“就业歧视”何以泛滥猖獗

2008年1月1日，我国《就业促进法》开始生效实施，又恰逢2008届大学生毕业就业高潮排山倒海般地涌来，《就业促进法》与中国大学生毕业的就业现实，这场矛盾冲突大戏如今正充满悬念地展开。     

大学生就业“七忌”

对即将毕业的大学生来说,2008年是蕴涵着极大机遇也存在极大挑战的一年。一方面,今年我国有近500万的大学生面临就业,创大学生毕业人数新高峰;另一方     

教育不是“成功学”

有报道说两个大学生毕业后创业,在大学门前摆摊卖饼,年收入10万,在网上引起一些讨论。激赏者有之,觉得正常者有之,比较醒目的意见则是,“这是高等教育的悲哀”“卖饼有这样好的收入,那还上学干嘛”“大学是不是该关门了”“浪费了四年大好光阴,少赚四十万啊”。简单讲,一句话,“读书无用”。     

让“90后”突围“更难就业季”——进一步加强大学毕业生就业服务体系建设

全国今年共有700多万大学生毕业,严峻程度远远超过往年,一些外贸类院校的经济类专业签约率仅为9％。在网上,今年大学生就业被戏称为“史上更难毕业季”。通过调研分析,我们认为造成当前大学毕业生就业形势如此严峻的主要原因包括：     

就业应从自身实际出发

每个大学生毕业后，都面临一个选择：是去繁华都市闯荡一番，还是呆在中小城市里磨枪砺剑。     

就业地方保护主义当打破

则消息引起了大学生的关注：北京市从今年起将严格控制“双外生”进京指标,朝阳区更是原则上不再审批。中国青年报社会调查中心与腾讯网新闻中心联合跟进的有关调查显示,在6270名参与者中（35岁以下的青年占95%以上）,89.7%的人不赞同北京严控“双外生”这一做法。     

大学生当小贩应视为社会普通就业

无论是给小贩松绑，还是鼓励大学生当小贩，都不应是生存的权宜之计，而应着眼于社会这一谋生方式的承认与不断完善。     

“反艾滋就业歧视”第一案

因为感染艾滋病毒。安徽一位大学生在报考教师过程中被拒之门外,该学生认为这是“就业歧视”,遂将招考单位告上法庭,从而拉开了中国艾滋就业歧视第一案的序幕。     

全省上下“忙”就业

虽说岁末是忙着过年的时节,但今年的空气中更弥漫着"忙"就业的紧张元素.在招聘专场中,即将毕业的大学生人头攒动;在旅途中,提前返乡的民工在合计着春节后到哪里去打工;在企业里,员工们忧虑着年后会不会被裁员……与此同时,上到省委书记、省长,下到社区干部,都在谋划着怎么增加就业岗位,怎么让企业少裁员、不裁员.在经济寒潮袭击的这个特殊的冬天,保就业成为保民生的头等大事.     

从“被就业”再审“三螺旋”

2009年"被就业"一词在网络上横空出世,引起了巨大反响.近几年来,随着市场竞争的加剧,大学生就业市场同样变得严峻起来.高等院校为了保证大学生就业、提高大学生就业率不断地进行探索和尝试,并且取得了一定的成绩.但是与逐年递增的大学生数量相比,就业市场的进步便显得有些落后.保证就业市场的稳定需要政府、高校和产业部门的相互合作,这也完全符合"三螺旋"理论的要求.     

鼓励大学毕业生到生产一线就业

人才资源是第一资源,一切创新来源于人才。增强自主创新能力,人才是关键。十七大报告提出,要"引导和支持创新要素向企业集聚","注重培养一线的创新人才",这是提高企业自主创新能力的重要部署。要加快培养和造就一大批企业创新人才,建立一支与提高企业创新能力相适应的生产一线人才队伍。当前,鼓励大学毕业生到生产一线理所当然地上升为推进自主创新的当务之急。     

“零工资就业”协议无效

去年,王小红初中毕业后在家待了半年,今年春节过后来到城里找工作,去了几家单位都因身单力薄未被录用,后来在一家饭店,王小红说,只要管吃管住,不给工资也行。饭店张老板觉得很划算,就留下了王小红,并签了份协议：乙方王小红在甲方某饭店从事服务员上作,管吃住,不发工资,试用期半年。     

“十一五”期间创新大学生就业教育之我见

本文从现阶段调查分析入手,分析高校毕业生在就业过程中存在一些不适应社会发展的现状。并试图从“十一五”期间高校毕业生就业发展的趋势入手,以科学发展观为指导,对“十一五”期间创新大学生就业教育提出思考,进而对如何以科学发展观来促进大学生的就业提出对策。     

从“携职”反思大学生就业服务“短板”

而在笔者看来，“携职旅社”恰恰就是反思大学生就业服务“短饭”的一面明亮的镜子。     

七成本地生源“回巢”就业

又是一年毕业季的结束,高校毕业生就业也陆续落下帷幕,许多城市在8月底开始统计今年高校毕业生的就业数据。本报记者近日展开的对珠三角二、三线城市生源的大学生就业情况的调查中,发现过去曾被高校学子向往的大都市,在近几年的就业选择中逐渐失去了昔日的魅力,取而代之的是．他们更多回归到生源地工作就业。     

师范院校非师范生就业焦虑问题研究

21世纪以来,随着各大高等院校不断扩招和国际经济大环境呈下行趋势,大学毕业生面临前所未有的就业压力。受师范院校教育体系和人才培养模式的影响,非师范生受重视程度不足、资源分配不均衡,导致其就业难问题凸显,极易产生就业焦虑问题。文章通过实地调研法获取师范院校非师范生就业焦虑现状的一手资料,深度剖析影响其就业焦虑的因素,并提出缓解师范院校非师范生就业焦虑的对策。     

当求职季遇上疫情期 2020年高校毕业生就业,怎么看怎么办

针对疫情影响下严峻的就业形势,国家出台了一系列鼓励高校毕业生就业创业的政策措施,包括增加毕业生升学深造机会、支持毕业生到基层就业、多种途径拓宽招聘渠道等,极大提振了毕业生的信心。疫情当前,高校要把就业指导工作做精做细,帮助毕业生正确认识疫情下的就业形势与政策,提高毕业生就业创业能力。     

大学生就业“内卷化”现象与路径分析

随着高校扩招政策的实施,大学生就业压力不断增大,毕业后面临的市场竞争愈发激烈。“内卷化”是一种社会发展的阶段性产物,虽然在教育发展中也无法抑制其产生,但大学生就业“内卷化”现象愈发普遍、严重。基于此,文章简单阐述了“内卷化”的相关内涵,立足于大学生就业“内卷化”现象分析其成因,并以此为基础探究这一现象的消解途径,以期为相关教育工作者提供有效参考。     

鼓励高校毕业生到基层就业的优惠政策

新华社7月13日报道，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》（以下简称《意见》），提出一系列鼓励高校毕业生到基层就业的政策措施。     

正青春,在创业——“最难就业季”中的另类大学生

再不疯狂青春就荒了!再不创业我们就老了!2013年是新中国成立以来大学毕业生最多的一年。而大学毕业生就业与劳动力市场的供需错位、高校学科设置缺乏特色、大学生自身定位失衡等矛盾,共同促成了"最难就业年"的诞生。在找工作大军中,有一些另类人群,他们不为找工作发愁,而是毅然决然地走向了另一条更加艰难的道路——创业。并不是所有人,都能鼓起勇气,踏上那条布满荆棘的创业之