论社会和谐教育

搞好社会和谐教育,是构建社会主义和谐社会的基础性工作.社会和谐教育的功能与作用突出表现在对社会主体的导向、凝聚、化解、调控等方面.社会和谐教育的主要内容包括礼仪教育、诚信教育、团结教育、遵纪守法教育以及生态优化教育等.社会和谐教育的方式方法要坚持不断创新,当前要特别注意坚持社会和谐理论教育与国际国内发展形势相结合;坚持社会和谐教育与解决社会矛盾和问题相结合;坚持社会和谐教育与解决人民群众的生产生活问题相结合.     

协商:通向和谐社会之路

和谐社会的建立,关键的一点就是化解各种社会矛盾,使各种社会关系走向和谐,笔者从我国国情出发,列举各种解决社会矛盾的优劣,认为协商是化解各种矛盾的一种非常重要而且行之有效的途径,协商最重要的是政治协商,中国共产党领导的多党合作和政治协商制度将在构建社会主义和谐社会中发挥重要作用。     

高校统战工作与校园矛盾化解及和谐校园构建

校园作为社会的一个缩影，同样存在矛盾，校园的和谐离不开矛盾的化解，文章认为矛盾化解是和谐校园的内在要求，矛盾化解机制的最终目标是将矛盾有效控制在一定的范围或者程度以内，不致恶化。统战工作在高校由于在协调关系、理顺情绪、化解矛盾、维护安定团结等方面具有独特功能，因此在高校构建和谐校园中具有十分重要的作用。     

对“大走访”的解读与思考

为准确把握社会稳定形式变化，把工作着力点更多地放在准确掌握社情民意上，从源头上化解社会矛盾，构建和谐警民关系，增强群众的安全感和满意度，公安机关组织部署了“大走访”活动：工作机制上，从后发型到先发型，将问题解决在萌芽状态；方式方法上，结合本地区治安实际创新走访内容；群众工作方面，强化责任意识，着力解决问题，力戒形式主义。活动化解了一批社会矛盾，解决了一些关系群众切身利益的突出问题，密切了警民关系。总结这次大走访的成功经验，将大走访活动取得实质性的效果深入持久的维持下去，建立长效机制，这对推动新形势下的公安执法工作和队伍建设影响深远。     

经济欠发达地区加强基层劳动人事争议调解组织建设的思考——以广西壮族自治区东兰县为例

基层劳动人事争议调解组织，是我国矛盾纠纷化解机制的重要组成部分，是解决劳动人事争议的第一道“防火墙”，在维系社会稳定中发挥着重要而独特的作用，对构建和谐劳动关系、维护社会稳定具有重要而深远的积极意义。近年来，、随着改革开放的深入和经济关系的调整，随着《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》的颁布实施，劳资双方的各类矛盾出现了许多新情况、新变化，     

切实把基层作为构建和谐社会的重心

和谐社会建设，关系到千家万户。要团结群众、化解矛盾，只有把构建和谐社会的重心放在基层，把矛盾化解在基层，才能实现整个社会的和谐安定。     

论统战工作在高校转型发展中应发挥的功能

在高校转型发展阶段，以科学发展观为统领，积极探索符合时代要求和高校改革与发展特点的工作方法，是高校统战工作必须认真研究的重要课题。在高校的转型发展进程中，统战工作只有在学校党委的领导下，围绕学校的中心工作，充分发挥“清醒剂”、“润滑剂”、“黏合剂”、“催化刺”等功能，才能把握学校发展趋势，统一各统战对象的思想认识；才能协调各种关系，化解各种矛盾；才能坚持以人为本，创设出和谐的校园环境；才能以科学发展观为指引，为学校的改革与发展提供强有力的动力支持。     

和谐社会视角下的利益矛盾问题

和谐社会是一个有能力解决和化解利益冲突，并由此实现各利益群体和谐的社会。促进利益关系和谐是构建社会主义和谐社会的一个关键性问题。协调利益矛盾必须建立健全利益协调机制。     

中华文化与统一战线

通过阐述中华文化与统一战线两者之间内在的逻辑关系，揭示中华文化在凝聚中国社会各阶层的力量、团结海内外各种力量、促进“五大关系”和谐方面的作用。     

用科学的发展观指导城乡经济社会协调发展

统筹城乡经济社会协调发展 ,是我们党在总结几十年来党在处理城乡关系问题上的实践经验而提出的一个大思路、大举措 ,是解决“三农”问题的重大创新 ,是科学发展观的重要实践。按照这一思路 ,可以使城市和农村紧密结合起来 ,实现城乡经济一体化发展。统筹城乡经济社会发展 ,关键要在改变城乡二元结构 ,化解城乡之间的矛盾 ,建立社会主义市场经济体制下平等和谐的城乡关系方面取得重大突破。     

和谐社会构建中的新型政府公共关系研究

政府公共关系是一门研究政府与社会公众之间和谐关系的艺术,借助媒介手段建立政府与社会公众之间的沟通与互动,对于调整利益冲突,化解社会矛盾起着十分重要的作用。当前,我国依然存在着各种社会矛盾,构建社会主义和谐社会,呼唤新型政府公共关系平台的建立,新型政府关系具有主体的服务性、客体的至上性和媒介的通畅性等特征。     

推进社会管理创新必须处理好三个关系

我国经济快速发展为世界瞩目,但社会领域的各种矛盾和问题也不断凸显,创新社会管理已成为推进我国社会和谐健康发展的当务之急。本文提出推进创新社会管理创新,需要正确处理三个关系:社会建设与社会管理的关系、管理与治理的关系、突发事件应急管理与矛盾化解长效机制的关系。     

新时期化解社会矛盾的新型机制研究

我国正处于社会矛盾的凸显期，防范和化解社会矛盾，已成为维护社会稳定的首要任务。针对现阶段我国社会矛盾的范围、形态、程度呈现出的新格局与主体多元化、成因复杂化、处理关联化、形态对抗化等新型特点，从改革和完善决策机制层面加强对政府公共机制、整合机制、利益诉求表达机制、调处机制与权益保障机制等社会矛盾化解机制的研究，既是构建社会主义和谐社会需要解决的重大理论问题，也是从根本上预防与化解日益复杂的社会矛盾的重大实践。     

日本人的和谐观及其在法律领域的体现——儒家传统对日本社会的影响

追求人与人关系的和谐、顺畅向来是儒家的信仰与目标。“和”是日本社会的最高价值,“以和为贵”是日本人为人处世的基本准则。“和”的精神包含自制、互利互惠、宽容、淡化是非等内容。受这种精神的感召,日本社会对私人间或私人与公权力间的纠纷尽量避免以诉讼解决,而通过不破坏和谐的妥协方式化解。     

妥善化解社会矛盾着力构建和谐广东

广东省化解社会矛盾的主要措施有:实现加快发展、率先发展、协调发展;加强利益协调,维护社会公平;立足防范,建立完善矛盾疏导体系;重心下移,筑牢化解矛盾、促进和谐的社会基础;树立法律的尊严和权威,发挥法律法规和各项规章制度在化解社会矛盾中的作用等。为构建“富裕、公平、活力、安康”的和谐广东,为化解社会矛盾、构建和谐社会率先探索新路子,积累新经验。     

立足开放前沿,做好统战工作

广西防城港市防城区有自己的特点和优势。从统战工作角度看可从三方面着手 ,做好三篇文章 :一是“私字文章 ,即做好非公有制经济工作引导非公有制经济健康发展 ;二是“侨”字章 ,加强与侨胞侨眷联系与沟通 ,引进资金和技术建设家乡 ;三是“稳”学文章 ,做好团结人的工作 ,化解各种矛盾 ,促进社会稳定。     

建立健全利益协调机制 构建社会主义和谐社会

人与人之间的关系本质上是一种利益关系，利益关系不协调将导致利益矛盾，影响社会和谐。社会转型带来的一系列利益矛盾对构建社会主义和谐社会造成了严峻挑战，同时，社会主义和谐社会建设具有化解利益矛盾的内在要求。为此，在构建社会主义和谐社会的过程中，要着眼于建立健全包括利益引导、利益表达、利益分配调节、利益约束、利益保障机制在内的利益协调机制，以机制建设促进和保障社会和谐的实现     

复杂性思维视野下的社会主义和谐社会构建

复杂性思维视野下的社会主义和谐社会是整体统一、协调有序、动态开放的社会。构建社会主义和谐社会是党在新时期的一项重要战略任务，是一项复杂的系统工程。我们应以复杂性思维为指导，立足整体，统揽全局，妥善协调各方面关系，不断解决新问题，化解新矛盾，推动整个社会和谐健康发展。     

构建和谐社会必须创新社会分配和管理机制

构建社会主义和谐社会是贯穿中国特色社会主义事业全过程的长期历史任务,是在发展的基础上正确处理各种社会矛盾的历史过程和社会结果。构建社会主义和谐社会,要进一步创新完善社会机制,建立有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制和突发事件应急管理机制,以有效地处理和化解各种社会矛盾,促进社会和谐。     

依法化解社会矛盾的总体思路与对策

国家当前面临着各种必须及时依法解决的社会矛盾。参照国外解决社会矛盾的体制,建设高质量法律体系,提高解决社会矛盾的制度化含量,将提升行政复议和行政诉讼案件总量作为政府和法院的工作目标, 坚持解决社会矛盾的机构设置和运作的公正与效率的原则,在各级政府决定前实行“听证”制度,设立国家信访复议局强化行政复议工作,强化行政诉讼和国家赔偿制度解决社会矛盾的功能等,必将对依法有效化解社会矛盾起重要作用。