立足实际 创新发展 打造供电特色安全文化

本文从"培育供电精神、规范机制建设、运作有效载体、选树先进典型、打造和谐环境"五个方面阐述了天津供电段近年来在安全文化建设方面的特色做法。     

努力为运输生产筑起坚固的安全屏障

面对安全生产的巨大压力、生产经营的繁重任务、改革稳定的重大责任，大同西供电段党委积极探索如何有效落实新体制下政治工作与中心任务一体化的新途径、新方法，实施“四卡一制”，构筑“安全屏障”，使党支部从思想上突出安全增量，工作上保证安全增量，活动上紧扣安全增量，在安全供电主战场上，把握主动，发挥优势，倾力融入，展示作为。     

着力加强生产一线班组党支部书记队伍建设

正为适应2014年全国铁路工作会议中提出的实施运输一线党支部建设"三年基础工程"的新要求,北京铁路局北京供电段三家店供电车间党总支从加强党支部书记队伍建设基础入手,采取"业务指导、集中座谈、个别交流"等形式,对班组党支部书记的基本情况、思想状况、工作难点等情况进行了调查,较为全面地掌握了第一手材料和数据,为加强党支部书记队伍建设打下了坚实的基础。     

打造供电“家”文化品牌 全面拓展企业文化新战略

<正>习近平总书记指出:"中华文化积淀着中华民族生生不息、发展壮大的精神追求。"盛光祖总经理要求全路用安全文化的力量凝聚起强大合力,推动安全风险管理的落实。太原供电段作为太原铁路局实施企业文化战略的先行者和践行者,以科学发展统领全局,全面落实以人为本的管理理念,通过大胆探索和创新管理模式,把企业文化建设活动融于生产、经营、管理的各个环节,逐     

“三级联创”为抓手 打造和谐库尔勒

近年来,库尔勒市紧紧围绕打造"实力库尔勒"、"活力库尔勒"、"魅力库尔勒"、"和谐库尔勒"的目标,以"三级联创"活动为抓手,抓基层、打基础,分类指导、整体推进,全面提升基层组织建设整体水平。加强领导,健全机制。市委牢固树立"抓好党建是本职,不抓党建是失职"的观念,坚持"主要领导抓、抓主要领导"的工作思路,定期研究基层组织建设工作,市委制定了"三级联创"活动的详细规划,成立了市委党建工作领导小组。     

信息平台

北京西供电段开展党员“定向对子”活动北京西供电段近日,北京西供电段党委表彰了一批在“定向对子”活动中成绩突出的党员和群众,从而进一步推动了这一活动的深入开展。这个段党委针对一些党员的技术业务水平不如群众和个别职工由于思想、工作、生活等问题,不能将全部精力投入     

巴州人大加强对口扶贫工作力度

近日,巴音郭楞蒙古自治州人大常委会组织召开了轮台县铁热克巴扎乡对口扶贫单位联席会议.塔指、州扶贫办、矿管局、电力局、库尔勒供电公司、塔指医院的领导及有关同志参加了会议.     

培育安全文化理念筑牢安全生产基石

近年来,该段坚持以“三个代表”重要思想为指导,以培育安全文化理念为导向,以安全建设打造安全发展新平台,以安全控制实现安全生产新跨越,不断拓展安全文化外延和内涵,使企业安全文化对内升华为企业精神,对外升华为企业形象,铸就了供电安全文化特色品牌,提升了企业职工想安全、为安全、保安全的思想境界,增强了企业凝聚力,激发了企业活力,确保了铁路供电安全畅通。具体做法是:一、以“培育”为导向,提升安全文化理念企业安全文化是企业文化的重要组成部分。它是以文化为载体,通过文化的力量,增强人的安全意识,规范人的安全行为,激励人的安全…     

紧贴中心 提供服务

丰润供电段党委紧贴安全生产和经营管理中心,为段的改革、发展和稳定提供了三个方面的有效服务。 一、提供理念服务,不断提高干部职工的竞争能力     

让北京的“菜篮子”保供稳价

北京的蔬菜从新发地批发市场到社区零售店的"最后一公里"物流成本,约为从山东寿光拉到北京新发地费用的4倍。应加快发展共同配送,倡导连锁经营等方式,着力解决城市物流"最后一公里"难题。作为特大消费型城市,北京市全市居民蔬菜及菜制品人均消费量为100千克,蔬菜的保供稳价,既是一项重要的民生工作,也事关社会稳定和城市安全运行。     

争做为民好企业 乐清市供电局“十一五”实现新跨越

"十一五"以来,乐清市供电局以科学发展观为统领,秉承"努力超越、追求卓越"的企业精神,树立"诚信、责任、创新、奉献"的核心价值观,加强"三个建设"、深入推进"两个转变",争创国家电网公司一流县级供电企业。先后荣获国家电网公司"新农村电气化建设先进单位"、"全国模范职工之家"、"国家电网公司一流县级供电企业"、"浙江省文明单位"、"浙江省模范集体"等荣誉称号。     

“特色系列文化”打造核心竞争力——邯郸供电公司用企业文化推进“人本管理”

全国特大型企业邯郸供电公司,针对供电行业特点,大力探索和实践创新型企业文化,积极架构企业文化管理平台,创建富有鲜明个性特色的以理念文化、道德文化、安全文化、营销文化为主要构成的“特色系列文化”,全方位推进以人为中心的企业现代管理,实现了跨越发展,先后荣获“全国文明单位”、“全国一流供电企业”、“全国五一劳动奖状”、“全国创建文明行业工作先进单位”、“全国企业文化建设先进单位”等荣誉称号,先后有全国数十家企业前来考察学习。从“制度管理”转向“文化管理”需要创造优秀的企业文化近年来,随着现代企业管理理念的渗…     

关于提速调图对牵引供电生产力布局影响的战略思考

结合襄樊分局牵引供电的现状和目前电气化铁路的发展大趋势,现就襄樊分局在当前电气化铁路快速发展中,如何在提速调图过程中优化牵引供电生产力布局的问题,从"机遇、挑战、对策"三个方面进行分析和探讨。 一、电气化铁路的快速发展给襄樊分局带来的机遇 铁路是个大联动机,电气化铁路的快速扩充,分局的路网建设、运输能力、生产布局、生产组织等将得到快速提升和优化,为襄樊铁路分局电气化事业的发展带来了百年不遇的难得机遇,有利于分局核心竞争的整体提升。突出表现为"五大变化": 一是线路扩张的变化。按照铁道部总体规划及设计施工要求,分局管内的运营线路将全部实现电气化,形成电气化铁路运营里程达1500多公里、接触网达2000多条公里     

凝心聚力铸警魂 情系交通保平安 贵港公安交通管理工作再创佳绩

贵港市总面积10595平方公里,人口475.5万。素有桂东南区域性交通中心城市和西南出海大通道交通枢纽之称,辖区国道里程130公里,省道里程303公里,县乡村道路里程1900多公里,拥有各类机动车50多万辆,机动车驾驶员44多万名。贵港市公安局交警支队共有在编民警397名,担负着港北、港南、覃塘、桂平、平南三区两县(市)的道路交通安全管理工作。今年以来,支队以转变干部作风、加强机关行政效能建设为契机,紧紧围绕预防和减少道路交通事故为工作重点,以创建平安畅通县区活动为载体,以推进道路交通安全社会化管理为抓手,大力开展"五整顿"、"三加强"工作,依法严格整治道路交通秩序,广泛深入开展大练兵活动和加强公安交警队伍"三基"工程     

贯彻安全发展理念 加强安全文化建设

正在2014年初召开的铁路总公司年度工作会议上,总公司党组书记、总经理盛光祖特别强调,要大力弘扬"安全优质、兴路强国"的新时期铁路精神,突出抓好以安全文化、服务文化为主要内容的企业文化建设。当前,结合学习弘扬巴山精神,推进铁路运输企业安全文化建设,必须始终贯彻安全发展理念,以安全价值观为核心,着力构建体现铁路安全基本属性的理念文化、制度文化、行为文化和环境文化,为深入推进安全风险管理、实现运输安全     

库尔勒——眺望者的绿洲

"库尔勒"是维吾尔语,为"眺望"之意。"这是一座西部名城,它符合人们关于西部的所有想象,雪山、沙漠、湖泊、草原环绕,孔雀河穿城而过。但又超出人们的想像,高楼鳞次栉比,道路四通八达,它是西域风情与当代风尚的完美结合——新疆库尔勒。"这是"CCTV2006年度中国十佳魅力城市"评选活动的颁奖词。库尔勒是"中国十佳魅力城市",更是中国第十个不能不去的地方。     

全力以赴谋发展 精诚服务创新篇——国网和顺供电公司工作扫描

<正>和顺供电公司在新一届领导班子的带领下,按照"突破、提升、跨越"的工作思路,持续深化"两个转变",以安全稳定和"五大"变革为重点,以"三新"引领、带动公司再创新业绩,实现新跨越,各项工作取得了新突破。该公司上下以科学发展观为统领,大力提升员工素质,不断创新服务手段,努力为地方经济发展和人民生活水平提高提供坚强的电力保障和优质的供电服     

醉驾获刑五年后被单位解雇,合理合法吗?

1996年1月,徐某与铁路分局某供电段签订无固定期限劳动合同,后因铁路系统改制,其工作单位变更为铁路局某供电段。2015年6月,双方重新签订了《劳动合同书》,仍旧为无固定期限。2018年3月,公司在一次内部核查员工违法违纪行动中发现,徐某于2013年曾因酒驾以危险驾驶罪被判处拘役两个月、缓刑三个月并处罚金。公司遂以此为由,将其解雇。     

构建和谐电力 服务转型发展

地处浊漳河畔的榆社县,山清水秀,物产富饶。近年来,榆社供电支公司在上级主管部门及县委、县政府的引领下,以科学发展观统领全局,围绕电网坚强、服务优质、资产优良、业绩优秀"一强三优"现代化电力企业目标,认真贯彻落实建立严密规章、发扬严细作风、实施严格管理,做到常抓不懈的"三严一常"工作要求,努力构建生产安全、经营安全、政治安全的和谐企业,在转型跨越发展的征途上,扬帆     

着力提高创建“安全屏障工程”活动的实效性

创建“安全屏障工程”活动是确保高速铁路安全平稳运行的有效载体，也是铁路站段基层党组织深人推进“创先争优”活动的重要内容。北京铁路局北京供电段党委结合工作实际，把“安全屏障工程”的创建作为在安全生产中发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的实践载体，强化安全理念培育，丰富活动内容和形式，强化活动考核指导，下功夫抓实抓好，有效地提高了创建活动的实效性。