国有企业是我国国民经济的支柱

国有大中型企业是我国国民经济的支柱。搞好国有企业特别是大中型企业，既是关系到整个国民经济发展的重大经济问题，也是关系到社会主义制度前途命运的重大政治问题。建国以来，国有企业为国民经济与社会发展做出了巨大的贡献，而“非国有化”论者却无视国有经济的巨大成就与贡献，言称“国有企业盛名之下其实难副”，“国企的亏损原因在于所有制问题”，国企的出路在于“非国有化”。全面认识国有企业的现状与问题，辨析“非国有化”论者所散布的种种不实之词，无疑具有重大的现实意义和深远的历史意义。国有企业为我国经济与社会发展做出…     

直辖10年巨变：我们的亲历与见证：国企振兴篇：妙手回春荡气回肠

“大面积亏损”，这是直辖之初重庆国有企业之“痛”。“7个一批”横空出世，挽狂澜于既倒。让国有企业成功突围；国资委长袖善舞，“渝富模式”和“重庆模式”使重庆国企轻装上阵、集团作战，重庆国企再创辉煌：2006年重庆工业利润跃升为155亿元，10家企业产值超百亿元。     

规模经济与大集团战略

近年来，国有企业的严重亏损一直困扰着国有企业的改革和发展。造成国有企业亏损的原因很多，其中规模结构不合理是一个重要原因，中央提出国有企业改革要实施‘抓大放小”战略，实际上是与此有关的。认真贯彻落实“抓大放小”战略，对国有企业规模结构进行必要调整，积极实施大集团战略，对搞好国有企业具有十分重要的意义。一、我国国有企业缺乏规模经济改革开放以来我国国有企业总数在增加，到1994年底，国企总数达30．5万户，企业规模也在扩大，企业规模结构大型化的趋势明显加强。1983年到1992年十年间，大型国有企业个数由1675个增加…     

深化党建与生产经营融合 推动国企高质量发展

<正>坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。习近平总书记强调，要坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织工作成效和战斗力。国企应该深刻认识、准确把握党建工作与生产经营的辩证关系，以高度的政治自觉和实际行动推动党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建引领保障企业高质量发展，为推进新时代中国特色社会主义建设贡献力量。     

前线文库

朱基说要下最大决心彻底调整亏损国企领导班子朱基总理近日在论述国有企业改革时强调，搞好国有企业关键在于领导班子。只有选出懂经济会管理的领导班子，苦练内功，励精图治，才能从根本上转变企业的经营状况。目前有些国企亏损严重，有的长时间不能扭亏，其中一个重...     

反腐败:为“支柱”剔除“蛀虫”

连续的整体亏损，活力严重不足，负担日益沉重，“那时的国企已到了生死存亡的时刻”！这是一家权威杂志对三年前中国国有企业整体状况的概括描述。在这些看似夸张又抽象枯燥的文字后面，掩藏着的是这样的现实：大批工人下岗失业，多少普通人的命运被彻底改变，多少个生活在社会底层、虽然平平淡淡却其乐融融的家庭被推到连衣食都毫无保障的困境、甚至绝境。国有企业是国民经济的“支柱”，支柱如此脆弱，大厦焉能稳固？为了拯救国企，1998年新一届中央政府做出了“军令状”式的承诺：要在三年之内使国企整体脱困！实现这个目标的措施有两个…     

深化清廉国企建设的现实逻辑与路径优化

深化清廉国企建设,不仅是坚决贯彻执行党中央推进国资国企改革决策部署的必然选择,也是实现高质量发展、共同富裕、做强做优做大国有企业并保持其“姓党为民”价值的必然选择,更是维护国家安全、打造“韧性”国企的必然选择。新时代新征程深化清廉国企建设,应聚焦国有企业党规建设滞后、国有企业党组织功能薄弱、党委决策机制不完善、清廉文化培育不充分等问题,着力从压实清廉国企建设“两个责任”、强化国有企业党组织政治功能与组织功能、健全国有企业党组织决策议事协调前置机制、实现党建教育滋育国有企业清廉文化等方面,为全面推进清廉国企建设提供坚实保证。     

思想政治工作是国企改革的生命线

列宁说过，社会主义事业是亿万人民群众自己的事业。作为经济体制改革的中心环节的国有企业改革，说到底，也是千千万万国企员工自己的事业，没有广大国企员工积极参与，改革是不可能真正深入下去并最终获得成功的。怎样把国企改革真正变成国企员工自己的事业？党的十五届四中全会《决定》指出：“搞好国有企业的改革和发展，必须切实尊重职工的主人翁地位，充分发挥职工群众的积极性、主动性和创新性。”而要做到这一点，作为企业政治核心的企业党组织，必须加强和改进思想政治工作，困难企业和实行兼并破产企业的党组织尤其要深入细致地做…     

思想政治工作是国企改革的生命线

列宁说过，社会主义事业是亿万人民群众自己的事业。作为经济体制改革的中心环节的国有企业改革，说到底，也是千千万万国企员工自己的事业，没有广大国企员工积极参与，改革是不可能真正深入下去并最终获得成功的。怎样把国企改革真正变成国企员工自己的事业?党的十五届四中全会《决定》指出：“搞好国有企业的改革和发展，必须切实尊重职工的主人翁地位，充分发挥职工群众的积极性、主动性和创新性。”而要做到这一点。     

贵州铜仁:以高质量党建引领企业高质量发展

<正>党的二十大报告指出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。作为中国特色社会主义现代化建设的重要生力军，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是推动高质量发展的强大动力。近年来，贵州省铜仁市国资国企系统坚持党建引领，加强顶层设计和系统谋划，构建了加强政治建设、提高治理效能、配强干部人才、增强组织功能的“四位一体”党建工作体系，为做强做优做大国有资本和国有企业提供坚强政治和组织保证。     

做好“三个表率” 切实发挥国企基层党组织书记作用

党的二十大报告提出:“推进国有企业、金融企业在完善公司治理中加强党的领导,加强混合所有制企业、非公有制企业党建工作。”为进一步加强国企党的建设指明了方向。国有企业基层党组织书记作为国有企业基层组织的“领头人”,要始终坚持两个“一以贯之”,推动党建工作与业务工作深度融合,为企业高质量发展提供坚强组织保证。     

做好新时代国有企业宣传思想工作

<正>国有企业宣传思想工作是巩固党组织在国企领导地位和群众基础的重要途径，是企业发展的内生动力。近年来，吉林省高速公路集团有限公司（以下简称“吉高集团”）党委牢牢把握“国企姓党”这一根本原则，始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，积极发挥宣传思想工作的引领力和凝聚力，充分释放宣传潜能，     

促进国企干部职工在新时代展现担当作为

<正>一、学深悟透习近平总书记关于国企改革发展重要论述精神实质作为国企干部,要怎么做、朝什么方向努力、怎样担当作为,关键就是要从习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话（以下简称“国企党建讲话”）中弄明白国企的性质、地位,怎样加强国企党建工作等一系列问题。     

抓住党的建设这个关键 推动国有企业高质量发展

<正>党的二十大作出了深化国资国企改革，推动国有资本和国有企业做强做优做大的重要部署。作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，作为我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，国有企业要一以贯之“坚持党对国有企业的领导”这一重大政治原则，继续弘扬“加强党的建设”这一光荣传统，以高质量党建引领新时代国有企业高质量发展。     

围绕国企“根”和“魂”擦亮党建品牌

<正>贵州牢牢把准国企党建品牌创建的政治方向,始终坚持“两个一以贯之”,把国企党建品牌创建作为培根铸魂、强身健体的基础工程,全面提高新时代国有企业党的建设质量水平。7月1日,全省2022年国企党建品牌创建交流研讨暨上半年国企党建工作调度会在贵阳召开。会议指出,要深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业党的建设重要论述,贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》,认真总结我省国企党建工作的成效和经验,     

关于做好新形势下国有企业纪检监察工作的思考

<正>国有企业是我国国民经济的支柱,也是国民经济的命脉。搞好国有企业的改革和发展,是实现国家长治久安和保持社会稳定的重要基础。而加强对国有企业的监督,特别是加强新形势下国有企业纪检监察工作,是实现国有企业改革与发展顺利进行的重要保证。为此,要紧密联系当前形势,坚持从实际出发,认真研究国企纪检监察工作的创新思路及相关对策,努力把国有企业党风廉政建设提高到一个新的水平。     

融入管理强化监督助力国企健康发展--国有企业纪检监察机构加强监督的途径和方法

国有企业纪检监察机构作为企业的监督主体，如何发挥监督职能，推进企业效益、效率的提高，促进廉洁从业，实现国有资产保值增值，从而推动企业经营管理工作快速、健康发展，是国企纪检监察机构的必解之题。     

国有企业面临哪些突出矛盾和问题?

《决定》既充分肯定了建国以来特别是改革开放以来国有企业改革和发展取得的巨大成就，也深刻分析了当前面临的突出矛盾和问题，要求全党既要充分认识推进国有企业改革和发展的重要性、紧迫性，又要清醒地看到这项工作的艰巨性、长期性。当前，正如《决定》所指出的，国有企业体制转换和结构调整正处于攻坚阶段，一些深层次矛盾和问题集中暴露出来。这些矛盾和问题突出表现为几个方面：第一，经济效益下降，亏损增加，亏损面逐步扩大国有企业亏损加剧的情况大约始于80年代中期。从国有独立核算工业企业亏损情况看，“五五”计划期间年均亏损…     

国企“放小”工作中的问题及对策

《国企“放小”工作中的问题及对策》写于1997年12月至1998年1月。李淳经过大量的实地调查研究，较早地发现和提出国企“放小”中存在的问题，并提出了对策。他的观点和材料，曾作为调查汇报给省委提供决策依据；文章的观点符合1998年中央的多次有关指示精神。李淳提出：“抓大放小”是搞好国有企业的战略举措；“放小”，放是手段，活是目的。针对“放小”工作中存在的问题，文章提出：要把继续解放思想与深化改革很好地结合起来，完整准确地把握和贯彻党的十五大精神，解决好“放小”工作中存在的思想认识问题；要把企业改制与实事求是、稳中求进结合起来，不刮风，不搞“一刀切”；要防止国有资产的不应有的巨大流失，防止国企所欠银行债务被悬空或进废；政府对“放小”工作要加强领导，注意解决好十一个方面的问题；加强法制教育，妥善解决好“放小”过程中出现的法律问题；尽快完善改制企业的法人治理结构，强化制衡机制；改制后企业的党政工团组织要及时转变活动方式，更好地开展工作。“抓大放小”是搞好搞活国有企业的一个战略性举措。放是手段，活是目的。“放小”的实质是真正实行政企分开、政资分开，按照社会主义市场经济规律采取多种形式对国有小企业中的国有资产特别是不良资产进行优化重     

国企要把党建工作贯穿在生产经营环节中

正在2016年10月召开的全国国有企业党的建设工作会议上,习近平总书记指出,"坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的‘根’和‘魂’,是我国国有企业的独特优势"。加强党的建设,把国企的"根"和"魂"落到实处,是国有企业首要的政治责任。在生产经营环节中,要坚持国企党组织的政治核心作用落实落地,把改革发展中的热点难点作为国企党建的重点,把提高生产经营成效作为国企