试论提高领导者的执行力

执行力是保证组织战略或计划得以执行和完成的能力与手段,能综合反映一个领导干部的工作能力和水平,直接影响到组织决策和目标的实现。但是,在现实的行政工作中,一些领导者的执行意识淡薄,出现了行政不作为或者行政虚作为等现象,严重影响了政策的执行效果和党和政府的形象。因此,挖掘影响领导者执行力的深层原因,并采取相应的应对措施,不仅仅是提高领导效率的根本要求,也是行政目标是否实现的关键因素,是衡量党和政府的执政能力强弱的重要标志。     

浅论政府执行力研究的意义

政府执行力的强弱,关系到政府职能的实现、政府存在的合法性和行政效率的高低。加强对政府执行力的研究,是应对全球化和我国经济、政治发展的必然要求,有着深刻的理论意义和实践意义。     

休假不能成“假休”

<正>休假制度是国家文明的象征。落实休假制度是衡量一个国家治理能力的标准,是法治水平的体现,也是执行力强弱的标志。长期以来,带薪休假难落实一直饱受社会诟病。如何不让休假成为"假休",各级部门作出了不懈努力。可喜的是,今年带薪休假制度执行情况明显好于往年,值得点赞!     

民意与政府执行力

政府执行力是政府的生命力，它的强弱是评判一个政府是否良善的重要标准。本文根据民意和政府执行力的关系，分析出四种执行力类型，并从民意的多元化和政府承载力等角度探讨了民意对政府执行力的影响，并针对这些影响因素提出了一些解决思路。     

有效提升企业中层管理者的执行力

比尔·盖茨坦言,微软在未来十年内所面临的挑战就是执行力。执行力是把意图、规划化为现实的具体执行效果好坏的体现,其强弱程度直接制约着公司经营目标能     

切实担负起脱贫攻坚政治责任

正脱贫攻坚是衡量政治责任感强弱的一把尺子,检验着党员干部是否牢固树立"四个意识",是否具有高效的执行力和不折不扣贯彻执行上级方针政策的担当精神。消除贫困、改善民生,逐步实现共同富裕,是社会主义的本质要求,是我们党的光荣使命。党的十八大以来,习近平总书记从实现"两个一百年"奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的战略高度,提出了新时期扶贫开发脱贫攻坚重要战略思想,打     

以执行力建设为主线 全面加强和改进党的建设

<正>"政治路线确定以后,干部就是决定因素"。提高党的执政能力,关键在于提高执行力,执行力的强弱直接关系着贯彻落实科学发展观的状况。当前和今后     

领导执行力的受制因素及其建构

领导执行力的强弱决定科学发展的成效。现实中领导执行力存在不可忽视的弱化或缺失,严重制约地方的经济社会发展,制约科学发展观的贯彻落实,影响党和政府在人民群众中的威望和信度。理清领导执行力的受制因素,积极建构和提升领导执行力．才能更有成效地推进科学发展。     

组工干部如何提高执行力

组工干部的执行力是贯彻执行党的路线方针政策并完成组织工作任务的能力。组织部门及组工干部执行力的强弱，直接关系到党在人民群众中的形象，决定着组织工作的成效。     

对加强高校办公室执行力建设的思考

建设高水平大学,高校办公室执行力的强弱是其关键因素之一。高校办公室要适应和满足高水平大学建设发展的需要,就应该紧密结合高水平大学建设"精神——制度——技术"三方面的实体特征,以高水平大学建设理念指导高校办公室执行力建设,再以高校办公室执行力建设推动高水平大学的建设发展。在精神层面,强化执行意识、改进执行思维是高校办公室执行力建设的逻辑起点;在制度层面,完善的制度体系、良好的实施机制是高校办公室执行力建设的有效保障;在技术层面,完善服务能力、提高执行技术是高校办公室执行力建设的基本途径。     

什么影响了执行力?

执行力是一切工作的生命力,但究竟有哪些因素影响执行力呢?本刊采访了部分公职人员、企业家、传媒人士,分析导致执行力不足的各种因素。对此您有何看法?欢迎交流,请将您的观点发至47983479@qq.com。没吃透上情、宗旨意识淡化导致执行力弱侯丽江(省人力资源和社会保障厅副厅长、省公务员局局长)执行力的强弱源自执行者本身,受制于外部条件的影响。从实践中看,一些党政领导干部抓工作推进力度不够,影响其执行力的主客观因素主要有:     

近年来政府执行力研究综述

政府执行力的强弱,关系到政府职能的实现、政府存在的合法性和行政效率的高低。在对近年来国内理论界对政府执行力方面的研究作系统综述的基础上,指出今后应加强比较研究和实证调研,并进一步强化对其多视角和多学科的探讨。     

论政府执行力的概念、问题与对策

温家宝总理在十届全国人大四次会议上所作的《政府工作报告》中明确提出,建立健全行政问责制,提高政府执行力和公信力。这是"执行力"概念第一次被写进《政府工作报告》,标志着政府执行力建设被正式纳入国家治理范畴。从政治学和行政管理学意义上来解读,政府执行力亦即政策执行力。我国经济社会建设和发展进程中出现的大部分问题,政府执行力缺失是一个重要的原因。政府执行力的强弱已成为我国经济社会进一步发展的关键因素。提高政府执行力应从以下几个方面入手:学习先进的执行理论,建立合理的执行机构,培养称职的执行人员,掌握科学的执行方法,营造有利的执行环境。     

在提高政治“三力”中淬炼政治能力

正政治建设是党的根本性建设,是党的建设最重要的内容。政治能力是衡量党员领导干部党性强弱的最根本最核心的标准,是检验干部能否勇挑重担的"第一标准"。2020年年底,习近平总书记在中央政治局民主生活会重要讲话中提出:"必须增强政治意识,善于从政治上看问题,善于把握政治大局,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。"提高政治"三力"的实践要求是政治意涵的生动体现,是锤炼党性的内在要求,是提高政治能力的根本遵循。     

当前加强政府执行力建设刍议

政府执行力的强弱直接影响到政府日常的工作效率,以及政府的效能。加强政府执行力建设,不但可以保证行政权力的有效运行,而且有助于提高政府的行政效能,对于经济社会发展也可以起到推动作用。     

依靠凝聚力提升乡镇领导班子执行力

乡镇领导班子作为我国乡镇领导中最关键的执行主体，是党和政府各项具体政策的执行者、实施者，其执行能力的强弱直接影响到党的执政地位和执政基础。虽然乡镇领导班子是实现乡镇职能和目标的关键，但就现状来看，乡镇领导班子执行力不足、行政效率低下问题依旧存在。作为一个整体，乡镇领导班子执行力不足的原因是多方面的，而凝聚力作为领导班子赖以生存与运作的最基本要素，是影响乡镇领导班子执行力的关键因子。因此，本文就如何增进乡镇领导班子凝聚力并提升乡镇领导班子执行力作一探寻。     

党员干部要增强执行力

所谓执行力,对个人而言,就是办事能力;对团队而言,就是战斗力;对企业而言,就是竞争力。它包含完成任务的意愿、能力和程度,既是一种行动,又是一种作风,更是衡量干部素质的一种标尺。"三分战略、七分执行"。没有执行力,无论战略蓝图多么宏伟,都只能是纸上谈兵、画饼充饥。增强干部执行力,对恩施市而言,刻不容缓。一是省委、省政     

论提升基层岗位执行中在企业中的重要作用

基层是企业发展的根基，是发展动力以及活力的源头。抓好了基层建设，就是抓住了企业发展的根本。而基层执行力作为基层建设的重要内容和实现企业发展的关键要素，是员工贯彻企业战略部署、方针政策的操作能力和实践能力，其强弱程度直接制约着企业经营目标能否顺利实现。有效提升基层执行力，既是务实企业基础工作的重要途径，又是决定企业成败的一个重要因素．     

文化视觉下公共部门执行力的提升——以广州地区为例

公共部门执行力从社会学维度上来衡量还是较高的，但是与公众日常生活密切相关的国有商业股份银行和公共交通部门的执行力仍存在令人不满的方面，其原因有执行主体的主观原因，有执行环境的客观原因，也有执行行为的缺陷不足。对此，要以注重“执行力”和“道德价值”的执行文化建设为抓手，在主体路径、生态路径和行为途径方面才有有力的措施来提升公共部门执行力。     

海军司令的辉煌

拓展篇科学在发展,时代在前进。他,带领广大指战员,推动着海军建设的车轮,继续滚滚向前……“训练成绩的优劣是衡量战斗力强弱的基本标准”1954年12月,在军委扩大会议上,军委副主席、国防部长彭德怀强调:“今后要以部队训练成绩的优劣作为评定部队战斗力的基本标准。”这立即引起肖劲光强烈共鸣。在紧接着召开的海军党委扩大会议上,他说:过去我们衡量部队战斗力强弱,主要看在实践中表现如何。今后,实战仍然是衡量部队战斗力强弱的重要标准。但是,摆在我国人民面前最重要的任务是社会主义建设。我们多数部队打仗的机