中央企业启动重组战略

国有资产监督管理委员会做出部署,中央企业进行战略重组。 国资委管理范围中拥有196家中央企业、资产达6.9万亿,下辖三级以上企业11598户,其中中小企业占78％。级次过多、链条太长,容易导致管理效率低下,资产归属模糊,管理失控。因此,国资委部署,要在中央企业建立权责统一、运转协调、有效制衡的法人治理结构,今年在国有独资企业先行试点。     

国务院办公厅关于推动中央企业结构调整与重组的指导意见

正国务院办公厅文件国办发[2016]56号各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:近年来,中央企业积极推进结构调整与重组,布局结构不断优化,规模实力显著增强,发展质量明显提升,各项改革发展工作取得了积极成效。但总的来看,中央企业产业分布过广、企业层级过多等结构性问题仍然较为突出,资源配置效率亟待提高、企业     

按照中央事权要求进一步改革和完善公安出入境管理体制和运行机制

随着我国改革开放的不断深入,给公安出入境管理工作提出了新的挑战。要按照中央事权的要求,从实行中央垂直管理、统一机构设置、统一装备建设和经费保障、统一护照管理、建立办案协作机制、制订任职资格和建立培训机制等六个方面,进一步改革和完善公安出入境管理体制和运行机制。     

企业重组的模式和途径

企业重组的模式和途径复旦大学教授张晖明博士随着改革的深化，企业重组作为一种自觉的选择被推上了中国经济生活的舞台。企业重组，即对原有的、现存的企业所掌握运用的各类要素加以重新安排组合．它是市场经济条件下一种普遍的现象。目前，企业重组工作尚在起步阶段，有...     

新农会的运行机制和保障机制研究

在新农村建设中,通过建立新农会把农民有效地组织起来,真正体现农民的主体地位,新农会作为政府、农民、市场联系的纽带,能够更加有效的反映农民的意愿和诉求,更好地代表农民的利益,推进社会主义新农村建设。本文在此基础上探讨了关于建立新农会的定位问题、运行机制以及如何保障新农会的运行,使其更好的为农民服务。     

新农会的运行机制和保障机制研究

在新农村建设中,通过建立新农会把农民有效地组织起来,真正体现农民的主体地位,新农会作为政府、农民、市场联系的纽带,能够更加有效的反映农民的意愿和诉求,更好地代表农民的利益,推进社会主义新农村建设.本文在此基础上探讨了关于建立新农会的定位问题、运行机制以及如何保障新农会的运行,使其更好的为农民服务.     

政府运行机制:目标选择及操作

形成新的政府运行机制,大体上有3种可供选择的思想和模式“小政府”模式。“小政府”是马克思、恩格斯一百三十年前提出的理论模式。马、恩根据“巴黎公社”的经验,设想未来社会的政府是小政府。他们认为:在资本主义被战胜后,应由“自由的、联合的、劳动的社会经济规律的自发作用”作为经济的推动力。在自由人及其联合体自身物质利益的追求和人所固有的创造潜能得以实现的进程     

我国企业重组的问题剖析和思考

我国企业重组的问题剖析和思考肖元真庞毓芳王福娣吴婷华企业重新组合是对原有、既存的企业所掌握运用的各类资源要素（包括企业本身），通过经济手段而非行政、法律手段加以重新安排组合。二战以后，尤其是７０年代以来，企业重组活动在西方国家大量兴起，大公司重组的数...     

我国企业并购重组绩效评价研究

一、企业并购重组绩效评价 并购是兼并和收购的合称.兼并指两家独立企业合并组成一家企业,常由一家占优势的企业吸收另一家企业:收购指一家企业用现金、股票或者债券等支付方式购买另一家企业的股票或者资产,以获得该企业控制权的行为.但"并购"在我国不是一个界定清晰的概念,而是一个包含了兼并、收购、托管、股权转让、资产置换、借壳、买壳等行为的模糊概念.重组涉及调整企业经营业务范围,主要包括剥离、股权出售、分立、股份置换和股本分散等.我国的"重组"是一个与兼并收购相关联的概念,是有关兼并、收购、托管、资产置换、借壳、买壳等一类行为的总称,有关企业重大非经营性或非正常性的变化和调整都可以被表述为重组.     

企业文化的目标模式研究

企业文化建设的目标是以企业经营目标形式表达的一种企业观念形态的文化,具有经营目标数量化、全部内容集中化、战略指向成果化、发展指标观念化的特点,能最大限度地激发企业文化建设体现企业价值和生命力的内在冲动,是企业文化建设的重要向导。“塑造独具特色及竞争力的卓越文     

目标企业信息搜集研究

并购中能否搜集到所需要的目标企业信息 ,对主并企业能否正确地做出并购决策至关重要。本文首先详细论述信息和决策的关系、信息搜集分类 ,指出知名度对减少信息搜集成本的作用 ,提出信息搜集的 8原则 ;接着对搜寻上市公司和非上市公司信息的异同进行了深入的比较分析和较为全面的论述 ;最后以实际案例说明了信息搜集内容。本文对主并企业在实际中如何对需要的目标企业进行信息搜集具有较高的指导意义     

房地产企业资金链的风险管理运行机制体系

风险管理运行机制体系是全面风险管理体系正常运转的外部表现,房地产企业建立风险管理运行机制体系是对项目开发及建设可能出现的风险进行的主动控制和管理,是风险管理组织机构行使风险管理权利的动态体现。     

论企业持续型自主创新运行机制

持续型自主创新模式是我们在学者已经提出的原发型、集成型、引进型自主创新模式的基础上,所提出的一种面向企业可持续竞争力的新型自主创新模式。论文重点探讨了企业持续型自主创新机制及其策略,提出了自主创新机制主要包括资源整合机制、动态联盟机制和绿色供应链机制。     

企业并购中目标企业的价值评估研究

并购中能否正确地对需要的目标企业进行价值评 估,对并购能否成功至关重要。本文进行了净资产法、市价 法、期权法、收益现值法等四种评估方法比较,分析了企业 的内在价值计算及影响因素,指出每一种权利都要相应地 赋予其价值,目标企业的并购成本是一种机会成本,不能用 会计成本解释,并以实际案例进行佐证。还分析了影响目 标企业价值的因素,指出目标企业价值分析作用,从投资公 司角度给出投资项目筛选标准等。本文对主并企业如何才 能正确地对合适的目标企业进行估值具有较高的指导意 义。     

我国农村基层党组织运行机制和功能发挥研究

农村基层党组织是党在农村工作的基础和落脚点,是推动我国农村改革和现代化进程的重要力量。农村基层党组织运行机制的状况影响着村级党组织功能的发挥,随着农村税费改革和社会主义新农村建设的推进,农村基层党组织的运行机制和功能发挥正面临着许多新情况和新问题。建立和完善农村基层党组织运行机制是一项长期的系统工程,必须按照科学发展观的要求,结合社会主义新农村建设的实践,进一步创新结构设置,明确功能定位,完善制度机制,加强物质保障,使之形成一个不断完善自身功能、充满生机活力的良性运行机制。     

中央企业着力开展企业文化建设

国务院国资委去年3月组建之初,就将加强企业文化建设提到了重要议事日程,给予了高度重视,加大了推进力度。一是在全国国有资产监管工作会议、中央企业负责人会议等重要场合多次要求中央企业大力推进具有时代气息和各具特色的企业文化建设;二是明确由宣传局作为推进企业文化建设     

企业重组中的企业文化创新

本文着重探讨了企业在重组过程中必须面对的企业文化创新以及对重组企业进行企业文化创新的重要意义。     

加快推进中央企业企业文化建设

搞好中央企业企业文化建设，对于深化国有资产管理体制改革和推进中央企业改革发展稳定，具有十分重要的意义。国务院国资委和国资委党委对中央企业企业文化建设工作始终高度重视，2004年在大庆召开了中央企业企业文化建设研讨交流会，2005年印发了《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》。各中央企业认真贯彻落实《指导意见》，企业文化建设不断取得新的进展，成效比较显著。     

“非公企业思政工作运行机制研究”取得进展

由浙江省政研会和浙江工业大学联合申报立项研究的全国政研会“十五”重点研究课题《非公有制企业思想政治工作运行机制研究》,经过课题人员努力,现已取得重要进展:成立了以浙江工业大学为主干的理论研究小组和金华市、嘉兴市两个子课题组;选择确定了六家试点单位;先后召开了三次研讨会;进行了大面积的调查研究和资料收集;初步开展了试点工作,形成了一批研究材料;在此基础上设计提出了课题研究主报告框架设想——“33216”工程。     

中央企业安全生产禁令

一、严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产。二、严禁使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商和分包商。三、严禁超能力、超强度、超定员组织生产。四、严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。五、严禁违反程序擅自压缩工期、改变技术方案和工艺流程。