万花筒

正俄罗斯:启动"贪官耻辱榜"新年第一天,被俄罗斯人称为"贪官耻辱榜"的新法案正式启动。根据法案,俄罗斯从1月1日起编制腐败官员名册,因腐败问题被解职的联邦国家公务员将被列入统一名册。今后,俄罗斯在国家公务员人事工作中可以公开查阅因腐败被解职的官     

当前首要是正确处理人民内部的利益矛盾

赵汉臣何鼎新在8月10日的《世界新闻报》上撰文介绍：近日，俄罗斯通过了一份旨在尝试推广高薪养廉措施的文件，部分官员将可拥有更多收入，与此同时，他们也要接受国家更严格的监督。另外，从下个月开始，俄罗斯公务员的工资有望再次提高15％，政府还将为公务员提供丰厚的住房和交通补贴。据悉，由俄罗斯副总理纳雷什金领导的政府行政改革委员会，7月底基本通过了旨在尝试推广高薪养廉措施的《反腐败纲要》。这份文件提出将在政府机构中建立一个专门委员会，     

想赚钱就不要做公务员

俄罗斯总统普京告诫公务员说:"如果你们想赚钱那就去做生意,如果你们想继续做公务员,那就请你们靠一份国家工资生活。"想赚钱就不要做公务员,这在一些国     

贪官、赃款与俄罗斯的国家安全

苏联解体20余年，俄罗斯没少搞反腐倡廉。前有叶利钦，1997年5月签署公务员申报收入和财产的总统令，后有普京在2012年12月批准的，公务员必须申报自己及配偶和未成年子女收入的法律修正案。但是，俄罗斯的法令不仅难出克里姆林宫，更无法令行禁止。     

贪官、赃款与俄罗斯的国家安全

苏联解体20余年,俄罗斯没少搞反腐倡廉。前有叶利钦,1997年5月签署公务员申报收入和财产的总统令,后有普京在2012年12月批准的,公务员必须申报自己及配偶和未成年子女收入的法律修正案。但是,俄罗斯的法令不仅难出克里姆林宫,更无法令行禁止。高官子女留学?洗钱?     

新时代中国特色公务员管理创新研究——基于国外近十年改革的述评

本研究针对国内公务员法立法以来对国外公务员制度缺乏持续跟踪研究的现状,对美国、英国、法国、瑞士、俄罗斯和新加坡等6个国家近十年相关文献进行研究。认为近十年国外公务员管理改革主要特点是：不断改革完善公务员管理法规;引入战略人力资源管理理念;注重公务员行政能力体系构建;强化公务员绩效管理与评估;大力推进公务员信息化与数据能力建设。基于此,围绕中国式现代化建设战略目标,研究提出新时代中国特色公务员管理创新的政策建议：深化推进职位分类改革;构建完善公务员能力素质体系;强化推进公务员绩效管理改革;构建完善公务员信息化管理体系;加强高素质专业化公务员队伍建设。     

俄罗斯推出全新反腐计划

深受腐败问题困扰的俄罗斯最近又有大动作：克里姆林宫掀起的反腐风暴将在今年“刮”进官员的办公室。俄经济发展部近期向联邦政府各部门以及各联邦主体正式下达一份“反腐标准计划”，其中包括在官员会见商人的场所安装摄像头、在各机构内部成立专门的反腐部门以及建立公务员举报网等。     

领导视窗

上海将对公务员行政过错追究责任建立公务员行政过错责任追究制,将作为下一阶段上海市人才高地建设的重点工作之一。上海市将建立针对公务员队伍的人才评价制度,完善以群众评议为基础、行政首长评鉴为主导的公务员考核制度,建立公务员考核公正委员会,建立公务员行政过错追究制。市人大有关专家介绍,该市大部分区县都有一些针对公务员行政过错的责任追究办法,但是没有具体的配套规定,行政过错的界定和操作性亟待完善。市人事部门将此作为今后的工作重点,在“何种过错需追究责任,以及如何追究责任”等操作性内容上下功夫。随着公务员制度不断…     

政府决策执行分离模式的类型研究

政府决策执行分离模式改革是我国大部制改革的核心内容.世界各国公共行政改革为我们提供了英国为代表的决策执行彻底分离模式、俄罗斯为代表的执行从属决策部门模式、日本韩国为代表的执行部门相对独立模式.《法治视野下的政府权力结构和运行机制研究》课题组将三种模式在中央与地方公务员之中进行了支持度调查.调查结果反映出英国模式获得了整体最高的支持度,但中央与地方公务员的意见分歧非常明显,中央公务员更倾向于日本韩国的相对独立模式.在下一步推进大部制改革过程中,应当总结不同模式的经验及教训,研究制度实施条件,探索适合我国的决策执行分离模式,并充分考虑中央与地方大部制改革的差异性和特殊性.     

通过制度设计培育和塑造公务员精神——以完善《公务员法》确立的官员问责制为例

公务员精神培育的最基本的路径之一是通过制度设计,将公务员精神培育融入各项制度中,使公务员精神能内化为公务员的思维习惯和自觉行为方式。当前可进一步完善官员问责制的实施细则,健全官员问责制的程序,将公务员精神的培育与塑造融入官员问责制实施的具体案例中,为公务员精神的培育与塑造提供良好的制度环境与保障。     

俄罗斯：禁止官员拥有海外资产

俄罗斯尉家杜马日前通过了禁止官员在国外拥有不动产和银行账户的法案。该法案禁止各级公务员、军人及其配偶和未成年子女在境外的外国银行拥有或开设账户，禁止其在国外拥有或购置不动产，     

改革前沿

北京首次面向全国招聘聘任制公务员6月3日,北京市委组织部、市人力社保局联合发布公告称,北京将首次面向全国公开招聘6名聘任制公务员。双方将签订书面合同,首批聘期为2-3年,年度绩效考核不合格的可被解聘。长期以来公务员实行的是"委任制","进口"几乎只有通过每年的公务员考试。而聘任制公务员是指机     

对我国公务员范围与分类问题的思考

现行的《国家公务员暂行条例》所规定的公务员范围太窄,有必要重新界定我国公务员的范围与分类,将公务员范围由国家行政机关扩大到国家权力机关、司法机关、检察机关、党群机关中除工勤人员以外的公务员,并将公务员划分为特别职与一般职。扩大公务员范围并实行科学分类,是对“国家干部”进行分解,实现干部管理工作规范化、科学化的要求,反映了当代人事管理一般规律,符合我国干部人事制度改革目标模式。     

政策吹风

新录用公务员任职定级先培训最近,山西省政府公布行政机关公务员培训"十二五"规划,将加强公务员培训力度,做到"凡进必训",未参加初任培训或培训考试、考核不合格的新录用公务员,不能任职定级。我省将对公务员开展政治理论教育、职业道德教育、政策法规、科学文化素养等方面的培训。并把培训     

分类改革晋升 提高效率更突出公平

正相关部门知情人士3月25日透露,目前国家有关部门正在制定《行政执法类公务员管理暂行办法》和《专业技术类公务员管理暂行办法》,这将成为我国公务员分类改革的重要指导文件。该知情人士表示,新政一旦实施,公务员不晋升就无前途的局面将得以改善。具体而言,基层公务员即使当不上处级领导,也有可能享受处级干部的待遇。数据显示,我国公务员队伍90%是科级以下干     

职务职级并行 干部干劲更足

正推行公务员职务与职级并行,将会进一步激发广大干部扎根基层的积极性和创造性,激励大家安心本职岗位建功立业,营造"比学赶帮超"的浓厚氛围。近日,中共中央办公厅印发《公务员职务与职级并行规定》,将公务员职务与职级并行,既体现公务员政治素质、业务     

要点快递

我省公务员失职要引咎辞职失职失误、违法乱纪的公务员将被辞退!近日,省人事厅公布了公务员管理辞职辞退制度,对公务员的行为要求更加规范。据了解,我省大多数单位针对公务员管理已进行了建制整改,为使各地各部门把存在的问题揭深、摆透,我省将实行辞职辞退制度,对由于其失职失     

《中华人民共和国公务员法》新鲜出炉——激活公务员制度的新机制

公务员,看起来仅仅是一个普通的名词,但是,随着近年来“公务员热”的迅速升温,这一职业群体正在成为福利待遇好、稳定、有一定的社会地位的代名词。公务员加薪、公务员腐败等等问题都因其公务员的身份而引起社会的另眼关注。在关注中,人们期待着公务员制度的日趋完善。2005年4月27日,《中华人民共和国公务员法》(以下简称《公务员法》)在十届全国人大常委会第十五次会议上获得顺利通过,并将于2006年1月正式实施。这一法律的颁布实施将在保障公务员的合法权利、督促公务员履行法定义务以及加强对公务员队伍的监督等方面起到积极的作用。     

浙江省台州市路桥区党代表直选调查

今后“国家公务员”将统一改称“公务员”．以后制定有关法规、政策文件以及正式场合．均使用“公务员”选一新的法律概念。据悉，《中华人民共和国公务员法》自2006年1月1日起正式施行，原来的《国家公务员暂行条例》同时废止。原暂行条例中的“国家公务员”概念将被公务员法中的“公务员”概念替代。     

重庆建立公务员信用档案

重庆市力争在今年年底前建立起全市公务员“信用档案”，公务员的个人信用信息将与履职信息一起纳入档案记录和公务员考评的范围。目前，《重庆市公务员信用管理办法》正在草拟中。该《办法》规定，公务员信用包括公务员的职务行为信用，如正确履行职责、严格执法、清正廉洁等，也包括公务员个人民事行为信用，如个人商务信用、社会交往信用及社会公德信用等。公务员履职信用将采取分类考评的办法，以保证信用考评制度的科学性。