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许成福 《思想政治工作研究》1998,(12)
一位职工跟我讲了这样一件事:他什1车间主任,经常给涨不上工资的职工做思想工作,总说得头头是道,有理有据,可有一年他也没涨上工资,。C里就有了点情绪,职工就拿他说的话来给他做工作,他听了觉得别扭,觉得以前做思想工作简单了一些,有点站着说话不腰疼的感觉。思想政治工作做的是人的工作,要想打动职工,你必须站在职工的位子上,用体谅、理解去关心他,用你的热情去温暧他,使他觉得你是为他好,处处为他着想。记得一位支书跟我讲,他们车间有部分职工炒股,工作时常分心,车间有的领导说来点行政命令,制止职工炒股,当时他就… 相似文献
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乙秦 《思想政治工作研究》2002,(4)
庄子家贫,一次去向监河侯借粮。监河侯说:“好吧,我正要向老百姓征收赋税,获得邑俸!到时候一定借你三百金,可以么?”庄子一听,非常生气,说:“我昨天来的时候,半路上有个声音叫我,我回头一看,原来是车辙中的一条小鲫鱼。我问:“小鲫鱼啊,你在这里干什么》”它说:“我是东海的水官,现在困在这儿,您老先生能给一点儿水救我一命吗?”我说:“那有什么不可以!我就要南游吴越,我将请求吴越之王激引西江的水来迎接你,你看怎么样?”鲫鱼听罢气愤地说:“我一不小心离开了水,困在这里,急需斗升之水就能活命,而先生您却这样… 相似文献
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做人的工作要尊重人。尊重人首先要尊重人格。在过去的思想政治工作中,“我教你听,我说你服”的居高临下的说教就是不尊重人的做法,这种方法不仅在职工群众眼里缺乏亲切感,而且更易使职工群众产生一种逆反心理。南宁市某厂在企业转行兼并工作中不充分尊重职工意见,没... 相似文献
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虽然有政工部门和政工人员,但思想政治工作得不到应有的重视,领导不关心,措施不得力,职工中存在的思想认识问题得不到及时引导和解决。如今国企的思想政治工作怎样到位? 京东纺织一条街一位年近半百 的老工人感慨万端,他说: “我们这一代人最倒霉了,该好好读书时赶上‘文革’,该上大学时赶上了上山下乡,回城当了工人,如今快老了又下岗,这把年纪了,下岗以后怎么活?学新东西脑子不管用了,干体力活身子骨又不灵了,你说我们该怎么办呢?”这位老职工的思想状况极有代表性。 在新形势下,国有企业的工人干部在想些什么,他们对新… 相似文献
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李禹兴 《思想政治工作研究》1989,(2)
沈阳冶炼厂是一个有50多年历史的万人大厂,住房紧张一直是比较尖锐突出的问题。一次,厂长黄永敬为分房来到一个祖孙三代九口人只有一间住房的老工人家里看望,老工人握住他的手说:“厂长,我知道厂里有难处,房子盖得不多,缺房的人又太多了。只要领导还想着咱工人,我就满足了。”黄永敬听了老工人这番话,禁不住热泪滚滚,很动感情地说:“我们的工人多么通情达理,只要当领导的还想着他们的困难,他们就能理解工厂的难处, 相似文献
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王怀义 《思想政治工作研究》1999,(2)
干政工已经有十五年了,个中滋味应有尽有。然而使我感受最深的一点是:作为一个企业的思想政治工作者,必须与职工群众保持紧密的联系,要心里经常装着职工群众。深入群众,与群众保持密切联系,这话说起来简单,要在工作实践中真正做到并且持之以恒地做好,还真不容易。从前,我们也经常讲要深入群众,与职工群众打成一片,可是一到实际工作中,往往因为工作忙、事务多,而抽不出身,有时即使下去了,也是浮光掠影,“靖蜒点水”,与职工说不上三言两语就“草草收兵”,职工群众的心里话并没有听到。所以工作中就出现了讲话讲不到点子上,… 相似文献
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魏钢 《思想政治工作研究》1999,(1)
作为一名政工干部,下车间。进班组时常常有人问我:“你们整天都忙些啥?”为什么职工群众会提出这样的问题呢?我们干政工的还真应该想想。职工所以会提出这样一个问题,源于对一些政工干部不认可、不满意、不接受。理由有五个:首先,一些政工干部习惯于办公桌前看世界,闭门造车。无论宣讲,还是编发材料,与实际联系不紧,全是个人的思想、拔高的思想。群众享受不了他的思想“哺育”,够不着他的高大目标,感到与自身实际格格不入。这些政工干部的工作就等于空忙;其次,满足于说了、编了。发了,但与说、编、发目的远离。说起来,看上… 相似文献
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庄子曾假托孔子说了这样一件事:孔子最喜欢的学生颜渊对孔子说:我曾经渡过一个名字叫觞深的深渊,看见摆渡的人,划船技术太高明了,简直是“操舟若神”,如有神助一般。我就很羡慕地问他:操舟可以学吗?他回答说:可以。但是他又透露了一个秘密,如果你要是会游泳的话, 相似文献
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《思想政治工作研究》1999,(10)
把功夫下在讲解具体政策上宁夏石嘴山发电厂高机:具体政策是党的方针路线在实际工作中的体现,与职工切身利益密切相关。改革期间,各项政策的内容都同以前有所不同,职工群众如果对具体政策不理解,就容易引起思想上的疑惑、情绪上的波动,进而影响工作积极性和对国家形势的正确看法。因此,思想政治工作在发挥导向作用的同时,要紧紧抓住职工想要了解具体政策的心理,把以往单纯的形势教育向具体政策的讲解上转变,帮助职工正确理解政策、认识形势。随着社会主义市场经济体制的建立,一系列改革后的具体政策陆续出台,如医疗制度改革、社… 相似文献