监督“一把手”是难点也是重点

近年来，党政“一把手”违法违纪的案件不断增加，在领导干部犯罪中所占的比例居高不下。这一现实把加强对“一把手”的监督问题迫切地摆上了干部队伍建设的重要议程。围绕对“一把手”的监督，各级党组织进行深入的研究，做了大量工作，但问题仍未得到有效解决，“一把手”“落马”、“翻船”的事件给国家、给党都带来巨大的损失，而其恶劣的社会负面影响要比一般干部的腐败严重得多。由此，加强对一把手的监督工作不但是探索市场经济下反腐倡廉的重要课题，还是贯彻从严治党的重要手段。 监督“一把手”难在哪里 ｇ 胡建学，这位自诩可以…     

关于加强对“一把手”监督的思考

党政“一把手”在领导班子和全局工作中，处于核心地位，起着关键作用，对一个地区、一个部门、一个单位的工作负有全面责任。由于党政“一把手”这种特殊的地位和责任，决定了他们如何行使权力，     

关于对“一把手”进行监督的调查

“一把手”在领导班子和全局工作中处于核心地位，起着关键作用，负有全面责任。其权力和责任的对等性，决定了对“一把手”的监督不应是简单的“削权”，而应在保证其充分行使权力的前提下，切实做好“制权”。为此，近年来，乳山市通过有效制约“一把手”     

习近平关于加强对“一把手”监督的重要论述研究

加强对“一把手”的监督,是新时代健全党和国家监督体系的重点难点工作。目前在对“一把手”监督中,还存在部分“一把手”自觉接受监督意识不强、自上而下的监督力度不够、同级监督太软、监督制度效能发挥不足、监督合力尚未形成等问题。党的十八大以来,习近平聚焦对“一把手”监督中存在的薄弱环节和突出问题,强调要规范“一把手”权力运行,拓展对“一把手”的监督方式,丰富和完善对“一把手”的监督制度,切实落实好党委的主体责任和纪检监察机关的监督责任,构建对“一把手”全方位的监督体系,为新时代做好对“一把手”的监督工作提供了根本遵循。     

对“一把手”监督难的几点思考

对于干部的监督，特别是对“一把手”的监督问题，在我们的政治体制和政治生活中，历来是一个很大的课题，也是一个很大的难题。所谓“一把手”，是指领导班子中居于首位的负责人。在一个地区、一个部门、一个单位的领导班子和全局工作中，“一把手”处于关键地位，起着重要作用，负有全面责任。抓班子，带队伍，干事业，都必须发挥“一把手”的作用，其素质高低、形象优劣、作风好坏，直接影响到党和国家各项方针政策的贯彻落实，影响到党风政风建设和经济社会各项事业的发展与兴衰。     

“一把手”应树立六种形象

“一把手”应树立六种形象田凤先＂一把手＂是领导班子中的班长，一个地方，一个部门的工作做得如何，与＂一把手＂的政治觉悟、思想素质、领导水平和工作能力密不可分。结合巴中地区的工作实践，笔者认为，金融系统一把手应树立起六种形象。一、公道正派的形象。能否做到...     

政工短讯

长春电业局实施“一把手工程” 为把精神文明建设摆在更加突出的位置,长春市电业局实施了“一把手工程”。他们将两个文明建设纳入以领导班子整体功能为龙头、由行政一把手总负责,实行一岗双责、齐抓共管、一票否决等管理办法的系统工程,实行安全生产、经济效益、精神文明三并举,健全机制、完善制度、塑形育人三同步,竞争、考核、奖惩三挂钩的思想政治工作方针。这一双文明建设领导机制的建立收到明显成效,该局变电容量、售电量和企业固定资产大幅度     

选举好“一把手”的实践探析

选举好“一把手”的实践探析中共四川省委组织部党政干部处地方党政＂一把手＂，在地方整个领导群体中起着核心和主导地位。培养、选拨、推荐好党政＂一把手＂，是地方领导班子建设中具有关键意义的工作，这在组织工作战线已形成共识。然而，在党代会、人代会上，如何通过...     

对“一把手”监督的难点问题研究

近年来，党的“一把手”岗位上犯罪率呈上升趋势。在监督“一把手”问题上，如此大面积地出现监督功能失效现象，这反映出监督机制、制度存在着某些不完善的地方，主要表现为监督工作中存在着几个空档：     

灾后重建绩效会影响官员晋升吗？——基于汶川地震灾后重建的考察

选人用人工作任何时期都在进行，而学界对官员晋升的研究大多停留在常态化的分析维度。为弥补这一不足，厘清非常态下的官员晋升规律，本研究聚焦汶川地震受灾区，搜集、整理出263位县级“一把手”数据来系统考察灾后重建绩效对官员晋升的影响。研究发现，经济重建绩效和社会重建绩效能显著增加县级“一把手”晋升概率，但对党政“一把手”晋升具有不同的影响机制，此外，良好的社会重建绩效能加快县委书记和县长的晋升速度。研究结果表明，“一把手”官员在重要关头、关键时刻的表现会成为上级部门干部任用决策时的考虑，这一发现拓宽了官员晋升的研究范畴，能为完善非常态时期人事管理工作提供一定启示。     

浅谈党委一把手如何在决策中贯彻执行民主集中制

党委一把手在一个地方的领导班子和全局工作中，处于核心地位、起着关键作用、负有全面责任。贯彻党的民主集中制原则，关键要发挥好党委一把手作用。各级党委一把手要带头坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，努力提高领导水平和决策水平。     

“一把手”的导向作用

“一把手”在领导班子中处于核心地位，其核心作用的一个重要方面，就是要发挥好“一把手”的导向作用。这种导向作用主要表现在以下四个方面：一、在重大方向、原则问题上的导向作用。“一把手”对本单位是否正确贯彻党的路线、方针、政策，是否在国家法律、法规规定范围内开展工作，是否有利于人民群众的根本利益负有重大领导责任。要正确引导自己所在的领导班子想问题、办事情、作决策都必须站在党和人民的立场上，保证对党负责和对群众负责的高度一致。尤其是制定本单位涉及全局的、长期的战略性的工作思路或方针，“一把手”要善于把好…     

把国企改革整顿作为“一把手工程”抓好

党的十五届四中全会科学地论述了国有企业的重要地位和作用,全面系统地总结了国有企业改革和发展的经验,向全党提出了不失时机地推进国有企业改革和发展的重要任务。自治区党委七届七次全会认真学习贯彻十五届四中全会精神,强调“从自治区到地、市、县党政一把手要始终不渝地把企业改革整顿作为‘一把手工程’,着眼全局,狠抓落实”。因此,研究和探索搞好“一把手工程”有着重大的理论意义和现实意义。把国企改革看作“一把手工程”是时代发展的需要我国是社会主义国家,公有制经济是整个国民经济的重要经济基础。在这个基础之中,国有经济又具…     

浅谈“一把手”的协调艺术

浅谈“一把手”的协调艺术李炎溪，邢启东协调是“一把手”的重要职责和难解之题。在班子协调方面，每一个“一把手”都没有少花脑筋，但效果不一样。出现这种差距，除客观因素外，与“一把手”的自身素质和协调艺术，尤其是协调火候的掌握有很大关系。要较好地解决这个问...     

精神文明建设贵在“五硬”

抓精神文明建设,将其放在突出的位置,“一把手”这个环节首先要过硬。各单位的党政“一把手”,是物质文明建设的第一责任者,也是精神文明建设的第一责任者,只有把精神文明建设提到“一把手工程”的高度来认识,才能不断解决精神文明建设中的新问题,使精神文明建设上台阶。二是“党的领导”这个关键要硬。精神文明     

加强和改进选任“一把手”工作问题研究

“一把手”选拔成功与否，直接关系到一个地方经济发展的快慢和人民群众生活水平的高低。选好了，能够造富一方．选失败了，贻害无穷，直接影响到党在群众中的威信和声望。从当前不断出现的“一把手”腐败案件来分析，选拔任用“一把手”质量不高问题．是导致“一把手”腐败的一个重要原因，     

对完善党政主要领导干部行政权力监管长效机制的探讨

党政主要领导干部特别是“一把手”在领导班子中处于核心地位，在决策层面上处于主导地位，在实施过程中处于指挥地位，对一个地区、部门、单位的全局工作起着至关重要的作用。因此，完善党政主要领导干部特别是“一把手”行政权力监管长效机制，并找准和抓住着力点，是一项十分重要而紧迫的任务。     

论加强对"一把手"的监督

“一把手”是指领导班子中居于首位的负责人 ,处于关键地位 ,起着重要作用 ,关系着一个部门、一个地区、一个单位事业的成败。加强对“一把手”的监督 ,这是党内监督的重点。一、对党政“一把手”监督工作中存在的主要问题及其原因1 监督意识淡化。表现在监督的主、客体两方面 :一是监督主体好人主义盛行 ,怕得罪人 ,不想监督 ;监督环境不良 ,缺乏信心不愿监督 ;与己无关 ,不肯监督 ;“一把手”有权有势 ,不敢监督 ;对新形势下监督工作缺乏研究 ,不善于监督。二是监督客体 :有的“一把手”把上级监督看作是对自己不信任 ,反对监督 ;特权思想…     

中央加大监督“一把手”的力度

党内存在的一些消极腐败现象之所以禁而不止、查而不绝，原因固然是多方面的，但在市场经济条件下对干部的监督，尤其是对“一把手”监督乏力，无疑是一个重要原因。“一把手”自身过硬。率先垂范，以身作则，敢抓敢管，领导班子就会有凝聚力，干部队伍就会有战斗力，对群众就会产生号召力，一个地区、一个部门的正气就会上升，相反，如果“一把手”自我放纵，滥用权力。违法乱纪，就有可能带坏一个班子，毁掉一批干部，败坏一方风气。 主要领导干部，也就是”一把 手”，在领导班子和全局工作 中处于核心地位，起着关键作用，负有全面责任…     

用更宽视野选拔人才 在更高层次扩大民主

今年2月初，因为部分政府机构改革及有关部门主要负责人的调整，市直机关共有民政局、建设局等八个部门的“一把手”空缺，市委决定全部采用公推公选的办法产生，整个工作已于3月底圆满结束。这是宿迁市在更高层次上推行公推公选制度的一次成功探索，也是我市首次通过民主公开的方式选拔市直部门“一把手”，在社会上引起强烈反响。社会各界普遍反映，通过公推公选的方式选拔市直部门“一把手”，有利于高层次优秀人才脱颖而出，有效地激发了领导干部队伍的活力，营造了注重能力、鼓励竞争、开拓奋进的浓厚氛围。