对年轻干部的五盼

江泽民指出：“要把一个稳定的充满发展活力和生机的中国带入 21世纪，要使我国在 21世纪中叶基本实现现代化，以社会主义强国的地位屹立于国际社会，取决于党的基本理论和基本路线的长期坚持，归根到底取决于广大青年一代及年轻干部的健康成长。”年轻干部肩负着历史重托，必须不断加强修养。人民群众对年轻干部有五盼： 　　一是容。“有容乃大”，“君子不为苛察”。年轻干部修炼度量，首先要能容事。逢得意之事不忘形，遇失意之事不颓丧。达则兼济天下，困则独善其身。年轻干部阅历浅，血气方刚，尤应养蓄一种能容天下难容之事的度量…     

做一个有较高知识素养的领导者

做一个有较高知识素养的领导者陈鼎金随着干部队伍“四化”方针的全面贯彻落实，一大批具有较高学历的优秀年轻干部相继走上领导岗位，使领导干部队伍的文化结构、知识素养有了很大的改善和提高。但是，随着形势的发展，许多领导干部知识素养的不适应又日益成为一个突出问...     

抓紧抓好年轻干部的培养教育

“培养造就大批优秀年轻干部”。是党的十七届四中全会作出的重要部署。这也是我党的优良传统，更是我党保持长期执政的迫切需要和根本保证。但是。现在在一些地方和单位，对年轻干部“爱护”有余、教育不足，该提醒的不提醒，该批评的不批评，该监督的不监督，表面上是“一团和气、呵护备至”，实际上这严重影响着年轻干部的健康成长．也严重影响着一个地方或单位的风气。所以，如何抓紧抓好年轻干部的培养教育成了当下亟需研究解决的新课题。     

常态化培养选拔年轻干部应做到“四常”与“四不常”

<正>“为政之要，惟在得人。”“育才造士，为国之本。”大力培养选拔优秀年轻干部，是中国共产党领导中国革命、建设与改革不断取得胜利的重要保证，是习近平总书记反复强调的“党和国家事业发展的百年大计”。党的二十大报告明确指出，要“健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制”。培养选拔优秀年轻干部，最重要的是通过“经常抓”和“抓经常”，实现年轻干部选育管用工作规范化、制度化、常态化，持续培养造就一代又一代的可靠接班人。     

“鸟枪”能用 何必换“炮”

有句俗话叫“鸟枪换炮”，常用来比喻今非昔比、旧貌换新颜什么的。每每用到此言，“鸟枪”换了“炮”者，往往是自鸣得意；“鸟枪”未换“炮”者，也不无妒羡之色。其实，换也罢，不换也罢，都应从实际出发，看需要，看可能。以现在的办公条件来看，我们许多的“鸟枪”还没有失去效用：办公楼造型虽不新颖、典雅，但也不破败、寒酸，再用十年八年绝无危房之忧；办公用具虽不富丽豪华，但也不缺胳膊少腿，继续用上一阵子，也不失体面；外出坐的车子虽无空调设备，打开窗子，照样凉风习习……这样的“鸟枪”，还有其使用价值，不必急于换“炮…     

用改革创新的精神解决年轻干部的使用和监督考核问题

一、在用人机制上改革创新,解决好年轻干部的使用问题培养的目的在于使用。之所以不少优秀年轻干部“英雄无用武之地”,主要还在于有的人对使用年轻干部存在种种主观偏见和习惯认识,这是当前选拔优秀年轻干部的最大障碍。不解决这个障碍,优秀年轻干部不可能脱颖而出。“选贤任能也是革命”。选拔优秀年轻干部首先要求“伯乐”阶层解放思想、更新观念,坚决抛弃妨碍识别和起用优秀年轻干部的种种陈旧落后观念和主观偏见,彻底打破习惯势力。要改变用老眼光看人、在少数人中选     

农村领导工作八法

目前，在农村一大批年轻干部挑起了重担，有开拓精神，但实践经验少。笔者经过多年在农村的调查，概括出“八法”： 　　一是“思想渗透”法。把经济工作和思想政治工作结合起来，克服“老经验不适应，新绝招又不会，硬办法不敢用，软办法不顶用”。把认识统一到“三个代表”上来，减少工作中的失误，坚持“疏通”方式，变要粮要钱要“命”为把信息科技宣传到家。 　　二是“最佳时机”法。在生活中经常发现有时行动太早，时机不成熟，执行起来就不顺手。有时候行动太迟了，又错过了时机，成了马后炮。要掌握时机，不早不迟，恰到好处。正…     

职场更需要优秀的“成年人”

做出选择,并且为自己的选择负责的过程,就是一个人从孩子变成“成年人”的过程。有一句话很扎心,说中国现在最不缺拿着高学历的“巨婴”,最缺的是有一技之长的成年人。的确,无论环境如何,那些有一技之长的成年人都是最吃香的。最近一个女友跟我絮叼她侄女的事:“她大学毕业后,总觉得普通工作配不上她的学历,除了所谓的精英层工作,啥都不愿意干,又说要考研、考公务员,4年过去了,还靠父母养着,关键是父母也觉得一个大学生干普通工作不合适目前还荒废在家里。”     

三言两语

我们的党员干部特别是年轻干部,必须时刻用党员纯洁性要求来对照自己、检点自己、修正自己,保持健康的从政心态,自觉＂修剪＂欲望,茁壮心灵,提升定力,抵制诱惑。——湖北省委书记李鸿忠日前在＂年轻干部成长工程＂2012年湖北省委党校第一期中青班开班仪式上说。我们现在不缺钱,缺的是激情,缺的是冒险精神和牺牲精神。     

选拔年轻干部畸重畸轻现象透视

江泽民总书记在全国党校工作会议上强调：“广大中青年干部是我们党和国家的希望，代表着党和国家的未来。培养中青年领导干部的工作，不仅要抓紧，而且要抓好。”如何真正培养选拔一批能够跨世纪担当重任、始终坚持“三个代表”要求的年轻领导干部，在当前工作中，我们务必防止畸重畸轻的现象。一是重才轻德。“才者，德之资也；德者，才之帅也。”德才兼备，是我们党对干部的一贯要求，二者不可偏废，有德无才a，难当重任，有才无德，其才足以济其奸。但一些部门或单位在选拔年轻干部工作中，往往重视了年轻干部“才”的一面，忽视了其“…     

中国人才在21世纪的战略走向

“中国不缺人才，中国缺战略。”这是我近30年从事人才研究工作的一点体会。在这个认识框架下，笔者就中国人才在21世纪的战略走向，谈七个方面的战略思考，和大家一起讨论。     

关心年轻干部的“后院”

前不久，到一个乡调查年轻干部的思想状况，一位乡长告诉我，现在有些年轻干部家庭矛盾突出，有的夫妻关系紧张，该乡近三年来有好几名年轻干部的妻子提出离婚。有些素质不错、很有发展潜力的年轻干部，往往由于家庭问题，牵扯很大精力，弄得成天愁眉苦脸，影响工作。俗话说：“家家都有一本难念的经”。从一定意义上讲，年轻干部家庭“难念的经”常常更多更难。他们一方面由于组建家庭不久，协调家庭矛盾的能力和经验相对不足，处事往往过于简单，有欠斟酌。另一方面大多夫妻分居两地，沟通有限，容易产生误解，加之年轻干部大多奋斗在基层第一线，直接与群众打交道，肩上责任重大，有时难免忽视“后院”。这就需要领导多关心他们的家务事，多给他们出谋划策，及时提     

努力创造年轻干部脱颖而出的条件

努力创造年轻干部脱颖而出的条件蒋兴君努力造就一大批跨世纪的优秀年轻干部是一顶“伟大工程”。为推进这一工程，各级党委和组织人事部门应该从多方面创造良好的条件，使优秀年轻干部能够脱颖而出。破除不正确的观念，创造脱颖而出的思想条件。现在一些单位论资排辈、平...     

年轻干部要敢于“班门弄斧”

人们常说:"学历不代表能力,文凭不代表水平。"对刚迈出家门、校门,走进"机关门"的年轻干部而言,虽经寒窗之苦读取得金灿灿的学历证书,但这只是一张上岗证,而工作能力和水平则需要在实践中锻炼提高。干部的成长有一个从不够成熟走向不断成熟的过程。年轻干部缺乏工作经验,遇到各种各样困难是正常的,关键要在困难面前振奋精神,     

二十一世纪中国的人才战略走向

“中国不缺人才，中国缺战略。”21世纪中国人才发展坚持什么战略方向，笔者从七个方面和大家一起探讨。     

年轻干部要做什么样的人

<正>习近平总书记指出,培养选拔优秀年轻干部,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安。年轻干部必须牢记使命,以朝气蓬勃的精神、昂扬向上的状态和求真务实的作风,认真履职,扎实工作。年轻干部要做有抱负的人。有理想、有抱负,是年轻干部健康成长的内在动力。只要有梦想,就有前进的方向,就有成功的无限可能。在一个岗位,不管你的学历怎     

年轻干部要不负时代重托──国家司法部部长肖扬答本刊记者问

7月8日，在司法部组织召开的机关年轻干部座谈会之后，本刊记者就青年干部的成长问题，采访了司法部部长肖扬。记者：“近几年，司法部大胆提拔了一批年轻干部，他们在司法行政战线上积极发挥聪明才智，做出了很大贡献。您是怎样看待大胆使用年轻干部这一问题的？”肖扬：“年轻干部走上领导岗位，是党．国家和人民的需要。他们肩员着时代赋予的跨世纪的历史重任，需要因他们把一个繁荣稳定、文明进步的中国带进21世纪。所以大胆使用和培养年轻干部是十分必要的。当然，现在一些干部提拔到重要岗位之后，也出现了一些问题，如贪图安逸、作风…     

“8”字褒贬谈

“８”字褒贬谈冯树鉴因“八”和“发”谐音，近年来，“八”发了疯，持续升温。细细把玩，也颇有趣味。“八”字，有点像“入”，入者，收入也。有收入当然是求之不得的好事。“八”字，接近三角形（Δ），三角形的最大特点是具有稳定性，谁不想稳固而不可动摇呢？“八”...     

立足一线培养注重实绩选拔

近年来，一些地方以年龄划线、“火箭式提拔”、“拔苗助长”的现象屡见不鲜、屡禁不止，严重违背了年轻干部培养选拔工作的规律。我们认为，年轻干部的培养和选拔要遵循干部成长成才的客观规律，做到“按规律办事、按程序选人”。农作物种植中有“蹲苗”的做法，就是在一定时期内控制施肥和灌溉，进行中耕和压土．尽量让庄稼根系向土壤深处生长，促进根系发育。庄稼生长是这样，人才成长亦是如此。     

选用优秀年轻干部的几个环节

选用优秀年轻干部的几个环节陈寅生江泽民同志在《努力建设高素质的干部队伍》的讲话中语重心长地指出：“我们衷心希望年轻干部尽快成长和成熟起来，担当起跨世纪的历史重任。这是我们建设有中国特色社会主义伟大事业继往开来的根本保证”。结合自己多年来工作实践中的体...