企业活力的源泉

这些年,企业实行了厂长经理负责制,企业主要负责人的权力(包括分配、用工、确定企业经营方向等)增大了,在这种情况下,职工中还要不要提倡主人翁意识?职工在企业中还有没有主人翁地位? 我认为,在新的形势下,企业需要职工树立的仍是以企业为家的主人翁意识。增强职工的主人翁意识,仍是新时期企业管理工作的一个重要目标。这是因为,(1)厂长是代表职工利益、集中职工的智慧行使权力的,厂长的利益与职工的利益是一致的。     

企业思想政治工作的活力在于创新

企业思想政治工作是一门"教育人、鼓舞人、凝聚人、管理人"的科学。随着社会主义市场经济体制改革的不断完善和深入进行,企业的思想、行动、思维和目标等都发生了根本的变化,企业思想政治工作面临着前所未有的机遇和挑战,企业竞争也日趋激烈,如何树立正确的人生观、价值观,全身心投入工作,参与企业建设已经成为企业政工建设者义不容辞的责任和义务。因此,面对这些新情况、新形势,企业如何改革创新思想政治工作,已成为企业思想政治工作不断发展的重要课题。     

激发思想政治工作新活力

如何把思想政治工作贯穿于生产、经营、管理全过程,且生动活泼,使职工乐于接受,真正做实做活,荆门石化总厂从企业自身实际出发,以解决实际问题为突破口,在联系群众上做文章,虚功实做,激发了思想政治工作新活力。     

试论思想政治工作如何为增强企业活力服务

企业活力的表现有两个方面,一是企业的积极性、主动性、创造性;二是职工的积极性、主动性、创造性。从以企业为主体的角度看,前者集中表现为企业的竞争力,后者集中体现为企业的凝聚力。竞争力是企业的外向力,体现了企业与社会、企业与企业之间的关系;凝聚力是企业的内向力,体现了企业与职工之间的关系。企业的凝聚力是企业活力的源泉,也是企业具有竞争能力的基础。讲企业活力的外向力集中表现为竞争力。其理由有三:第一,社会主义商品经济     

发挥政治优势与增强大中型企业活力——全国企业思想政治工作研讨班研讨综述

如何贯彻落实党的十三届七中全会精神,充分发挥政治优势,加强和改进企业思想政治工作,为增强国营大中型企业活力和实施“八五”计划服务?——这是中宣部和全国职工思想政治工作研究会5月6日至17日在北京举办的全国企业思想政治工作研讨班的中心议题。113个企业(多数是大型和特大型企业)的党委负责同志及少数厂长、经理,部分省、自治区、直辖市和国务院有关部、委、总公司的政工部门或研究会负责同志共140多人参加了研讨。现将研讨的几个主要问题综述如下: 一、发挥政治优势与搞活大中型企业的关系增强大中型企业活力,不仅是个经济问题,而且是个重大的政治问题。从经济上讲,国营大中型企业是我国国民经济的命脉,是社会有效供给和国家财     

新形势下提升企业思想政治工作的策略——论以人为本企业思想政治工作的建构

企业政治思想工作是企业实现思想教育、化解矛盾、凝聚人心的一项基础性工作,不仅是企业管理工作的重要组成部分,也是企业管理工作的重要组成部分。邓小平同志指出,党的工作重心转移到经济建设以后,要更加重视党的思想政治能力建设。十八大中也提出:"提升企业思想政治建设是构建社会主义和谐社会的重要条件"。在分析企业思想政治工作教育中面临的种种问题的前提下,结合十八大相关理念,创造性地提出在企业中开展"以人为本"思想政治工作,并提出相关实施策略,以供参考。     

风景白沙独好——河北省武安市白沙村思想政治工作见闻

在武安市南部的鼓山脚下,有一个三面环山的美丽的村庄——白沙村。盛夏之日,记者来到这儿,就深深地被吸引了：一幢幢错落有致的别墅和楼房,一条条整洁亮丽的街巷,一片片绿地和公园,一个个雕塑和文化广场,     

企业活力的源泉在于职工的积极性

青岛港是我国沿海五大港口之一,与世界上120多个国家和地区的450多个港口通航,每年进出口船舶4000艘次,年吞吐量达3100万吨。回顾我港几年来的发展变化,我们感到,港口成败兴衰的关键在于能否把职工的积极性调动起来。只要相信职工,依靠职工,充分发挥职工的主人翁精神,就没有克服不了的困难,没有渡不过     

抗震救灾：思想政治工作生命线活力再现

自汶川大地震发生这个灾难性时刻起，中华民族展开了一场晾天地泣鬼神的抗震救灾伟大斗争。在以胡锦涛同志为总书记的党中央的坚强领导下，全国各族人民同灾区人民同呼吸、共命运，全力以赴、共克时艰，彰显了中国特色社会主义制度的伟大力量。而思想政治工作在抗震救灾中发挥了“生命线”、“生命通道”的重要作用。抗震救灾，是思想政治工作生命线活力的再现。     

企业思想政治工作生机盎然

党的十三届四中全会以来,我国企业充分发挥党的政治优势,切实加强和改进思想政治工作,使企业思想政治工作出现了良好势头,“一手软、一手硬”的状况得到很大的改善,对促进政治稳定、经济发展起了重要的作用。思想政治工作是我党在长期革命斗争中形成的一大政治优势和优良传统,也是建设具有中国特色的社会主义的一项重要内容。党的十一届三中全会以来,思想政治工作战线在继承和发扬党的优良传统的基础上,围绕社会主义现代化建设和改革开放进行了一系列探索和创新,特别是企业思想政治工作已深深扎根于广大干部和职工的行动之中。但是,在一个时期里,企业思想政治工作一度遭到“淡化”和削弱。党     

企业思想政治工作浅谈

江泽民总书记指出 ,思想政治工作是宣传思想工作的重中之重。我们党领导革命和建设的全部历史证明 ,思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线。笔者结合实践体会 ,浅谈个人对思想政治工作的一些见解。要听得进各种不同意见 ,经常深入基层调查研究 ,解剖麻雀 ,把思想政治工作做到班组和职工身上 ,具体而言 ,要做到“六性”。思想政治工作要有预见性。毛泽东同志指出 ,“凡事预则立 ,不预则废”。所谓预见性 ,就是要经常对干部职工进行思想状况预测 ,把工作做在前头 ,“防患于未然”。要做到有预见性 ,应把握两个方面的问题 :一是经常分…     

企业思想政治工作亮点

五粮液集团公司党委在全面履行职责职能，认真贯彻落实中央路线、方针和政策，不断唱响主旋律。经常开展各类主题思想教育的同时，坚持从企业改革发展的实际和员工群众思想实际出发，结合公司企业文化建设工作，积极探索思想政治工作新途径。经过20多年的实践探索，形成了一套独具五粮液特色的思想工作“无意识”教育方法。“无意识”教育方法，     

企业思想政治工作的重点是思想工作——也谈思想工作和政治工作可分开做

亓九才、黄远伟同志的《思想工作和政治工作可以分开做》(见本刊今年第4期)一文提出的观点,颇有新意,对建立企业思想政治工作新格局有启发意义。但谈论还未触及到传统企业思想政治工作的最大弊端,即生产实体政治化的问题。我认为,思想工作和政治工作可以分开做,但企业的重点应是思想工作,而政治工作则应由社会来承担。其理由是: 第一,传统的思想政治工作,不适当地将全党的政治工作与企业的思想工作混为一     

创新企业思想政治工作

思想政治工作是现代企业管理的有机组成部分,它既是构建和谐社会的政治手段,又是以人为本的管理手段,新时期的思想工作要在目前的现代企业的管理之中发挥积极的作用,必须借鉴和吸收现代的管理思想和信息技术,努力实现思想政治工作的现代化。新的思想政治工作必须创新新的形式和丰富新的内容,形式主要有：（1）采用先进的科技手段,创建网络化政工体系。（2）借鉴科学的管理理念,创建规范化政工体系。（3）整合企业的有生力量,创建系统化政工体系。丰富新的内容有：（1）围绕企业生产经营创新。（2）注重企业文化建设创新。（3）突出关心职工群众创新。     

在增强企业活力中更好地发挥思想政治工作的作用

增强企业活力,特别是大中型企业的活力,这个问题早在十一届三中全会以后,就提出来了。这次中宣部和中国职工思想政治工作研究会举办研讨班。集中这么多同志来研讨这个问题,这对于贯彻落实党的十三届七中全会和七届人大四次会议精神,推动企业思想政治工作,为增强大中型企业活力,实施“八五”计划和十年规划服务,是十分重要的,也是很及时的。党的十三届七中全会提出了《关于制定国民经济和社会发展十年规划和“八五”计划的建议》,七届人大四次会议通过了十年规划和“八五”计划《纲要》,要在今后十年实现我国的第二步战略目标,今年是个关键时刻。我们的党经过70年来的英勇奋斗,顽强拼搏,取得了全国性的胜利,领导全国人民建设起现在这么一个完整的工业体系,形成了强大的经济基础。党本身也有很大的发展,成为有5000万党员的大党,党的领导也更加成熟了。可是,近几年     

思想工作和政治工作可以分开做——也谈企业思想政治工作新格局

什么是企业思想政治工作新格局?怎样建立企业思想政治工作新格局?目前颇为流行的观点是:以生产经营为中心,以厂长为龙头,以行政干部为主体,以政工干部为核心,以党团员为骨干,全方位、多层次、多渠道地开展思想政治工作。在一些试点单位,行政设思想政治工作机构,或是将党委的有关部门划归、分解到行政。这种格局基本上解决广企业实行厂长负责制以后思想政治工作主要由谁抓谁管的问题,是有新意的。但     

切实加强企业的思想政治工作

随着社会主义市场经济体制的不断完善和国企改革的深化。企业职工思想观念和价值取向也发生了深刻的变化。给思想政治工作带来了许多新情况和新问题。面对新形势新挑战，我们要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，积极探索新时期思想政治工作的新途径，扎实做好企业思想政治工作。     

新时期企业思想政治工作的正确指针——邓小平新时期思想政治工作论述研讨会综述

中国职工思想政治工作研究会于1993年9月22日至26日,在长春第一汽车集团公司召开了第三次思想政治工作基础理论研讨会,围绕邓小平新时期思想政治工作重要论述及其对毛泽东思想政治工作理论的继承和发展,联系企业实际,进行了研讨。兹将主要观点综述如下: