女性农民工的现状、问题与对策——以青岛市为例

农民进城务工是中国从农村社会向工业社会、从传统社会向现代社会转型的必然趋势。进城打工的农民事实上已经成为中国社会工人阶层的重要组成部分，而女性农民工则是不可忽视的中坚力量。随着中央构建和谐社会的推进，一些惠及农民工的政策得到实施和落实。但在实践层面，女性农民工的维权仍然艰难。她们作为生理弱者，在社会转型和现代化加速期，比男性农民工在融入城市方面有更多的现实问题。因此，女性农民工的维权，不仅需要国家、企业对农民工群体担责的制度环境和良好的社会氛围的打造，还需要社会性别视角的政策支持。     

城市女性农民工群体：现状、心态及需求——以青岛市为例

进城打工的农民已经成为中国社会工人阶层的重要组成部分,而女性农民工则是不可忽视的中坚力量.随着党中央构建和谐社会的推进,一些惠及农民工的政策得到实施和落实.但在实践层面,女性农民工的维权仍然艰难.她们做为生理弱者,在转型社会和现代化加速期,比男性农民工在融入城市方面有更多的现实问题.因此,女性农民工的维权,不仅需要国家、企业对农民工群体担责的制度环境和良好的社会氛围的打造,还需要社会性别视角的政策支持.     

现代职业女性素质提升培训的需求分析——基于女大学生的调查

近年来兴起的女性素质提升培训行业,以其高昂的价格和旺盛的需求,在短时间内创造了极具市场潜力的现代女性教育领域.采用随机调查样本数据对其潜在需求状况进行分析发现,女大学生对该类培训有较强的需求,但由于收入限制,她们的需求在目前无法充分实现.作为该行业的供给者,一方面应注重家庭社会对女大学生的影响;另一方面应对市场、产品等进行有效细分,为女大学生提供适当的培训,特别在当前金融危机和大学扩招导致大学生就业困难的局面下,切实帮助她们提高竞争力.     

试论中华女子学院的性别文化特色问题

随着社会的发展,科技进步所带来的女性传统角色的衍变是不容忽视的。传统的男性领域逐步被打破,男女性之间生理条件的差别在相当领域内已明显减弱以至消失。尽管旧的传统文化及传统角色观念仍顽固地影响着女性地位的提高,在经济体制转换过程中女性就业、升迁等问题也受到了一定冲击,但科技进步所带来的社会生产方式的变化却使女性的实际地位不可抗拒地呈上升趋势。在一些领域内,女性的性别优势已非常明显,比如在管理、经营方面,女性的耐力、契而不舍的精神,以及细致周到、善解人意,女性特有的团结凝聚力、谨慎小心等生理心理特点越来越成功地发挥作用,相当数量的女性管理人才、经营人才脱颖而出。在党政各级领导班子中,女性也成功地起到了优化班子结构的作用。在女性高等教育中,如何体现     

我国女性非正规就业现状的调查与困境分析

随着大规模的产业结构和所有制结构的调整,女性就业比男性受到更为普遍的影响和冲击。非正规就业的女性化在中国已是不争的事实。在某种意义上说,非正规就业对就业不足和失业或下岗后难以返回正规劳动部门女性的生存具有战略的意义。但在政策缺失状态下,从业于非正规就业女性的职业层次、劳动报酬、社会保障、组织化程度不仅与正规就业女性存在差距,而且与非正规就业男性有明显区别,从而使业已存在的就业领域中的两性差距非但没有缩小反而有所扩大。通过对我国目前非正规就业女性集中的工种特性与劳动和生活状况的调查及困境分析,目的在于反映这一群体的不利状况,加深社会对她们的认识和关注。     

男权意识下的突围与困境——莫言小说女性形象再解读

长期以来,人们习惯于将莫言笔下的女性形象看作叛逆和颠覆传统伦理的典范,但究其深层原因,审视其生存真相,会发现她们深受子嗣至上、男尊女卑精神桎梏的束缚;她们被传统贞操观念、从一而终的封建伦理极度压抑;同时她们对男性依附性的意识也根深蒂固。通过她们的突围及其困境,莫言洞微烛幽,深刻批判了女性长期以来受到男权压迫的事实。莫言用他的作品证明了男性作家描绘女性情感、揭示女性命运的可能性以及所能达到的高度。     

妇女与竞争

女性要得到与男性平等的权力,不能只靠自然的重新选择,也不能靠消极的等待,更不能靠男人的恩赐,最重要的是女性的自我觉醒、自我奋斗,特别是要克服自身发展的障碍.所谓妇女发展的障碍,具体地讲就是阻碍妇女进行社会性竞争的诸多因素,它们主要表现在:1、竞争意识的缺乏其实把竞争意识的缺乏说得具体一点就是缺乏成就动机和社会参与意识.这种动机意识的缺乏,一类情况是在她们的头脑中没有“成就”这一概念,既使偶然获得一丝“成就感”,也不懂得及时地把握,及时地转化为创造新的“成就”的诱因和驱动力——当今中国大多数的农村妇女就属于这一类.再一类女性就是部分的城市(镇)妇女,她们仍然沉湎于“女人通过拥有男人而拥有世界”的固执幻想和“夫贵妻荣”的传统辉煌里,固步自封,自己被剥夺了权力也浑然不觉.     

女性罪犯的嫉妒心理及矫正

嫉妒是女性快乐的“杀手”。这一点在女性罪犯中表现得更为明显。女性罪犯与男性罪犯相比,在生理和心理上都存在着其特殊性。正是由于她们在意识、情感、行为上的特殊表现,使得她们在性格上也与男犯有所不同,多数表现为心胸狭窄,不易暴露思想、情感脆弱,遇到问题,内心矛盾多、疑心重,而更为引人注意的是普遍存在的嫉妒心理,已成为影响她们改造的情感障碍。为此,本文从心理学的角度,对女性罪犯特有的嫉妒心理作分析,并探讨一下有关的教育改造的方法。     

港澳籍大学生留内地就业与生活意向调查及对策研究——以广州暨南大学为例

香港澳门回归后,港澳籍学生来内地高校求学的数量也大大增加,其中有一些港澳籍学生有毕业后留在内地工作发展的意向.对暨南大学大一至大四不同专业外招本科生的调研发现,港澳生到内地求学主要基于港澳竞争激烈、内地高校本科学历能够获得港澳地区承认、内地求学成本低等方面的考虑;其留内地就业与生活意向一般;内地社会保障制度不完善以及薪酬水平差距是港澳生留内地就业最重要的障碍;应该从降低部分行业限制、提供更多的实习与就业机会、加强就业指导及就业心理辅导、逐步完善相关的社会保障制度等方面入手做好指导和服务工作.     

女性的角色变迁及其对婚姻家庭的影响

现代社会女性的角色与传统社会相比发生了很大的变化,女性的劳动不再局限于家庭之中,这种变化的结果是提高了女性的自主性和独立性,降低了她们对于男性的依附,进而改变了传统的两性权力模式.女性角色的改变动摇了传统家庭得以建立的基础,造成了诸如离婚率提高、家庭暴力增加等现象.由于女性角色的巨大变化,在未来社会,家庭多元化的趋势将是不可避免的.     

性别视角下的就业困境——解析当代女大学生就业难

女大学生求职遭遇显性或隐性的性别歧视,相对男生女大学生需要更高就业成本,同工不同酬,无法跨越传统性别文化制造的职业门槛。除了不容乐观的就业形势,高校教育与社会需求失衡导致的大学生结构过剩之外,源于女性生理特征的劳动力成本的统计性成见,传统性别观念以及女大学生的非理性就业偏好等因素影响着女大学生的就业。由此笔者提出建立女性社会保障制度,塑造现代性别意识,注意家庭教育的双亲化,转变传统的单位就业观念等解决女大学生就业难题的若干建议。     

女性职业结构趋势研究

从分行业女性就业人员比重图和女性从业人员占全部就业人员比重图,可以分析出女性职业结构趋势.造成这种趋势的主要因素有3个方面:产业结构变动、技术进步影响和国情条件.促进女性就业可以从发展经济、行业选择和加大职业培训立法等几个方面入手.     

社会性别视角下的女性吸毒者个案研究

本研究运用质性研究方法,对一位女性吸毒者的吸毒经历进行了社会性别分析.研究认为,传统的社会性别制度加剧女性吸毒的风险,同时也恶化了女性吸毒者的社会处境,性别歧视不仅使女性难以获得与男性同等的社会资源,同时让女性吸毒者更难以获得家庭和社区的支持,而且容易面临感染艾滋病的风险.在禁毒防艾的工作中,多一些社会性别视角,更多关注女性的权益保护.     

现实与理想的碰撞——林黛玉和现代女性的爱情观之比较

爱情是从古至今永恒不变的话题,《红楼梦》中林黛玉在大观园的理想环境中,表现出对爱情的执着追求,成为世代流传的佳话。她坚贞不贰的爱情观影响了一代又一代的女性。成为女性追求的理想爱情。而现代女性生活在既进步、繁荣,有时又略显浮躁、喧闹的社会环境中,面临种种压力和竞争,在现实和理想发生冲突时,她们对爱情的选择是怎样的呢?本文主要是通过林黛玉和现代女性对爱情的执着和要求上,同时通过面临现实和理想的冲突时,她们的选择来分析她们爱情观的异同。     

女性领导要找准角色定位

妇女走上领导岗位，这是社会发展进步的需要，党组织精心培养的结果，也是对女性干部工作成绩的肯定。相对于男性领导而言，作为妻子、母亲、女儿和工作者的女性领导在家庭和社会中，免不了受传统观念、世俗偏见和社会风气的影响，使女性领导在工作、生活上压力大于男性，付出也更多。目前，女性干部走上领导干部岗位的比例还不是很高，在重要岗位的更少，由此在为数不多的群体中，关注度也会很高，女性领导在身心健康发展方面，就会受一些束缚干扰影响，有的不能很好地调适和准确定位自己，不能集中精力更好地彰显女性领导的领导艺术与魅力。     

女性择偶策略研究评介

女性在选择长期配偶时注重男性的经济资源(现有的和未来可能拥有的),以及对自己和后代投资的意愿。她们会通过一些线索确认男性的上述特征,显而易见的线索就是男性所拥有的物质财富和承诺,间接的线索是高社会地位、进取心、勤奋、情绪稳定、对孩子的喜好、真诚的品质、运动技能、强健的体格,等等。所有的这些线索其实都提供了同一种信息:将来她们的子辈出生后,男性有能力而且愿意为其不断提供足够丰富的生存资源。有了这些资源作保障,她的基因会在生活优裕的孩子们身上得以延续。     

重新认识老龄时代人力资源——基于第七次全国人口普查的中老年女性人口初析

中老年女性是老龄时代重要的人力资源，中国50～69岁中老年人口规模和占比正在上升，2030—2050年将处于高峰期。根据第七次全国人口普查的结果，中老年女性人口在就业、教育和主要生活来源方面都存在明显的城乡差距。城市中老年女性大多有相对稳定的生活来源且受教育程度较高，但在50岁以后快速退出就业状态。农村中老年女性的受教育程度存在明显的年龄差异，不过各年龄段的就业比例都高于城市，但她们的主要生活来源缺乏保障。在充分调动中老年女性人力资源并提高她们的收入等方面，相关国际经验可资借鉴。     

大学生择业的心理状况分析及调适

择业是大学生人生的一次重要选择,也是对大学生综合素质,特别是心理素质的一次考验.大学生择业是一个选择与被选择的过程,尤其是在高校毕业生就业制度实行改革,传统的"统包统分"被取消之后,面对竞争日益激烈的就业市场,大学生在择业过程中不可避免地遇到了各种困难、挫折和困惑,导致了一些心理矛盾和心理问题的产生.     

全面二孩政策下女性就业歧视问题辨析

社会分工影响了女性在家庭中的角色和地位,孕育子女是女性不可规避的责任和义务.全面二孩政策在给予女性再生育权利的同时,现今没有充分证据表明其因此遭受更多的就业歧视,女性就业中性别歧视与性别优待并存.辩证地看待全面二孩政策与女性的工作,积极营造平衡女性工作与生活的家庭发展政策尤为重要.     

人口流动背景下的城市女性务工人员活动空间探究--以J市为例

调查分析发现，当前中国沿海城市女性流动务工人员大多在中低端服务行业和劳动密集型制造企业工作，在民营企业和个体工商户工作的比例大大高于机关事业单位、国有企业和外资企业。人力资本因素是阻碍女性外来务工人员职业获得和转换的重要因素。她们居住空间的分布受就业地点、生活成本、所在城市人口政策的影响较为明显。其居住方式以自己租房为主，其中无配偶者，用人单位提供住房的比例较大；有配偶者，绝大多数与配偶同住。其业余生活较之其他行业的同龄人更为单调，社交范围面窄而且群体同质性较强，文化因素限制了其社交圈子的扩大，她们寻找职业的途径主要是靠熟人介绍。其健康保健意识不是很强。当地提供给她们的就业门路，大多是家政、护理之类的非正规行业，在社会角色上明显处于弱势而且缺乏相应的维权手段，其社会地位亟待得到提升。