从乐荣的成长轨迹看中小企业发展之路

纵观和审视中国安防中小企业成功与发展之道，似乎都跟创新、诚信、社会责任感等字眼紧密联系在一起。     

以国际眼光看上海世博会的知识产权保护

随着世博会的临近,我们面对着机遇也是挑战。将我们的科技研究成果推向世界科技舞台,这是我们的机遇;研究成果面临潜在的知识产权侵害,这是我们的挑战。世博会的开展,正是一个知识产权保护的美好契机。本文将以国际眼光看上海会的知识产权保护问题,在履行知识产权条约的同时,寻求国际合作,为上海世博会知识产权保护问题提出新的解决途径。     

以辩证的眼光看中国特殊教育的发展

文章审视了中国特殊教育发展过程中存在的若干问题,提出要以辩证的眼光看待其发辰过程中传统、现代与后现代的关系,中国与西方的关系,以及特殊教育与其他学科的关系.     

以一位公证员的眼光看涉震收养

2011年3月11日。日本东海岸发生了9．0级大地震，并引发了日本有史以来最大海啸以及严重核泄漏．上万人死亡，无数人无家可归，美好家园顷刻间被摧毁殆尽。2008年5月12日．突如其来的汶川大地震毫不留情地斩断了灾区人民的平静生活，山河呜咽，大地含悲，多少人经历了生离死别。虽然自然界地震多发且威力巨大．人类生存面临巨大考验，但地震却始终摧不垮人类追求幸福的理想，     

以“营销眼光”看2005安防营销

2005年，安防市场的营销让人眼花缭乱，可谓八仙过海，各显神通。如果我们一定要筛选出2005年安防行业出现频率最高的词汇，“营销”，就是其中之一。2005年，安防营销可以说亮点纷呈、精彩不断。[编者按]     

公正的眼光看法官

一、生性悍直的独角神兽 朝海南省高级人民法院西大门拾级而上步人大厅。迎面看到的是一个铜质雕塑——独角神兽，它威严冷竣，正气凛然，令人生畏。     

从企业内刊看安防企业文化建设

企业内刊,是企业的一张文化名片.所谓内刊,是指企业内部刊物(报纸、杂志).企业内刊一般通过内部及对外赠阅发行,这是企业内刊与公开发行报刊的根本区别.企业内刊发行区域不限,主要发行对象是公司内部员工、公司客户以及其他关心企业发展的人士(比如来公司视察的领导、参观的嘉宾等).     

换一种眼光看“低碳”

所谓低碳,很可能是一些有心人拿人们的良知做武器,去扼杀别人发展进程的一种方式我们仍然要谈及低碳——这个词听起来非常美丽,而且无懈可击,以保护气候、保护地球为目的。但我仔细一想,却品     

以法律的眼光看待会计

我这里讲的会计特色是广义的会计，狭义的会计仅仅是管理会计和财务会计，广义的会计包括狭义会计、税务、财务管理、审计以及相关的其他的财经支持。     

用辩证的眼光看"和谐"

党的十六届六中全会提出要建立民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会主义和谐社会。"和谐"的提出不仅有着深刻的哲学前提,也是迫切的现实诉求,构建和谐社会要求我们以辩证的思维方式来理解"和谐",避免理解"和谐"的一些误区。     

用法律的眼光,看太空的事情

大气层之外的浩瀚宇宙被称为“外层空间”,迄今为止已经有4000多个航天器在其间遨游,宇宙空间是否可以随意占有? 我们有了宇宙飞船,并将送宇航员上天,但中国航天科技集团公司总经理王礼恒忧心忡忡:“空间环境再不保护,我们的飞船上去后都怕被碰！”被称为“空间碎片”的空间垃圾真有那么可怕? 航天器在商业和未来战争中的作用日益重要,空间争夺战异常激烈,王礼恒称“在空间,卫星轨道的位置炒得远比地面的房地产热”。 如此情形下,人类用什么法度来规范制约空间行为? 在距20世纪结束还有39天的2000年11月22日,中国政府首次发布了阐述中国航天发展的纲领性文件——《中国的航天》白皮书。其中,对新世纪的航天事业描绘了一幅怎样的蓝图? 为了解开这些谜团,我们访问了我国著名的国际空间法专家、现任联合国国际法委员会委员的贺其治教授。     

以“和谐眼光”抓稳定

和谐一词近来热度很高,即便如此,我还是愿意再给这“热”添点儿热:谈谈以“和谐眼光”抓稳定。这句话的完整说法应该是:政法机关当以“构建和谐社会全视角的眼光”去抓维护社会稳定工作。归纳起来就是,眼光要高,眼界要宽,眼力要好。眼光要高。就是对稳定在构建和谐社会中的地位、作用、小觑不得,要“高看”一眼才好。安定有序,是和谐社会的六大特征之一。社会稳定,是和谐社会的底线、基础性保障。舍此,构建和谐社会便无从谈起。由此,政法机关对自身工作的要求,便应高些再高些,且把这种“高”体现在打击和保护职能作用的全面发挥上,表现在以…     

以法律的眼光审视放假调休

国务院办公啉的2013年节假日安排引起了广泛关注。近日有律师上书国务院办公卮直指休假安排违法，建议予以相应修改。其理由在于：部分放假调休安排导致劳动者—周连续7天上班，这与劳动法等法律、法规相冲突，与人们已形成的工作、生活习惯不协调。     

以企业文化引领战略培训

企业文化建设教育培训作为人力资源的重要职能，作为企业培养企业文化，提高员工工作效率和工作效能的重要手段，越来越受到企业的重视。鱼峰集团公司早在20世纪90年代就开始培育企业文化。并提出了“首创精神，团队意识；个人价值，卓越工作；一流品质，满意服务”的企业精神和“争创一流，开拓八方”的企业口号，但是在企业的培训中没有将企业文化建设教育培训作为人力资源的重要职能，企业文化培育和企业培训没有更好的融合，形成了“两张皮”的现象。现就如何构建企业文化建设资源。从而对员工进行培训做了如下探讨。     

以企业文化引领战略培训

企业文化建设教育培训作为人力资源的重要职能,作为企业培养企业文化,提高员工工作效率和工作效能的重要手段,越来越受到企业的重视。鱼峰集团公司早在20世纪90年代就开始培育企业文化,并提出了"首创精神,团队意识;个人价值,卓越工作;一流品质,满意服务"的企业精神和"争创一流,开拓八方"的企业口号,但是在企业的培训中没有将企业文化建设教育培训作为人力资源的重要职能,企业文化培育和企业培训没有更好的融合,形成了"两张皮"的现象。现就如何构建企业文化建设资源,从而对员工进行培训做了如下探讨。     

法尔胜：用世界眼光做民族企业

转型后的苏南经济发展方向是现代企业制度，追求实体和资本多元化发展，从这个意义上说，苏南模式和温州模式会趋于一致，因为这是所有企业的共同发展方向     

霍尼韦尔:以前瞻眼光 引领安防技术创新

<正>在2012中国国际社会公共安全产品博览会上,全球自动化控制和安防技术的领导者霍尼韦尔展示了其服务中国智慧城市建设的一系列创新技术以及在智能楼宇、智慧交通、现代工业、智慧金融、智慧报警中心、智慧家等领域的智能化应用。配合生动现场展示,霍尼韦尔还安排了专题讲座、现场演讲、有奖问答等丰富多彩的活动。在展位现场,霍尼韦尔安防集团(Honeywell Security Group)亚太区市场总监周志良先生接受了记者采访。     

以企业文化促进思想政治工作

在员工价值观念多元化的趋势下,企业思想政治需要不断探索创新.借助企业文化载体,拓宽思想政治工作的视野、渠道和空间,就是一种有效方式.该文分析了借助企业文化开展思想政治工作产生的积极作用,提出了通过加强企业文化建设促进思想政治工作的具体思路.     

以文化铸造品质——透视山东移动企业文化

曾经有人形象地比喻,企业的发展要依靠两只轮子带动,一只是企业的经营与管理,另一只则是企业文化。一个企业,要想始终保持持续、健康、蓬勃发展,要想拥有长久的生命力和核心竞争能力,必须同时转动两只轮子。这是所有企业走向成功的必然之路。山东移动通信公司在成立后的四年间,