个税法修改开了个好头

各界广泛关注的个人所得税法修改终于有了眉目:两处改动,起征点从月收入800元提高到1500元、高收入者自行申报纳税。这两处改动开了个好头。800元的起征点从1994年实行至今,社会经济发展水平、居民的收入、消费支出与政策制定时都已不可同日而语,导致实际征收与法律规定的起征点严重脱节,亟待重新规范完善。此番提高个税起征点不但适应了经济发展的要求,还确保了全国个人所得税制的统一;对广大工薪阶     

提高劳务所得税起征点

<正>我国劳务所得税自1980年实施800元的起征点以来,长达36年没有进行调整。这一政策已与制定该税种的初衷背离,与当前的经济发展水平和人们生活水平不适应,与我国创新发展、供给侧结构性改革和收入分配制度改革的要求严重不符,已成为抑制劳动者包括科研人员积极性的重要障碍之一。因此,建议大幅提高劳务所得税起征点。     

骚动——石化企业职工“跳槽”面面观

全国象个大蜂箱,职工就是蜜蜂。当他们的收入大体平衡的时候,他们是安静的,而收入一旦拉开了距离,他们就骚动起求了。按理说,这是情理之中的事情,但人们对这种骚动仍然缺乏精神准备,惊愕、困惑,甚至着急上火。 “中国石化”,这个最早组建的最大全国性企业集团,曾极具魅力,许多人曾倾羡向往着她,千方百计拼命往它里面钻。然而,如今她也被正在出现的“跳槽”现象困惑着。 这是几个出现在石化企业里令人注目的数字:中南某厂去年职工跳槽外出310多人,今年上半年已过200人;东部某较偏远企业,去年职工外“跳”60多人,今年上半年已达50多人;东北某公司去年职工“外跳”达460人,今年趋势比去年又有发展………     

人们为何在乎个税起征点

截至5月17日，提交个税修正意见超过22万条。不少人希望把起征点（免征额）提高到4000—5000元，但在全国人大邀请10余专家座谈会上，有不少专家提出3000元“已经很高，无需再调”。实际上，起征点从2000元提高到3000元，并不能少缴太多的税。但为什么人们这么在乎起征点的高低呢？     

生老病死依靠谁,怎样靠——谈谈社会保险制度的改革

新中国诞生后,我国的社会保险制度也就随之建立起来了.我们企业的职工在生育、老年、疾病、伤残和死亡时,都可以得到政府和企业提供的物质帮助.这就是人们常说的"生老病死有依靠".现在,社会保险制度要改革了,是不是今后职工的生老病死就没人管了?不久前,中央下发文件指出:建立和完善社会保障体系,这是加快劳动人事、分配制度改革的重要配套措施,是社会安定的必要保证.这就告诉我们,改革决不是要把劳动者应     

市长为他撑腰——“中国灯王”钟信才成功的背后

今年以来,佛山电器照明股份有限公司总经理钟信才喜事一件接着一件:年初,市政府根据照明公司去年利税增长额提成1%重奖他个人42.7万元,同时授予“佛山市劳动模范”称号;不久,他又先后当选为广东省八届人大代表和中共广东省第七次代表大会代表;8月,广东省第三届十大优秀企业家评选揭晓,他又榜上有名。面对一连串殊荣,钟信才并不特别激动,也不愿意多谈这些年来他带领职工“自我松绑”、大胆改革的往事;但是,谈起4年前那次出国考察     

个税调整瞩目社会公平

新一轮个人所得税调整方案将个税起征点初步定为1500元,然而超过七成的被征求意见者反对这个起征点,认为应该继续提高。我国于1980年开始征收个税,其立法目的为调节收入分配,缩小贫富差距。当时确定个税起征点为800元,次年征收个税500万元,基本上只具有象征意义。随后从90年代开始,国家个税收入出现“井喷式”增长。1994年,国家征收个税72.48亿元,占税收总     

人们为何在乎个税起征点

截至5月17日,提交个税修正意见超过22万条。不少人希望把起征点(免征额)提高到4000-5000元,但在全国人大邀请10余专家座谈会上,有不少专家提出3000元"已经很高,无需再调"。实际上,起征点从2000元提高到3000元,并不能少缴太多的税。但为什么人们这么在乎     

象注意天气变化那样注意职工情绪

职工情绪的稳定程度,在某种意义上来说,决定了企业的稳定程度。作为厂长,对这个问题必须给予高度重视,这也是厂长做好思想政治工作的重要内容。如果只把眼睛盯在“数字”上,而不注意倾听职工的意见和呼声,不能及时掌握职工的脉搏,对职工当中出现的不稳定情绪不能及时加以引导,那么改革将会受阻,职工的积极性将受到压抑,经济效益也就无法提高。因此,我从担任厂长以来,始终十分关注这个问题,象注意天气变化那样注意职工的情绪变化。 1985年初,我刚上任不久,就有几位工程技术人员要求调到南方去。这     

做细企业内部改革中的思想工作

去年以来,我们认真贯彻邓小平同志重要谈话和党的十四大精神,先后进行了质量工资制度、医疗费用管理制度、干部制度、企业内部劳动制度、住房制度、细化承包经营责任制等一系列改革。厂党委切实加强改革中的思想政治工作,针对职工中的各种思想反映,积极引导,释疑解惑,增强职工对改革的承受能力,保证了改革的顺利进行。工厂每项改革方案正式出台之前,我们都以讨论稿的形式,广泛征求职工的意见,从中了解职工的思想和心态变化,有针对性地做好思想政治工作。去年4月份,工厂经过广泛的调研,着手制定深化企业内部劳动制度改革方案。有的干部担心,这项改革,关系到全厂6000多名职工的切身利益,搞得不好,     

围绕生产经营的轴心转

铁道部石家庄市车辆厂在学邯钢活动中，把宣传思想工作与改革和生产经营融为一体，促进企业形成“改革初见成效，生产稳中有升，经营良性循环，效益全面增长，职工心向工厂，两个文明加强”的良好局面。去年，工厂实现销售收入3亿元，利税3767万元，挖潜增效1699万元，分别比上年增长了10．45％、17．06％和105％。先后荣获省文明单位、思想政治工作优秀企业、优秀政研会，市先进基层党组织等荣誉称号。超前启动，营造学邯钢的浓厚氛围在长期计划体制的束缚和影响下，这个百年老厂职工的观念比较落后，“铁路铁饭碗，到月就拿钱”、“铁路铁…     

职工家庭生活的变化

随着改革的全面展开和深入发展,我国的经济形势正持续稳定地向好的方面发展,企业经济效益有了较大的提高,职工家庭生活正逐步走向富裕。百分之八十三点零五的职工认为,现在的生活水平与一九七九年相比“有所提高”和“提高很多”,百分之九十四点七八的职工,对改革持拥护和肯定的态度,这是今年全国总工会在对全国五百一十九个企、事业单位的上百万职工调查后得到的结论。     

小丫勇夺全球设计界“奥斯卡”奖

正去年10月27日,95后浙江小丫"罗大仙"风尘仆仆赶到柏林,领取了2017德国"红点传达设计奖"。令人惊讶的是,这是一位刚毕业不久的大学生,她的《中国节气美食文化插画设计》竟是毕业作品,她也因此红遍网络。创意美食作为毕业设计作品在网上赫赫有名的"罗大仙",本名罗书环,是一位出生在浙江衢州的95后女孩。她爸爸从事平面设计工作已有20年,妈妈也是美术爱好者。受家庭影响,罗书环5岁时就喜欢上了画画。无论春夏秋冬,她每天都坚持绘画     

“倒掉的雷峰塔”与“竖起的金字塔”

我们这里有一啤酒厂原来资不抵债、濒临破产,欠银行贷款加利息2200万元。去年,厂里背水一战,搞起股份合作制改革,共筹集股金220万元,于是,奇迹出现了:原来两台锅炉不够供气,如今一台锅炉供气有余;原来职工顺手牵羊拿啤酒回家司空见惯,如今谁搞破一个酒瓶都会自动陪偿;原来背着2200万元的债务,员工照样睡大觉,如今使用220万元股金处处精打细算,事事出力流汗。结果,当年实现利税108万元,今年利税可达300余万元,低投入换来高产出。厂长说得好:“原来用公家的钱不心疼,现在资金自筹,谁也不敢懈怠。有的职工借钱入股,钱用不     

给合理化建议定个价

浙江正泰集团职工王乐丹，最近因为提了一条合理化建议而获得集团颁发的一千元奖金。这是该集团对合理化建议进行定价，按质授奖的一个范例。在该集团，还有很多的职工因为提合理化建议而受到奖励。　　合理化建议，是企业改进管理，挖潜降耗，开发新产品，拓展新的营销思路必不可少的手段之一，是对技术研发工作的有益补充。哈佛大学的管理专家们认为，企业取胜需要良好的知识曲线和经验曲线。而这两条曲线与员工的技术熟练程度有关，与全体员工对本职工作的热情和改革意识都有一定的关系。鼓励职工提合理化建议，能够影响这两条曲线朝最优…     

改革进行时——以个税起征点调整为视角

个人所得税是我国的一个基本税种。个税起征点在改革开放以来历经多次改革以适应不断发展的国民经济和不断提高的人民生活水平。我国应当更加重视个税起征点的宏观调控作用,继续发挥其在减轻中低收入者负担、缩小贫富差距等方面的重要功能。     

钱德里卡总统访问记

斯里兰卡总统钱德里卡·库马拉通加是亚洲唯一在任的女总统.不久前,记者在科伦坡市中心“庙树”(总理府)采访了这位女总统.钱德里卡自去年11月就任总统以来一直在总理府办公,而没有去总统府“上班”,许多人并不了解其中奥秘.因为这里是她父母——所罗门·班达拉奈克和班夫人曾经工作和生活过的地方,也是她从小熟悉的地方,这里给她留下了金色童年的美好回忆.     

构筑支撑企业的精神支柱──记山东三环制锁集团公司党委书记姜秀兰

在山东省三环制锁集团公司，一提起党委书记姜秀兰，职工们都说她品德高尚、事业心强，是位让人信赖的人。的确，近几年来，姜秀兰在企业党委书记的岗位上，以自己的模范行为，显示着传统与现代相结合的企业思想政治工作方法的无穷魅力，为企业创造着丰富的精神财富，也构筑着支撑企业发展的精神支柱。耐　心　说　服　　去年10月，三环集团在市属国有企业中率先推行中层以上干部竞争上岗。姜秀兰预料到这一新的改革会在企业里引起波澜，思想政治工作的任务重了、压力大了。为了消除改革中出现思想阻力，姜秀兰组织党委一班人认真学习关于企…     

经济要搞活 党纪要严明

从“红包”说起 深圳市最早与港商合资的一家宾馆开始营业不久,就获得丰厚的利润,港商高高兴兴地沿用香港企业的奖励办法,向职工分发“红包”,论功行赏。我方经理怕腐蚀职工,将所有“红包”收缴,退还港商。一时间,职工议论纷纷。一九八二年我方经理易人。港商见事业兴隆,盈利颇丰,又发了一次“红包”。这一次,新经理欣然接受。但是,他把属于他的“红包”一千元港币,全部转送给深圳市儿童福利会。     

企盼回归的澳门工会

去年,香港回归祖国后不久的一个星期天,应国际联络部的安排,我接待了由澳门工会联合总会副秘书长伍瑞安先生为团长、澳门立法会议员、制造业总工会副理事长关翠杏女士为副团长的澳门工会联合总会参观学习团,通过交流,相互增进了了解,均感得益匪浅。澳门工会联合总会成立于1950年1月20日,是澳门各业职工的组织。宗旨是爱祖国、爱澳门,团结各业职工争取和维护职工权益,参与社会、服务社会,促进澳门稳定发展。目前,该工