届三中全会明确提出,要认真执行领导干部报告个人有关事项制度,并开展抽查核实工作。经中央批准,2014年12月,中央组织部发出通知,对做好2015年领导干部报告个人有关事项工作作出安排。目前,     

干部交流是新时期培养锻炼干部增强班子活力的重要途径

实行领导干部交流任职制度,是促进干部健康成长,加强领导班子建设的一项重要措施。自1990年中共中央《关于实行党和国家机关领导干部交流制度的决定》下发后,干部交流作为推动干部人事制度改革,加强领导班子建设,培养跨世纪领导人才的大事,逐步走上经常化、规范化、制度化轨道。如何坚持党的干部路线和组织原则,从实际     

新形势下进一步强化干部监督的思考

<正>加强对各级干部特别是领导干部的监督,不仅是新时期党建的重要内容,也是进一步深化干部制度改革的一项重大举措.党的十五大明确指出;“完善民主监督制度,把党内监督、法律监督、群众监督结合起来.”报告还特别强调要“加强对各级干部特别     

论廉洁文化与领导干部的作风建设

领导干部的作风建设关系到党的事业成败。廉洁文化是社会主义先进文化的重要组成部分,它是领导干部优良作风形成的思想观念源泉,也提供了领导干部作风建设制度创新的思路和社会文化环境,是当前领导干部作风建设的宝贵资源和有效手段。领导干部的优良作风是廉洁文化发展与党的先进性建设互动发展的结晶,是党的先进性建设成效的重要体现。     

加强党性教育 创新党校发展

中国共产党党校是在党委直接领导下培养党员领导干部和理论干部的学校,要始终把党校姓党、忠诚于党作为工作的根本原则,要始终把解放思想、开拓创新作为工作的不竭动力,努力培养忠诚于中国特色社会主义事业、德才兼备的党员领导干部和理论干部,为党的干部教育事业和推动经济社会的发展做出积极贡献。     

培养和选拔德才兼备的领导干部

一、培养和选拔德才兼备领导干部的重要性、紧迫性 培养和选拔德才兼备的领导干部是党的组织建设的中心问题。我们的党是由党员按照党的章程和原则组织起来的统一体,干部是各级党组织机构的组成成员,是党组织的骨干。没有干部就不可能组成党的组织机构,即党的自身。党在执政的条件下,党的干部还要加入政权机构和其他组织中担负领导工作。干部所处的这种地位,决定了他们是党的事业的骨干。党的干部是党的路线、方针、政策的制定者和执行者,是实现各项任务的组织者和领导者。党的路线、方针、政策的制定,要靠党的领导机关和领导干部对马克思主义的深刻理解和对现实情况的深入了解,才能制定出反映历史发展客观要求和符合最广大人民利益的路线、方针、政策。党的路线、方针、政策的执行,也必须要由坚持党的路线、方针、政策的干部去创造性的贯彻落实。党的各项任务同样也要由干部去领导和组织实施。如果没有干部去教育、组织和发动广大党员群众,为实现党的路线方针政策和完成各项任务而努力奋斗,正确的路线、方针、政策就不会落实,党的各项任务也难以实现。总之,没有一支德才兼备、善于治党治国的干部队伍,党的事业是不能成功的。     

把科学发展观转化为推动经济社会又好又快发展的强大力量——学习胡锦涛在省部级主要领导干部专题研讨班上的讲话

深入贯彻落实科学发展观面临着一系列极具挑战性的矛盾和困难：一些党员干部对科学发展观的理解存在误区;运用科学发展观解决实际问题的能力不强;精神状态、工作作风与科学发展观不相适应。提高领导干部贯彻落实科学发展观能力的主要路径是,把强化教育培训作为主要途径;优化领导干部绩效考核评价制度;完善干部人事制度,选好干部配好班子,化解能力困境;建立健全奖惩机制和监督机制。     

完善干部监督机制 加强反腐倡廉建设

党的十七大正式提出要加强党的反腐倡廉建设,党员领导干部是政治权力运行主体,要加强党的反腐倡廉建设,就必须从领导干部的监督着手。当前,党员监督观念淡薄、监督重点不突出、监督信息渠道不畅以及监督机制不健全阻碍了广大党员群众的监督热情,极大地影响了我党反腐倡廉建设,因此,加强干部监督机制的改革势在必行。本文结合实际,提出通过改革完善党的监督预警防范机制、用权制约机制和监督保障机制来加强对领导干部的监督,对我党反腐倡廉建设具有很深的指导借鉴意义。     

按照党中央要求认真搞好“三讲”教育

一、要深刻认识开展“三讲”教育的重要性、紧迫性 深入开展“三讲”教育,对于从整体上提高领导班子和领导干部队伍素质,特别是思想政治素质,坚持党的基本理论、基本路线不动摇,增强党组织的凝聚力、战斗力,加强党同人民群众的联系,确保我国跨世纪宏伟目标的实现,都具有重大的现实意义和深远的历史意义。 (一)搞好“三讲”教育,是新形势新任务对领导班子、领导干部提出的迫切要求。面对国际国内新情况、新问题,我们的干部有几个不适应,即理论素质和知识水平不适应,工作作风和工作方法不适应,思想境界和精神状态不适应。通过深入开展“三讲”教育,全面提高     

党内领导职务任期制的沿革及启示

领导职务任期制是干部人事管理的一项基本制度。党内领导职务任期制是严格界定我们党内领导干部任职期限的制度。科学的、规范化的任期制度体系包含一系列相关的具体制度 ,如选举选拔制度、任用聘用制度、监督评价制度、调配交流制度、奖惩罢免制度等。我们党内的领导职务任期制度主要通过各个历史时期《中国共产党章程》直接界定党的各级组织每届任期来间接限定党内有关领导干部的任职时间。全面推进新世纪党的建设的伟大工程 ,需要加强党的制度建设 ,借鉴西方国家公务员管理的有益做法 ,总结我们党在干部管理方面的经验教训 ,实现包括党内领导职务任期制在内的整个干部工作的科学化、民主化和制度化     

落实讲政治的要求 坚持正确的办学方向

江泽民总书记多次强调党的干部,特别是领导干部一定要讲政治。对于讲政治,各民主党派、工商联和无党派人士与中国共产党有着深刻的共识,认为民主党派的干部,尤其是领导干部也要讲政治。社会主义学院作为民主党派和无党派人士的联合党校,     

党外干部与中共干部选任政策比较研究

《党政领导干部选拔任用工作条例》是选拔任用党政领导干部的主要党内法规.由于党外干部有自身的成长规律和特殊性,选拔党外干部既要坚持党的干部标准,也要注重贯彻党的统战政策.这就需要根据照顾同盟者利益的原则,按照党外干部的特性条件和岗位安排要求,加强党外干部选任工作,做到原则性与灵活性相结合.     

新时期加强和改进领导干部作风建设的思考

中国共产党历来高度重视领导干部作风建设，积淀了许多好的经验和传统：树立正确的世界观，保持与人民群众血肉联系，紧密围绕党的中心工作，建立健全规章制度。然而，当前一些领导干部依然存在作风不正的问题，从干部自身、环境、制度、监督方面分析了产生的原因，提出了“坚持思想教育，坚持完善机制制度，坚持强化监督，坚持拒腐防变常抓不懈”等对策，标本兼治、立足长远，进而构建领导干部作风建设长效机制。     

深入学习十七大精神 发展党校教育事业

党的十七大报告强调",建设全民学习、终身学习的学习型社会"。作为构建"学习型社会"的组成部分,党校教育事业是以党政领导干部为主要对象的继续教育事业,是整个中国特色社会主义事业的重要组成部分。"科教兴国"的"教"包括党校教育,党校教育在干部教育培训中发挥着主渠道作用。《中国共产党党校工作暂行条例》指出,各级党委要把党校办成轮训和培训党员领导干部,培养党的理论队伍,学习、研究马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平同志建设有中国特色社会主义理论的重要阵地,成为干部增强党性锻炼的熔炉。     

领导干部政德建设的基本内涵、重要意义与实践路径

新时代新征程，建设高素质干部队伍的首要任务就是要大力提升领导干部政德素养、进一步加强领导干部政德建设。政德的基本内涵分为大德、公德、私德三个层次，大德是领导干部的政治道德，公德是领导干部的公共道德，私德是领导干部的思想品德、道德操守等。新时代加强领导干部政德建设既是推进全面从严治党的现实需要，也是引领社会新风尚的时代需要。新时代新征程，应从三个层面探索领导干部政德建设的实践路径：加强读书学习，提升政德修养；在工作实践中塑造勤政为民的精神状态，提高领导干部政德建设水平；加强制度建设，增强对领导干部政德建设的保障作用。     

理论讲师团与干部思想理论教育的制度探索

自1921年中国共产党成立以来,我们党始终把思想理论宣传工作摆在党生死攸关的重要位置,尤其是对干部的思想理论教育工作,更是始终贯穿在我们党建设的始终.干部理论教育讲师团自成立以来,一直担负着干部思想理论教育的重要任务,在其长期的发展过程中更是探索出了一系列针对在职领导干部的思想理论教育制度,这无疑将对我们今天的领导干部思想理论教育工作提供有益的指导和借鉴.