答询

有些“公有”企业 为什么要“私营”? 在我县,一些国有企业已经开始向“公有私营”的经营机制转换。经营机制转换过来了,但部分党员、群众的观念却一时转换不过来,他们觉得既然“公有”就该“公营”,怎么能“私营”呢?尤其是一些党员同志产生了不知在“公有私营”企业中如何发挥党员先锋模范作用的疑惑。请求编辑同志能为我们解惑释疑。     

深化改革要有新思路大手笔——北京一轻系统的综合配套改革

陈希同同志在市工业系统贯彻《条例》座谈会上指出:要进一步加大推广一轻经验的力度。一轻经验的实质是通过关停并转,解决亏损问题和国有资产增值问题。真学还是假学一轻经验,关键要看是否在结构调整上动了大手笔、大举措,是否盘活了国有资产,是否让市场在资源配置上起了基础性作用,是否让“金饭碗”真正发挥了作用。各企业领导要彻底摆脱“牌子、面子、位子”及“你的、我的、他的”种种本位主义框子的束缚,从党和人民的事业出发,从全局利益考虑,不能总是慢慢腾腾,甚至无动于衷,“占着鸡窝不下蛋”。     

创新，破解难题的“金钥匙”——关于双鸭山市委加强非公有制企业党建工作的调查

近年来，双鸭山市委坚定不移地走“民营兴市”、“民营富市”的发展道路，与时俱进地大胆创新党组织在非公有制企业中发挥作用的思路、载体和方法，通过实施“安家工程”、“帮带工程”、“堡垒工程”三大工程，使非公有制党建工作走出了一条思路清晰、富有成效的新路子。     

新闻出版鼓励非公有资本参与

<正>8月10日,国家新闻出版总署署长柳斌杰接受了人民日报社记者采访,就新闻出版体制改革等问题回答了记者的提问。柳斌杰谈到,鼓励非公有资本发展文化产业是中央的政策。目前,发行、印刷方面民营、外资     

谈谈海城市产权制度改革

放活小企业是深化国有企业改革的重要方面。究竟如何“放活”?海城市作为县级综合改革试点已走在了前面。最近本刊记者乘海城市委书记万福民在省委党校学习之机,就此问题进行了专访。海城的做法值得参考。     

当前在公有企业“改制”方面急需采取的措施

从最近几个月的国有企业产权改革探讨中可以看出,前几年公有企业“改制”存在着问题。这些问题不仅造成了公有财产的巨大损失,严重地损害了广大人民群众的利益,而且也危害了中国经济的正常运行和健康发展。为了解决公有企业“改制”中出现的这些问题,我们当前急需在企业“改制”     

“一多两保”转换机制──兼谈公有企业走向市场

“一多两保”转换机制──兼谈公有企业走向市场倪品良建设社会主义市场经济体制的重要内容之一，是公有企业走向市场，成为市场主体。最近，我们无锡县金城湾开发总公司在公有企业转换机制，走向市场方面做了一些工作，取得了初步效果。我们的实践虽然是初步的，但碰到的...     

句容县石油化工(集团)总公司的生财之道

市场经济为企业的发展提供了广阔的领域,但并非个个都能成功,关键是看谁能真正找到企业发展的“生财之道”,句容县石化集团总公司的做法是:     

公“肉”焉可烂在私“锅”里

江苏省社会科学院院长宋林飞,在“中国股份制经济发展国际研讨会”上提醒人们注意,当前股份制改制过程中公有资产的流失,是一种不可忽视的现象。目前有一种观点认为,“公有资产流失到职工手中不要紧,肉烂在锅里,都在中华人民共和国,中央与地方政府只要有税收就行了。”他认为这种观点不能作为股份制改制的思路,改制的目的应是公有资产保值增值。他认为,公有存量资产部分量化给职工,不是无偿的,不是“白送”,如果听任公有资产在售、租、股中流失,就会形成新的社会不公平。他分析了目前企业改制中公有资产流失的四种主要形式:一是低     

浙江省民营科技企业发展研究

一、民营科技企业及其发展优势 (一)民营科技企业的基本概念 民营科技企业大多由科技人员创办,实行“自筹资金,自愿组合,自主经营,自负盈亏”,主要从事技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务和科技成果产业化活动。“民营”两字不是对这一企业群体经济成份的标识,而是对他们共同拥有的全新经营机制的高度概括。在目前的民营科技企业中,国有经济成份占21％,集体成份占47％,个体和私营成份占13％,股份制和股份合作制占9％。这一多种经济成份并存的企业群体所共有的特点是:不受行政管理体制的束缚,实行以市场为导向、以技术创新为动力、完全按照市场机制运行的发展模式。 (二)浙江民营科技企业的发展态势 1.民营科技企业的数量 据对全省11个市(地)的不完全统计,截止1996年底,全省共有民营科技企业6402家。1996年新增690余家,歇业260余家。杭州高新技术产业开发区有区内企业480余家,其中民营科技企业有300余家,占总数的60％多,包括杭州高新技术产业开发区民营科技企业在内,全     

“民营经济”讨论述要

随着我国改革的深化和市场经济的发展,“民营经济”问题已成为理论界和实际经济工作者中的一个热门话题。本文将有关这方面的讨论加以综述以供参考。 一、什么是“民营经济”? 究竟如何理解“民营经济”这个概念?我国经济理论界和实际工作部门存在着不同看法。归纳起来主要有两种:第一种观点认为,“民营”本质内容是“私营”。提出“民营”这个概念的目的不过是为了掩盖“私营”的本质,因此,必须明确肯定“民营经济”的实质内容就是“私营经济”。第二种观点认为,“民营”的本质规定是“营”、执行主体是“民”,其内涵并不特指生产资料归谁所有,而仅仅是一种与资产经营有关的经济形式。“民营”与“私有”之间没有必然一致的关系。“民营”是一个比“私营”的涵义更宽泛的概念。无论是“国有民营”还是“民有民营”都属于民营的组成部分。前者与己经实行承包租赁和股份制的企业形式有关,后者包括个体、私营、合作、集体、外资等多种经济成份。     

青年才俊 砥柱中流 天津一轻集团培养百名“青年尖子”工程显成效

近年来，天津一轻集团公司党委按照市委、市国资委党委的要求，切实加强党管人才工作，健全党管人才领导体制和工作格局，不断健全和补充完善一轻集团人才工作领导小组组织结构，为实现一轻集团的奋斗目标、加快推进企业发展提供了强有力的人才保障。一轻集团党委切实发挥牵头抓总的作用，当好参谋，创新实践，建立完善了一系列相关制度，实施了培...     

公有企业改制应冲破“股份制等于私有化”的樊篱

当前,公有企业的股份制改造正在各地城乡展开.但有的同志一提起公有制企业搞股份制或股份合作制,进行产权转让,还总是有意无意地把这种做法与私有化等同起来.进行股份制改造和产权变革实践的同志中,不少人则仍心有余悸,生怕自己有搞私有化的嫌疑,总觉得理不直,气不壮,放不开胆,甩不开手.这种情形对于深化公有企业改革,显然是一种无形的束缚.可见,目前尚有必要帮助人们消除疑虑,冲破“股份制等于私有化”的樊篱.     

为了在竞争中立于不败之地——记福州市金属材料总公司总经理丛榕生同志

1992年福州市金属材料总公司进销额近4亿元,进入全国物资系统500强企业和福建省300家第三产业销售额超亿元的行列,被市工商银行评为“AAA"级信用企业、市农行评为“一级信用企业”、市工商行政管理局评为“重合同、守信用”单位。这一切与总公司的带头人——总经理兼书记丛榕生的作用是分不开的。1992年总公司的日子并不好过,面临着由计划经济向市场经济过渡的转折点,上级下达的指令性物资由原来的7—8万吨,锐减到不足2.5万吨,对吃惯皇粮的公司来说面临着严峻的局面。是     

浅析我国中部地区地、市民营科技企业发展缓慢的原因

近年来，中部地区地、市民营科技企业虽有所发展，但速度缓慢。究其原因，主要有以下三点：一、技术人才匮乏８０年代，重点大学的理工科毕业生到中部地、市工作的不多，９０年代以后，又纷纷“东南飞”，留下来的很少。据不完全统计，９０年代以后中部地、市外流的理工科专业的本科生接近一半。近年来，到中部地、市工作的重点大学热门专业的毕业生非常少。重点大学的理科毕业生只流出、基本上不流进，导致了地、市高素质的科技人员总量的急剧减少，给民营科技企业招聘技术人员带来了很大困难。许多地、市民营科技企业多年来根本招聘不到本…     

关于“诸城现象”的理论思考

一、“诸城现象”提出的一系列理论问题 自去年9月《半月谈内部版》报道了山东诸城市“先售后股”的改革经验以后,人们就开始注意到了“诸城现象”。今年3月底4月初,《经济日报》又连续发了5篇系列报道,更引起了经济界、理论界以及一切关心国有企业改革的人们的重视。围绕着诸城改革,曾经引发了一场波及全国的争论。有些浅层次的问题,如“先售后股”会不会引起国有资产流失,已由实践作出了明确的回答。一些较深层次的问题并没有完全解决。如:国有资产卖给职工以后,资产的所有制性质应当如何界定?究竟是职工个人所有制还是职工集体所有制?职工个人所有制是不是私有制?如果是私有制,那么诸城的做法是不是搞私有化?诸城市委书记陈光同志提出的“共有产权”,以及“个人权利基础上的共有制”,“社会本义市场经济条件下新型集体经济”等理论能否成立?股份合作制是不是“民有民营”的经济形式?能不能把国有企业中占多数的中小企业通过拍卖形式逐步实行“民有民营”?     

日新月异的变化与发展

“1992年度北京市经济百强评估”活动,在北京市5万多家企业和单位中,树立了100家经济明星。在这100家企业中,既有首钢总公司、北辰集团、西单商场、地铁总公司、市服装进出口公司等国有大中型企业,又有吉普汽车有限公司、四通集团、房山区建筑企业集团总公司、凯特汽车集团公司等生产型外商投资企业、高科技企业、集体企业和乡镇企业,同时还有丽都假日饭     

民营科技企业缺乏“企业家”

近日，一项调查表明：民营科技企业缺乏“企业家”。目前民营科技企业很多，但真正叫得响的还很少。产生这一现象的主要原因是民营科技企业缺乏真正意义上的企业家和企业内部的经营和管理“团队”；要使民营科技企业发展壮大，推动高新技术产业化进程，必须尽快“孵化”企业家，形成适应时代需要的企业家“团队”。面对数目庞大的民营科技企业，一些人戏称这里是有“企业”而无“企业家”，有小草而无大树。其中民营科技企业不少都是由科技人员自己开发产品，自己出来创办企业，科技人员既是开发者，也是创业者和经营者。这些人的特长在于研…     

13名以捡破烂为生的党员成立党支部

近年来，海口市在公开选拔领导干部方面完善“三个延伸”．拓宽选人用人渠道：一是公开选拔工作由企业向党政机关延伸。从1987年开始，海口市就面向全国公开选拔海口罐头厂、市工业开发总公司、市城建总公司等企业领导，在总结企业领导公开选拔的经验后。于1991年开始，逐步推行公开选拔党政机关工作人员。二是公开选拔工作由一般干部向领导干部延伸。     

逆境奋进显风流——记包装实业总公司共产党员、总经理曾义峰

一个固定资产仅10多万元而亏损却高达20多万元的濒临倒闭的小企业,在一名年轻的共产党员的带领下,几年时间就发展成为拥有固定资产200多万元的包装实业总公司,不仅产值、利税一年一个新台阶,而且还多次被市、县评为“重合同守信誉企业”、“纳税先进单位”……难怪当地人说:威远县包装实业总公司能有今天,总经理曾义峰功不可没。 1984年,威远县经委劳动服务公司投资10多万元新建了一个电子配件厂,由于管理不善,一年多就