关于规范企业带薪休假制度的思考

带薪休假制度是国务院颁布的关于保护企业员工自身利益的一项利国利民的政策,对企业发展具有重要的作用。然而在实际执行中,存在着各式各样的问题。为进一步规范企业带薪休假制度,必须加强正面引导,形成良好氛围;强化基础工作,严格执行程序;完善配套办法,保障休假制度落实;加强监督检查,共同促进落实。     

坚持选人用人的“四公”原则

在省委组织部、省国资委的正确领导下,省交通投资有限公司认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《湖北省省属企业领导人员管理暂行办法》等文件精神,健全用人制度,严格选人程序,创新管理机制,强化民主监督,坚持“公平、公正、公开、公认”的“四公”原则,切实提高选人用人公信度,为公司科学发展提供有力保障。     

落实民族工作会议精神 促进民族地区全面发展——海南省人大常委会执法检查组关于检查《中华人民共和国民族区域自治法》和《海南省实施〈中华人民共和国民族区域自治法〉若干规定》实施情况的报告（摘要）

为了进一步贯彻落实中央民族工作会议精神，推动民族法律法规的贯彻实施，加快民族自治地方经济社会的发展，根据全国人大常委会办公厅《关于委托部份省、市人大常委会检查〈中华人民共和国民族区域自治法〉实施情况的通知》精神和《海南省人大常委会2006年执法检查计划》安排，8月7日至18日，省人大常委会组织对《中华人民共和国民族区域自治法》和《海南省实施（中华人民共和国民族区域自治法）若干规定》（以下简称“一法一规定”）贯彻执行情况开展执法检查。