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换届选举之敏感,根源于政治利益分配之敏感。领导分工调整与干部选拔任用工作在很大程度上决定了稀缺政治资源的分配,而政治资源又可以衍生成为其它社会资源。2011年开始,全国各级党委(党组)、人大、政府和政协将自下而上逐级进行换届工作。不容忽视的是,集中开展换届选 相似文献
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今年是各级组织机构换届最为集中的一年。不仅纵向有省、市、县、乡四级党委的换届,横向上地方人大、政府和政协换届工作也将陆续展开。由于我国实行党管干部的原则,所以是党组织先行换届,然后依次是人大、政府、政协换届。针对这一轮密集的换届,中央严令密集出台。 相似文献
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大姚县出台《科级领导干部综合考核评价办法(试行)》,在乡(镇)人大、政府、政协领导班子换届工作中,以上级评、同级评、下级评和群众评的“四评”方式,为全县科级领导干部政绩评定确定了“量身尺”。一是在考核内容上求新,实现由笼统向具体转变,确保考核结果的真实性。 相似文献
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按照中央的部署,各省区市和部分副省级城市的人大、政府、政协领导班子,在今年上半年将进行换届。目前,部分省区市正在开展市、县、乡人大、政府和市、县政协换届工作。 相似文献
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2011年是省、市、县、乡四级党委集中换届年。从2010年年底开始,中纪委、中组部先后多次下发文件、召开会议,对严肃换届纪律工作作出部署。按照要求,各地认真、扎实开展严肃换届纪律工作。目前,就江苏省泰州市而言,县、乡两级党委换届已经结束。在此之际,对整个严肃换届纪律工作进行“回头看”,总结所取得的理论成果、实践成果和制度成果,运用到2012年的人大、政府、政协换届中去,运用到日常的干部监督管理工作中去,很有必要,也很有意义。 相似文献
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在2008年2月前,中国内地31个省、直辖市、自治区已完成换届。这次换届,共产生新一届省级人大、政府、政协领导成员815人。其中,人大231人,政府270人,政协314人;正职93人,副职722人。 相似文献
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述职述廉是干部考核的重要环节,科学、公开、群众参与程度高的述职方式,是做好领导班子和领导干部考核工作的重要前提。近年来,江苏省宿迁市在不断深化探索公推公选、公推直选、公推公派等干部培养选拔方式的同时,围绕干部述职方式也进行了积极实践,先后在县(区)人大、政府、政协领导班子换届考察和市直机关部门年度考核工作中探索实行了干部“网上述职”办法,共有80多个县处级领导班子和500余名县处级领导干部的述职报告在政府网站公开。 相似文献
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根据中央的统一部署和有关法律章程规定,2011年,我省省、市、县、乡四级党委,县级人大、政府、政协,乡镇人大、政府和部分市人大、政府、政协将进行换届。省委对换届工作高度重视,省委常委会进行了研究部署。省委组织部在深入调查研究、摸清全省干部队伍现状和了解兄弟省(区)市做法的基础上,组织召开不同类型的座谈会,广泛听取各个层次、各个方面的意见。根据中央精神,结合我省实际,省委印发了《关于认真做好市县乡领导班子换届工作的通知》。 相似文献
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