“大众化教育”冲击大学生的就业观念

21世纪初,我国的高等教育以前所未有的速度跨越式发展,进入了由"精英教育"向"大众化教育"转变的历史时期。1998年我国高等教育的毛入学率还只有9%,普通高校在校生总规模为643万人。但是,1998年后世纪之交的短短几年,情况却发生了根本性变化,我国的高等教育以前所未有的速度迅猛发展,2003年我国高等教育毛入学率达到17%,普通高校在校生增加到1900万人,这表明我国的高等教育已进入了"大众化教育"时代。随着我国高等教育大众化时代的到来,高校毕业生的就业     

“就业歧视”何以泛滥猖獗

2008年1月1日，我国《就业促进法》开始生效实施，又恰逢2008届大学生毕业就业高潮排山倒海般地涌来，《就业促进法》与中国大学生毕业的就业现实，这场矛盾冲突大戏如今正充满悬念地展开。     

“另类就业”当鼓励

近日,一位2006年毕业的大学生,在杭州某网站的论坛中公然宣称：“我毕业于师范院校,我考过研,但名落孙山,我找过工作,但屡屡碰壁。现在我在下沙收废品,年收入近百万。我干着别人看不上的职业,却赚着让大多数人羡慕的收入。”短短几个小时,该帖的点击量就超过了25万人次,网友们戏称其为“垃圾哥”。     

当代大学生就业歧视面面观

2010届毕业生新一轮求职大战早已拉开帷幕,新的就业歧视不断在上演。有调查显示,近年,有超过七成的求职者曾遭遇过就业歧视,歧视的内容有重男轻女、以貌取人、酒量至上等等,可谓五花八门,林林总总,不一而足。     

理性看待大学生“民工化”就业

就业乃民生之本。从衣食住行的生计层面上来说，农民工、大学生均享有公平就业的权利。但大学生作为我国高素质人力资源的代表群体，他们的就业始终都受到社会各界的广泛关注。面对当前大学生就业所面临的前所未有的压力，全社会有必要对大学生的就业进行理性思考和重新认识。     

“温水里的青蛙”——一位大学生求职者的苦恼

“要求：北京户口，男，35岁以下．本科以上，党员优先。附：不招河南人。”这是中国政法大学毕业生王虹丹日前在北京国际展览中心举办的冬季人才招聘大会上看到的一则招聘广告，也是她自找工作以来印象最深刻的一则招聘广告。6条“要求”，分别指向户口、性别、年龄、学历、身份和地域的歧视。     

大学生就业新趋势

面对以高校毕业生为重点的新成长劳动力就业高峰期的到来,党和政府一直高度重视和关心,及时调整工作重点,坚持把高校毕业生就业摆在现阶段就业工作的首位,出台了一系列扶持政策和措施,营造了有利于高校毕业生就业创业的制度环境。     

大学生就业的形势与对策

把握形势，变压力为动力；明了政策，化利好为助力；转变观念，变实力为竞争力。     

大学生到基层就业需破除三道“关口”

随着高校扩招、毕业生总量的猛增以及包分配概念的打破，毕业生在单位或者区域间的流动性进一步增强，就业压力进一步加大。在相对严峻的形势面前，毕业生到基层工作已成为不可或缺的选择。但是，当前毕业生在基层就业的道路上还存在三道“关口”，需引起重视。     

探索大学生就业“量质并举”之道——破解高校毕业生就业结构性矛盾

今年以来,全国高校毕业生就业形势严峻复杂,这一背景下,我对我省高校毕业生就业形势的总体判断是：总体平稳、压力不减。     

就业“寒冬”，大学生如何化危为机

眼下，本该是应届大学毕业生招聘的高峰时节，但由于受国际金融危机影响，部分用人单位缩减用人计划，大学生找工作并没有出现供求两旺的局面，更有人预言，大学生就业将遭遇一个“寒冬”。危机之下，大学毕业生如何化危为机，实现就业突围？     

七成本地生源“回巢”就业

又是一年毕业季的结束,高校毕业生就业也陆续落下帷幕,许多城市在8月底开始统计今年高校毕业生的就业数据。本报记者近日展开的对珠三角二、三线城市生源的大学生就业情况的调查中,发现过去曾被高校学子向往的大都市,在近几年的就业选择中逐渐失去了昔日的魅力,取而代之的是．他们更多回归到生源地工作就业。     

大学生就业新趋势

面对以高校毕业生为重点的新成长劳动力就业高峰期的到来,党和政府一直高度重视和关心,及时调整工作重点,坚持把高校毕业生就业摆在现阶段就业工作的首位,出台了一系列扶持政策和措施,营造了有利于高校毕业生就业创业的制度环境。国务院于2011年印发《关于进一步做好普通高等学院高校毕业生就业工作的通知》,人力资源和社会保障部在之后进一步落实相关就业优惠政策,涉及小额担保贷款、创业培训等方面。各     

人大代表心系大学生就业

近几个月来，金融危机给原本紧张的就业形势再添压力。在这种情况下，赵海林、佟岗、王建华等数十位沈阳市人大代表率领各自企业迎难而上，不仅不减员，还纷纷通过招聘会、洽谈会、走进校园等形式向大学生抛出橄榄枝。据不完全统计，沈阳市各级人大代表已提供近5000个岗位，为大学生就业解压。与此同时，面对大学毕业生的就业压力，人大代表还纷纷支招献策。     

让“90后”突围“更难就业季”——进一步加强大学毕业生就业服务体系建设

全国今年共有700多万大学生毕业,严峻程度远远超过往年,一些外贸类院校的经济类专业签约率仅为9％。在网上,今年大学生就业被戏称为“史上更难毕业季”。通过调研分析,我们认为造成当前大学毕业生就业形势如此严峻的主要原因包括：     

优化大学生就业进行时

党的十八大明确提出,努力实现就业更加充分,推动实现更高质量的就业,做好以高校毕业生为重点的青年就业工作。当前,国内经济趋稳的基础还不够稳固,全社会宏观就业压力增大。2013年,全国普通高校毕业生规模将达到699万人,比2012年增加19万人。大学生是我们的潜在人才,是我们国家、老百姓、纳税人和父母含辛茹苦培养出来的人才。在2008年金融危机时,大学生就业问题凸显,国务院出台了一些政策,包括财税支持政策、培养和就业的指导政策、公共公正服务政策、开发工作岗位等等,鼓励用人单位吸收毕业生,引导毕业生自主创业,这些政策显现了效果。实际上,国务院每年都强调大学生的就业是首要问题,因为他们是国家的财富。     

“十一五”期间创新大学生就业教育之我见

本文从现阶段调查分析入手,分析高校毕业生在就业过程中存在一些不适应社会发展的现状。并试图从“十一五”期间高校毕业生就业发展的趋势入手,以科学发展观为指导,对“十一五”期间创新大学生就业教育提出思考,进而对如何以科学发展观来促进大学生的就业提出对策。     

大学生求职遭遇“试用陷阱”

在人才市场供需双方失衡的情况下，“试用期”也成为一些用工单位获取廉价劳动力的途径。一些用人单位为降低人力资本，大量招募短期员工，且不签订劳动合同，待3个月试用期满，就以各种各样的借口予以解雇。这样一来，求职者总是辛辛苦苦给单位低薪干几个月，然后被扫地出门。     

“四高”与“四低”——2007年大学生就业形势预测

2007年我国普通高校毕业生人数创纪录地达到了495万，比上一年净增827Y。如此庞大的就业人数，加上多年来我国社会的整体就业压力持续加大，2007年中国大学生就业将面临新的考验。     

国外大学生就业供给促进政策对我国的启示

就业政策可以按其理论分为就业供给促进政策、就业需求促进政策和就业匹配促进政策.在供给促进政策的环节很大程度在于提高就业者的综合素质,从而提升大学生就业能力.高校一方面要着力改进教育培训体系,另一方面要加强职业指导,提高学生的主体意识,以达到提供优质毕业生的目的.