建设高素质组工干部队伍

紧紧围绕胡锦涛总书记提出的建设“模范部门”和“过硬队伍”的要求，深入开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动，充分体现了党的十七大对组织部门、组工干部提出的本质要求，高度涵盖了组织部门、组工干部自身建设的核心内容。深入开展学习实践活动，就要努力建设一支政治强、业务精、作风正、效率高的高素质组工干部队伍，切实树立组工干部可信、可靠、可敬、可亲的良好形象。     

要在"学"与"敢"上下功夫

新时期坚持公道正派,组工干部需要从“学”字和“敢”字做起,加强党性锻炼,提高自身修养,以实际行动树立起新时期组工干部的良好形象。     

讲责任讲作为讲正气 全力打造过硬组工干部队伍

“三讲三提升”活动是站在新的起点上，加强组织部门自身建设、树立组工干部新形象的有效载体。组工干部要以“讲责任、讲作为、讲正气”为切入点和突破口，全面提升组织工作水平，打造过硬组工干部队伍。     

树组工干部公道正派形象

组织部门是党委的重要职能部门,组工干部是“管干部的干部”、“管党员的党员”。在保持共产党员先进性教育活动中,组织部门和组工干部要将树立自身“公道正派”形象与先进性教育活动结合起来,抓好自身的先进性建设,切实发挥带头和表率作用。一、提高组工干部自身能力,增强先进性。组织部门作为干部之家、党员之家和人才之家,要更好地为他们服务,就必须不断提高自身素质,加强工作能力建设。能力建设得到加强了,党员保持先进性的主动性、自觉性也会不断提高;自身能力提高了,才能更好地实现工作目标,让群众得实惠。组工干部要借先进性教育的机…     

组工干部要切实提高自身素质

组织部门是党委抓党建工作的重要职能部门,组工干部是推进党的建设新的伟大工程的重要施工力量。组工干部要发扬“公道正派、淡泊名利、艰苦奋斗、一身正气”的组工精神,切实提高自身素质和能力。增强政治鉴别能力。组织工作政治性、政策性强,要求组工干部必须具有较高的政治素     

深化"树形象"活动存在四个"思想误区"

继去年“组织系统作风整顿”活动后,今年为巩固和深化活动成果,各地按照中组部的统一部署,开展了深化和拓展“树组工形象”的活动。据不完全了解,少数组工干部对此在思想认识上存在一些“误区”,主要表现在四个方面:一是“闲麻烦”的厌倦思想。个别组工干部错误地认为深化活动“就是那么回事”,根本“无所谓”,而且去年刚刚整顿过,自身工作任务又那么重,再集中几个月时间开展深化活动,“很麻烦”。二是“不想参加”的抵触思想。个别组工干部错误地认为自己“很清白”、“没有任何问题”,因此存在“谁有问题谁参加,我没问题,我不需要参加”思…     

组织部门开展学教活动要解决好五个问题

一、解决好认识问题,增强学习的自觉性。组工干部要克服“工作任务重,静心学习会影响工作”、“组织部门具体指导全县学教活动,没必要再学”等不良思想倾向,自觉学习,变浅尝辄止为掌握“灵魂”,变断章取义为全面分析,变坐而论道为学以致用,努力提高理论修养,加强党性锻炼。二、解决好自身存在的突出问题,增强学习的主动性。在学习教育活动中,组工干部要结合自身工作实     

培养发展型组工干部重在"四为"

发展型组工干部,既是学习型、素质型、能力型、创新型、正气型、服务型、团队型组工干部的有机统一体,又是推进组织工作发展的生力军。因此,培养发展型组工干部,必须努力作到“四为”。以坚持学习为先学习是争做发展型组工干部的力量之源。在经济欠发达地区,组工干部的工作手段     

努力打造人行组工干部新形象

组工干部既承担着对学习实践科学发展观活动计划安排、组织协调的重要责任．又是学习实践活动的参与者。人民银行系统广大组工干部应把学习实践科学发展观活动与以“讲党性、重品行、作表率”为主要内容的树组工干部新形象活动紧密结合起来,联系自身思想、工作、作风实际,认真查找和解决与科学发展观不适应、不符合的突出问题,     

党建动态

成都市委组织部:实行工作服务开放日制度为进一步深化“树组工干部形象”活动,成都市委组织部积极推行工作服务开放日制度,定期让一般干部群众以一名“组工干部”的身份直接参与部分组织工作,“零距离”感受组织部机关工作作风和服务态度,以实现换位思考、互动交流。一是媒体发     

“1234”计划拓展“讲、重、作”活动

2009年是全国组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动深化拓展年。为切实加强组工干部队伍自身建设，互助县委组织部结合自身实际实施“1234”计划，进一步深化和拓展了组工干部。讲党性、重品行、做表率”活动。     

打铁先得自身硬——浅谈组工干部形象

公道正派是组织人事部门履行工作职能的客观需要,是组工干部形象的核心内容,也是组工干部必须恪守的职业道德和职业纪律。俗话说"打铁先得自身硬",组工干部是管干部的干部,只     

让公道正派的理念牢牢树立在组工干部心中

开展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动,是组织系统兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的重要载体和实际步骤 公道正派,是党和人民对组工干部的要求,是组工干部的安身立命之本,是组织工作的“生命线”。 思想是行动的先导。对组工干部来说,公道正派形象的树立是以公道正派理念的确立为前提的。牢固树立公道正派的理念,首先必须深刻理解和认真贯彻“三个代表”重要思想。公道正派是立党为公、执政为民这个“三个代表”重要思想的本质在组织工作中的具体体现。只有把“三个代表”重要思想学深学透,从根本上解决好为了谁的问题,才能从党和人民     

强化自身素质 实现公道正派

公道正派是组工干部的立身之本、为人之道、处世之基。要实现公道正派,组工干部的自身内功要强、素质要高,必须努力做到“有德、有才、有识、有谋、有为”。“厚德载物”“百行德为先”。从主观因素上讲,组工干部要做到公道正派,必须“静以修身,俭以养德”,按照《公民道德建设纲要》要求做起,能正确地对待人生、对待生活、对待工作,在单位做个好干部,在家庭做个好成员,在社会做个好公民。没有高尚的道德情操,并非易事。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部,精神境界和党性修养应更高一些。最根本的是要树“四观”过“四关”,即树立正确…     

转变作风 塑造新形象——我省各地组织部门切实加强自身建设

今年以来,我省各级党委组织部门按照江泽民总书记对组工干部提出的“党性最强,作风最正,工作出色”的要求,立足于建设一支高素质的组工干部队伍,以转变作风、塑造新形象为重点,进一步加强组织部门自身建设,取得了明显成效。 一、整顿作风,切实维护组织部门的良好形象 各级组织部门坚持把《组织人事干部行为若干规范》作为考核、监督组工干部的依据,相继开展了部机关作风整顿,大力倡导组工干部职业道德,着力塑造新     

不良饮食习惯的危害

牟定县委组织部针对组工干部文化素质、业务水平、写作能力等自身需求多样性特点,把云南《支部生活》列为组工干部的必备教材和阅读书目,积极组织组工干部学好用活《支部生活》。结合云南《支部生活》的征订工作,县委组织部全体干部职工的自费订阅率达100％。同时确定《支部生活》的“党建探索”、“经验荟萃”等栏目中的文章为精学的重点篇     

做好结合文章

开展“树组工干部形象”集中学习教育活动,是新时期加强组织部门自身建设的重大举措,非常必要,意义重大。要使活动开展得扎实有效,需要在两个方面做好结合文章。要与严格贯彻执行《干部任用条例》相结合。选什么人,用什么人,事关党的事业兴衰和国家前途命运。能不能选好人、用好人,组工干部是否公道正派至关重要。组工干部要做到公道正派地选人,就要严格贯彻执行《干部任用条例》,按原则和程序选人。就组织工作来说,原则是“生命线”,程序是“高压线”,只有认真贯彻执行《干部任用条例》,坚持一把尺子、一个标准对     

宜良扎实开展组工干部下基层调研活动

宜良县委组织部以开阔组工干部视野、改进组工干部作风、提高组工干部素质、推动组织工作创新为目标，采取“四项举措”认真开展“组工干部下基层调研”活动，努力提高组织丁作服务科学发展的水平。一是全员参与，开展下访。由部领导带队，全体组工干部参与，采取召开座谈会、查阅相关资料、个别访谈、调查问卷、征求意见等方式，广泛听取党员、干部、     

景泰县打造“五型”组工干部队伍

景泰县以“基层组织建设年”活动为契机，进一步强化组织部门自身建设，着力打造“五型”组工干部队伍。一是“思想型”。推行“荐书、读书、评书”活动，建立“组工书架”，举办“组丁论坛”，实施组工干部素质提升“五个一”（一次讲演、一篇整改方案、一篇读后感、一次基层调研、     

建设四项长效机制彰显"三家"服务特色

自开展“树组工干部形象”学教活动以来,巴中市各级组织部门和广大组工干部以建设“学习团体、正气机关、服务部门、和谐团队”为主线,以提高干部素质、解决突出问题、建设长效机制为重点,以建设“党员之家、干部之家、人才之家”为目标,有效提升了全市组织部门和组工干部的整体形象和服务水平,全市组织工作迈上创新与发展的新台阶。建立长效学习考评机制,提高组工干部综合素质。巴中市委组织部把“十八条措施”和“二十条规范”等文件的规定和要求分成20多个专题,召开干部大会、机关党员大会、职工学习会,进行专题学习,结合干部思想工作实…