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事业单位开展岗位设置管理工作,是事业单位人事管理的重大改革和创新。通过组织实施岗位设置管理工作的实践活动,本文对实施事业单位岗位设置管理带来的问题进行了概述和分析,提出如何实施岗位设置管理的对策与建议。 相似文献
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岗位设置是深化事业单位人事制度改革的需要,科学合理的岗位设置和有效的岗位管理,是实行聘用制和收入分配改革的前提和基础。 相似文献
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略阳县处于陕、甘、川三省交界的三角地带,系边远贫困山区县之一,有相当部分基层事业单位都分布在乡镇。为了深化人事制度改革,切实落实专业技术职务聘任制,实现人才资源的整体性开发和合理配置,建立公开、公平、公正的人才竞争机制。依照省人事厅《关于我省事业单位技术职务岗位设置及结构比例实施意见》和市人事局《关于印发汉中市事业单位专业技术岗位设置及聘约管理暂行办法》,在全县事业单位全面推行专业技术岗位设置和聘约管理的同时,就我县卫生系统专业技术人员岗位设置及聘约管理工作做了试点调查。 相似文献
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《南京市人民政府公报》2010,(1)
二○○九年十二月二十七日宁委办发[2009]53号各区县委和人民政府,市委各部委,市府各委办局,市各直属单位:经市委、市政府同意,现将《南京市事业单位岗位设置管理实施意见》印发给你们,请结合各自实际,认真贯彻执行。 相似文献
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近年来,国家人力资源和社会保障部以及各行业主管部委和地方已陆续部署事业单位岗位设置工作,部分事业单位也开始试点推进。笔者就有关岗位设置工作提出几点思考。 相似文献
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《宁波市人民政府公报》2019,(9)
<正>现将《宁波市事业单位特设岗位设置管理实施办法(试行)》(以下简称《实施办法》)主要内容解读如下:一、制定背景在建立事业单位岗位设置管理制度之初,国家就对特设岗位做出规定,《事业单位岗位设置管理办法》及实施意见中明确"根据事业发展和工作需要,经批准,事业单位可设置特设岗位。"为事业单位引进高层次人才开辟了"绿色通道"。但是国家层面一直没有出台指导意见,缺乏相应可操作的具体办法,各地对特 相似文献
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今年7月1日,《事业单位人事管理条例》(以下简称《条例》)开始正式实施,对事业单位岗位设置、公开招聘、竞聘上岗、聘用合同、奖惩争议、工资福利和社会保险等人事管理主要环节作了明确规定,是我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规。这个夏天,除了“反腐”一直引发公众的格外关注外,事关111万个事业单位、3153万名事业编制人员的事业单位改革也不时刺激人们的神经,一时间,关于“编制外人员盼改革能够消除编制内人员‘特权’、编制内人员盼改革能够提高自己薪酬待遇”的事业单位改革论战也蔓延开来。 相似文献
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《河南省人民政府公报》2001,(9)
省监察厅、财政厅、人民银行郑州中心支行、审计厅《关于清理整顿行政事业单位银行帐户的实施意见》已经省人民政府同意 ,现转发给你们 ,请认真遵照执行。严格控制并规范行政事业单位的银行帐户 ,是加强预算管理、推进国库管理制度改革的基础性工作 ,也是强化资金监督、从源头上预防和治理腐败的重要措施。各地、各部门要进一步提高认识 ,加强领导 ,按照统一部署和要求 ,切实把这项工作搞好。各有关部门要明确责任 ,加强督促检查 ,确保这项工作顺利进行并取得实效。关于清理整顿行政事业单位银行账户的实施意见 严格控制并规范行政事业单… 相似文献
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高校管理岗位实行职员制度,完善了内部人才管理机制,然而,在多年实行专业技术职务聘任制的过程中,产生的"双肩挑人员"成了改革的焦点。如何认识"双肩挑"问题,如何确定"双肩挑"岗位设置原则,是高校教育职制度改革必须面对和研究解决的问题。笔者结合多年的实践工作,针对双肩挑问题进行了深入分析,提出了"双肩挑岗位"和"兼职岗位"的概念,对双肩挑问题进行有益探索。 相似文献
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事业单位在向市场经济转轨的过程中.收入分配制度的改革是主要内容。2006年机关事业单位的收入分配制度改革.为媒体集团提供了以岗位管理、绩效导向的分配制度改革思路。 相似文献