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近几年,省人事厅针对市场经济条件下人事人才工作面临的新形势,广泛开展调查研究,探索新的用人机制,取得了明显的成效,促进了人事人才工作的改革创新和人事事业的发展。一、把握时机开展调研,与时俱进,跟进时代步伐近5年来,省人事厅为提升人事行政管理能力,使人才人事 相似文献
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沈佩琼 《内蒙古统战理论研究》1999,(Z3)
迎接知识经济的挑战,培养适应社会需要的创新人才,是职业技术教育者顺应时代发展的必然选择。培养创新人才的教育是一项复杂系统工程,与传统教育相比,势必会引起教育观念和教学模式的重大变革。当前,应着力于对‘飞u新目标的选择”、“发展性评价的思考与实践”、“面临的挑战与对策”等问题进行综合、深入研究,这在职业技术教育中尤为重要。而转变观念,深化改革,更新职业教育机制,努力构筑适应知识经济与创新教育的广阔舞台,则是重新确立中专办学目标,提高教学质量,培养优秀职业技术人才,促进中等职业技术教育健康发展的根本… 相似文献
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世纪之交正向我们走来。21世纪在向我们招手。21世纪是经济、科技大发展的时期。21世纪是中华民族的一个契机,也是一个挑战。21世纪的经济、科技的竞争将更加激烈。经济科技的竞争,说到底是人才的竞 相似文献
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主持人:我国即将加入世界贸易组织。在人才领域,入世将有利于加速人才资源配置的市场化进程,促进人才市场体系的建立和完善,促进人才中介组织的竞争力、服务手段和技术的提升。那么,目前我国人才领域的状况如何?面临入世,我国人才市场的发展趋势是什么?从人力资源管理角度如何树立一种开放的新的人才观呢? 相似文献
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关于人才结构调整问题 总被引:1,自引:0,他引:1
经济结构调整是当前全国人民最为关注的大事。人才结构调整是当前人事工作者最热门的话题。那么,“经济结构”与“人才结构”之间是怎样一种关系呢?让我们首先不从理论,而是从实际谈起。形势出任务。我们所面临的经济形势有两大特征,不可不察:一是国内市场由“卖方市场”转变为“买方市场”,表现为阶段性需求不足,不少厂家的产品大量积压。据国家统计局信息资料显示,去年上半年610种主要商品在市场上没有买不到的。在这610种主要商品中,132种基本平衡,478种,也就是占78.4%的商品,供大于求。二是国家付出大量外汇所购入的进口产品,大部分是高… 相似文献
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人力资源是第一资源。铁路实现跨越式发展,归根到底还是人才的问题。铁路基层站段作为跨越式发展的基本组成部分,实施“人才强路”战略,坚持以人为本,强化人才的开发和使用显得尤为重要和紧迫。1·转变人才观念是前提作为基层站段,要善于发现人才、用好人才,首先要转变“三种观念”、树立“三种意识”:要转变“人才难发现”的观念,树立“人才来自基层”的意识。人才不是可求而不可得,而是就在我们周围、在我们职工队伍里。许多一线职工经过长期的生产实践,在某一项业务、某一领域有独特的建树和专长,是不可忽视的人才。要转变“成才难”的观… 相似文献
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7月1日上午,省政协机关组织全体党员在南京渡江胜利纪念馆举行重温入党誓词活动,以此纪念中国共产党建党88周年。省政协副主席张九汉参加活动并讲话。他说,人民政协是中国共产党领导的多党合作和 相似文献
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党的八届六中全会"关于人民公社若干问题的决议"中指出:"无论那一种学校,都必须贯彻执行教育同生产劳动相结合的原则.九岁以上的儿童可以适当地参加一些劳动,以便自幼养成劳动习惯,促进身心发育:但是必须充分照顾到儿童的健康,分配以适合儿童体力和兴趣的轻微的、短时间的劳动."这段话明确地告诉我们,小学教育应当毫无例外地贯彻执行"教育与生产劳动相结合"的方针;但组织儿童参加生产劳动,必须充分注意儿童的特点.这是—个重要的而又及时的指示.认真研究 相似文献
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一要创新人事人才工作的思维。用科学的人才观,和谐人事的理念,去思考当前人事人才工作面临的新问题、新矛盾。既要坚持原则,把握政策,又要善于探索,勇于创新。既要全面落实好上级人事人才工作的精神,又要善于调查研究,切实有效地解决好新形势下人事人才工作面临的问题和矛盾,推动经济的科学发展和和谐社会的构建。 相似文献
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正2018年1月25日至29日,省政协十二届一次会议在南京召开。作为新任省政协委员,我第一次参加会议。虽然我曾经担任过两届吴江区政协委员,对政协工作有一定的熟悉度,但这次参加省政协全体会议,收获却大有不同。省政协会议期间会风之严谨、气氛之热烈、作风之高效给我留下了深刻的印象,尤其是小组会议和联组会议各位委员抢话筒、争发言的现象更成为本次会议的一道靓丽风景。1月25日下午,我所在 相似文献
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根据江泽民同志在中央经济工作会议上关于“要制定和实施人才战略”的讲话精神,全国人事厅(局)长会议和全省人事工作会议在总结“九五”工作经验的基础上,规划了未来发展目标,提出了2001年人事人才工作任务,其核心就是实施人才战略。我们应该深刻领会人才战略的内涵有哪些?如何以“三个代表”重要思想为指导,制定和实施人才战略?如何用人才战略统揽各项人事工作?等等,以提高实施人才战略的自觉性。 相似文献
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省委六届十二次全会和省九届人大四次会议提出了今后五到十年我省经济和社会发展的奋斗目标,实现这一目标的关键,是人才。省委书记宋德福指出:“人才是一个地区经济和社会发展最重要的战略资源。综合实力的竞争,说到底是人才数量和质量的竞争,也是人才成长和发挥作用机制的竞争。能不能吸引和凝聚各方面的人才特别是高素质的人才,在很大程度上决定着福建未来发展的前途。”面对新的形势和任务,人事部门如何发挥职能作用,通过深化改革,营造人尽其才,乐于创业的社会环境,构筑福建人才高地,是一项重要而紧迫的任务。 相似文献
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WTO掀起了新一轮医疗市场竞争的高潮,而一切竞争归根结底是人才的竞争、与时俱进地把握住时代脉搏、聚焦人才建设这一核心课题,是对当今医疗卫生事业发展规律的敏锐洞察。长海医院紧扣跨世纪的时代主题和医院发展实际,坚持德技双馨的原则,摸索出一条识才、聚才、爱才、用才的独特路子,构筑了跨世纪的人才培育平台。 相似文献
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最近,中央批准印发了《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》,这是我国第一个综合性的人才队伍建设规划,是“十五”期间全国人才工作的指导性文件。《纲要》明确提出要大力实施人才强国战略,这对于适应我国加入世界贸易组织后的新形势,实现“十五”计划确定的宏伟目标,加快社会主义现代化建设,不断把建设有中国特色社会主义事业推向前进,具有极其重要的意义。日前,本刊记者专程拜访了湖北省委副书记、省政协主席杨永良。杨永良指出:创新人才环境是实施人才强国战略的重要手段。记者:古人云:国之兴,在于政,政之德,… 相似文献