关于公安机关对民事纠纷处理的立法缺陷及其完善的建议

公安机关处理了大量的民事纠纷,但现有法律关于该方面的规定却存在不明确,不协调,不合理等缺陷,造成执法上的困惑和混乱,建议取消公安机关对民事纠纷的裁决权;完善分安机关对违法犯罪引起的民事纠纷的调解权;明确公安机关对一般民事纠纷的处理权。     

公安机关调解民事纠纷立法缺陷及其完善

公安机关调解的民事纠纷日益增多 ,但现有法律在这方面的规定不具体、不明确、不合理。应在立法上将公安机关调解的民事纠纷分为因违法犯罪引起的民事纠纷和一般民事纠纷两类 ,并分别作出专门规定 ,以提高公安机关对违法犯罪行为引起的民事纠纷的调解的法律效力 ,明确公安机关调解一般民事纠纷的范围、原则、程序、效力     

公安机关对轻微刑事案件的处理机制探析

轻微刑事案件由于其所特有的社会危害性较小、可调解及和解性,在侦查阶段便可通过协商机制予以解决,不必进入公诉司法程序,而在已经进入公诉程序的案件中亦可以通过恢复性处理机制对案件嫌疑人进行惩改。公安机关在侦查阶段对轻微刑事案件进行调解具有现实必要性及价值,同时也存在相关问题,需要完善侦查阶段调解的路径,形成处理此类案件的常态化机制。     

派出所民警在调处民事纠纷中存在问题及解决对策

公安派出所是公安机关最基层的战斗实体，直接面对广大群众，调处民事纠纷是做好群众工作和加强治安管理的一项既基本又重要的工作。近年来，随着经济的发展和社会各种利益关系不断变化，因邻里关系、家庭矛盾、经济往来、干群矛盾引发的各类纠纷也日益增多，民事纠纷案件呈逐年上升趋势，调处民事纠纷已经成为派出所一项主要警务工作，其存在的问题也日渐突出，     

新形势下公安机关如何认识和处理人民内部矛盾

新形势下的人民内部矛盾出现了不少新情况、新变化。公安机关要正确认识它的成因、表现形式和特点,树立正确的指导思想和基本原则,妥善处理人民内部矛盾,保障社会主义建设的顺利进行。     

对少数民族地区民族习惯法解决民事纠纷的审视——以凉山彝族民间调解为例

凉山彝族与其他民族一样,在长期生存繁衍中形成了一整套独特的、具有本民族特色的规范即习惯法。当下的凉山,彝族民间调解深受习惯法影响,形成了具有本民族特色的调解制度,它影响着凉山地区的法治建设。对凉山彝族民间调解制度进行理性的利弊分析,并将其赋予新的时代内涵,有利于凉山现代法治体系的构建。     

论行政机关处理民事纠纷的优势

民事纠纷,是指平等主体之间发生的,以民事权利义务为内容的社会纠纷.随着社会的进步,民事纠纷的种类在多样化,内容在复杂化,为更好地解决民事纠纷,产生了各种各样的纠纷解决机制.在多元纠纷解决机制中行政机关处理民事纠纷已成为一种普遍的制度选择.行政机关亲民性、专业性、高效性的特点,使得行政机关处理民事纠纷在多元纠纷解决机制中的地位愈来愈重要,行政机关处理民事纠纷的应用将越来越广泛,将成为我国现阶段最重要、最有效的非诉讼纠纷解决方式.     

对基层公安机关治安调解工作的几点思考

治安调解是公安基层执法部门的一项经常性工作,在治安行政执法工作中发挥着十分重要的作用。特别是为进一步规范和加强公安机关治安调解工作,化解社会矛盾,促进社会稳定,公安部于2007年12月8日颁布并实施了《公安机关治安调解工作规范》。该规范对治安调解的适用范围以及不适用治安调解的情形,治安调解工作原则和程序、治安调解案件的办案期限、现场调解的适用条件等做出具体规定。结合该《治安调解工作规范》,本文着重对治安调解的依法调解对策进行了探讨。     

民事纠纷处理中 引出在逃嫌疑犯

近日,新疆生产建设兵团农七师125团柳沟派出所民警在处理一起民事纠纷时,意外抓获了在乌鲁木齐涉嫌抢动负案在逃的犯罪嫌疑人刘生民。 2011年6月4日,125团5连打工人员刘生民与该连职工王国胜因浇水发生了斗殴,民警将双方当事人带至派出所询问。在处理案件时,细心的民警发现刘生民的眼神一直不敢正视自己,显得有些慌张,便通过网上追逃系统进行查询,     

关于公安机关执法规范化建设存在问题的分析与改进措施建议

加强公安机关执法规范化建设,既是确保公安机关严格、公正、文明、理性执法的重要途径,也是提高公安机关维护社会和谐稳定能力和执法公信力、构建和谐警民关系的内在要求。要认真查找当前公安机关存在的执法突出问题和影响公安机关执法规范化建设的不良因素,加强宣传教育,强化法治意识;加强制度建设,规范执法环节;借助信息推力,加强执法监督;完善办案机制,强化执法保障;加强教育培训,提高综合素质,有效推进公安机关执法规范化建设。     

公安机关办理劳动教养案件存在的问题及对策

由于劳动教养制度本身存在立法上的缺陷,因此公安机关在办理劳动教养案件中存在对象不明确、被劳教者几乎不能救济、期限过长、先行羁押措施混乱等问题。就此问题,文章探讨了提高办理劳动教养案件质量的相关对策。     

公安机关特种行业管理中存在的问题

当前公安机关对特种行业管理存在的问题主要表现在法制不健全,管理手段陈旧落后,列管缺乏现实依据,发证范围过宽过滥,容易滋生队伍腐败等。因此,公安机关对特种行业的管理进行改革势在必行。     

基层公安机关适用治安调解应注意的几个问题

治安调解是我国调解制度中行政调解的重要组成部分,它对于缓解民间矛盾,减少违法犯罪和不安定因素,维护社会的和谐稳定起着重要作用,它体现了我国教育与处罚相结合、以教育为主的治安管理处罚原则。公安机关应当本着化解矛盾纠纷、维护社会稳定、构建和谐社会的要求,依法尽量予以调解处理。调解也是一种处理治安案件的结案方式,所以,基层公安派出所应重视做好治安调解工作。     

关于提高公安机关群体性突发事件处理能力的思考

我国目前正处在社会转型期,群体性突发事件诱因复杂。在我国社会公共安全领域面临问题日趋复杂的今天,公安机关要深刻认识引发群体性突发事件的根本原因,加强对群体性突发事件规律特点的研究,提高各级领导干部能力素质,加强情报信息体系建设,完善应急预案并经常组织演练,不断提高公安机关群体性突发事件的处理能力。     

公安绩效引入民事纠纷处理考核的障碍及其破解

公安绩效考核在推进公安机关队伍建设、维护国家政治经济社会秩序方面具有建设性意义,但现有考核体系未涉及对民事纠纷处理的考核。在公安绩效考核中引入民事纠纷处理考核具有合法性与合理性,可作为公安机关资源分配与人事管理的重要依据,有助于民事纠纷的减少和良好社会环境的形成,亦有助于民主政治的加强与高效型政府的建立。面对引入的理论和实践障碍,应在相关法律法规中明确"对民事纠纷处理情况进行考核",通过建立"分级管理、目标匹配"的民事纠纷考核内容与标准、加强队伍建设、提高民警法律素养、合理运用考核结果等措施予以可行性配适。     

公安机关人力资源管理存在的问题及改进措施

从人力资源环境、人力资源的获取与准备、人力资源的管理与开发三个方面看,公安机关的人力资源管理都存在一些问题。公安机关在积极推行行政体制改革的同时,还要从内部的人事改革着手,变传统的人事管理为公共人力资源管理,通过引入现代人力资源管理的理念和技术,改善并提高管理的效率与服务的质量,以更好地履行服务公众的职责。     

基层公安机关城市监控系统建设存在的问题及解决途径

当前基层公安机关开展城市监控系统建设过程中存在着建设盲目、功能薄弱、选材随意、管理无力、隐私保护不够五个方面的问题。解决这些问题要从提高认识、加强调研、综合施策和完善制度四个方面着手,完善和改进城市监控系统的规划、建设、使用、维护和管理工作,提高城市监控系统建设的水平,充分发挥城市监控系统在打防控方面的应用效能。     

民事纠纷刑事化的根源及对策

民事纠纷刑事化危害严重,它不仅侵害当事人的合法权益,影响社会稳定与和谐,阻滞社会主义市场经济的发展,而且严重损害政府威信和司法的公信力。利益驱动、地方保护主义和司法程序瑕疵等是民事纠纷刑事化的主要根源。因此,提高执法人员素质、严惩此类案件、完善司法程序和转变地方政府管理者管理理念等可以有效减少民事纠纷刑事化。     

浅析公安机关执行刑事拘留存在的问题与对策

在司法实践中,刑事拘留为公安机关侦破案件、打击犯罪提供了一把利器,正确、适时使用刑事拘留这一强制措施对于保证及时、准确查处刑事案件,打击、惩处犯罪分子,保护人民生命、财产安全具有重要意义。反之,将会严重地侵害群众的合法权益。因此,刑事拘留是一把“双刃剑”,须慎用之。虽然《刑事诉讼法》对刑事拘留规定明晰,但公安机关对刑事拘留的理解不同,在执行刑事拘留的措施中存在着滥用刑事拘留、延长刑事拘留的时间不提请批捕等问题,亟待进一步改正与完善。一是从理论上进一步阐明刑事拘留执行的要件;二是在立法源头上进一步明确刑事拘留的执行;三是加强监督,进一步规范刑事拘留的执行;四是进一步完善刑事拘留的执行机制。